文汇系列153--党建引领各项工作汇编（88篇）.docx

目录
党建引领企业兴 三亮三比党旗红 9
发挥党建引领作用 促进城管和谐发展 15
开展夯实党建基础引领乡村振兴“十大行动”实施方案 18
坚持党建引领 护航水运发展 30
党建引领扶贫 筑牢攻坚堡垒 36
党建引领新发展 银丝织就致富路 41
“大学习大讨论大调研”学习心得：坚持党建引领 建设“人文社区 47
学习开路 党建引领 提质增效 49
以党建引领乡风文明建设 51
党建引领互联网教育事业发展壮大 56
党建引领奔小康 59
以基层党建引领基层治理与乡村振兴 64
2020党建引领脱贫攻坚总结材料3篇 69
2020党建引领脱贫攻坚总结材料 1 69
2020党建引领脱贫攻坚总结材料2 71
2020党建引领脱贫攻坚总结材料  3 74
金塔县：提升党建质量引领社区治理 76
xx乡xx村党建引领脱贫攻坚典型经验 78
不忘初心，牢记使命，以高质量党建引领国企高质量发展 83
常州地税：打造“党建一站通”品牌 以党建引领地税事业新发展 90
以“三融入+四强化”引领党建工作 94
搭建党建引领课堂 激活“疫”线党员教育 98
党建社会化引领基层党建工作创新——以鹿城区党群服务中心运营为例 102
党建引领 联动融合打造共建共治共享的社会治理格局 115
党建引领，“两新组织”焕发生机 126
党建引领促改革 村社一体创新路 129
党建引领扶贫工程绩效评价自评报告 136
党建引领扶贫 筑牢攻坚堡垒 140
党建引领基层治理创新发展 145
党建引领基层治理写作提纲 149
党建引领聚“动能” 攻坚克难拔“穷根” 155
党建引领聚合力 担当作为促振兴 162
党建引领农村人居环境整治实施方案 164
党建引领脱贫攻坚典型经验 172
党建引领新发展 银丝织就致富路 176
党建引领 支部先行 182
党旗引领和谐路 184
党社联建引领“三带”抱团脱贫——贵州三穗县积极探索党建扶贫助推脱贫新路子 192
党社联建引领“三带”抱团脱贫——贵州三穗县积极探索党建扶贫助推脱贫新路子 198
以党建引领实现基层治理“三个转变” 204
发挥党建引领作用 促进城管和谐发展 206
发挥党建引领作用 推动基层社会管理创新 209
发挥党建引领作用 正党风以淳民风 210
发挥五大引领作用以党建创新引领金融创新（治理之道） 213
广东佛山禅城区：探索实践区域化党建 引领基层治理创新 215
贵州清镇：党建引领兴产业 党群连心助脱贫 228
以党建引领乡村治理 232
黑龙江牡丹江市：党建引领“双提升” 助推发展“促振兴” 237
强化党建引领 助推精准脱贫 242
一、宜昌市抓党建促脱贫攻坚主要做法成效 242
二、存在的主要问题 245
三、关于深入推进抓党建促脱贫攻坚工作的几点建议 248
从磐安县方前镇看基层党建如何在乡村振兴战略中发挥引领作用 252
加强城市基层党建引领社区治理的若干措施 260
坚持党建引领  强化共建共治努力建设高品质和谐宜居生活社区 266
水绿党旗红 智汇产业兴 281
江西万载县非公有制企业党建“五个引领”构建和谐劳动关系 286
开创党建引领金融扶贫新局面 295
昆明：提升园区非公企业党建水平 引领园区转型升级创新发展 297
立新镇抓实基层党建助推工作开展 303
党建引领印初心   文旅兴农促振兴 305
龙源电力河北公司：发挥党建政治引领作用推动和谐幸福企业建设 312
实现党建引领城市基层治理 319
蒙自：党建引领 助推企业发展 凝心聚力 践行企业社会责任 323
强化党建引领做好疫情防控工作方案 330
区域化党建引领基层社会治理创新 336
上海徐汇：党建引领聚合力 愿化他乡为故乡 342
四川渠县：创新“互联网+党建”引领群众脱贫奔康 351
四川渠县：创新“互联网+党建”引领群众脱贫奔康 357
抓党建促脱贫 强引领奔富路 363
泰安市以党建引领“三资”清理行动 开辟乡村有效治理新路径 371
