专题系列651（16篇）2021年临沧市党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编.docx

专题系列651（16篇）2021年临沧市党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编目录1. 临沧工业园区党工委书记蒋世良：把党建实效落实到发展和民生上12. 中共云县委书记周良：压实责任抓党建致力创新促发展23. 中共凤庆县委书记陈礼军：党建引领促发展学史力行惠民生34. 中共永德县委书记宋正垠：强党建育先机开新局45. 中共镇康县委书记魏丛柱：抓引领强保障筑基础56. 中共耿马自治县委书记胡兴才：强化组织领导推动干事创业67. 中共沧源自治县委书记杨志厅：聚焦重点持续发力开启基层党建“沧源精彩”78. 中共双江自治县委书记甄鹏：党建引领促发展扛实责任促振兴89. 市委市直机关工委书记陈昌砚：融促结合全力提升机关党建水平910. 市委组织部副部长罗维政：党建引领赋能“两新”组织健康发展1011. 市委教育工委书记陈正垠：聚焦作用发挥强化党建引领推动教育体育高质量发展1112. 市国资委党委书记、主任欧再国：强“根”固“魂”推动国企转型升级1213. 市发展改革委党组书记、主任黄光富：强基固本夯基础凝心聚力抓发展1314. 市水务局党组书记、局长唐兴平：学史力行开新局党建引领谱新篇1415. 市人民医院党委书记杨家文：加强公立医院党的建设推动医院高质量发展1516. 中共临沧边境经济合作区工作委员会：党建引领开放活边园区建设发展逆势上扬16临沧市2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编（2022年1月25日）把党建实效落实到发展和民生上临沧工业园区党工委书记 蒋世良一、工作成效一是坚定学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育及庆祝建党100周年活动。二是扛紧扛实党建工作主体责任，带头落实联系点制度。三是实施党建引领乡村振兴“14251”工程，探索“乡村CEO”培养计划， 创新“3+N”专家人才助推发展模式，超额完成规划家乡年度成果标准化任务， 集体经济经营性年总收入超2900万元、村均达33.4万元。四是抓实城市基层党建领航项目，率先探索建立社区工作者“三岗十八级”职业晋升体系，抓党建促基层治理“六微”模式在全市推广。🖂是扎实推进示范创建，区人民检察院党总支获“全国先进基层党组织”称号，国家高新区申创工作取得新进展。二、主要不足一是“点强面弱”情况仍然存在。二是村级集体经济强弱悬殊较大。三是党员教育管理存在薄弱环节。四是家乡规划落地成效参差不齐。原因：全域提升方面统筹兼顾不够，在抓细抓常抓长上还有差距。三、下步打算一是始终把加强党的政治建设摆在首位，带头做“学习总书记、遵从总书记、爱戴总书记”的表率。二是在改革创新中推动基层党建晋位升级，争创“国家级城市基层党建示范城市”。三是坚持高质量党建引领高质量发展，以优异的成绩迎接“二十大”召开。压实责任抓党建致力创新促发展中共云县委书记 周良一、工作成效一是坚决扛实责任认真履行“第一责任人”责任，抓牢班子成员“一岗双责”，推动基层党建高质量发展。二是抓实党史学习教育。完成好规定动作， 组织编著了云县解放峥嵘岁月，组建“红色老兵宣讲团”开展“七进”宣讲活动，教育引导干部群众心向总书记、心向党、心向国家。三是注重固本强基。建立“三单式”服务机制，为群众办好事、实事19499件；4个基层党组织被市级命名为“规范化建设示范党支部”，98名党员和32个基层党组织荣获省、市、县“两优一先”表彰。