专题系列659（6篇）2021年云南工程建设公司党支部书记抓基层党建述职报告汇编（企业央企国企）.docx

专题系列659（6篇）2021年云南工程建设公司党支部书记抓基层党建述职报告汇编（企业央企国企）

目 录

1. 直管七党支部书记、工会主席张安平：
2021年度抓基层党建工作述职报告 1
2. 直管九部党支部书记、副经理、工会主席马旭东：
2021年度抓基层党建工作述职报告 3
3. 直管一部党支部书记、工会主席、副经理谭杰：
2021年度抓基层党建工作述职报告 5
4. 直管二部党支部书记、工会主席白智刚：
2021年度抓基层党建工作述职报告 7
5. 直管三部党支部书记、工会主席邱生：
2021年度抓基层党建工作述职报告 9
6. 直管五部党支部书记、工会主席龚学敏：
2021年度抓基层党建工作述职报告 11

云南工程建设公司党支部书记抓基层党建述职报告汇编
（2022年1月25日）

2021年度抓基层党建工作述职报告
直管七党支部书记、工会主席 张安平

一、履职主要情况
1. 落实“第一议题”，加强理论武装。党支部在“三会一课”中把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，推动党的创新理论在项目一线入脑入心。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，深入开展党史学习教育，进一步加强党员理想信念教育、规范支部组织生活、从严教育管理党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
2. 利用智慧党建平台，加强理论学习。党员在支部党员大会、党小组会上进行理论知识和业务知识领学，轮流分享学习心得。个人自学与集中学习相结合，利用“云岭先锋”、“学习强国”，组织党员认真学习党的理论知识、党规党纪及党史，贯彻集团、公司各项工作部署。
3. 压实责任，推进党支部规范化达标创建。党支部全面推行党员责任区、党员示范岗。通过细化责任清单，责任到岗、明确到人、具体到事，使党建工作从“软指标”变成“硬约束”，今年9月，支部以“抗疫精神和工匠精神”为主题，就党支部规范化建设情况向集团考核组进行了汇报，顺利通过验收。
4. 凝心聚力，确保生产任务完成。党员干部在重大工程项目中当尖刀、挑重担，在元蔓高速勠力同心圆满交上“能通全通”答卷、在安宁市政项目，党员项目经理带队，用7个月抢通了1.7公里的八景路，1.5公里的螳川东路也在原计划前交付，在镇雄项目，秉承“以现场赢得市场”和“结算就是二次经营” 的理念，在继扶贫产业园后，又承接了福利中心和以勒粮库项目。
5. 加强有效沟通，为群众办实事。结合党史学习教育工作，全体党员积极落实“我为群众办实事”，11名党员全部完成到各自常住地党组织报到，累计完成服务48次、累计时长102.3小时。推荐了本支部党员何志超为扶贫队员代表集团驻昭阳区青岗岭乡大营村接力开展扶贫工作。
6. 加强党工团工作，提高团队凝聚力。坚持党建带团建，鼓励青年职工积

极取证、上岗锻炼，直管部现在已有三位年轻项目经理，按公司青苗计划培养一名年轻干部。同时用心挖掘一线职工的典型事迹与优秀项目部，及时深度进行宣传报道，树立团队形象。全年被公司采用稿件23篇，其中集团报纸刊登1篇。
7. 党风廉政建设入脑入心。严格遵守公车使用报备、春节封存。按要求开展专项整治自检自查、节假日提前进行廉洁提醒，直管部全年未发生任何违规违纪现象。
二、存在问题
一是政治理论学习不够系统深入，在理论联系实际解决问题上有差距； 二是党务工作创新不足，不能广泛地吸引职工群众积极参与；
三是党务基础管理工作不够扎实；
四是后备干部人才培养方面力度不够。
三、下一步工作打算
一是加强党政班子建设，按照“双培养”的原则把领导干部发展吸收成为党员，把一线党员培养推荐成为后备干部。
二是继续围绕党支部规范化达标创建，按照“🖂个基本”和公司党办下发的工作任务清单，扎实开展党务基础工作。
三是按照直管部做强房建主业、做精市政板块的定位，班子分工协作，全员经营开拓市场，按照“四保一控一树”实施细则强化基础管理，促进党建工作深度融入生产经营中心工作，让党建成为助推大干快上、保安全、保指标的不竭内生动力。
四是持续加强党工团活动，解决职工后顾之忧，调动员工的积极性、主动性、创造性，培养一支团结协作有凝聚力的团队，充分发挥党支部七项职能促进生产经营。
🖂是进一步加强与社区党组织的联系，严格督促落实党员进社区“双报到双服务双报告”制度，把我为群众办实事工作做细做实。
六是持续加强党风廉政建设，加强警示教育和节假日廉洁提醒。落实“清廉建投建设”文件精神，本着对自己和对同志们负责的态度，为直管部的健康和谐发展保驾护航。