北京市党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革情况的调查 374
构建新时代基层党建引领社会治理新格局 385
突出党建引领 助推精准脱贫 401
拓宽党建新领域 党旗引领促发展——永善县扎实推进“两新”组织党建工作纪实 406
用党建引领政协高质量履职 410
韦曙林 姚柄懋：探索党建引领城市基层治理路径 415
实施“四大工程”以城市基层党建引领社会治理水平提升 420
深化党建引领 撒乡脱贫摘帽 434
强化党建引领 推动实现高质量发展 440
移民新乡风正劲 党建引领促振兴 444
移民新乡风正劲 党建引领促振兴 449
以“五大发展理念”引领机关党建工作 454
以党建创新引领村级治理 460
以党建引领基层治理 465
以党建引领社会治理不断推动社会治理重心向群众需求前移 468
以党建引领政协事业高质量发展 474
以联合党建引领政府工程项目建设 480
疫情防控工作信息范文：党建引领 彰显担当 482
用“互联网+党建+特色产业”思维引领 488
敦煌青年电商跨越新发展 488
党建引领“健康使者”鏖战脱贫攻坚 490
中原油田盟城社区：睦邻党建示范点引领建设幸福大家园 493
组织引领，区域联动，网格管理，服务全情深入推进城市基层党建融合发展 503

党建引领企业兴 三亮三比党旗红
中共绥滨县新北国啤酒有限公司党支部

摘要：绥滨县新北国啤酒有限公司党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，通过“三亮三比”活动的开展，充分发挥了非公企业党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
一、背景与起因
非公企业党建工作是新形势下党的基层组织建设中新兴领域，绥滨县不断推进非公企业党建工作取得了新进展，同时也面临了一些新问题。部分非公企业对党建工作重视程度不足，相应的党务工作者对探索组织发挥作用的途径和方法等，研究不够，精力投入不多；也有部分企业党务工作者存在畏难情绪，对下一步党建工作没头绪、没思路、没计划。如何解决这些问题，提升非公企业党建水平，筑牢党建基层堡垒，加强基层非公党组织战斗力，是绥滨县需要努力攻克的课题。绥滨县新北国啤酒公司作为绥滨县在非公企业中的领头羊，多年来该企业坚持以党建引领企业治理，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，促使企业发展更上新台阶。
二、做法与经过
绥滨县新北国啤酒有限公司位于黑龙江绥滨经济开发区，于2013年1月投产运营，占地面积6.7万平方米，建筑面积3.4万平方米，投资10578万元。公司党支部成立于2013年7月，现有党员10人，积极分子6人。新北国啤酒党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺”“比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，激发了党员队伍活力，引领企业发展。
（一）亮身份，激发岗位使命感。新北国啤酒党支部为支部每名党员发放了党徽、设立了“党员先锋岗”桌牌，通过党员“带头刻苦学习、带头勤奋工作、带头开拓创新、带头联系群众、带头遵纪守法”的模范带头作用，在急难险重等关键任务中“亮出党员身份，挺身而出冲锋在前”，带动广大职工群众积极工作，为企业发展贡献力量。
（二）亮标准，明确工作责任状。要求每名党员认领党员责任区，结合公司工作实际制定党支部合格党员标准，立足岗位明确岗位标准，以合格党员标准和岗位职责标准落实工作职责。党支部与每名党员签订党建工作责任状，公司与员工签订安全生产责任状。积极开展争创“五星级支部”活动，以党员身先示范，调动广大职工群众参与争创活动，在全县树立了非公企业党支部先进典型。
