发言系列81（9篇）六盘水市庆祝 “五一”国际劳动节劳模座谈会发言材料汇编.docx

六盘水市庆祝“五一”国际劳动节劳模座谈会发言材料汇编
（ “试金石”系列№ 8 1 ）

“蓝秘书号”微信公众号
2019年5月

目 录

1．首钢水钢（集团）公司员工胡亮学：
我爱岗位 我爱水钢 1
2．钟山公安分局朝阳派出所民警徐茜：
把心交给老百姓 3
3．市交通运输集团有限公司的大客车驾驶郭文锋：
让“党旗”在客车上飘扬 5
4．农技干部李真进：
抓产业聚民心出实绩 7
5．市第二实验中学的教师张晚艳：
用爱心谱写人生的乐章 8
6．盘江精煤股份有限公司火烧铺矿井运区副区长吴福学：
二十四载热血洒矿山 9
7．自水矿股份公司机械制造分公司副总工程师杨坤：
创新是劳模精神的发扬和延伸 10
8．市妇幼保健院的一名妇科主任医师道寿丽：
愿把一生献给凉都医疗事业 11
9．贵州水城瑞安水泥有限公司生产部粉磨车间主任易容春：
我的“定位”是当个好工人 12
10．水城县勺米镇坡脚村党支部书记张云：
认定的路就走 看准的事就干 13

让劳模先进成为时代楷模
六盘水市庆祝 “五一”国际劳动节劳模座谈会发言材料汇编
（六盘水日报，2019年5月1日）

我爱岗位我爱水钢
首钢水钢（集团）公司员工 胡亮学

我叫胡亮学，是首钢水钢（集团）公司员工。1986年，我初中毕业，水钢向社会招工，我成了水钢的一名焦炉调温工。
进厂的头一年，学习几乎占领了我工作之外的全部生活。白天上班跟着师傅学，不懂就现场讨教；中午大家休息时，自己躲进库房看专业书。下班回家后一吃完饭又接着学，往往要学到次日凌晨1点左右，看不懂的就用笔标注，适时请教师傅和车间技术人员。我在学中干、干中学，经过10多年的学习与实践， 牢固掌握了焦炉运作中各个环节的温度需求，工作起来如鱼得水。
功夫不负苦心人。我的焦炉调温技术拿到公司技能比赛冠军后，2004年， 我被推荐参加在昆明举行的全国技术比武，获评全国钢铁行业技术能手。2005 年，通过技能鉴定考试，我被评为高级技师。同年，我被评为贵州省劳模。
作为一名技术工人，技术创新是自己的天职。这些年，针对干熄焦生产中存在的一些瓶颈问题，我先后提出并实施了“不停风机取出干熄焦旋转密封阀内异物检修法”、“进风管材料改造”、“自制挡板固定”等一系列创新创效方法，年可节约生产成本40万余元。我提出的“套管式”与“灌肠式”喷补焦炉砖煤气道的方法在实践中得到应用，每年创效500余万元。在进行技术攻关的同时，我还和同事们一起解决了“炉体横向加热的不均匀性”“炉头焦成熟度不均匀”等问题，干熄焦发电也稳定在每天35万千瓦／小时，一年就能实现1000 万的增效目标……初略估算，30年来我和班组成员攻克技术难关20多项，创效近千万元。
这些年常有人问我：“你和焦炉打交道30多年，技术那么好，就没想过跳槽？”我笑着答道：“没有！”说真的，前些年曾有无数民营企业以二三十万年薪为条件想挖走我，但我不为钱所动，因为我爱我的岗位、我爱我的水钢！
说实话，近年来我获得了全省有突出贡献高技能人才、全国劳模、国务院特殊津贴享有者等荣誉称号，组织给我的太多太多，没有企业，我什么都不是。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”随着时代的进步，各项材料、工艺、设备等不断更新，企业对技术工人的要求也越来越高。作为劳模，我要不忘初心，牢记使命，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神以及新时代的贵州精神，除了自己争创一流外，还要把更多的精力放在传帮带上，通过“凉都工匠场”、劳模创新工作室、工人讲习所等平台，带领团队共同干好本职工作， 让班组里的每个人个个都是行家里手、人人争当技术先锋，成为企业创新发展的新力量。

