在2025年春节节后收心会上的讲话汇编（5篇）.docx

在2025年春节节后收心会上的讲话汇编（5篇）
目录
1.党委书记在2025年春节节后收心会上的讲话（集团公司） 2
2.在节后收心教育大会暨新春动员大会上的讲话 12
3.在2025年春节节后收心会上的讲话 19
4.在2025年春节节后收心会上的讲话 24
5.在2025年春节节后收心会上的讲话 33

党委书记在2025年春节节后收心会上的讲话（集团公司）
同志们：
新年的喜庆氛围还未消散，我们便相聚在此，召开节后收心会。这不仅是一次简单的会议，更是我们开启新一年工作的动员令，是我们在新征程上的集结号。过去的一年，我们携手共进，攻克了诸多难题，取得了一系列成绩。但我们深知，成绩属于过去，新的一年，我们面临着更加艰巨的任务和更高的目标。在此，我代表集团党总支和董事会，向大家拜个晚年，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福！下面，我就做好今年的工作，讲几点意见。
一、调整状态，收心拢神，开启全年新篇
（一）克服节后懈怠，振奋精神面貌。一是摒弃慵懒心态。春节假期，大家放松身心，与家人共度了一段温馨欢乐的时光。但现在，假期已经结束，我们必须迅速克服“节后综合症”，摆脱慵懒、散漫的心态。我们要清醒地认识到，2025年是集团发展的关键之年，是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是“十五五”规划编制之年，更是高质量发展的赶超提升跨越之年。我们没有时间可以浪费，每一个人都要以高度的责任感和使命感，主动调整自己的状态，将心思从节日的轻松愉悦中转移到紧张有序的工作上来。要时刻提醒自己，工作不等人，机遇稍纵即逝，只有保持积极向上的精神状态，才能在新的一年里有所作为。二是激发工作热情。工作热情是推动我们不断前进的动力源泉。新的一年，我们将面临各种各样的挑战和困难，只有拥有饱满的工作热情，才能在面对困难时毫不退缩，勇往直前。回顾过去，我们凭借着对工作的热爱和执着，取得了一个又一个的突破。展望未来，我们更要将这种热情延续下去，主动迎接新的挑战。每一位员工都要思考自己在集团发展中的角色和责任，找到工作的意义和价值，从而激发内心深处的工作热情。要以更加积极的态度对待工作，主动承担工作任务，不断提升自己的工作能力和水平。三是树立紧迫意识。时间就是生命，时间就是效率。在这个竞争激烈的时代，我们必须树立强烈的紧迫意识。新的一年已经开始，各项工作任务已经摆在我们面前，我们不能有丝毫的拖延和懈怠。要将“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念牢记心中，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入到工作中去。每一个部门、每一位员工都要制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作进度，确保各项工作按时完成。要对自己的工作负责，对集团的发展负责，以实际行动为集团的发展贡献自己的力量。
（二）明确工作目标，制定工作计划。一是深入学习领会集团战略。集团的战略目标是我们工作的方向和指引。每一位员工都要深入学习领会集团的战略规划，明确集团在新的一年里的发展方向和重点任务。要将集团的战略目标与自己的工作岗位相结合，找到自己工作的切入点和着力点。只有这样，我们才能在工作中做到有的放矢，更好地为集团的发展贡献力量。各部门要组织员工认真学习集团的战略规划，确保每一位员工都能够理解和掌握集团的战略意图。二是分解细化工作任务。在明确集团战略目标的基础上，各部门要将工作任务进行分解细化，制定详细的工作计划。要将每一项工作任务落实到具体的责任人，明确工作的时间节点和质量要求。要制定合理的工作流程和标准，确保工作的高效有序开展。同时，要建立工作任务跟踪机制，及时掌握工作进展情况，对工作中出现的问题要及时进行解决。通过分解细化工作任务，使每一位员工都能够清楚地知道自己的工作职责和工作目标，从而提高工作的积极性和主动性。三是加强沟通协作。集团的发展是一个系统工程，需要各个部门之间的密切配合和协作。在制定工作计划的过程中，各部门要加强沟通协作，充分考虑其他部门的工作需求和实际情况。要建立健全沟通协调机制，定期召开工作协调会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾。对于涉及多个部门的工作任务，要明确牵头部门和配合部门的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。通过加强沟通协作，提高集团的整体工作效率和工作质量。
