文汇系列3165--机关单位政治生态情况报告汇编（10篇）.docx

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· 乡镇政治生态情况报告
· 人大政治生态情况报告
· 公司2021年度政治生态分析研判报告
· 公司党委政治生态情况报告
· 县委政治生态情况报告
· 县政府政治生态情况报告
· 学校政治生态情况报告
· 广电中心政治生态情况报告
· 政法委政治生态情况报告
· 法院政治生态情况报告

篇1
乡镇政治生态情况报告
2020年，＊深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面加强党的政治建设，全面推行“党建+”工作模式，各项工作均取得了积极进展。
一、工作开展情况
1.坚定理想信念，始终保持正确的政治方向。
一是强化理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实。以镇党委理论中心组学习为龙头，引领全镇各党支部理论学习不断深入。全年组织党员冬春训、全镇党员大会集中学习＊次，主题教育集中研讨交流＊次，举办集中培训班＊期、共计＊天，联村领导到各村开展微宣讲＊余次，上党课＊次，开展谈心谈话＊多次，组织全镇党员观看《＊》等警示教育片，观看《＊》、＊等先进事迹，组织干职工前往廉政教育基地接受廉政警示教育，不定期通过微信公众号宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，实现了党员教育常态化，全覆盖。二是坚定理想信念， 坚决防止不信马列信鬼神。组织开展“信马列不信鬼神不信教，做有共产主义觉悟的先锋战士”主题党日活动，集体学习了《党章》、《宗教事务条例》和习近平总书记关于宗教工作的重要论述精神，严格按照“一会五评”的程序， 以党小组为单位深刻开展了批评与自我批评。同时通过摸底排查、谈心谈话等举措有效地开展了党员信教情况排查摸底工作。
2.提高政治站位，始终坚持党对一切工作的领导。
一是坚持把抓实党建工作责任作为抓手，建立完善层层落实保障机制。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，建立党委主抓、支部主建，层层抓落实的党建工作机制。先后召开专题会议研究部署党建工作＊次。班子成员坚持每月到联点村指导党建工作， 认真履行分管领域基层党建责任，齐抓共管、整体联动，切实提高党建工作的实效性。深入推进党支部标准化建设，进一步规范便民服务中心六室一厅一广场建设，村级文化阵地“七个一”建设，完善各项基层党建制度，规范“三会一课”、党费收缴、民主评议党员、组织生活会、党员积分管理、主题党日活动等规定动作，规范各项党建资料台账，真正把基层党支部的工作抓细抓实。二是推行“党建+”工作模式，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持把基层党建工作与脱贫攻坚、产业发展、镇村振兴等重点工作相结合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使党员真正起到了“领头雁”“主心骨”作用，建起了党员联系和服务群众的“连心桥”，让基层党建工作真正融入社会发展的各方面。使每个基层党组织都能履行好党的政治责任、发挥政治引领作用、成为坚强战斗堡垒，把广大群众团结在党的周围。
3.持续改进作风，不断夯实政治根基。
一是站稳人民立场，以行动践行初心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过采取设立意见箱、发放征求意见表、下镇走访、公众号发布公开信等方式，广泛征求社会各界意见建议， 共征集意见建议＊条。镇党委共检视出＊个问题，确保问题不整改不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。县委巡察办＊巡察组在我镇开展政治巡察期间，交办的＊个信访件已全部调查落实。紧扣群众所需所盼主动调研、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招。通过深入到基层和群众中调研，班子成员形成调研报告《＊》等11篇，解决具体问题＊个。二是持之以恒反对“四风” 问题。镇纪委成立作风督察组，不定期开展干部作风检查，在五一、中秋、国庆等重要节假日开展作风检查、干部上下班及值班值守工作、违反中央八项规定精神问题专项检查等达到＊次。
4.严肃党内生活，政治生态更加清明。