把心交给老百姓
是钟山公安分局朝阳派出所民警 徐茜

我叫徐茜，是钟山公安分局朝阳派出所民警。
2006年，我成为一名社区民警，直到今天我依旧是一名普通的社区民警。很多人都说，我应该爬得更高或者走得更好，其实不然，我热爱这份工作，我甘心做一名社区民警，并且我一直因这份工作而感自豪。因为，在我身边一直都有一群群熟悉的面孔，他们很单纯、很朴素，他们需要的并不高，只要你把心交给他们，他们就一定是你最亲的人。
在调任明湖居委工作之前，我是朝阳居委的一名普通社区民警。虽然工作变动了，但是我依旧放不下那些年一直朝夕相处的“亲人们”，每每有空，总会去串串门儿唠一唠。
让我最兴奋的是，每当我走进小区。熟悉的人一见我都围了上来。“小徐， 我小外孙出生还没有落户，儿媳妇户口在外地想迁过来，你看咋办？”
“陈阿姨，您让你儿子用手机加我微信，我把户籍办理要求发给他，准备好资料来派出所办就可以了。”
其实，从大家的言语中，让我感受到百姓对我的认可，因为对他们，我是用心的。
我曾经帮助过一个老人，他叫何忠敏。2010年，我走访了解到何忠敏家困难，老伴去世得早，三个子女因没有工作和收入，一家人生活处于困境。因为老人常年生病，隔山差五，我都要跑去陪伴老人，顺道看看有什么适合的工作， 可以帮他的子女物色一下。
为让这一家尽快摆脱困境，我积极联系相关部门，给老人的女儿在居委找了一份环卫工作。后又介绍老人的儿子进入一家保安公司上班。老人拉着我激动地说：“你是我们家上辈子积来的福气。”
我想，有这样一句暖心的话，自己吃了再多苦也值了。看到何忠敏一家一步一步走出困境，我打心眼里也高兴。
群众事情无小事，这么多年过去了，我一直在坚持，比如和社区、居委领导一起为扶贫对象杨祥芳家的四个孩子落了户，申请了低保，解决了他家生活困难，为孩子们就学找学校；为身患精神病因家庭困难而多年无钱就医的周茂勇联系山城精神病院免费入院治疗已六年；为外嫁到纳雍做了三十五年的“黑