（三）迅速投入工作，确保工作实效。一是立即行动起来。制定好工作计划后，关键在于落实。每一位员工都要立即行动起来，按照工作计划的要求，认真开展工作。要克服拖延症，不要将工作任务积压到最后一刻。要主动作为，积极解决工作中遇到的问题和困难。对于工作中出现的新情况、新问题，要及时向领导汇报，寻求解决方案。要以高度的责任感和使命感，确保各项工作任务的顺利完成。二是注重工作质量。在迅速投入工作的同时，我们也要注重工作质量。质量是企业的生命线，只有保证工作质量，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。每一位员工都要树立质量意识，严格按照工作标准和流程开展工作。要对自己的工作成果负责，认真进行检查和审核，确保工作质量符合要求。对于工作中出现的质量问题，要及时进行整改，避免问题的扩大化。通过注重工作质量，提高集团的整体形象和竞争力。三是及时总结反思。在工作过程中，我们要及时总结反思，不断改进工作方法和提高工作效率。要定期对自己的工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足，找到解决问题的方法和途径。要积极借鉴他人的成功经验和做法，不断完善自己的工作思路和方法。通过及时总结反思，使自己的工作能力和水平得到不断提升，为集团的发展做出更大的贡献。
二、明确目标，强化领导，狠抓工作落实
（一）聚焦重点难点，实行挂图作战。一是梳理重点工作任务。各部门要结合集团的战略目标和工作重点，对本部门的工作任务进行全面梳理，找出重点工作任务。要对重点工作任务进行深入分析，明确工作的目标、任务、措施和时间节点。要将重点工作任务进行分类整理，建立重点工作任务清单，确保各项重点工作任务清晰明确。二是制定详细作战计划。针对梳理出的重点工作任务，各部门要制定详细的作战计划。要将重点工作任务分解为具体的工作步骤，明确每一个工作步骤的责任人、工作时间和工作要求。要制定相应的工作保障措施，确保重点工作任务的顺利推进。同时，要建立重点工作任务跟踪机制，及时掌握工作进展情况，对工作中出现的问题要及时进行解决。三是定期进行工作调度。为了确保重点工作任务的顺利推进，集团要建立定期工作调度机制。要定期召开重点工作任务调度会议，听取各部门关于重点工作任务进展情况的汇报，研究解决工作中出现的问题和困难。要对工作进展缓慢的部门进行督促和指导，确保各项重点工作任务按时完成。通过定期工作调度，及时掌握工作动态，加强工作协调，推动重点工作任务的顺利实施。
（二）强化执行能力，确保工作落实。一是树立执行意识。执行能力是衡量一个员工工作能力的重要标准。每一位员工都要树立执行意识，将执行作为自己的工作准则。要对集团的决策部署和工作安排不折不扣地执行，不打折扣、不搞变通。要克服困难，勇于担当，确保各项工作任务的顺利完成。对于工作中出现的问题和困难，要积极主动地寻找解决办法，而不是推诿扯皮、逃避责任。二是提高执行能力。执行能力的提高需要不断地学习和实践。每一位员工都要加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。要熟悉工作流程和工作标准，掌握工作方法和技巧。要积极参加培训和学习交流活动，不断拓宽自己的视野和思路。同时，要注重实践锻炼，在工作中不断积累经验，提高自己的执行能力。通过不断学习和实践，使自己的执行能力得到有效提升。三是加强执行监督。为了确保执行工作的有效落实，集团要加强执行监督。要建立健全执行监督机制，明确监督的主体、内容、方式和程序。要加强对各部门和员工执行情况的监督检查，及时发现和纠正执行过程中出现的问题。要将执行情况纳入绩效考核体系，对执行得力的部门和员工进行表彰和奖励，对执行不力的部门和员工进行批评和问责。通过加强执行监督，确保集团的决策部署和工作安排得到有效落实。
（三）加强领导带头，形成工作合力。一是领导干部以身作则。领导干部是集团发展的中坚力量，要以身作则，发挥带头作用。在工作中，领导干部要率先垂范，严格要求自己，遵守工作纪律，认真履行工作职责。要积极主动地承担工作任务，敢于面对困难和挑战。要深入基层，了解员工的工作和生活情况，及时解决员工反映的问题。通过领导干部的以身作则，带动全体员工积极工作，形成良好的工作氛围。二是加强团队建设。团队建设是提高集团整体工作能力和工作效率的重要保障。各部门要加强团队建设，注重培养员工的团队意识和协作精神。要建立良好的沟通机制，加强员工之间的沟通和交流。要开展丰富多彩的团队活动，增强员工之间的凝聚力和向心力。要关心员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间。通过加强团队建设，形成团结协作、积极向上的工作氛围，为集团的发展提供有力的支持。三是形成工作合力。集团的发展需要全体员工的共同努力。每一位员工都要树立大局意识和全局观念，将个人的发展与集团的发展紧密结合起来。要积极主动地配合其他部门和员工的工作，形成工作合力。在工作中，要相互支持、相互帮助，共同解决工作中出现的问题和困难。通过形成工作合力，推动集团各项工作的顺利开展，实现集团的发展目标。