一是认真贯彻民主集中制。将民主 集中制作为领导班子政治建设的重要内容，严格落实集体领导和个人分工负责制，根据党委会议事规则和“三重一大”决策制度，凡属重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由班子会议集体讨论作出决定，在充分发扬民主的基础上，党委书记末位发言并按照少数服从多数进行集中，不搞个人专断的“班长制”、“一言堂”，不随意简化变更决策程序。同时，党委对每个班子成员合理分工，做到事事有人管，人人有专责；对各类重大事项、重点任务进行分解并提出要求，相关班子成员按职责分工或会议决定以敢于担当、勇于负责的精神抓具体落实，形成集体决策部署与分工抓落实的有机统一。二是树立正确选人用人导向。严格落实上级组织部门选人用人程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则推荐选拔干部。按照干部德才兼备、以德为先的原则，本着推进干部队伍年轻化进程，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并根据岗位的职责和干部的特长进行合理安排，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。同时，研究制定2020 年干职工考核方案，细化考核方式，从制度上消除了干职工平均主义、“大锅饭”思想。建立了目标责任制，同各站所负责人签订了年度工作目标责任书， 层层压实责任。举办年轻干部培训班＊期，推荐＊名年轻干部到县两办跟班学习，推荐提拔副科级干部＊人。
5.坚持底线思维，有力有效防范化解政治风险。
全面落实意识形态工作责任制，教育引导全体干职工增强政治敏锐性和政治鉴别力，对社会上、网络上不正确思想、言论敢于斗争、敢于亮剑、坚决抵制。全年召开党委会专题研究部署意识形态工作＊次，将意识形态工作目标纳入绩效考核，坚持党对意识形态工作的绝对领导。把意识形态工作的学习研究纳入理论学习中心组学习的重点内容，全年召开中心组学习＊次，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。注重舆论引导，加强正面宣传。在各村人员居住集中点、交通要道等地设立了永久性的大型宣传栏，大力弘扬社会主义核心价值观、扫黑除恶、十九大精神等。结合主题教育，通过讲党课、微宣讲、广播会、屋场会、志愿者活动等形式，宣讲十九大精神，宣传主流思想，正面宣传引导。
6.坚持正风肃纪，永葆政治本色。
切实履行党风廉政建设主体责任，始终把党风廉政建设摆在突出位置，为全镇的各项事业发展，提供有力的政治保证。一是镇党委召开专题会议认真研究部署党风廉政建设，明确各党政领导班子成员责任分工，切实推动落实“一岗双责”。与各镇直部门单位、各村党组织签订党风廉政建设责任状，建立横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。二是组织广大党员干部收看警示教育片、召开警示教育专题会议，到反腐倡廉教育基地接受教育，多层次、多形式大力推进宣传教育工作，引导广大党员干部树立正确的社会公德观、家庭美德观、职业道德观、个人品德观， 筑牢拒腐防变思想道德防线。三是积极开展日常监督检查，着力杜绝扶贫领域腐败问题发生。全年对＊家帮扶单位进行了产业资金和帮扶责任检查，督促整改问题＊个，补发贫困户产业帮扶物质折合人民币＊万余元。发通报＊期涉及＊人。同时党政主要领导严于律己、率先垂范，全年无出国、因私出差情况。
7.提高政治能力，打好打赢“三大攻坚战”。
一是积极防范化解财政、金融风险。牢固树立过紧日子的思想，按照“保稳定、保运转、保民生”的原则， 严格控制“三公经费”支出，严格控制非计划类工程建设项目实施，始终把防范化解政府性债务作为重要日程，不断增强风险防控意识，筑牢安全防线。积极研判、精准应对小额信贷逾期风险，认真谋划金融风险处置措施，鼓励有需要、符合条件的建档立卡贫困户将小额信贷转换为商业贷款。扶贫小额信贷累计偿还贷款＊万元，逾期率及不良率均控制在1%以下。二是不断巩固脱贫攻坚成效。继续把脱贫攻坚作为最大政治任务，紧盯“一超过、两不愁、三保障”+ 安全饮水目标，坚持“一摘四不摘”的原则，全年实施危房改造＊户惠及＊人， 发放危改补助资金＊万元。＊易地扶贫搬迁集中安置点建成，共安置入住贫困户＊户＊人，同步配套基础设施、公益设施和增收产业。积极推进教育、医疗扶贫行动，实现贫困户子女9年制义务教育就学率达到100%，全镇发放贫困户子女义务教育阶段教育助学＊人次，发放助学金＊万元；农村合作医疗保险参保率达100%。全镇建档立卡贫困户均享受扶贫特惠保、大病保险，家庭医生签约， 贫困户住院累计报销＊人次，报销金额＊万元。全年落实各类财政专项扶贫资金＊万元，创建扶贫车间＊个，成功申报县级产业扶贫项目＊个，全镇县、镇产业扶贫项目累计达＊个，实现贫困户产业帮扶全覆盖。今年，全镇实现＊户＊人成功脱贫，贫困发生率降至＊%，脱贫成效不断巩固，全面小康进程持续加快。三是污染防治效果显著。全市石煤矿山污染问题整治行动启动以来，及时协调解决施工过程中所面临的问题和困难，历时＊个月，顺利完成整治并通过验收，使破败的废弃矿山变为绿水青山。先后拆＊等，开垦高标准农田＊余亩。
