发言系列233（4篇）马鞍山市直机关党的建设工作会议发言材料汇编.docx

蓝秘书发言系列233（4篇）马鞍山市直机关党的建设工作会议发言材料汇编

2020 年1月

目 录
1．前言：为建设“生态福地、智造名城”提供坚强政治保证 1
2．市纪委监委机关：
以党的政治建设为统领 打造忠诚干净担当的模范机关 2
3．市生态环境局机关党委：
红色党建引领方向 绿色环保争创先锋 4
4．马鞍山日报社党组：
双向融合 相互赋能 6
5．市公安局出入境管理支队党支部：
立足小窗口 做好大服务 9

为建设“生态福地、智造名城”提供坚强政治保证
马鞍山市直机关党的建设工作会议发言材料汇编
（马鞍山日报，2020年1月18日）

编者按
1月17日，市直机关党的建设工作会议召开。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真贯彻落实省直机关党的建设工作会议精神，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，提高党建质量、建设模范机关， 坚定不移担使命、促发展，坚定不移走在前、作表率，为建设“生态福地、智造名城”提供坚强有力的政治保证。
会上，市纪委监委机关、马鞍山日报社党组、市生态环境局机关党委、市公安局出入境管理支队党支部作了交流发言。

以党的政治建设为统领 打造忠诚干净担当的模范机关
市纪委监委机关

近年来，市纪委监委在市委的坚强领导下，坚持以政治建设为统领，以市纪委常委会自身建设带动机关党建、以机关党建促进各项工作，大力锻造忠诚干净担当队伍，为纵深推进我市全面从严治党提供坚强政治保证。
一、狠抓政治学习，强化理论武装
持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学以致用、知行合一。坚持常态学。对习近平总书记的重要讲话和党中央、中央纪委及省委、省纪委、市委全面从严治党重大决策部署，第一时间组织传达学习，开展集中研讨，研究具体贯彻落实举措，形成常态化学习机制。联系业务学。紧密结合纪检监察机关职责，突出纪法贯通、法法衔接等新形势新要求，组织全员培训，开展岗位练兵，提高依规依纪依法履职能力。结合实践学。注重带着问题学、奔着解决问题去，提高政治觉悟，增强担当本领。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，针对如何强化政治监督、深化监察体制改革等课题，深入开展调查研究，积极破解工作难题，推动纪检监察工作高质量发展。
二、坚持政治建党，夯实战斗堡垒
深入学习贯彻党支部工作条例，建强抓实基层支部。严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”等制度，委主要负责同志带头过“双重”组织生活，给所在支部党员讲党课。委领导常态化开展谈心谈话，把对党员的关心关爱体现在平时、体现在身边。发挥支部战斗堡垒作用。坚持在审查调查组、巡察组建立临时党支部，加强日常教育管理，为完成纪检监察中心任务提供政治保证。各支部将“党日活动”与专题学习研讨、结对共建、党性教育等相结合，既丰富了内容，又活跃了形式。压紧压实党建责任。委主要负责同志认真履行机关党建第一责任人职责，定期研究部署，层层传导责任。委班子成员认真履行“一岗双责”，机关党委充分发挥职能作用，统筹推进抓好落实。
三、加强政治监督，保障“两个维护”
纪检监察机关是政治机关，肩负着保障“两个维护”的特殊使命和重大政治责任。突出加强政治监督。坚持把党的政治建设与纪检监察工作深度融合， 着力推动落实“两个维护”。围绕打好“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争等重点工作开展监督检查，确保党中央及省委、市委重大决策部署落地见效。坚

决破除形式主义、官僚主义。协助市委深入开展“严强转”专项行动，扎实推进“三个以案”警示教育，督促各级各部门集中整治形式主义、官僚主义，切实做到严规矩、正风气、净生态。保持惩治腐败高压态势。引导党员干部发扬斗争精神，勇于亮剑。贯通运用“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势， 严肃查处市交运局原党组书记、局长郑诗海，市住建局原党委书记、局长马作兵等一批严重违纪违法案件；坚决整治群众身边的腐败和作风问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四、严格政治标准，建设过硬队伍
坚持打铁必须自身硬，健全内控机制，督促基层党组织抓在经常、严在日常。班子率先垂范。市纪委常委会建立并严格执行“三重一大”事项集体决策制度，不断提高决策的能力和水平；认真接受省委专项巡视监督，针对反馈的具体问题，深入彻底抓好整改落实。强化作风建设。开展纪检监察干部加强作风建设专项学习，举办作风建设宣讲会。制定《马鞍山市纪检监察干部“十二个不准”》，从严规范履职行为。做实日常监督。对机关党员干部开展经常性党纪党规教育，运用纪检监察系统典型案例开展警示教育。对党员干部出现的苗头性问题等，开展个别约谈，警示警醒党员干部坚定理想信念，提高党性觉悟。坚持刀刃向内，查处违纪违法纪检监察干部7人(其中县处级干部4人)。加强组织关怀。坚持严管与厚爱相结合，组织开展丰富的文体活动、关工活动， 活跃机关文化生活，营造团结和谐的工作氛围。通过党建工作促进队伍建设， 锻造出一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