三、转变观念，提升认识，强化自身修养
（一）紧跟时代步伐，转变思想观念。一是打破传统思维定式。在当今快速发展的时代，传统的思维定式已经不能适应集团发展的需要。我们要打破传统思维定式，敢于创新，勇于突破。要以开放的心态接受新思想、新观念、新方法，不断拓宽自己的视野和思路。要积极关注行业发展动态和市场变化趋势，及时调整自己的工作思路和方法，以适应市场的需求。二是树立创新发展理念。创新是企业发展的动力源泉。我们要树立创新发展理念，将创新贯穿于工作的全过程。要鼓励员工积极创新，提出新的想法和建议。要建立创新激励机制，对在创新工作中表现突出的部门和员工进行表彰和奖励。要加强创新团队建设，培养一批具有创新精神和创新能力的人才。通过树立创新发展理念，推动集团不断创新发展，提高集团的核心竞争力。三是增强市场竞争意识。市场竞争日益激烈，我们要增强市场竞争意识，不断提高自己的市场竞争力。要加强对市场的研究和分析，了解市场需求和竞争对手的情况。要不断优化产品和服务，提高产品和服务的质量和水平。要加强市场营销工作，拓展市场份额，提高集团的市场占有率。通过增强市场竞争意识，使集团在市场竞争中立于不败之地。
（二）加强学习提升，增强综合素质。一是加强政治理论学习。政治理论学习是提高员工政治素质和思想觉悟的重要途径。每一位员工都要加强政治理论学习，深入学习X新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策。要通过政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将政治理论学习与工作实际相结合，不断提高自己的政治素养和工作能力。二是加强业务知识学习。业务知识是员工做好工作的基础。每一位员工都要加强业务知识学习，不断提高自己的业务能力和水平。要根据自己的工作岗位和工作需求，有针对性地学习相关的业务知识。要积极参加培训和学习交流活动，不断拓宽自己的业务知识面。要注重实践锻炼，在工作中不断积累经验，提高自己的业务能力。通过加强业务知识学习，使自己成为业务精通的行家里手。三是加强综合素质培养。在当今社会，综合素质越来越重要。我们要加强综合素质培养，不断提高自己的沟通能力、协调能力、组织能力和创新能力等。要注重培养自己的团队合作精神和服务意识，提高自己的综合素质和职业素养。要积极参加各种社会实践活动，锻炼自己的综合能力。通过加强综合素质培养，使自己成为适应集团发展需要的复合型人才。
（三）严守纪律底线，维护良好形象。一是严守工作纪律。工作纪律是保证工作正常开展的重要保障。每一位员工都要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。要遵守办公秩序，不得在工作时间从事与工作无关的事情。要严格遵守请销假制度，未经批准不得擅自离岗。要认真履行工作职责，按时完成工作任务。对于违反工作纪律的行为，要严肃处理，确保工作纪律的严肃性和权威性。二是严守廉洁底线。廉洁自律是党员干部和员工的基本准则。我们要严守廉洁底线，毫不放松抓好党风廉政建设。要加强廉洁教育，提高员工的廉洁意识和自律能力。要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑。要做到心有敬畏、行有所止、举有所虑，坚决杜绝违规违纪行为的发生。要加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行。通过严守廉洁底线，树立集团的良好形象。三是严守安全底线。安全无小事，我们要严守安全底线，严格落实安全生产工作责任制。要加强安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。要加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。要制定完善的安全应急预案，提高应对突发事件的能力。要加强对施工现场、办公场所等重点部位的安全管理，确保安全生产各项工作做扎实做到位。通过严守安全底线，切实织密织牢安全防护网，保障员工的生命财产安全和集团的稳定发展。
同志们，新的一年已经拉开帷幕，让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，迅速调整状态，收心拢神，明确目标，强化领导，转变观念，提升认识，以奋勇争先、只争朝夕的紧迫感，无愧职责的使命感，不负期盼的责任感，全身心投入到工作中去。让我们齐心协力，真抓实干，为实现集团“十四五”规划目标任务，为集团的高质量发展的赶超提升跨越贡献自己的力量！我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够开创xx城投集团更加美好的明天！