二、存在的问题及不足
1.理论学习有待增加。
一是主动学习的氛围还不够浓厚。因镇镇工作千头 万绪，事务性工作繁重，上班时间沉下心来学习的空间机会相当缺乏，对理论学习有所放松的现象在一定程度上仍然存在，特别是学原著、读原文、悟原理的氛围还不浓厚。二是理论学习不够全面。主要侧重于分管领域的政策、法规学习，侧重于按任务要求学习，部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等没有做到研深悟透，对党建基础知识和理论知识记不牢，达不到入心入脑要求。三是理论联系实际不够。没有把理论学习融入日常工作，没有将理论学习和具体实际有效结合起来，导致在遇到具体问题时不能从容应对，缺乏科学有效的工作方法。
2.为民服务需要进一步优化。
一方面，信访问题突出，工作办法不多。＊ 是全县有名的“信访问题镇”，信访老户多，信访量一直居高不下，信访压力巨大。近年来，我镇一直狠抓“一岗双责”、“五包一责任制”等常规动作， 在息访、接访等方面花费了大量的人力、物力、财力，但信访积案一直无法彻底化解，越级上访、非正常上访也时有发生。主要原因是缺乏有效息访息诉手段，找不准有效化解矛盾的方式方法。另一方面，联系群众还不够紧密。部分党员干部工作作风不实，联系基层、服务群众不深入，对责任领域内出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。如在脱贫攻坚领域里，为群众解难题方面还存在薄弱环节。
3.意识形态领域基础不够牢固。
一是意识形态阵地设施滞后。因镇本级财力有限，相关宣传设施标准低、条件差，现有设备设施落后，村级农家书屋、村村响、文化舞台等文化设施利用少，文化活动开展少，形式单一，无法很好地发挥宣传教育、引导群众的作用。二是舆情压力大。历年来，＊上访户较多， 舆情监控和管理难度大。加之，近几年重点工程项目建设多，群众思想复杂， 维稳压力大。三是村级队伍建设薄弱。村级宣传文化专干多为兼职，无法全身心投入工作，另外队伍业务水平不高，理论功底有限，专业水准较低，难以达到新形势下意识形态工作的标准和要求。
4.干部队伍战斗力不够强。
一是干部队伍结构有待进一步优化。班子成员年龄结构总体偏大，部门单位老干部也较多，有些干部在一个岗位或一个部门工作已几十年，加之年龄偏大，缺乏开拓进取和干事创业的激情，工作被动应付得多，主动作为少。二是干部队伍能力有待进一步加强。同时绝大多数年龄较大的干部在参加工作时仅为专科及以下学历，而且后续深造的极少，队伍整体学历的“含金量”较低；总是用老思想解决新问题，不能与时俱进地开展工作。年轻干部虽然学历较高，但处理农村复杂问题的能力和经验不足。三是干部队伍作风有待进一步改进。有些干部精神萎靡、暮气沉沉，不求进取、安于现状、得过且过混日子。在工作中，对上级交办事项讨价还价，推一推动一动、不推不动，甚至推都不动。少数干部不遵守工作纪律，上班不专注，有迟到早退、擅自脱岗的情况，有些参加集体活动不积极，溜岗溜会。
5.基础党建工作尚未抓深抓细。
一方面，党内生活不够规范。在开展批评与自我批评时，存在好人主义现象，唱赞歌较多，真正红红脸、出出汗的少。在有关党的会议上，不佩戴党徽的现象普遍存在，乱走动、乱交谈者较多。另一方面，存在重业务轻党建思想。目前，还没有很好地解决党建与业务“两张皮”的问题，不同程度存在重业务轻党建现象。特别是对村级党建工作重视不够，抓得不实，“三会一课”没有真正落地。如在＊中，因＊问题，挂“月整改单位”黄牌。
三、下一步工作安排
1.进一步增强党的领导能力和水平。
深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真懂、真信、真用。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。强化党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，牢固树立“在党忧党”的责任意识。将中央和省、市、县的重要决策部署与＊实际相结合，创造性的抓好工作落实。持续加强党对意识形态领域的领导，提高对网络舆情的敏锐性和应急处理能力，加大对信访维稳舆情的把控力度。
2.进一步加强党组织建设。
全面提升党建工作人员、党组织书记、党员致富带头人“三支队伍”建设水平，着力整顿农村党组织软弱涣散问题。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，搞好民主评议，用好党员积分管理，让基层党组织真正发挥出战斗堡垒作用，突出政治功能，强化政治引领，紧紧围绕镇村振兴目标，团结带领人民群众坚定不移跟党走，推动党的路线方针政策在基层落地生根。优化党员队伍结构，破解流动党员管理难题。进一步规范便民服务中心“六室一厅”设置，强力推行党务、村务、财务公开。