2021年度抓基层党建工作述职报告
直管九部党支部书记、副经理、工会主席 马旭东

一、履职主要情况
（一）实施“第一议题”制度方面。将落实“第一议题”制度作为一项重要任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实。坚持规定动作不走样， 传达学习有深度，切实做到学懂弄通，常学常新。
（二）加强思想政治建设方面。按照党委要求，组织支部开展贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设重要指示精神自查活动，利用各类党员大会和内部交流的机会，经常提醒党员做到旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线。同时，必须把政治纪律和规矩挺在前面，绝不能触碰底线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、方向、原则和道路上同党中央和上级党组织保持高度一致。
（三）对照年初下发的党建工作清单，重点任务落实方面。
1. 党史学习教育方面。2021年支部38名党员全部完成“万民党员进党校” 培训学习，以“三会一课”、主题党日、自主学习形式为主，组织红色教育基地参观等活动。
2. 我为群众办实事方面，带领直管部党员群众在官渡区吴井街道四〇三厂 社区举行“党建引领践初心我为群众办实事”主题党日活动，全体党员按时完成双报到双服务活动，累计时长约156小时。
3. 在做好庆祝建党100周年活动方面。直管九支部以项目为单位组织及时收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会和表彰大会，并结合“三会一课”开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神内容。
4. 支部规范化建设方面。红色驿站党建品牌基础上，以匠心为切入点，实施“党建+品质工程”“党建+平安创建”“党建+队伍建设”三大工程，以党建文化激发企业文化新活力，引领发展新气象。
5. 人才培养方面。直管部重视人才梯队培养，优先内部选拔人才上岗锻炼，大胆提拔了一批想干事能干事的优秀青年员工，整个团队呈现出团结、创新、奋进的良好氛围。
（🖂）抓作风和队伍建设方面。严格落实“两个责任”，狠抓作风建设。党支部与各部门负责人、各项目经理部签订《责任书》，项目经理又与各分管

人员签订《责任书》，做到层层签订。
（六）推动国企改革三年行动，做好“一企一策”、“一企一品牌”、党建融入生产方面。直管九部党支部通过设立党员先锋岗、示范岗、责任区，将党建工作与生产工作交融互动，党建引领品牌效应凸显。
二、存在问题
一是在政治学习和业务培训方面的深度还不够，有时容易被繁忙的生产经营工作所冲淡，理论联系实际、学用结合方面也需要加强和改进；
二是在开拓创新上不够明显，在抓职工学习和管理工作还不够细致； 三是在关心员工生活上还没有做到尽善尽美。
三、下一步工作打算
一是将以打造华润项目党建示范点为依托，将党建工作与生产工作深度融合；通过华润超高层项目，培养现场施工、管理、技术等方面人才，形成直管部人才梯队，为公司输送人才；
二是结合“三会一课”、主题党日、集中学习等方式全面完成党员群众教育及学习；丰富渠道，组建活动加强党性；注重企业文化，提升团队凝聚力； 加强做好对员工培训教育、员工关爱。
三是强化党风廉政建设，加强廉洁从业教育；深入落实上级党委工作部署， 完成新目标、新任务。