谢谢大家！

在节后收心教育大会暨新春动员大会上的讲话
同志们：
春节假期结束，我们召开节后收心教育大会暨新春动员大会，目的是调整状态，全身心投入新一年工作，确保完成全年目标任务。我代表市委、市政府，向大家致以新春问候和祝福。在过去的一年中，我们面对重重挑战，却始终团结一致，取得了令人瞩目的成绩。经济持续稳定增长，产业结构得到进一步优化，创新能力显著提升，改革开放不断深化，民生保障得到进一步加强，生态文明建设取得新进展，社会稳定得到有力维护。这些成绩的取得，是全市上下共同努力、共同奋斗的结果。我谨代表市委、市政府，向所有为我市发展付出辛勤努力的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。虽然成绩斐然，但我们仍需清醒地认识到，外部环境依然复杂多变，内部问题依然存在。我们必须保持高度的警醒，增强忧患意识，采取切实有效的措施，以确保各项事业的持续健康发展。
我们必须以X新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，坚定不移推动高质量发展，奋力实现跨越式赶超。全市各级党组织和广大党员干部群众要统筹经济社会发展，深化改革，扩大开放，激发市场活力，促进经济复苏，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。接下来，我将就今年工作提出四个方面的意见。
一、收心归位，迅速进入工作状态
春节假期已经结束，全体同志需立即从节日的欢乐气氛中抽身而出，全身心地将注意力和精力投入到工作中来，迅速调整至最佳工作状态，以满腔的热情、高昂的斗志、扎实的作风，全力以赴地投身于新一年的工作之中。
（一）调整状态，收心提神
过节是放松身心、联络感情的好时机，但如果节后迟迟不能进入工作状态，必然会影响全年工作的开展。各级党组织和部门应立即行动，及时召开节后收心会议，引导广大党员干部职工积极克服“节后综合症”，迅速调整心态，恢复工作常态，确保思想和行动与市委、市政府的决策部署保持高度一致，以昂扬向上的精神风貌和严谨务实的工作作风，全身心地投入到各项工作中去。全体党员干部职工要自觉摒弃任何松懈情绪，增强责任感和使命感，迅速从“休假模式”转入“工作模式”，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实有效地推进各项工作。
（二）理清思路，明确目标
实现今年工作的圆满成功，关键在于提前规划、提前部署、提前行动。各级各部门必须对照市委、市政府确立的目标任务，结合本地区、本部门实际情况，深思熟虑地谋划全年工作，明确工作思路、目标任务和工作重点，制定切实可行的工作计划和措施，确保各项工作有序开展。要进一步细化分解目标任务，将责任落实到具体部门、具体岗位、具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强工作调度，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决，确保各项工作按时完成。
（三）迅速行动，坚决贯彻执行
把抓落实作为开展工作的主要方式，对于市委、市政府所确定的各项任务，必须主动作为、即刻行动，全力以赴推进工作落实，确保各项任务落到实处、取得实效。同时，要强化监督检查和考核机制，对重点任务和项目实施加大监督力度，对于那些工作落实不到位、进展迟缓的单位和个人，必须予以通报批评，并严格追究责任，以铁的纪律和严格的考核保障工作落实到位。
二、聚焦重点，全力推动高质量发展
高质量发展乃全面建设社会主义现代化国家之核心任务。我们必须坚持以高质量发展为核心，以深化供给侧结构性改革为轴线，以改革创新为源泉，以满足人民群众日益增长的美好生活需求为归宿，加速构建现代化经济体系，促进经济在质的提升与量的扩张上实现均衡增长。
（一）坚决贯彻产业转型升级
产业是经济发展的根基。我们必须坚持将产业转型升级作为推动高质量发展的核心策略，加速传统产业的更新换代，培育新兴产业的壮大，推动产业结构的优化与升级。必须加大对传统产业的技术革新力度，激励企业采纳新技术、新工艺、新设备、新材料，提升产品质量与附加值，增强市场竞争力。必须积极发展新兴产业，聚焦新一代信息技术、新能源、新材料、生物医药、高端装备制造等前沿领域，加强政策扶持与资源保障，培育一批行业领军企业和产业集群。必须加快现代服务业的发展步伐，推动生产性服务业向专业化和价值链高端拓展，生活性服务业向高品质和多样化升级，培育新的经济增长极。
（二）坚定不移推进创新驱动发展