人”张梅办理了落户手续……一桩桩、一件件都铭记在脑海里，成为我工作之余时常回味的乐事。

让“党旗”在客车上飘扬
市交通运输集团有限公司的大客车驾驶 郭文锋

我叫郭文锋，是市交通运输集团有限公司的大客车驾驶员。
1986年，我来到市交通运输集团，成了一名驾驶员。2014年6月，我光荣加入中国共产党。参加工作33年来，我在平凡的岗位上扎实工作、积极进取、文明服务；成为一名中共党员后，我更加严格要求自己，不忘初心、敢恩奋进， 让自己成为一面鲜活的党旗在客车上飘扬。在我平凡而普通的工作中，我始终坚持做到“三个第一”。
爱岗敬业，责任第一。
作为一名专业长途客车驾驶员，可谓以路相伴、以车为家，爱车就像爱自己的孩子一样。每天发班之前，总要对车辆灯光、雨刮、转向、制动等系统全面检查一遍，确保安全才上路；收车后，也要对车辆进行一次保养，检查线路、油路、发动机皮带等，防止橡皮老化引起安全事故。
2018年，我驾驶振通大客车往返于盘州市红果和水城之间，行程总计16.28 万公里，运送旅客3.97万人次，从未发生任何因车辆自身原因导致的运输任务延迟延误现象，也从未收到旅客对该车不满意的投诉事件。
谨慎驾驶，安全第一。
行车安全开不得玩笑，几十人的生命随时掌握在我的方向盘上。在行车过程中，我严格做到不开斗气车，不酒后驾车，不强行超车，遵章守纪，严格按操作规程驾驶。
记得在一次驾驶旅途中，大客车在高速路上快速行驶，一位女乘客突然起身走到我身旁说：“师傅，我现在肚子很疼，能不能停车让我方便一下”。停还是不停呢？不停人家会说你不近人情，高速路上停下又不安全，毕竟会危及几十人生命安全。一番思索后，我还是大声告诉她：尽快坐回您的位置并系好安全带，车辆在高速路上行驶不能随意停车。车内顿时哗然，都说我不近人情。几分钟以后到最近的服务区，我赶忙将车停到公厕旁让女乘客下车，然后向大家解释，赢得了全车乘客的谅解。
热诚服务，旅客第一。
不忘初心，热诚服务。我牢记一名共产党员的使命与担当，党员就是一面旗帜，党员就是要为他人服务，而工作就是我服务的窗口。

今年春运期间，车站内迎来春运客流高峰，一天下午4点钟左右，我准备发车前往盘州市红果镇，拥挤的发车台上，一位坐着轮椅的男乘客被拥挤的人群挤得左右摇晃，无法上车。我打开车门下车走到残障人士身旁，问他要到哪里， 要乘坐哪班车。碰巧他也要坐我的车去红果，二话没说。我将残障人士抱上车， 并为其系好安全带。
“谢谢郭师傅，你已经是第三次抱我上车了。”残障人士的道谢深深打动了我。说真的，整天都和南来北往的乘客打交道，我已经记不清他是谁了，可对于我的帮助，他却深深铭记在心里，成为我职业生涯中不会磨灭的暖心记忆。

抓产业聚民心出实绩
农技干部 李真进
我叫李真进，是一名长期奔走于农业生产一线的农技干部。
我是学农艺的，深知科学技术是第一生产力的道理。在实施乡村振兴战略中，我结合新时期农业发展的新政策、理论和科技知识，坚持学以致用，敢于把学到的新知识、新方法应用于实践，指导生产，服务“三农”。通过努力， 我被评为水城县第一个高级农艺师。
怎样促民增收是我一直在思考的问题。作为一名共产党员，我对对本职工作和各项任务倾心尽力，通过不断创新和实践，有效推进了水城县农业科技进步，促进了农业增效、农民增收。
深入基层调研编制发展规划。发展源于规划，规划是发展的导航。多年来， 我深入水城县各乡（镇）、村、组、农户，走遍水城的每一个角落，开展了广泛深入的调研，结合实际，因地制宜编制了水城县蔬菜、猕猴桃、中药材、茶叶、生姜、农业产业示范园区、食用菌、乡村振兴、500亩以上坝区产业结构调整等30余份发展规划，得到了省、市、县领导和专家的认可，为全县农业产业结构调整提供了科学依据。
狠抓试验示范引领产业发展。产业要发展良种是龙头、技术措施是保障。自参加工作以来，我先后在水城县的发耳、杨梅、龙场、南开、米箩等乡镇开展蔬菜、果树、辣椒、生姜、中药材、食用菌等经济作物和粮食作物新品种、新技术的试验示范，引进农作物新品种436个，筛选出适宜水城气候环境生产发展的新品种53个，为水城县农业产业结构调整提供了良种保障。
抓特色调结构壮产业促增收。我作为产业服务中心主任，工作以脱贫攻坚为主要目标，以服务产业发展为己任，紧紧围绕县种植业“七长七短齐头并进绿色发展”和养殖业“三大三小三位一体生态循环”的发展定位，立足立体气候抓农业，突出特色强产业，主动参与全县特色产业发展，迄今已发展猕猴桃、茶叶、刺梨等特色产业105.11万亩，为脱贫攻坚和乡村振兴战略实现产业兴旺夯实基础。目前，红香椿、生姜、中药材、猕猴桃、樱桃等产业致富的项目均已初具规模。
二十余年来，我履职尽责干了自己应干的工作，得到省、市、县等部门20 多次嘉奖。然而，我并不在乎得到多少嘉奖，重要的是有多少贫困户因产业发展而脱贫。