红色党建引领方向 绿色环保争创先锋
市生态环境局机关党委

市生态环境局机关党委在局党组坚强领导下，牢固树立“以党建引领业务发展、以发展检验党建成效”理念，充分发挥党组领导、支部堡垒、党员先锋三大作用，全面打造“打造生态福地，争做环保先锋”党建品牌，为全市打赢污染防治攻坚战提供坚强保障。
一、强化理论武装，着力实现学思用贯通、知信行统一
始终把政治理论学习摆在重要位置。
一是在学懂上抓“深化”。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中安排了一周时间举办读书班进行集中学习。每两周组织1次党组理论中心组学习，深入学习党的十九大报告、党章和习近平总书记关于开展生态文明建设和主题教育等系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念。
二是在弄通上抓“消化”。认真编印《党员读本• 党史篇》《党员读本• 廉政篇》《主题教育学习资料》，组织开展党建知识竞赛、“现场会成功举办怎么看，今后我们工作怎么干”大讨论等活动，引导党员干部既准确领会真谛要义，又深入学习思考。同时，结合工作实际，创办“新时代环保大讲堂”， 定期邀请专家围绕党建和生态环境业务进行授课，有效促进理论与业务知识同步提升。
三是在做实上抓“转化”。结合我市生态环境保护领域存在的突出问题、 群众反映强烈的生态环境保护热点难点问题认真开展调研。主题教育期间，紧扣推进生态环境监管体制机制改革等4个课题，深入工地、农村、河
道等一线现场实地走访32次，形成专题调研报告，有力推进了生态环境垂改、环保管家、大气污染防治等工作顺利实施。
二、突出品牌引领，着力实现党建工作提标提效
以“打造生态福地，争做环保先锋”党建品牌为抓手，夯实工作基础。
一是以党建标准化推动责任落实。坚持党建联系点制度，每名党组成员确 定一个党支部，担任第一书记。实行党建工作目标管理，明确工作任务，压实工作责任，确保将党建工作“软任务”变成“硬指标”。

二是以营造浓厚干事创业氛围促进比学赶超。先后开展“优秀共产党员评 选”“巾帼环保先锋”、30年环保工作者表彰等评选表彰活动，营造挑重担、敢担当、勇作为的浓厚氛围。
三是以制度建设推进管理规范。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制 度的笼子里。先后出台《局党组会议事规则》《局长办公会议事规则》《首问及首办负责制实施办法（试行）》等多项制度规定，推动全局广大党员干部职工增强自律意识，不断推进全面从严治党的系统性、实效性和长期性。
三、注重深度融合，着力实现“党建”“生态”同频共振
坚持党建引领业务、融入业务、提升业务。
一是充分发挥头雁效应。聚焦问题整改和考核目标，组织开展“六个年” 活动，班子成员率先垂范，靠前指挥，形成党组带支部、支部带党员的良好氛围。2019年，全市PM2.5绝对值位居全省第五，成为有监测记录以来的最好水平。全市5个国控断面水质均值达标率为100%。中央、省生态环境督察交办的1314个问题，已完成整改1296个；94个长江经济带突出生态环境问题，已完成整改任务89个，年度完成率100%，位居全省前列。
二是以支部堡垒助推工作创新。2019年，局机关党支部围绕加强工业园区 和重点企业管理，探索开展“环保管家”工作，得到基层和企业的一致好评。环境执法支队党支部针对长江沿江环境问题隐患，组织开展重点工业园区环境问题排查整治专项行动，切实保护长江流域生态环境安全；市环境监测中心站党支部组织开展环境监测大比武，全面提高环境监测水平。
三是以党员示范提高攻坚服务能力。在国务院“现场会”筹备期间，全体党员干部坚持“5+2”“白加黑”，以脚步丈量使命，以忠诚坚守初心，共出动全系统执法人员4400余人次，历时100余天，徒步6万公里，开展了3次长江沿线突出生态环境问题大排查，建立了近万个问题清单，坚决完成各项整改任务， 涌现出一批先进典型。同时，坚持把服务群众放在首位，实行“党员亮牌上岗”， 进一步优化环评审批流程，提升服务效率，环评报告书审批由60天缩减至37天， 环评报告表审批由30天缩减至21天。2019年，共审批环评文件307份，涉及项目总投资额约351.62亿元。认真受理群众环境信访问题，环境信访投诉及群众来访分别较上年度同期下降了17.6%和44.2%，投诉总量首次呈现下降趋势，人民群众对生态环境改善的获得感不断增强。