创新是引领发展的第一动力。我们要坚持把创新摆在发展全局的核心位置，深入贯彻创新驱动发展战略，加速构建创新型城市。必须加大科技创新投入，深化与高等院校、科研院所的合作，构建产学研用协同创新机制，提升科技创新能力。必须加强创新平台建设，积极培育和引进国家级、省级创新平台，打造一系列创新载体和产业孵化基地。必须强化企业创新主体地位，激励企业增加研发投入，开展技术创新和产品创新，培育一批高新技术企业和科技型中小企业。必须加强人才队伍建设，加大人才引进和培养力度，完善人才激励机制，营造良好的人才发展环境，为创新驱动发展提供坚实的人才支撑。
三、改善民生，不断增强群众获得感幸福感安全感
民生乃人民幸福之根基、社会和谐之根本。我们必须坚定不移地贯彻以人民为中心的发展理念，着力破解人民群众最关切、最迫切、最具体的利益难题，持续增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（一）全力稳定就业
就业是最大的民生。我们要坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，千方百计稳定和扩大就业。必须强化就业服务，优化就业信息平台，加强职业技能培训，提升劳动者的就业竞争力。要加大对特定群体的就业支持，特别是高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等，确保他们的就业权益。同时，要积极倡导创业引领就业，完善创业扶持政策，加强创业孵化基地建设，充分激发创业创新的活力。
（二）积极推进社会事业发展
社会事业是保障和改善民生的重要支撑。我们要加大对教育、医疗、养老等社会事业的投入，推动社会事业全面进步。要坚持教育优先发展，加大教育资源投入，优化教育布局，提高教育质量，促进教育公平。深化医疗卫生体制改革，加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗卫生服务水平，保障人民群众身体健康。必须积极应对人口老龄化挑战，加速发展养老服务业，完善养老服务体系建设，提升养老服务质量。
（三）加强生态环境保护
良好的生态环境是最普惠的民生福祉。我们要坚持绿水青山就是金山银山的理念，加强生态环境保护，推动绿色发展。要加强大气污染防治，强化工业污染源治理，严格机动车尾气排放管控，以改善空气质量。要加强水污染防治，强化饮用水水源地保护，加强工业废水、生活污水治理，改善水环境质量。要加强土壤污染防治，强化土壤污染源头管控，加强土壤污染修复治理，保障土壤环境安全。要加强生态系统保护和修复，推进山水林田湖草沙一体化保护和修复，提高生态系统质量和稳定性。
四、深化作风建设，为实现高质量发展提供坚强保障
作风建设事关党的形象，事关事业发展成败。我们必须坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的建设新的伟大工程，坚持不懈正风肃纪，为实现高质量发展提供坚强保障。
（一）加强政治建设
政治建设乃党的根本性建设。我们必须坚持把政治建设放在首位，深入学习领会X新时代中国特色社会主义思想，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以X同志为核心的党中央高度一致。必须严格党内政治生活，坚决执行党的政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态。
（二）加强能力建设
能力建设是推动高质量发展的重要保障。必须始终将能力素质建设置于重要位置，深化干部教育培训工作，提升干部队伍的综合素养与专业技能。要积极推进学习型机关建设，引导全体干部职工确立终身学习的观念，不断掌握新知识、新技能、新本领，以增强履职尽责的能力。要注重实践锻炼，选拔干部深入基层一线、重点项目、艰苦地区进行挂职锻炼，在实践中磨砺成长、积累宝贵经验。
（三）加强作风建设
作风建设是一项长期任务。我们必须坚持不懈地将作风建设作为一项长期课题，持续不断地正风肃纪，坚决抵制形式主义、官僚主义，切实解决人民群众反映强烈的问题。要强化廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制，加强对权力运行的监督和制约，坚决查处腐败现象，营造一个清正廉洁的政治生态。要优化干部队伍管理，完善干部考核评价体系，激发广大干部积极担当、奋发有为。
同志们，面对新的一年、新的征程、新的使命，让我们更加紧密地团结在以X同志为核心的党中央周围，以X新时代中国特色社会主义思想为行动指南，全面贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，遵循中央和省委、市委的决策部署，坚定信念、务实工作，攻坚克难、砥砺前行，为推动高质量发展、实现跨越式进步而不懈奋斗！