四是创新工作方法。围绕三个目标，突出抓好五大重点工作，制定“四定”工作法，推动党建工作和乡村振兴深度融合。二、主要不足一是基层党建整体发展不够平衡。二是党建引领推动作用发挥不够明显。三是基层党建工作宣传力度不够大。原因：投入的时间和精力不够均衡，研究不够深入系统。三、下步打算一是践行“一线工作法”，推进基层党建工作再上新台阶。二是执行“项目工作法”，统筹推进各领域基层组织建设。三是推行“典型引路法”，打造一批党建示范品牌。党建引领促发展学史力行惠民生中共凤庆县委书记 陈礼军一、工作成效一是坚持“四个必须”扛实压紧党建责任。党建工作做到安排必有、调研必看、汇报必听、项目必抓。年内研究基层党建工作12次、党支部建设工作5次。二是开展“三项活动”抓实党史学习教育。开展“三个一千”行动、“项目企业服务月”活动和“三比三看”主题实践活动。三是突出“三个重点”提升党建质量。突出组织力提升”。推行“一定三评五联创”机制；12059名党员进党校培训；成立滇红茶产业联盟等4个行业党委和两个村、社区党委，新增党支部156个；组建自然村振兴理事会994个、合作社907个；村集体经营性收入5万元以上达177个村；涌现出了一批企业家红色驿站等典型。突出“干部队伍建设”。调整干部13批次415人次。突出“乡村人才振兴行动”。成立乡村振兴人才工作中心，培训3756人次；7个院士、专家工作站，187名专家人才、487名驻村队员助力各项工作。二、主要不足一是“智慧党建”推进用力不均。二是严实管理干部有差距。三是基层党建基础保障薄弱。四是各领域党建工作推进不平衡。原因：工作统筹、具体业务指导和制度落实督促不够。三、下步打算一是持续压实抓党建主体责任。二是突出抓好干部队伍作风建设。三是统筹各领域党建均衡发展。强党建育先机开新局中共永德县委书记 宋正垠一、工作成效一是坚持“第一议题”学习制度，县委中心组学习10次，县委读书班研讨4 次；以“四个到位”推动党史学习教育走深走实。二是认真履行“第一责任人” 责任，常委会专题研究基层党建工作7次。完成“城市社区减负扩能”“社区工作者职业体系建设”2个县委书记党建“领航项目”。三是完成“🖂大培训”工程7357人次。巩固“三人小组”“三问三还”等基层治理新机制，圆满完成村“两委”及县、乡党委换届工作。四是建成“四史”馆、勐底农场知青园等红色教育基地，建成可视化调度指挥中心，创新推行“党建联建”工作新机制。🖂是选派956名机关干部全覆盖担任乡村振兴“自然村长”。组建工作专班，从“三个示范区”建设中生成项目147个，总投资831亿元。二、主要不足一是党建工作总体推进不平衡。二是组织生活基本制度执行不够严格。三是齐抓共管格局有差距。四是作风建设依然严峻复杂。原因：责任压力传导和督促指导不到位，抓创新求突破、抓示范促引领上思路办法不多。三、下步打算一是压紧压实政治责任，坚持定期研究党建工作制度。二是推进各领域党建工作常态长效。三是落实“🖂大培训”工程，深入推进全面从严治党。抓引领强保障筑基础中共镇康县委书记 魏丛柱一、工作成效一是突出导向补短板。坚持“第一议题”学习制度，带头推动党史学习教育走深走实。开展党建工作分析研判67次，解决实际问题91个。二是突出防控强履职。建立“五道防线”筑就边境稳定铜墙铁壁，“1+15”指挥体系高效运转，推行“3+3”工作法，485个基层党组织带领12292名党员干部群众奋战在疫情防控一线。三是突出重点抓落实。细化“三个示范区”重大建设项目156项， “8种类型”示范村典型引领乡村振兴，建成“鲜花盛开的村庄”37个，创建省级示范家庭农场4个。全面消除无经营性收入村，5万元以上64个，占90.14%。四是突出特色勇创新。