机关纪律作风整顿活动实施方案.docx

纪律作风整顿活动实施方案

为进一步加强局机关队伍管理,要紧紧围绕全局正常业务及省委巡视开展纪律作风整顿专项活动，以活动开展促进工作落实，努力实现两手抓、两不误、两促进，以纪律作风整顿的成效来推动工作，按照“中央八项规定”及“六项禁令”要求，经局党组研究决定，在局全体干部职工中开展纪律作风整顿活动。特制定如下实施方案：
一、指导思想
以加强机关干部职工作风建设为主线，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部职工的思想和作风实际，坚持“自学、自查、自纠、互查、互比、互相监督”的原则，认真解决机关队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部职工精神面貌的新转变，为全局健康、有序、平稳发展提供强有力的保障。
二、整治活动时间
2020年月日—2020年月日。
三、整治活动重点
(一)严明纪律，重点解决组织观念不强、工作纪律散漫的问题。着力整治目无组织、行无规矩。不讲组织程序，自作主张，自行其是;不守纪律，我行我素、个人至上;着力整治纪律松懈，自由散漫，不守工作纪律，擅离职守，随意脱岗、串岗，随意迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股购物、玩游戏、看电影;不守会议纪律，无故缺席等问题。
(二)严改作风，重点解决工作不在状态、慢作为不作为的问题。着力整治责任感不强，精神萎靡、作风疲沓，在位不专心，在岗不谋事，工作得过且过、敷衍应付;着力整治事业心不足，安于现状、不思进取，讲待遇、要回报，见困难就退、见问题就推、见矛盾就绕，玩“太极”、当“推手”，工作长期打不开局面等问题。
(三)狠抓落实，重点解决工作效率低下、执行落实不力的问题。着力整治只重唱功、不讲做功，热衷于造声势、出风头，做表面文章，习惯于看材料、听汇报，当“甩手掌柜”，满足于下文件、发号令，搞“遥控指挥”，做事虎头蛇尾、工作有始无终;着力整治只做样子，不干实事，对全局重大部署和重点工作明接暗推、阳奉阴违、拖拉推诿，致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。
四、组织领导
成立以局长为组长，其他党组成员为副组长，科级干部及各二级单位负责人为组员的纪律作风整顿活动领导小组，负责活动的组织领导和统筹部署，成立以党组成员、副局长为组长，副主任科员为副组长，、、、、、为组员的局纪律作风整顿活动督导小组，具体负责活动的安排部署、组织协调、指导督查等。
五、主要做法
（一）考勤管理
1、上班实行签到管理，签到时间为早上8点，严格按照规定时间上下班，坚决杜绝迟到、早退、脱岗、缺勤现象。外出人员需在《员工外出登记表》上登记并告知办公室和主管领导，每月30日由办公室统计上报考勤。
2、员工需提前到岗，做好工作准备，超过上班时间签到的或超过上班时间未进入工作状态（如吃早饭、干私事）的视为迟到，不到下班时间不得早退。
（二）请、销假管理
严格请、销假制度。因病、因事请假要按审批权限履行书面请假手续，因特殊情况需延长假期的，2天以上，须报经股室长、主要领导同意，并在假期结束后补交请假条。假期结束，请假人须及时销假。未履行请销假手续的，视为旷工。
（三）着装管理
1、机关干部职工上班时间必须着正装，西服内着浅色衬衫，夏季着浅色衬衫，重要活动时西服内统一着白色衬衫，党员要佩戴党徽，置于西服左上方。应保证所穿着服装整洁干净。
2、保持良好的精神面貌，显示庄重、大方、自然、稳重的气质风度。
3、注意个人卫生，不得留怪异发型或染怪异颜色。男士发长不得盖耳遮领，男士不得蓄胡须；女士化淡妆，头发需梳理服贴，不可蓬乱。
4、男职工不得佩戴项链、挂饰；女职工工不得使用过多及过于复杂的发饰、项链及其它装饰品。
（四）工作秩序管理
1、所有工作区域要保持干净整洁，办公用品的摆放要整齐有序，做到桌面整洁、取用方便。
2、对上级领导下达的工作指令应在规定时间内高标准的完成；如有特殊情况不能按期按标准完成的，应及时向领导说明情况。
3、如遇到检查或接待上级领导，单位所有干部职工都应认真对待，礼貌待人，得体大方。
4、单位所有干部职工必须热情接待来单位的办事人员，认真为办事人员解决问题。
5、严禁在工作时间玩游戏、看电影、听音乐、网上购物以及浏览与工作无关的内容。
6、所有人员工作期间必须保持电话畅通，自觉接受单位安排的工作和值班活动。
7、在办公区域内，站姿及行走姿态应端正、稳重，不得大声喧哗、嬉戏打闹、扎堆聊天。
（五）单位卫生要求
1、单位公共区域的日常卫生管理由单位保洁员负责，应每天清理，做到无尘土、无纸屑、无烟头、无杂物、无异味。
2、各股室的卫生由各股室自行负责打扫，应做到桌面无杂物、文件摆放整齐、地面干净，室内无异味。原则上每天清洁一次、每周整理一回、每季度彻底打扫一遍。
3、单位大门的卫生，由单位门岗负责。
（六）会议管理
1、严格落实会议请假制度。凡有明确参会对象的，参会人员原则上不得请假；确有特殊情况不能参加者，必须提前向局主要领导请假报备，并指定相关人员参会。未经批准，不得无故缺席或擅自安排其他人员代会。
2、严格会议签到制度。参会人员一般提前10分钟到达会场，进入会场前，应亲自签到，不得由他人代签。参会人员因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议主持人同意后方可离开，否则按缺席处理。
3、严格遵守会场纪律。参会人员进入会场后按指定位置就座，不得擅自调换座牌和位置。关闭所有通讯工具（或调整到无声状态），禁止在会场接听或拨打电话（如有特殊情况确需对外联系的，必须离开会场）。参会人员应认真听会，并做好会议记录，不得在会场内随意走动或滞留会场外抽烟聊天。严禁在会场打瞌睡、“开小会”，要自觉保持会场安静。会议全程严禁吸烟。未经许可提前离会者，按缺席会议处理。
4、及时做好会议传达。代替他人参会的人员，在会后要及时把会议精神传达给应参会人员，应参会人员要按要求做好会议传达贯彻落实工作。
5、严格实行督查和责任追究。无故缺席会议3次以上（含3次），年度不得评为先进，并取消年终奖励工资。会议迟到2次，当作缺席一次处理。
（七）值班管理
严格落实值班制度。值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗。值班期间要确保通讯畅通，遇有重要紧急事项或重大突发事件，要及时向领导请示汇报，不得置之不理或随意处置。

2020年月日

本文整理自网络，仅供参考学习，如有侵权，请联系删除。