在2025年春节节后收心会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开春节节后收心会，既是对过去一年工作的总结回顾，也是对新一年工作的动员部署。春节假期已经结束，大家从阖家团圆的氛围中回到工作岗位，心情可能还沉浸在节日的余温里，但我们必须迅速调整状态，收心归位，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到新一年的工作中去。
过去的一年，县公安局全体干警在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕“平安建设”这一主线，忠诚履职、勇于担当，打赢了一场又一场硬仗，攻克了一个又一个难关。无论是打击违法犯罪、维护社会稳定，还是服务群众、优化营商环境，我们都交出了一份令人满意的答卷。这些成绩的取得，离不开每一位干警的辛勤付出和无私奉献。在此，我代表局党委，向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
然而，成绩属于过去，奋斗成就未来。新的一年，我们面临的形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重。春节假期虽然短暂，但社会面治安防控的压力并未减轻，各类风险隐患依然存在。我们必须清醒认识到，公安工作没有“淡季”，只有“旺季”。节后收心，不仅是调整心态、回归岗位的要求，更是我们应对新挑战、开创新局面的必然选择。
一、收心归位，迅速进入工作状态
春节假期是放松身心、陪伴家人的宝贵时光，但节后我们必须迅速从“假期模式”切换到“工作模式”。公安工作性质特殊，任务繁重，容不得半点懈怠。大家要尽快从节日的氛围中走出来，把心思和精力集中到工作中来，做到“人到岗、心到位、责到肩”。一是要克服“节后综合征”。假期过后，部分同志可能会出现精神不振、效率低下等问题。我们要主动调整心态，摆脱“等一等、缓一缓”的惰性思维，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，迅速投入到各项工作中去。二是要抓好工作衔接。春节期间，部分工作可能有所滞后，节后我们要抓紧时间查漏补缺，确保各项工作有序衔接、高效推进。特别是对春节期间接报的未办结案件，要加快办理进度，给群众一个满意的交代。三是要强化纪律意识。节后是纪律作风的“敏感期”，大家要严格遵守各项规章制度，杜绝迟到早退、脱岗溜岗等现象。局党委将加大督查力度，对违反纪律的行为严肃处理，确保队伍风清气正。
二、突出重点，全力抓好当前工作
新的一年，公安工作任务繁重，我们必须突出重点、统筹兼顾，确保各项工作开好局、起好步。一是要全力维护社会稳定。春节过后，各类矛盾纠纷可能集中显现，我们要加强情报信息收集研判，及时发现和化解不稳定因素。特别是对征地拆迁、劳资纠纷等热点问题，要提前介入、主动作为，防止矛盾激化升级。二是要严厉打击违法犯罪。春节期间，一些不法分子可能趁机作案，节后我们要集中力量开展专项打击行动，重点整治“盗抢骗”“黄赌毒”等突出治安问题，切实维护人民群众生命财产安全。三是要加强公共安全管理。节后是春运返程高峰期，道路交通安全压力较大。我们要加强路面巡查和隐患排查，严防重特大交通事故发生。同时，要加强对重点场所、重点部位的安全检查，确保不发生重大安全事故。四是要深化“放管服”改革。新的一年，我们要继续在优化营商环境上下功夫，进一步简化办事流程、提高服务效率，让群众和企业感受到实实在在的便利。特别是对涉及民生的事项，要主动作为、靠前服务，切实解决群众的“急难愁盼”问题。
三、凝心聚力，锻造过硬公安铁军
公安工作千头万绪，但归根结底要靠一支过硬的队伍来落实。新的一年，我们要以更高的标准、更严的要求加强队伍建设，努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军。一是要筑牢忠诚警魂。公安机关是党和人民的“刀把子”，必须把政治建设摆在首位。我们要深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是要提升能力素质。面对新形势新任务，我们要加强学习、苦练本领，不断提高执法办案、服务群众的能力水平。局党委将加大培训力度，创新培训方式，帮助大家补齐短板、提升能力。三是要锤炼过硬作风。公安工作来不得半点虚假，必须脚踏实地、真抓实干。我们要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，对部署的工作一抓到底、抓出成效。同时，要坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让干警有更多精力投入到实际工作中去。四是要严明纪律规矩。公安队伍是一支纪律部队，必须把纪律和规矩挺在前面。我们要严格落实全面从严管党治警要求，加强对干警的日常监督管理，对违纪违法行为“零容忍”，确保队伍纯洁可靠。