开展“红色1+1”党支部共建高校服务乡村振兴战略新模式，聘请中国农业大学李小云教授为“镇康县乡村振兴发展首席战略顾问”。建成中国农业大学农村基层党建研究中心镇康研究基地，打造集教、研、培为一体的国门党校实训基地。二、主要不足一是基层党建示范点创建有差距。二是城市党建亮点不突显。三是干部培训不坠底。四是党员教育管理不到位。原因：思想认识有差距，调查研究不到位。三、下步打算全力实施党建引领强边固防、基层党建规范提升、基层党建镇康品牌创建“三大工程”，打造一批叫得响、管得用、推得开的边疆党建样板项目。强化组织领导推动干事创业中共耿马自治县委书记 胡兴才一、工作成效一是聚焦主责主业，扛实党建责任。召开常委会研究基层党建工作17次， 深入基层调研党建工作80余次，协调解决难点问题36个。二是发挥组织功能， 凝聚战疫力量。30名处级干部每日边境轮流通宵巡逻，日均6000余名党员、干部、民兵昼夜坚守边境，870个党组织和1.4万余名党员用行动彰显“堡垒”和“先锋”作用，确保“外防输入、内防反弹”不留死角、不留盲区、不留隐患。三是强化党建引领，同频助推发展。打造党建引领生态宜居美丽村庄30个，顺利创建国家民族团结进步示范县，多个重点项目落地见效，预计实现全年GDP增长9%。四是突出强基固本，筑牢战斗堡垒。“智慧党建”调度指挥中心建设完成，90%以上村（社区）集体经济经营性收入超过5万元。二、主要不足一是党建工作推进不均衡。二是基层基础短板弱项提升不足。三是少数党员干部党性观念弱化。四是人才引育结构不优、机制不活。原因：抓党建工作创新不足，责任压力传导不坠底，跟踪问效力度不够。三、下步打算一是强化主责意识，扛牢扛实抓党建政治责任。二是坚持底线思维，筑牢边境疫情防控坚固防线。三是践行“三个工作法”，力促基层党建提质升级。四是突出工作重点，以高质量党建工作引领高质量发展。聚焦重点持续发力 开启基层党建“沧源精彩”中共沧源自治县委书记 杨志厅一、工作成效一是在落实“第一责任人”责任上下功夫。县委常委会研究党建工作25次， 不断健全完善党建工作机制。深入学习宣传贯彻总书记重要回信精神，设立“819”回信纪念日，建立老支书终身宣讲重要回信制度。二是在强化党建引领上下功夫。制定实施“双百双带”行动计划，所有村经营性收入均超5万元； 选优配强乡村“两套班子”，“职业化农民队伍”建设持续推进，“全国民族团结进步示范县”成果持续巩固，边境立体化防控体系全面建成，“三零”防疫成果持续保持，田园综合体探索实践得到省委主要领导认可批示。三是在提升基层党建质量上下功夫。巩固“四级联创”成果，理顺公安局、医院党组织设置。落实村干部关心关爱机制，发放村干部离任补贴177.9万元，拨付疫情防控临时补贴195.4万元。二、主要不足一是从严教育监督管理党员不到位。二是基层党建示范点布局不均衡。三是党建引领高质量发展有差距。原因：整体谋划不足责任传导不够，破解难题思路不宽。三、下步打算一是扛实政治责任，狠抓责任落实，层层传导压力；二是聚焦党建引领， 为创建“三好”示范县提供坚强组织保障，三是抓基层打基础，推动各领域基层党建全面提升。党建引领促发展扛实责任促振兴中共双江自治县委书记 甄鹏一、工作成效一是坚持以上率下，压紧扛实党建责任。专题研究基层党建工作12次，开展党建调研19次，层层传导压力。二是抓实理论学习，打牢思想政治根基。扎实开展党史学习教育，带动各级党组织开展集中学习505次0.98万人次，累计为群众办实事985件。三是突出党建引领，激发乡村振兴活力。精心谋划巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，稳步推进冰岛茶小镇建设十百千工程” 成效明显。