2021年度抓基层党建工作述职报告
直管一部党支部书记、工会主席、副经理 谭杰

一、履职主要情况
（一）提高政治站位，在“第一议题”制度聚力用劲
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度。二是贯彻民主集中制原则。严格执行党支部议事规则和决策程序， 做到大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，相互配合。
（二）加强政治理论学习，坚持在凝聚思想上聚力用劲
一是认真学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、“七一”重要讲话精神。二是切实做到学深悟透，学出效果、学出成效。三是广泛采取线上和线下相结合、集中和分散相结合、听课和研讨相结合等多种手段，促进理论学习效益最大化。
（三）持续强化从严治党，在抓实主体责任上聚力用劲
一是压实从严治党主体责任。带头履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。二是定期开展自检自查，在招投标、采购等领域实行纪检相关人员到场监督制度。
（四）对照党建工作清单，在重点任务上聚力用劲
一是做好党员发展工作，严格党员发展程序。二是持续做好意识形态工作。把意识形态工作与业务工作同研究、同部署和同落实。三是群团工作有声有色， 增强干部职工的幸福感和归属感。四是抓好常态化疫情防控，严密防控疫情。
（四）加强队伍建设，在关键岗位人才培养上聚力用劲
一是强化直管部人才队伍建设。鼓励干部职工参加铝合金模板配模、造价计价新标准培训等各类业务培训。二是加大青年人才的培养力度。严格落实“师带徒”制度，做好人才培养传、帮、带。
（🖂）坚持党建融入生产，在“一企一品牌”上聚力用劲
积极策划“党建+安全”主题党日活动，积极采取“党建+安全”工作思路， 教育引导职工树牢树立安全意识。
二、存在问题
一是理论学习深度不够，党课质量有待提升；
二是党建融入生产举措不多。在党员示范区、责任岗设置方面存在不足；

三是宣传力度有待提升，对项目一线的好做法、好经验宣传不到位；
四是梯队人才培养力度不够。项目经理、技术负责人等关键岗位人才缺乏。
三、下一步工作打算
一是加强政治理论学习。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神等，推进理论学习常态化制度化。
二是深入开展党建融入生产工作。以昆华国际医院项目为切合点和着力点， 重点打造党建示范点。
三是加强宣传工作。重点宣传项目管理、技术攻关等经验做法，对项目一线典型的事迹进行宣传报道。
四是加大人才培养力度。通过引进和培养相结合，加强人才梯度建设。

2021年度抓基层党建工作述职报告
直管二部党支部书记、工会主席 白智刚

一、履职主要情况
（一）严格落实第一议题
将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，深入开展党史学习教育活动，让主题党日和集团发展大势、项目生产实际有机结合。
（二）加强思想政治建设、增强理论根本
认真开展自主学习，用好“云岭先锋”、“学习强国”等平台，及时学习国家大政方针和时政新闻，不断更新自我认知。
（三）管党治党、从严治党、真抓实干严约束
压实党支部书记的第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”。保证党风廉政建设工作有人抓，有人管，有人负责。。
（四）对照党建工作清单，狠抓重点任务落实
积极开展“我为群众办实事”，为去世职工的家属募捐24000元、组织义诊下项目、深夜熬煮姜汤等实事。策划撰写的《党旗飘在赤水河》、《敬业巾帼花最艳》等报道宣传了干部职工风貌。
（🖂）严抓作风和队伍建设
一是注重廉政教育，利用“三会一课”、班前会议、办公会组织学习。二是鼓励年轻职工参加公司年轻干部竞聘，强化业务学习。
（六）提高支部服务意识、提升团队战斗力
一是发挥党建引领作用，开展形式多样的帮扶活动和突击活动。二是取得科技成果6项，其中工法3篇。C级科技课题2个，专利1个。1个项目荣获2021年度昆明市优质工程“春城杯”特等奖，6名干部职工获“春城杯”表彰。
二、存在问题
一是理论学习系统性、针对性不够，不能主动更新知识体系、思想观念和工作方法；
二是模范引领作用不够，支部党建工作创新力度不够； 三是党建融入中心工作创新力、计划性、前瞻性不够；
四是群团活动开展不到位，对职工的工作、生活关心不够。
三、下一步工作打算