3.进一步强化队伍建设。
一是紧紧抓住思想建设这一灵魂，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，落实到对党忠诚上，落实到勇于担当上，落实到严格自律上。强化广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先的责任意识，坚定理想信念，自觉在工作中做到实事求是，真抓实干，时时处处发挥先锋模范作用，以自己的言行带动和影响周围的群众，真心诚意地为群众做好服务。继续开展“两学一做”学习教育常态化制度、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重在工作中培养党员的先进意识、责任意识、大局意识。二是坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，优先选拔综合素质高、基层经验足、担当意识强的干部，鼓励广大干部干事创业。加强干部日常监督管理，抓好干部教育培训， 突出能力建设，打造发展型干部队伍。
4.进一步推进全面从严治党。
严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪 委的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓实，坚决防止“四风”反弹回潮。严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育， 筑牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风政风持续好转。

篇2
人大政治生态情况报告
一、基本状况
（一）班子人员、区管干部、工作人员基本情况
区人大常委会机关设党总支，现有支部委员5人，均为男性；本届支部班子平均年龄55.2岁，其中50-55岁2名，55岁以上3名；1人为大专学历，4人为大学学历。
区人大区管干部基本情况：现有区管干部19人，其中处级干部16人，均为男性；35-40岁1人，45-50岁3人，50岁以上12人，平均年龄53.1岁；均为大专以上学历。正科级干部3人，其中男性1人，女性2人；40岁以下1人，40-50岁1 人，50岁以上1人，平均年龄44.3岁；1人为研究生学历，2人为大学学历。现有非区管行政工作人员1名，二级主任科员，32岁，大学本科学历。
（二）对本单位政治生态的总体状况及评价
区人大常委会机关政治立场坚定、旗帜鲜明，服务大局展现新担当，坚持党对一切工作的领导，把牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治、最大的大局，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党总支书记严格履行管党治党“第一责任人”职责，带头把讲政治落实到具体行动上，坚决执行区委决定、维护区委权威，坚持向区人大常委会党组请示报告人大机关履行职权中的重大问题、重要事项。
整个班子工作协调、结构优化、分工合理、运行稳定、关系融洽。班子成员工作认真负责，依法履行人大职权，能够真正扑下身子抓落实、解民忧、办实事，带领人大机关干部圆满完成了各项工作目标任务。党总支书记带头执行民主集中制，认真贯彻党内政治生活准则，严肃党内生活，积极开展批评与自我批评，政治风气严肃向上。班子成员均具有较强的事业心和责任感，相互支持，相互配合，不拆台、不推诿，在人大机关中起到了领导干部先锋模范作用， 树立起了具有凝聚力、战斗力、执行力和威信力的班子形象。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻党中央决策部署及省市区委工作安排落实情况
（一）结合本单位职能职责定位开展工作情况、主要经验和做法
一是提高政治站位，不断加强政治学习。常委会机关党总支始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿人大工作的主线，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，提高运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动工作的能力。深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上的讲话精神，邀请省委党校教育为全体代表做专题辅导，努力吃透精神、把握精髓、融会贯通，推动讲话精神贯彻体现到人大工作的各方面和全过程。深入开展党史学习教育活动，举办专题报告会，组织交流研讨，引导机关党员干部进一步坚定理想信念，树牢初心使命，强化担当精神，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动人大工作高质量发展。