用爱心谱写人生的乐章
市第二实验中学的教师 张晚艳

我叫张晚艳，是市第二实验中学的教师，主要担任高三英语教学和高三英语备课组等工作。
在近30年的教学工作中，我处处以一名人民教师的标准严格要求自己，在三尺讲台上演绎着自己的教师生涯。始终钻研英语课堂教学，把新课改理念融入英语教学实践中，激发学生的学习兴趣和学习热情，形成了具有个人特色、符合我校学生实际的高效课堂教学模式。
在课堂教学中，更加关注学生的学习过程和未来发展，使学生学会合作学习、探究学习，形成良好的学习习惯和积极的情感态度。在2016年高考中，所教高三（1）班英语均分超省均分30个百分点，被学生称为“英语达人”。
我在创新教改工作中充分发挥精进精神和敬业精神，刻苦钻研，从自身做起、从点滴小事做起，创新创效充分体现爱岗敬业、精益求精、追求卓越的新时代先进性。2018年3月我被市教育局聘请为“六盘水市高三复习备考专家指导团队”教师，赴水城县、钟山区、盘县、六枝及市直中学开展高三复习示范课及复习备考专题讲座。2018年1月25日被贵州省教育厅评为“贵州省2017年中小学省级骨干教师”。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。作为教师大家庭中的一员，我们有责任、有义务把求实创新的工作作风、精益求精的专业技能、团结奋进的职业素养、以热爱教育的职业情怀传递给身边的同事，传递给青年教师，通过扎实开展传、帮、带“青蓝结对”活动，培育更多的教坛新秀、教育能手、技术能手、管理人才，以“先进工作者”的先进性激励青年教师坚守信念、立足岗位、开拓创新、建功立业，为学校的发展、为教育事业做出自己的贡献！

二十四载热血洒矿山
盘江精煤股份有限公司火烧铺矿井运区副区长 吴福学

我叫吴福学，盘江精煤股份有限公司火烧铺矿井运区副区长。在井下工作
24年，从打眼响炮进尺到综掘机掘进，打锚杆、锚索、架棚支护，每一项工作我都干过，说实话，很苦很累，但也很甜。
24年的历练，为我担任队长后合理分工，带领队组职工完成生产进尺任务打下了基础。2004年，我担任掘进队长。在担任队长的11年里，可以说是我人生中最充实，也最具成就感的11年。
“安全生产大于天！”把职工的安全放在第一位是队长的职责和使命。为此，掘进中有变化时，我都盯在现场，监督处理，直到弄清或者消除隐患。为规范职工的行为，我把“手指口述法”、“一想、一查、一确认”及《安全警示卡》等安全要求落实到工作中，做到“班前提问、班中落实、时时抽查”， 不能出现任何安全问题。
“工欲善其事，必先利其器”。作为队长，以身作则起到的带动作用是不可估量的。工资分配、工作安排和奖罚，每一项都涉及矿工的根本利益，分配制度上我尽最大努力做到公平、公正、公开；在干工作上做到高效率、快节奏、说干就干、雷厉风行；以身作则，事事处处起带头作用，早晨第一个到区，井下每天都盯在现场5个小时以上，夜班班前会必到。
这一辈子，我将青春和热血交给了矿上，成绩的取得是全体职工共同努力的结果，我只是干了一名煤矿工人应干的工作。在此，我要感谢组织的培养和帮助，让我有今天的成就。未来，我将不辱使命，一如既往努力工作，带领职工为矿井的发展作出积极贡献。