一是强化理论学习，建设学习型党组织。深化党员学习教育，不断提升思想素质和工作能力。
二是围绕党支部规范化达标创建，进一步严格按“党支部规范化”开展党建工作。
三是进一步加强党建融入生产经营的探索，提升党员发挥先锋模范作用的积极性和自主性。
四是加强对职工的关注力度，及时掌握了解职工群众的生活工作情况，帮助解决实际困难。

2021年度抓基层党建工作述职报告
直管三部党支部书记、工会主席 邱生

一、履职主要情况
1. 严格落实“第一议题”制度，强化党的政治建设和政治理论学习。教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 抓实支部基础管理，全面从严从实。结合直管部高质量发展目标，按照年初基层党建工作清单，不断夯实基础管理。
3. 抓实团队建设和干部人才队伍建设。持续培养政治立场坚定、纪律作风过硬、专业素养扎实的干部人才队伍，积极鼓励符合条件人员参加公司公开竞聘。
4. 认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制责任。严守政治纪律和政治规矩。及时掌握直管部项目上材料采购、成本录入、目标计划编制等经济运行状况，紧盯关键环节。
5. 维护好班子团结和队伍稳定，融入生产经营，为国有企业防范化解发展风险贡献力量。严格落实“三重一大”和民主集中制；主动参与生产经营工作； 强化干部人才队伍建设；积极组织职工关爱活动。
二、存在问题
一是工作上新思路、新手段不多。抓落实、抓考核、抓监督执行的力度不够，没有做到红脸出汗。
二是当前收尾项目及新开项目叠加，直管部质量、技术、成本等各口骨干成员业务能力还需加强。
三是个人项目专业知识没有进行系统学习和知识更新，新思路、新办法不
多。
三、下一步工作打算
1. 持续强化思想政治引领。深入学习好政治理论，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 把学习和落实作为重中之重来抓。继续完善好直管部项目“每周一学习”，回归管理初心，持续发挥技术对各口的引领和支撑作用。
3. 继续强化团队建设和人才队伍建设。做好“师带徒”跟踪和培养工作，

继续强化内部考核，优胜劣汰，树立优质价值理念，严抓直管部班子建设。

2021年度抓基层党建工作述职报告
直管🖂部党支部书记、工会主席 龚学敏

一、履职主要情况
（一）实施“第一议题”制度方面
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“第一议题” 制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神落到实处，形成常态化。
（二）加强思想政治建设方面
抓实理论武装，增强“四个意识”。认真开好“三会一课”。深入组织学习了集团、公司职代会精神和党的建设暨纪检工作会议精神，教育党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。将意识形态作为重要内容组织理论学习，组织意识形态领域专题学习和会议。
（三）抓作风和队伍建设方面
抓好干部队伍建设。动员符合条件的青年人才积极参加竞聘，7名业务能手进行岗上锻炼。强化党员干部作风建设。组织观看警示教育片《开尔行贿记》、
《杞麓湖的呐喊》。
（四）党建融入生产方面
在贵州省仁怀市赤水河流域盐津湖环境整治与修复施工项目带领党员、入党积极分子排险情，推进度，抓生产。积极参与安全生产、成本管控、竣工结算等工作。
二、存在问题
一是精细化管理水平还有待进一步提高。实施党建工作痕迹化管理不够精
细。
二是工作开展的内容和形式还需要进一步创新。党内组织生活的内容和形
式单一，工作载体缺乏多样化。
三是党建带工建和团建的工作模式还需转变。
三、下一步工作打算
一是加强党建基础管理工作。严格党内组织生活。严格落实“三会一课” 制度。
二是落实工作台账管理。以求真务实、严谨细致的好作风，对党建工作的开展情况留下痕迹，确保党建工作实质与形式并重。

三是加强对后备干部培训。抓好后备干部理想信念教育，以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为直管部发展履职尽责、贡献力量。
四是深入推进廉政教育。通过以案明纪、以案育人的方式，让广大党员干部经常受到教育和警醒。

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