二是做好依法监督工作，着力增强监督实效。一年来，常委会机关紧紧围绕区委工作重心和群众普遍关注的热点难点问题，加大监督力度，增强监督实效。从着力加强经济运行监督、着力加强财政预算审查监督、着力推进法治莱芜建设、着力加强民生问题监督等四个方面入手，累计开展视察调研20余次， 努力做到“民有所呼，我有所应，民有所需，我有所为”，督促解决涉及群众福祉的热点问题，有效推进区委决策落实。
三是做好服务代表工作，充分发挥代表主体作用。常委会机关围绕发挥代表主体作用，以强化代表培训和丰富代表活动为载体，让“代表”动起来，使代表工作“活”起来，引导和促进人大代表认真履责，提高建议意见质量，充分发挥参与决策、监督促进、桥梁纽带和模范带头作用，为推动全区经济社会发展贡献了代表的智慧和力量。
（二）存在问题，特别是履职不到位方面情况
一是联系服务基层不紧密。群众路线树立的不够牢固，与群众联系不够密切，倾听群众意见不及时、不经常，群众工作方式方法简单。党员干部深入群众时间少，服务力度小，在实际工作中把领导满意作为首要目标，为领导服务看得重，花费的时间和力量多，而为基层和群众服务花费的时间和力量少，对群众的所思、所想、所盼把握得不够准。
二是工作作风不严不实。在落实上级安排部署时，习惯于以文件落实文件， 以会议落实会议，大多对上级来文进行转发，甚至照搬照抄，工作主动性不强。尽管常委会机关建立了走访调研制度，但执行落实不够到位，围绕常委会的工作重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，主持开展调研较少，调查研究的主动性、针对性和实效性不够强，即便是做了调研，也是浮在面上，调研成果对工作的指导、推动作用不够好。
三是缺乏创新意识。善于担当的方法不多，面对新常态新任务新要求，工作起来仍习惯按部就班，缺乏创新的思路和破解难题的方法。推动和落实工作方式单一，仍然习惯于依靠开会发文的思维惯性，抓工作落实不够有力、不够彻底，缺少持之以恒、一抓到底的干劲和韧劲，工作落实最后“一公里”问题解决的不够好。
三、本单位全面从严治党情况
（一）主要做法和经验
一是作风建设进一步深化。常委会党总支从严要求、坚守底线，持续深入推进中央八项规定贯彻落实，紧盯“四风”问题隐形变异的新动向、新表现， 在重要节日节点，及时发出廉政提醒，严肃纪律要求，加大检查力度，坚决防止“四风”反弹回潮。改进调查研究方式，围绕常委会履职中的重点难点问题， 以领导班子集体调研和领导班子成员个人调研相结合的方式，广泛深入了解情况、听取意见、梳理问题、研究具体措施。牢牢掌握意识形态工作领导权，加强对意识形态工作的监管，高度重视人大宣传阵地建设，确保牢牢把握和始终引领正确舆论导向。
二是纪律建设进一步加强。常委会机关严守政治纪律和政治规矩，严格落实执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等一系列党内法规，着力增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。在上半年常委会机关党风廉政工作会议上，班子成员签订了2021年党风廉政建设责任书和严格落实中央八项规定承诺书，层层传导压力、层层落实责任，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好工作格局。班子成员带头执行党风廉政建设责任制， 加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格报告个人有关事项，着力营造人大机关风清气正的政治生态。
三是牢牢掌握意识形态工作领导权。将意识形态工作列入年度党支部理论学习计划，强化领导干部抓意识形态工作的责任担当，常委会党总支主要负责人带头履行意识形态工作第一责任人责任，班子成员按工作分工与干部经常开展谈心谈话，听取干部心声，解决干部疑惑，防止滋生错误思想和发生不当言论。加强对意识形态工作的监管，高度重视人大宣传阵地建设，加强对莱芜区人大网站、微信公众号、人大代表工作群的管理，善待、善管、善用网络媒体， 确保牢牢把握和始终引领正确舆论导向。拓宽与代表联系的渠道，掌握代表思想动态，邀请代表参加视察调研、旁听法院庭审、宣传人大代表先进事迹等活动，始终弘扬新风正气，凝聚“正能量”。
（二）存在的主要问题