双向融合 相互赋能
马鞍山日报社党组

近年来，面对舆论生态、媒体格局、传播方式的深刻变革，马鞍山日报社党组坚持将党的建设贯穿于媒体融合发展全过程，充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，创造性实施“双融双考双促”工程，通过“围绕融合抓党建、抓好党建促融合”，以融合党建赋能党报“转场升维”，推动党建工作与新闻宣传双向融合、相互赋能、一体考核、互相促进，为打造新型主流媒体提供坚强政治组织保证,积极探索一条可复制、可借鉴、可推广的事业单位党建工作新路径。
一、培根铸魂抓党建
当前，党媒使命重大、任务重要、要求更高，报社党组始终坚持政治引领、思想铸魂，高举“党报姓党”大旗，以增强“四力”为导向，把马克思主义新闻观作为“塑魂”工程，不断强化政治家办报、办网意识。规定每周五为“融合党建”日，上午举办业务培训，下午开展党建活动；坚持党组中心组理论学习扩大到中层干部，注重学用结合、以上率下；强化“学习强国”学习平台推广使用，日均学分持续领跑全市党政机关。大力开展对内交互式轮训、对外嵌入式培训，推动传统报人向全媒体人转型。通过思想铸魂，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，使新闻队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
二、创新理念抓党建
坚持党建工作与媒体发展相融合，与改革同频共振。加快向融媒体、智媒 体“转场”，占领舆论新阵地。同时，加大新技术应用，提升报业发展“维度”。全面打通报、网、微、端，适应“一次采集、多种生成、多元传播”的融媒发展需要，构建起“融媒体指挥中心+前中后端”的采编生产新格局。为把握好改革方向，发挥党建在媒体融合中引领作用，报社党组根据新的采编流程，同步重组基层党组织架构，将原来7个支部调整为5个支部。新组建支部的书记全部由报社班子成员担任，并充实配强支部委员，明确“主体责任”，压实“一岗双责”，确保党建任务不挂“空挡”。同时，坚持抓班子带队伍、抓党组带支部，修订完善党组议事、决策、工作、问责等系列规章制度，严格规范执行“三重一大”集体决策，坚持民主集中制，强化廉政约束，使党组真正成为报社团

队的“领头雁”和报业发展的“火车头”。
三、双向深融抓党建
探索实施党建工作“双融双考双促”工程，推动新闻业务与党建工作相互融合、一体发展。研究出台了《日报社基层党组织建设创新融合实施方案》、
《日报社党建绩效考评实施意见》等系列具有刚性约束力的规章制度，做到党建工作和新闻宣传同谋划、同部署、同考核、同问责，月初有计划、月中有督查、月底有评比。同时，建立起横到边、纵到底的党建目标责任体系，并细化、量化、落实到各支部，作为考评工作业绩重要依据。结合报社工作实际，大胆探索创新，将党建工作成效和业务工作质量一并纳入月度绩效考核范畴，每月开展机关党委对支部、支部对党员个人的“双考双评”活动，每季度开展支部与支部之间的“互评互查”活动，力求党建工作由“虚”变“实”、由“先知后行”变为“知行合一”。通过压实责任、做实奖惩，全力保障媒体融合快速推进。
四、注重特色抓党建
坚持以问题为导向，全力破解党建、业务“两张皮”难题，报社党组形成
“抓党建、重业务”一致共识。聚焦融合、注重创新，去年以来，各支部“走出去”搞共建，到基层“走转改”，推进党建工作扎根一线。共建长江记者林， 联合开展党性体检活动、共谋美丽乡村建设，会商机关党建提升，领导带队一线采访 坚持新闻宣传到哪里，党建作用就发挥到哪里，让“红色引擎”成为推动报业发展的强大动力。
双向融合激发新活力。去年以来，报社媒体融合蹄疾步稳。融媒体中心建成使用，采编组织、业务流程等完成重构，“马上”客户端上线运营，报网微端媒体集群齐头并进。近年来，融媒宣传提神聚气、道正声远，围绕市委市政府中心工作,相继推出“有融乃大”、“解读城市新名片”、“一座城市奋进的步伐”、“宁好，长三角”、“大江奔流勇争先”、“碧水东流至此回”等一系列全媒体大型主题策划报道，推出全省报业历史上首张8联版AR长卷，彰显新作为、提振精气神。报社的媒体融合创新实践也得到省委宣传部领导的充分肯定。
做好新闻舆论工作，必须挺起精神脊梁。推动报业融合发展，需要党建掌舵领航。马鞍山日报社将以这次会议为新的起点，继续强化党建引领、做好融合文章，坚持守正创新、走好必由之路，加速构建新型主流媒体，打造一支让