创新是劳模精神的发扬和延伸
自水矿股份公司机械制造分公司副总工程师 杨坤

我叫杨坤，来自水矿股份公司机械制造分公司。
1996年7月，我从贵州工学院冶金专业毕业后，被分配到水城矿务局机电总厂从事技术工作，1997年12月在机电总厂铸造车间担任助理工程师，先后在铸造车间、多经公司、生产技术科、技术中心等单位工作。
2012年，因为我在专业技术方面得到大家认可，水矿工会以我的名字命名成立了杨坤劳模创新工作室，我的团队现有成员16人。近几年来在技术创新体系建设、科研开发、知识产权保护、信息化建设等方面取得了长足的进步。
工作室在大家齐心努力下，通过开发新产品，推广和应用新技术、新工艺、新设备，发挥分公司“贵州省知识产权试点单位”和“六盘水市知识产权试点单位”的科技示范推动作用，在已经取得专利、专利转化以及省、市科技创新成果的基础上，围绕“贵州水城矿业股份有限公司矿山机电研究所”关于运输、支护、采掘、电气四个课题开展研究、攻关、创新、创效工作，共取得国家实用新型专利16项，发明专利1项，成功通过了《知识产权管理规范》、《质量管理体系》、《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》的认证工作。推动了企业管理水平的提升，使企业进入市场多了一张准入证，也为企业的更好发展做了一份贡献。
作为一名劳模工匠，我始终认为首先要敢于创新，要有敢为人先的精神， 只有不断的尝试，不断地失败，不断地改进，才能实现突破，我在主持设计
ZY3400/12/28C时，当时条件非常有限，综采支架也是一个很新的概念，在整个贵州片区基本上来讲是没有任何经验可谈，但是我们虚心向北京的专家请教， 翻阅大量的相关资料，对设计过程不断地更改，对制造过程全程进行跟踪，在大家的努力下，终于成功的制造出被誉为“贵州第一架”的综采支架，打破了贵州长期在支架综采支架制造上零的历史。

愿把一生献给凉都医疗事业
市妇幼保健院的一名妇科主任医师 道寿丽

我叫道寿丽，是市妇幼保健院的一名妇科主任医师。
时光荏苒，1994年我于遵义医学院临床医学系毕业到从事妇产科工作至今， 已有24年的健康守护经历。
多年来，通过自己的临床实践与技术钻研，我已能熟练处理各种妇科常见病、疑难重症，熟练掌握各种妇科手术操作技术。带领妇科团队在六盘水最早开展妇科腔镜手术近16年，为六盘水妇科腔镜技术及妇科微创发展做出相应的贡献。近年又带领妇科团队开展高强度聚焦超声微无创治疗、盆底重建、张力性尿失禁等新技术。同时，自己在子宫内膜异位症、盆底功能障碍性疾病等微创治疗方面进行系统研究，所撰医学论文《妇科疾病诊治创新型团队》获全市临床唯一团队科研立项。此外，我主持完成市级科研课题12项、省级科研科研课题1项，其中有两项分获市级科技进步二、三等奖。
我是盘州人，亲身亲历了六盘水的发展，也是市妇幼保健院建立壮大的参与者。据粗略估算，从医25年来，已诊治5万多病人，完成妇产科手术5000多例， 经过多年的历练，从一名普通的妇产科医师成长为一名技术娴熟、业务精通的妇科主任医师，并于2018年荣获“全国五一劳动奖章”。
作为一名医务人员，每天看着患者对生命的渴望，面对家属充满期待的目光，我从不敢偷懒懈怠。我觉得，自己虽然诊治过很多患者，挽救过不少生命， 但都是自己的本分与职责。然而党和政府却给了我这么高的荣誉，我备受激励鼓舞。然而“劳模”这个称号，既是荣誉，也有压力，从接过证书的那一刻起， 我们就感到了肩上的责任。成绩只能说明过去，一切又要在新的起点开始。