一是全面从严治党工作压力传导不够。常委会党总支高度重视全面从严治党，“第一责任人”、“一岗双责”抓得紧，但履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位，部分领导班子成员和普通党员对层层分解的责任清单、任务清单没有理清，责任落实抓得不到位，一定程度上还存在着上热中温下冷的现象。
二是从严执行制度方面存在薄弱环节。从严治党各项规定执行的不严格， 落实标准不高，工作缺少统筹性全局性。对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律的日常监督还不够全面，同级监督弱化，运用监督执纪“第一种形态” 不经常、不主动，尤其对工作中重点环节、关键部位的精准监督做的不够。
三是有效预防腐败的监督制约机制尚不完善。在党风廉政宣传教育方面， 形式不够活泼，内容不够丰富，主要以开会、学文件、看教育片等灌输法为主， 没有充分调动起广大党员干部学习的积极性和主动性，缺乏对党员干部潜移默化的影响力，教育的治本作用没有充分发挥，在树立“不想腐”的思想防线上扎得不紧、筑得不牢。对新形势下党风廉政建设研究不够，科学化水平不高， 个别制度已不适应新的形势要求。
（三）巡察、审计发现问题的整改情况
2019年9月到11月，区委第四巡察组对区人大常委会机关党总支进行了为期三个月的集中巡察，并向机关党总支反馈了巡察意见，实事求是地指出了存在的8个大类18个方面的问题。
接到巡查组反馈后，区人大常委会机关党总支高度重视，坚决落实巡察要求，把接受巡察、抓好巡察整改作为区人大常委会机关的重大政治任务，切实担负起巡察整改的主体责任。一是正确认识、端正态度，增强巡察整改的思想自觉和行动自觉。进一步增强巡察整改的责任意识和担当精神，先后多次召开党总支会议、支部会议、党员大会、民主生活会，围绕巡察指出的问题，深挖根源、深刻反思，制定巡察整改措施，扎实推进巡察整改工作。二是聚焦重点、紧盯问题，准确把握巡察整改着力点。区人大常委会机关党总支坚持问题导向， 深入剖析原因，制定了反馈意见整改方案，对照问题目录逐一梳理，明确具体整改措施，强化落实巡察整改主体责任，确保巡视整改扎实推进不走过场。三是从严从实、部署推动，在事事有回音、件件有着落上集中发力。针对区巡察组反馈的8个大类18个方面问题，制定了《整改方案》，明确整改时限，提出了具体整改措施，做到整改任务到人、责任到岗、即时即改，整改到位，结果公开，目前26项问题已经全部整改完成。
（四）执纪问责情况
今年以来，本单位党员干部没有受组织处理和纪律处分的情况，不存在利用“四种形态”处理人员和问题的情况，也未发现其他方面的突出问题。
四、党的建设情况
（一）主要做法
一是加强政治建设，筑牢党建根基。常委会机关党总支坚持以政治建设为统领，做到把方向、管大局、保落实，严格执行民主集中制，坚持政策性、全局性问题和“三重一大”等事项集体研究讨论决定，认真落实派驻纪检组列席党总支会议制度。自觉维护区委权威，积极参与乡村振兴、大项目建设、疫情防控等全区中心工作，坚持把党的领导贯穿于人大依法履职的全过程、落实到人大工作各个方面，确保区委的决策部署落到实处。
二是突出党建引领，带动精神文明创建。注重党建先行，将精神文明建设与意识形态工作、党建工作深度融合，积极申报“过硬党支部”“创新典型案例”等项目，严格落实“双报到”活动有关要求，做到以党建带创建、以创建促提升。突出价值引领，积极宣传社会主义核心价值观，大力开展机关文明旅游、诚信教育、传承好家风家训等主题活动。狠抓工作实效，发动全员参与， 营造出争创全国文明单位的良好氛围。
三是坚持学思践悟，扎实开展党史学习教育活动。严格按照区委安排，根据常委会党组的实施方案，研究制定了机关党史学习教育方案、专题教育计划和党员个人自学计划，并于4月份举办了党史学习教育读书班，5月份组织开展了调查研究，并撰写专题调研报告。通过集中学习、个人自学、专题研讨、讲授党课、举办培训班等方式，读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，确保了必读篇目不遗漏、专题研讨有深度、跟进学习有成效。
四是从严从实要求，规范党内组织生活。严格落实党总支书记抓党建责任制，先后召开3次专题支部会议，对加强党建工作进行研究部署，制定下发2021 年党建工作要点，提出明确要求，分解目标任务，落实责任到人，推动党建工作责任制全面落实。不断推进党组织规范化建设，以规范“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员、规范日常党务工作等为切入点，全面提高机关党支部建设水平。开展机关党员到孟花园社区“双报到”工作，积极参加社区党支部组织的各项活动，帮助社区解决实际问题。切实加强党费收缴，按照上级统一要求，在核定的缴纳党费的基数标准上，全体党员按时足额缴纳党费。