深入推广“五治”助力“五美”的美丽乡村建设经验，那京村“六个共同聚合力、干群同心促振兴”做法成为全国乡村振兴典型案例。四是夯实基层基础，统筹推进各领域党建。组织完成村（社区）“两委”换届选举工作。部署推动城市党建工作。投入1100万元项目资金，实现村集体经济经营性收入均达5万元以上。二、主要不足一是各领域党建工作推进不平衡。二是党员队伍教育管理有待加强。三是发展壮大村级集体经济后劲不足。四是实现高质量发展还有差距。原因：在具体工作中投入的精力不够，抓基层党建工作创新不足。三、下步打算一是持续推动全面从严治党。二是带头强化思想政治建设。三是强力推进抓党建促乡村振兴。四是不断夯实基层要素保障。融促结合全力提升机关党建水平市委市直机关工委书记 陈昌砚一、工作成效一是突出政治建设，强化理论武装，站好市委践行“两个维护”第一方阵。抓实学习宣讲，掀起学习宣传贯彻十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会精神、习近平总书记给沧源县边境村老支书们的重要回信精神、王宁同志到临沧讲话精神热潮。二是突出主责主业，夯实基层基础，增强党建工作质效。打造“动车组”，解决党建业务“两张皮”问题；“找亮点查瑕疵防虚化”整治顽瘴痼疾；“临沧机关党务”为全省智慧党建运用探索了新鲜经验。被云南机关党建刊发推广、人民网等媒体报道。三是突出主题主线，落实重点任务，打造临沧模范机关。推进党史学习教育，办实事取得实效。选举62 名市党代表。庆祝建党百年，市公安局第六党支部获中央表彰，6个党组织、12 名党员获省、市表彰。二、存在问题一是党建业务融合还需深入。二是争一流树品牌干劲不足。三是机关党建问题反复顽固。四是对县区指导联系不深。原因：压力传导不到位，工作创新性前瞻性统筹性不足。三、下步打算突出政治引领这个根本，把准服务大局这个核心，扭住责任落实这个关键， 用好工作创新这个法宝，持续激发机关党建工作源源不断的生机和活力。党建引领赋能“两新”组织健康发展市委组织部副部长 罗维政一、工作成效一是聚焦政治建设，强化思想引领。扎实开展党史学习教育，分级举办各类培训班134期，开展专题培训1.12万人次、专题宣讲1259场次，广大“两新” 组织及其从业人员更加心向总书记、心向党、心向国家。二是聚焦百年建党， 凝聚奋进力量。开展“两优一先”评选表彰和“两新”组织党建“龙头”示范选树，各级“两新”组织崇尚榜样、创业创新氛围更加浓厚。三是聚焦作用发挥，服务发展大局。研究制定临沧市选派干部服务民营企业办法（试行）， 选派825名干部服务民营企业。选派67名民营企业家挂职学习。四是聚焦重点难点，夯实基层基础。完成“两新”组织摸底排查，新建党组织38个、群团组织295个，选派党建工作指导员787名。开展市委“两新”工委直管企业党建工作试点，全覆盖推进律师事务所党组织“五个结对”共建。二、主要不足一是党建责任压实不够。二是流动党员教育管理不到位。三是“智慧党建” 存在短板弱项。四是队伍建设有差距。原因：在推动目标任务落实上抓手不够有力，对一些薄弱领域和难点问题调研深入细致不够。三、下步打算一是持续抓好政治引领。二是持续抓好能力素质提升。三是持续抓好重点难点突破。四是持续抓好工委自身建设。聚焦作用发挥强化党建引领 推动教育体育高质量发展市委教育工委书记 陈正垠一、工作成效一是思想政治建设扎实推进。以“百名书记校长讲党课、千所学校办活动、万名师生学四史”为载体扎实开展党史学习教育。二是学校思想政治工作和意识形态工作进一步加强。秋季学期所有学校开展了以“八月回信”精神为主题的“开学第一课”和书画征文活动。三是学校党建工作质量持续提升。申报省级“云岭红烛育人先锋”示范校44所，创建省、市级“规范化建设示范党支部”5个。四是教育体育发展加快推进。