市委、市政府放心的党报新闻舆论队伍，为推进新时代马鞍山高质量发展作出新的更大贡献！

立足小窗口 做好大服务
市公安局出入境管理支队党支部

市公安局出入境管理支队党支部是我市公安机关重要的对外窗口，肩负全市公民因私出国（境）管理及境外人员管理的重要职责。近年来，党支部始终坚持把人民满意作为出入境管理工作的根本标准，持续深化出入境“放管服” 改革，以建立“党员示范岗”为抓手，积极探索创新服务管理推动构建和谐警民关系的党建工作新模式。先后被评为“全国爱民模范集体”、全省文明窗口、全市“十佳道德模范集体”、优秀基层党组织、巾帼文明岗、“三八红旗集体”。
一、强化组织建设，党员身份意识更强
充分发挥基层党支部组织优势，持之以恒教育引导党员增强身份意识，发挥先锋作用。坚持学习教育常态化。党支部在严格落实“三会一课”各项制度的基础上，结合实际，精心谋划开展“周学一文、月议一题、季读一书”自学主题活动，确保党员学习教育实施有计划、时间有保障、落实有质量。实行队伍管理可量化。党支部根据市直机关工委部署要求，探索将党员积分制拓展运用到公安队伍管理之中，用积分记录岗位实绩、评定工作优劣，促使大家肩上有责、考核有据、干事有劲，取得了用“小积分”管好队伍的良好成效。推进组织生活多元化。党支部组建覆盖支部全体党员的微信群，定时发送学习素材， 开展在线问答，展示学习成果，有效破除时间、空间的限制，搭建起党员思想交流的“连心桥”。创新打造“战前党课”，最大限度地服务公安出入境实战， 同时鼓励党员民警立足“身边人”、“身边事”、“身边理”，轮流上讲台、谈体会，切实增强了党课教育的吸引力和感染力。
二、深化五零创建，窗口服务质效更高
推进党建由“围绕型”向“融入型”转变，促进党建与业务工作深度整合， 总结提炼党员示范“五个零”工作法。服务群众“零距离”。不断优化办公环境，完善各项便民利民举措，配备一系列自助办证设备，开通QQ警务室、微博、微信公众号等，初步建立了全天候立体式服务平台，大大提高了办证服务效率。当日业务“零积压”。党支部党员示范岗带头提出当日业务“零积压”标准， 喊出“不送走最后一名办证群众绝不下班”的服务承诺，推出周六办证服务，
“上班族”和“学生族”办证更加方便，仅2019年非工作时间办理证件2727人 次，收到各类感谢信息30余件。阳光作业“零疑问”。推行“阳光警务”活动，

坚持承诺公开，公开服务监督电话，及时调查处理群众举报和投诉；坚持评议公开，专门聘请警风警纪监督员定期进行评议，自觉接受社会各界和人民群众的监督。执法管理“零差错”。汇编各类业务规范手册，建立岗位培训制度， 全面提升民警业务能力和综合素质;规范服务标准，推行定式服务养成，坚持微笑服务，积极打造马鞍山公安出入境为民服务的“金字招牌”。党员管理“零投诉”。坚持内外结合抓监督，通过对群众意见建议的梳理分析，找准窗口服务工作中的短板，从人民群众不满意的地方改起，不断优化和改进窗口服务， 积极回应人民群众的新期待，提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。
三、优化工作机制，品牌警队形象更亮
叫响一个口号。始终坚持以党建为引领，大力倡导“书记带头干、委员跟着上、党员带着民警干、民警做给辅警看”的工作模式，取得了以党建带队建、以党务促警务的良好效果。健全一套制度。先后制订出台《出入境管理执法规范化手册》、《证件办理操作手册》、《一次告知单》等制度规范，出入境业务“一口清”，有效避免因业务答复不完整致群众重复往返的问题。培树一个导向。坚持从严从实选树典型，党员队伍中先后涌现出全国公安优秀技术革新人员、全省公安“服务先锋”、全省优秀人民警察、“辅警标兵”等一批先进典型，通过身边先进典型示范引领，党支部上下营造了风清气正、比学赶超的良好氛围。
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