（二）存在问题
一是理论武装实效不明显。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，支部理论中心组集体学习采用照本宣科的方式多，对重点篇章精研细读较少，习惯于用口号、文件去解读文件，真正学到深处、用在实处的不多， 存在学做“两张皮”的现象。集中研讨不够深入，缺乏有效的互动交流和思想碰撞，学习效果不够走实走心。
二是党建意识树立不牢。对“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念树立得不够牢固，工作开展不够积极主动，标准不够高，要求不够严，只限于完成上级安排和硬性任务，被动的多、主动的少，应付的多、抓落实的少，“规定动作”多、“自选动作”少，在一定程度上存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题。抓党建工作思路不够清晰，缺少深入思考和研究，缺少系统性安排和总体规划，缺少务实管用的措施办法，党建的统领和促进作用发挥不好。
三是党内政治生活不够严格。常委会机关党总支“三会一课”制度落实得不经常、不严格、不严肃，党课学习基本还是采取一人说、大家听的单一形式， 学习效果不好。没有用活用好批评和自我批评这一有力武器，对问题把握得不深不实，不注重讲究方式方法，在增强党员干部角色意识和政治担当，实现机关内部自我完善、自我提升方面作用发挥得不够。
五、下一步工作计划
一是坚持把政治建设放在首位。要把讲政治贯彻到人大工作各方面、全过程，教育引导机关党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好办公室党支部理论学习中心组的学习，按照学懂弄通做实的要求，深入学习贯彻习近平法治思想、关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把人大工作放在中央和省、市、区委工作大局中来考虑、谋划和推进，确保人大工作正确政治方向。
二是准确把握全面从严治党工作的新形势、新任务、新要求。要深刻把握全面从严治党的极端重要性，进一步增强坚定不移推进全面从严治党的责任感和紧迫感。要深刻把握新形势下严肃党内政治生活的基本遵循，确保党内政治生活准则执行到位。要把开展法律监督、工作监督与加强党内监督结合起来， 把全面从严治党要求贯彻到人大工作的全过程，充分发挥人大监督制度的重要作用。
三是着力推动机关党建工作。要认真贯彻新时代党的组织路线，进一步加强机关党的组织体系建设，全面规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等各项活动。要坚持问题导向，深化巡查检查，推动党建各项制度规定和工作任务的落实。要注重发挥党建引领保障作用，加强常委会机关党总支对具体工作的指导，全面提升机关党建工作水平。
四是持续推动全面从严治党工作向纵深发展。常委会机关党总支要带头推动责任落实，对照《工作要点》和《责任清单》，深入研究，逐级压紧压实责任，确保压力传导到位。要持续深化党风廉政建设，聚焦“四风”新动向，筑牢思想“堤坝”，巩固深化党史学习教育成果，构建理想信念、党纪国法和廉政教育大格局，营造廉政文化浓厚氛围，涵养清正廉洁的价值理念。要配合好派驻区大机关纪检监察组工作，共同推动机关党风廉政建设走向严紧硬，着力打造清正廉洁人大机关。

篇3
公司2021年度政治生态分析研判报告
为贯彻落实中央和市委关于全面加强党对国有企业的领导要求，准确把握x公司政治生态情况，按照集团纪委要求，我单位通过查阅资料等方式进行了调研。调研围绕公司政治生态的历史和现状，综合企业经营实际、扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作、各项监督检查等情况，突出问题导向，强化以案促改促建，综合分析研判，提出下一步工作举措。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
1、经营情况
2021年1月至今，x公司在手项目2个，x项目目前完成外墙外保温、涂饰工程80%、室内抹灰、排水管、雨水管、暖干管、室内地面，幕墙工程屋顶造型面层铝板安装基本完成，玻璃幕墙（含幕墙窗）龙骨完成，陶土板幕墙防水板完成，裙房南侧陶土板安装完成；与x合作的x项目全面交付实现入住，目前主要是项目结算、维修和商业销售工作；x下属的x公司截止至10月，已中转河北、河东、东丽、北辰等四区生活垃圾x吨；x项目完成x山路便道整修、面层油铺设以及标线、信号灯、标志牌、隔离护栏等交通设施施工；昆俞路（程新道~x道）面层油铺设和标志线、标志牌、隔离护栏等交通设施施工；迭山路、程州道两条道路中水管道移交前的打压、冲水工作，目前正在办理移交手续，配合财务进行程林庄项目财务决算，本年度完成投资约x万元。