教育教学质量稳居全省前列，教育体育对外开放不断推进，跨境就读学生管理稳妥有序，体育产业融合发展。🖂 是双减双升初见成效。严格“五项管理”，抓实“双减”“双升”工作。民办学校分类登记平稳有序推进，校外培训机构管理不断规范。二、主要不足一是责任落实不坠底。二是工作创新有差距。三是工作融合不紧密。四是队伍管理不到位。原因：思想重视不够、跟踪督促不力、工作方法欠佳、创新精神不强。三、下步打算一是始终坚持以党的政治建设为“统领”，加强党员队伍建设。二是贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，加强党对教育体育工作的全面领导。三是不断巩固深化党史学习教育成果，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。强“根”固“魂”推动国企转型升级市国资委党委书记、主任 欧再国一、工作成效一是突出政治建设。做实“十个一”庆祝建党100周年，牵头组织602名党员、161名“党务干部”进党校培训，举办党的十九届五中、六中全会精神各1 场报告会培训199人次，举办北京大学、厦门大学培训班培训100人，教育引导党员干部听党话跟党走，坚决做到“两个维护”。二是突出主责主业。主持14 次党委会议研究党建和改革发展工作，推动“党建入章”36户，制定“前置研究讨论清单”23个，“双培养”措施13个，以“双人会客”制度引领“十一个一”清廉企业建设，引导国有资本融入“三张牌”“三个示范区”建设，促进国有企业高质量发展，国有资本经营收入实现历史性突破。三是突出“一企一策一品牌”建设。以“沧江国企党旗红”为指引，创建6个党建品牌，学史力行办实事120件次，党组织功能作用持续提升。二、主要不足一是党支部标准化规范化建设有差距。二是企业党委议事决策机制不顺畅。三是落实全面从严治党要求有差距。原因：抓党建思路不开阔，责任“螺丝” 没有拧紧实，跟踪问效不足。三、下步打算一是用党的创新理论推动工作。二是用制度规范、制约权力。三是强化监督检查，追踪问效。四是推动国有企业改革转型。强基固本夯基础凝心聚力抓发展市发展改革委党组书记、主任 黄光富一、工作成效一是政治建设展现新作为。教育引导机关党员干部胸怀“国之大者”，全力抓好习近平总书记给沧源县边境村老支书们的重要回信精神贯彻落实，把政治建设成果转化为听党指挥、为党尽责的实际行动。二是党员队伍呈现新面貌。以“我为群众办实事”实践活动为载体，切实解决饮水、教育、就业等群众急难愁盼的问题，进一步提振干事创业的精气神和坚定党员队伍的理想信念。三是“动车组”增添新动能。聚焦省委、省政府和市委、市政府安排的重点工作， 对标开列“动车组”党组织“三张清单”，列入清单的各项工作均实现了争先进位。四是发改工作实现新突破。固定资产投资增速持续位居全省前列，中缅印度洋新通道试通首发成功，“兴边富民示范区”建设有序推进，绿色能源、数字经济等工作全面进步。二、主要不足一是抓党建压力传导不够。二是抓党建促发展思路不宽。三是党员先锋模范作用发挥不够充分。原因：学习上深入不够，思想上重视不够，方法上创新不够。三、下步打算一是履行全面从严治党“第一责任人”职责，种好“责任田”，坚守“主阵地”。二是充分发挥理论中心组学习龙头作用，抓实党史学习教育常态化。三是强化队伍管理，持续转作风、优服务、提效能。学史力行开新局党建引领谱新篇市水务局党组书记、局长 唐兴平一、工作成效一是坚持政治引领，铸牢党员干部思想根基。突出政治学习教育，开展党组理论学习中心组学习8次，开展党史学习教育专题学习28次。二是落实主体责任，健全制度体系。