四、团结协作，凝聚强大工作合力
公安工作是一项系统工程，需要全局上下齐心协力、共同推进。新的一年，我们要进一步加强团结协作，凝聚起推动公安工作高质量发展的强大合力。一是要加强部门协作。各警种、各部门要树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，形成工作合力。特别是对跨部门、跨警种的工作任务，要主动对接、密切配合，确保各项工作无缝衔接、高效运转。二是要注重上下联动。局党委要加强对基层单位的指导和支持，帮助解决实际困难。基层单位要坚决贯彻局党委的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。通过上下联动、同频共振，推动各项工作落地见效。三是要强化警民共建。公安工作离不开群众的支持和参与。我们要坚持走群众路线，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，回应群众关切，充分调动群众参与平安建设的积极性，构建共建共治共享的社会治理格局。
同志们，新的一年已经拉开帷幕，新的征程已经开启。让我们以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“俯首甘为孺子牛”的干劲，全力以赴投入到各项工作中去，为维护全县社会大局稳定、推动经济社会高质量发展，贡献自己的力量。

在2025年春节节后收心会上的讲话
同志们：
春节假期已经结束，今天我们召开节后收心会，目的是让大家迅速从节日氛围中走出来，以饱满的精神状态投入到新一年的工作中。在过去的一年里，我们共同努力，取得了一系列成绩，但新的一年也面临着新的挑战和机遇。为了更好地推动2025年工作，我提出以下几点要求。
一、锚定目标，精准发力
（一）聚焦核心任务，明确目标方向。一是深度剖析政策导向，把握工作重点。自然资源和规划领域政策不断更新，我们要深入研究国家和地方关于国土空间规划、资源保护与利用等方面的最新政策，准确把握政策导向，明确工作重点。例如，在国土空间规划中，要紧密围绕国家关于新型城镇化、乡村振兴等战略要求，优化城乡空间布局，合理配置资源，确保规划符合时代发展需求。二是结合区域发展，制定针对性目标。示范区有着独特的发展定位和需求，我们要充分结合示范区的产业布局、人口增长趋势等实际情况，制定具有针对性的工作目标。在土地供应方面，要根据示范区重点产业项目的需求，精准供应土地，保障项目落地。同时，要注重生态保护目标的设定，在发展经济的同时，保护好示范区的生态环境。三是对标先进地区，树立更高目标。他山之石，可以攻玉。我们要积极关注国内先进地区自然资源和规划工作的成功经验和做法，与自身工作进行对比分析，找到差距和不足，树立更高的工作目标。通过学习借鉴先进地区在土地节约集约利用、规划信息化建设等方面的经验，不断提升我们的工作水平。
（二）细化目标任务，确保层层落实。一是分解年度目标，制定季度计划。将2025年的总体工作目标进行细化分解，落实到每一个季度。例如，在耕地保护工作中，根据年度耕地保有量目标，制定每个季度的耕地保护任务，明确每个季度需要完成的耕地核查、补充耕地项目实施等具体工作。同时，要制定相应的考核标准，确保季度目标的完成质量。二是量化任务指标，明确责任分工。对于每一项工作任务，都要进行量化，明确具体的工作指标和完成标准。在规划审批工作中，规定每个项目的审批时限、审批流程和责任人，确保审批工作高效有序进行。同时，要将责任落实到具体的股室、队、所，避免出现推诿扯皮现象。三是建立动态跟踪机制，及时调整目标。工作目标不是一成不变的，在实施过程中，可能会受到各种因素的影响。我们要建立动态跟踪机制，定期对目标任务的完成情况进行评估和分析，及时发现问题并调整目标。如果在某个项目实施过程中，遇到不可抗力因素导致进度滞后，要及时调整工作计划和目标，确保整体工作不受影响。
（三）强化目标考核，激发工作动力。一是完善考核体系，突出目标导向。建立科学合理的考核体系，将工作目标完成情况作为考核的重要内容。考核指标要涵盖工作质量、工作效率、创新能力等多个方面，全面评价工作人员的工作表现。同时，要突出目标导向，对于完成目标任务出色的个人和部门，要给予充分的肯定和奖励。二是加强日常监督，确保考核公正。考核工作不能只看年终结果，要加强日常监督和检查。通过定期检查、不定期抽查等方式，及时掌握工作进展情况，发现问题及时纠正。在考核过程中，要严格按照考核标准进行评价，确保考核结果的公正性和客观性。三是强化结果运用，激励担当作为。将考核结果与个人的晋升、奖励等挂钩，对于考核优秀的人员，在职务晋升、评优评先等方面给予优先考虑；对于考核不达标的人员，要进行诫勉谈话，督促其改进工作。通过强化考核结果的运用，激发全体工作人员的工作积极性和主动性，形成担当作为的良好工作氛围。