我的“定位”是当个好工人
贵州水城瑞安水泥有限公司生产部粉磨车间主任 易容春

我叫易容春，是贵州水城瑞安水泥有限公司生产部粉磨车间主任。
我1994年参加工作时，母亲给我上的第一课是“当工人就得好好干活”。之后，我当过制成车间的水泥磨磨工、水泥磨操班长、巡检员、操作员等。由于勤奋工作和苦钻技术，我逐渐成长为水城瑞安水泥有限公司一名成熟的磨操作员，除连续多年被评为工厂优秀员工外，2013年被评为市劳模，2014年荣获省五一劳动奖章等。
我虽是公司生产部粉磨车间主任，但绝大多数时间都在生产现场。由于我熟悉整个生产环节，加之对磨操作熟练，目前在所有磨操作员中，我生料磨和水泥磨台产指标均名列公司前茅。在生产现场，对设备的熟悉成为优势，设备出了故障能快速准确判断，及时排除故障，确保了设备运转率与台时产量的提高。
每年大修，水泥磨衬板及筛选钢球、加钢球这些活基本上是我一手负责。有时在装衬板遇到衬板尺寸不合，比标准尺寸要大，我提出使用电焊加压缩空气的技术将较大的衬板割小，在规定的时间内将衬板安装完毕。在筛选钢球时， 我看见筛选出来的钢球不符合规定，在加钢球时我又组织人员将变形的钢球和不符合的钢球进行二次筛选，保证入磨钢球的质量。在检修完关闭磨门时，我在现场亲自指挥，直到将磨门关闭后磨能重新开动起来，不仅为公司检修节约了大量费用，更为检修进度争取了大量时间。
我对生产区域及跑冒滴漏现场提出了20余项合理化建议，被公司采纳并进行了技改。其中，我提出的水泥磨大袋收尘增加雨棚的建议，既减少了大袋收尘顶盖漏水，又为水泥磨大袋收尘更换袋子提供了方便，还美化了公司环境。

认定的路就走看准的事就干
水城县勺米镇坡脚村党支部书记 张云

我叫张云，是水城县勺米镇坡脚村党支部书记。
长期以来，坡脚村依托煤炭资源发展经济，煤炭行业逐渐式微，经济发展面临转型，经济结构调整势在必行。为有效破解发展瓶颈，激活沉睡资源，真正让老百姓富起来，坡脚村结合我市“三变”改革，以个人出资、集体资源入股、引进企业、农户土地入股为股源形式，以茶叶产业基地建设、林下土鸡养殖为依托，成立了水城县民裕种养殖农民专业合作社。自2011年以来，合作社通过不断尝试和创新，逐步探索出“三变”改革的发展模式，全面实现了标准化生产和规模化运作，有效发挥了合作社的示范、辐射和带动作用，已建成茶叶基地3200亩。
村党组织采取“公司+合作社+农户”的模式，与水城县聚亨投资有限公司合作，充分利用“三变”改革的契机，积极发展了2200亩茶叶，把农户从土地之中解放出来，提高了农户的收入。同时，还采取“村集体+合作社+农户”的模式发展茶叶1000亩，不但解决农户的就业问题，还为壮大村集体经济奠定了坚实的基础。
除因地制宜发展茶叶产业外，在全县开展产业结构调整的政策背景下，我村还积极发展林下土鸡养殖、刺梨种植、养猪等产业，这些产业每年都带动了大量贫困户脱贫。
茶叶、刺梨、林下土鸡养殖等产业的发展，使我村村集体经济积累得到显著提升，目前已积累集体经济100万元（含生产型固定资产）。自2014年开展脱贫攻坚工作以来，我村共有建档立卡贫困户148户544人，四年来我村利用村集体经济发展的优势，成功带动127户462人贫困户脱贫，贫困发生率从13%下降到
2.5%。现有在册未脱贫贫困户31户78人。
在今后的工作中，我将牢记使命，实打实、心贴心，竭力为全村群众办实事、办好事，带领全村群众同步小康。
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