专题研究党建工作5次，听取党建工作汇报2次，开展党建督导3次，制定基层党建工作重点任务项目清单、机关党委委员和基层党组织书记抓基层党建工作责任清单，确保责任到边、到底。三是坚持党建引领，围绕中心工作推进融合。5 党员代表荣获国家、省级、市级表彰，2021年水利固定资产投资增幅居全省第一，2020年度实行最严格水资源管理制度考核初评结果为优秀并 列全省前4 ，农村供水保障3年专项行动争取到省级资金支持15.09 亿元并排 全省第5位，各基层党组织成为创造“临沧速度”的“动车厢”，党员成为谱写“临沧精彩”的“战斗单元”。二、主要不足一是党建工作压力传导不到位。二是党建和业务融合不紧密。三是党建工作载体不够丰富。四是党员先锋模范作用发挥不充分。原因：党建方面抓常抓细不够精准，投入相对较少，对具体问题分析研究和指导不够深入。三、下步打算一是健全党建工作责任体系。二是巩固拓展党史学习教育成果。三是规范党内政治生活从严开展。四是推动党建业务深度融合。加强公立医院党的建设 推动医院高质量发展市人民医院党委书记 杨家文一、工作成效一是强化党的领导，做到“两个维护”。带头贯彻落实医院党委领导下的院长负责制，修订完善院党委会议事规则和院长办公会议事规则。二是强化组织建设，基层党建工作质量不断提升。牵头研究制定2021年度基层党建工作“一方案两清单”，巩固提升党支部规范化建设成果。三是强化统筹兼顾，各项重点工作任务有效推进。结合实际研究制定临沧市人民医院“十四五”规划， 坚持以人民健康为中心，毫不放松抓好疫情防控，传染病医院建设稳步推进。四是强化教育管理，扎实开展“清廉医院”建设。全面落实党风廉政建设主体责任和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，研究制定临沧市人民医院“以案促改”建设“清廉医院”工作实施方案，持续修复净化医院政治生态。二、主要不足一是落实公立医院基层党建重点任务不够到位。二是干部队伍建设有差距。三是基础党务不够规范。四是党风廉政、行业作风建设抓得不够严实。原因： 对公立医院党建工作学习领会不深、调查研究不够、统筹谋划不足。三、下步打算一是抓实经常性理论学习和思想教育。二是紧紧围绕医院中心工作，进一步扛实主体责任，不断提升医院党组织建设能力。三是切实在党建工作谋划上下功夫。党建引领开放活边 园区建设发展逆势上扬中共临沧边境经济合作区工作委员会一、工作成效一是坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进园区党建及各项建设发展逆势上扬。二是落实“月提醒”制度，确保园区基层党组织全面、按时完成各项工作目标任务。三是扛实责任，强化园区常态化疫情防控，筹集资金600多万元全力支持耿马自治县边境疫情防控设施建设。四是持 续深入落实“双为双增”为企业解决发展资金4000多万元。🖂是沿边对外开放实现“四个第一”：边民互市开出第一张增值税发票、跨境电子商务第一批货物顺利出境、“中缅新通道”第一批货物经清水河口岸入境中国、孟定清水河口岸成为全省第一个“运抵直通”试点口岸。六是强有力的党建推动法制园区建设和机关精神文明建设，2021年，临沧边合区被表彰为全省“劳动关系和谐园区”、“省级文明单位”。二、主要不足一是党建亮点特色少。二是基层党组织力量薄弱。三是基层党务工作者业务能力有待提升。原因：党建工作谋划和创新不够，发展党员有“等”的现象， 教育培训力度不够。三、下步打算一是创新学习载体，持续深入开展党史学习教育和业务提升培训。二是发展和培养一批优质党员，努力提升园区党组织覆盖率。三是坚持党建引领，聚焦主责主业，加快推进沿边对外开放和园区建设发展。本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。