二、谋定而动，有序推进
（一）全面梳理工作，制定科学计划。一是回顾过往工作，总结经验教训。在制定新一年工作计划之前，要对过去的工作进行全面回顾和总结。分析在国土空间规划、土地执法监察、资源保护等工作中取得的成绩和存在的问题，总结成功经验和失败教训。例如，在土地执法监察工作中，总结过去在违法用地查处过程中遇到的困难和问题，分析原因，为制定新的工作计划提供参考。二是深入调研分析，把握工作难点。结合示范区的发展现状和未来规划，深入开展调研分析，找出工作中的难点和痛点。在自然资源保护工作中，通过实地调研，了解当前自然资源保护面临的主要问题，如生态破坏、资源浪费等，为制定针对性的工作计划提供依据。三是统筹协调资源，制定详细计划。根据工作目标和任务，统筹协调人力、物力、财力等资源，制定详细的工作计划。明确各项工作的开展时间、实施步骤和所需资源，确保工作计划具有可操作性。在重点项目的规划实施中，要合理安排人员和资金，保障项目顺利推进。
（二）优化工作流程，提高工作效率。一是梳理现有流程，查找存在问题。对现有的工作流程进行全面梳理，包括规划审批流程、土地供应流程、执法监察流程等，查找流程中存在的繁琐环节和不合理之处。例如，在规划审批流程中，检查是否存在重复提交材料、审批环节过多等问题。二是简化优化流程，减少不必要环节。根据查找出的问题，对工作流程进行简化和优化。减少不必要的审批环节和材料提交，提高工作效率。在土地供应流程中，可以通过建立信息化平台，实现信息共享，减少人工传递材料的时间，提高土地供应的速度。三是建立反馈机制，持续改进流程。工作流程不是一成不变的，要建立反馈机制，及时收集工作人员和服务对象的意见和建议。根据反馈信息，对工作流程进行持续改进，不断提高工作效率和服务质量。定期对优化后的工作流程进行评估，看是否达到了预期效果，如有问题及时调整。
（三）强化时间管理，确保计划执行。一是制定时间表，明确工作进度。将工作计划细化到每月、每周、每天，制定详细的时间表。明确每个时间段需要完成的工作任务，确保工作有序推进。在重点项目的实施过程中，制定项目进度时间表，严格按照时间表推进项目建设。二是合理分配时间，提高工作效率。根据工作任务的重要性和紧急程度，合理分配时间。优先处理重要且紧急的工作，避免因时间分配不合理导致工作延误。同时，要学会合理利用碎片化时间，提高工作效率。三是加强时间监督，严格执行计划。建立时间监督机制，定期对工作人员的时间利用情况进行检查和评估。对于未能按照时间表完成工作任务的人员，要进行原因分析，督促其改进。通过加强时间监督，确保工作计划的严格执行。
三、勇担责任，积极作为
（一）增强责任意识，牢记使命担当。一是强化思想教育，提升责任认知。通过开展主题教育、专题培训等方式，加强对工作人员的思想教育，让大家深刻认识到自然资源和规划工作的重要性和肩负的责任。例如，开展“守护自然资源，规划美好未来”主题教育活动，让工作人员明白自己的工作对于国家发展、人民幸福的重要意义。二是明确岗位职责，细化责任内容。根据每个岗位的工作特点，明确岗位职责，将责任细化到具体的工作任务和环节。在土地资源管理岗位，明确工作人员在土地调查、登记、利用等方面的具体责任，确保责任落实到人。三是树立榜样示范，激发责任担当。在单位内部树立责任担当的榜样，宣传他们的先进事迹和工作经验。通过榜样的示范作用，激发全体工作人员的责任担当意识，形成比学赶超的良好氛围。
（二）积极应对挑战，勇于攻坚克难。一是正视工作困难，不回避不推诿。在工作中，难免会遇到各种困难和挑战，如土地征收矛盾、规划实施阻力等。我们要正视这些困难，不回避、不推诿，积极寻找解决问题的方法。在土地征收工作中，面对群众的不理解和抵触情绪，要主动与群众沟通，了解他们的诉求，依法依规解决问题。二是深入研究问题，制定解决方案。对于遇到的困难和问题，要深入研究分析，找出问题的根源和关键所在。通过召开专题会议、组织专家论证等方式，制定切实可行的解决方案。在解决规划实施中的矛盾时，要充分考虑各方利益，制定科学合理的调整方案。三是敢于创新突破，寻求新的路径。在面对复杂问题时，要敢于突破传统思维和方法的束缚，积极探索新的工作路径和方法。在资源节约集约利用方面，可以借鉴国内外先进的技术和管理经验，创新工作模式，提高资源利用效率。
（三）加强协同配合，形成工作合力。一是建立内部协作机制，打破部门壁垒。加强单位内部各股室、队、所之间的协作配合，建立健全内部协作机制。通过定期召开工作协调会、建立工作群等方式，加强信息沟通和工作交流，打破部门之间的壁垒，形成工作合力。在重点项目的推进过程中，各部门要密切配合，共同解决项目实施中遇到的问题。二是强化外部沟通协调，争取多方支持。自然资源和规划工作涉及多个部门和领域，要加强与外部单位的沟通协调，争取各方支持。与发改、住建、环保等部门建立良好的合作关系，在规划编制、项目审批等工作中，加强协同配合，共同