2、党组织和党员干部队伍建设情况
目前，x公司领导班子成员共7人，分别为党委书记、董事长x，党委副书记x，工会主席x，党委成员x、x。公司下属两个党支部，为x党支部和x公司党支部。
3、纪检干部队伍建设情况
x公司设有纪检部，专职纪检委员1名，纪检干部3人。公司纪检人员积极参加集团纪委组织的各项学习培训，部室也制定学习计划和方案，实现学习培训常态化、制度化，纪检干部的政治素质和业务水平有了较大提升。
二、净化政治生态的主要做法及成效
（一）坚持政治统领，深入推进全面从严治党
一是深入开展“回头看”工作。3月16日，按照集团视频会议精神，我公司党委结合工作实际，研究制定开展“回头看”的专项工作安排，落实主体责任，加强组织领导，周密安排部署，对习近平总书记天津工作提出的“三个着力”重要要求中的“着力加强和改善党的领导”重要要求贯彻落实情况进行“回头看”。重点围绕贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，认真贯彻国有企业基层组织工作条例，坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设情况。结合2020年度基层党建工作巡查和党组织书记抓基层党建述职评议考核，针对七个方面，我公司共查找出5方面的6个问题，并针对查找出的问题制订了整改措施，切实推动问题解决。深入开展自查自纠，组织动员各支部、各部室对近几年习近平总书记重要指示批示进行梳理归纳，形成支部、部门《工作台账》。要求全体党员知悉明白“回头看”的主要内容、工作步骤，掌握所在岗位对应的重要指示批示精神情况，自身存在的主要问题和下一步整改打算。
二是不断强化对落实全面从严治党工作的领导，公司年初召开专题会议，布置并推动从严治党工作开展，及时研究出现的问题和不足。严格按照公司《落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则》，对所属支部进行检查考核，对检查发现的问题及不足进行反馈通知，督促其进行整改完善。各党组织班子、领导班子成员、各部门负责人、各支部书记分别制订了《2021年度落实全面从严治党主体责任清单和任务清单》，并按季度做好履职纪实工作。落实党组织书记第一责任人责任，“七一”前夕，党委书记x就全面从严治党工作给全体党员分别讲廉政党课、讲党课，对各级干部落实管党治党责任和廉洁纪律教育进行了强调提醒。强化领导班子“一岗双责”管理，加强各层级间履职谈话和廉政谈话，班子成员深入到基层支部、主管部室指导推动监督全面从严治党工作开展。
（二）进一步肃清流毒恶劣影响，下大力气净化和修复政治生态
一是严肃党内政治生活。为贯彻落实《加强政治生态建设重点任务》，巩固“肃清x、x恶劣影响”专项监督成果，纪检部每月组织党员干部开展廉洁文化教育，在6月29日召开全体党员廉洁教育大会，公司党委书记以“反腐败必须知难而进”为题讲述廉政党课，共计教育党员职工150余人。
二是抓实理论专题学习。公司在3月16日对党史学习教育进行研究部署，随后召开党员干部大会进行动员推动。制定公司《开展党史学习教育的实施方案》，成立公司党史学习教育领导小组，党委书记任组长，领导推动工作按计划有序开展。公司理论中心组每月至少组织1次集体学习研讨，3月至今共组织8次交流研讨并形成研讨材料。组织2次为期3天的党史专题读书班并进行集体交流。带领基层党员学习过程中开展创新方式方法，紧贴实际开展特色鲜明、形式多样的活动。在扎实做好“规定动作”的基础上，创新“自选动作”，丰富教育载体，利用网络媒介、拍小视频、实景体验等形式组织开展党日活动和组织生活，营造了浓厚的学习氛围。组织观看主旋律影片4场61人次，参观红色场馆7次68人次。在开展“党课开讲啦”主题活动中，机关支部利用主题党日重温入党誓词，为党员讲“微党课”等多种形式开展学习教育。
三是扎实推动主题教育宣传活动。为庆祝建党100周年，公司党委制定印发《关于庆祝中国共产党成立100周年组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的工作方案》，充分利用公司宣传栏、项目显要位置以及企业网站、微信群等网络平台宣传营造浓厚氛围。组织广大干部职工集中观看庆祝中国共产党成立100周年大会，认真聆听学习习近平总书记发表的重要讲话。召开公司庆祝建党100周年大会，对公司”两优一先”先进集体和个人进行表彰。及时报道公司各项活动开展情况，形成17篇简报在集团公众号等平台宣传报道。工会利用“职工讲习所”组织党史学习，在图书室设置理论书籍专柜，方便职工阅览。
四是推动做好“以案三促”工作。制定工作方案，充分运用x、x、x违纪违法案件开展“以案三促”工作，下大力气净化和修复政治生态。多措并举开展以案促教，组织观