（三）亮承诺，突出监督常态化。党员日常监督重在平常化，贵在常态化。党支部将党内政治生活严起来、实起来，执行好“三会一课”以及组织生活会、民主评议党员等基本制度，避免民主生活会走过场，让党的组织生活有实质内容、新颖并有辣味。用好批评和自我批评这个武器，使红脸出汗成为党内政治生活的新常态，真正达到“洗澡治病”“刮骨疗毒”的效果。开展了“党员一句话承诺”活动，要求每名党员结合工作岗位实际和自身特点，公开做出党员一句话承诺，党支部对党员做出的承诺进行时时监督，将党员履职践诺情况作为党员评先推优的重要依据。
（四）比技能，激发学习源动力。组织开展了“岗位大练兵”活动，按照岗位类别分级分类开展练兵比武活动，通过党员先锋模范带头作用，带动全体职工比政治理论素养、比专业技能知识、比岗位技能优化能力、比降耗增产业绩。通过“岗位大练兵”活动，激发党员带领广大党员职工学习的内生动力，并精心打造非公企业党建学习微平台，通过微信平台将党的声音传到最基层，打通党的工作覆盖“最后一公里”，为企业培养了“党建+行政管理+业务骨干”的综合性人才，将党支部发展成为学习进取型党支部。
（五）比作风，培育良好新风气。开展了“全面转作风、全力促增产”活动，以召开组织生活会为契机，党支部班子成员结合各自工作实际，逐一进行了个人对照检查，查摆问题。从思想深处找原因、挖根源，敞开心扉、坦诚相见，进行相互批评与表态发言，提出下一步整改措施，达到了查摆、整改、提升的目的。党支部以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动各项生产工作不断迈向新台阶，确保党的路线、方针、政策在生产经营中得到全面贯彻落实。
（六）比业绩，用好考核指挥棒。党支部在企业看贡献、重业绩、比追赶超的经营理念上，全面推行工作绩效考核和星级党组织考核相融合机制，完善《党组织星级管理“四个清单”考核细则》（成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单），将工作绩效考核成绩纳入星级党支部目标考核。以评定五星级党支部为目标，为真正实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的实际效果，把全体党员的思想凝聚到推动全年公司任务目标完成上，把广大党员的积极性和精气神调动起来。
三、成效与反响
绥滨县将新北国啤酒公司党支部树立为非公企业党建示范点，以点带面，提升了非公企业党建工作的质量水平，提升了基层党组织堡垒战斗力，使得绥滨县的非公企业党建工作取得长足的进步。
（一）非公企业对党建工作重视程度明显提升。充分发挥了党员在非公企业中的模范带头作用，增强了使命感、责任感，形成了由绥滨县经济开发区党工委负责牵头抓总，各非公企业配合支持、互通有无和齐抓共管的党建新格局及良好的工作态势。
（二）党建与企业发展得到有效整合。达到了以党建引领推动企业发展的目标，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，形成了党建工作统领企业发展，推动非公企业党建与经济建设良性互动的格局。围绕党建工作的开展，开辟了企业发展的新途径，为企业发展注入不竭动力。
（三）干部职工队伍获得优化。通过“比武练兵”的形式提高了全体职工的能力水平，全面查缺补漏，同时全体职工的精神面貌和工作状态都得以大幅度提升，以更积极、更专业和更切实的工作作风，树立了非公企业党组织的新形象。
四、经验与启示
（一）要鼓励和引导非公企业党建发展。鼓励和引导非公企业党组织坚持以“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”为原则，教育引导他们树立“党建也是生产力”“党建也是企业品牌”“党建也是无形资产”等理念，从思想上加强对党建工作的重视。
（二）坚持非公企业党建品牌创新。积极围绕企业发展的不同时期、不同特点、不同任务目标，找准结合点和突破口，不断创新党建工作的载体和形式，探索出一条既符合企业经营理念又激发企业内生活力的新路子，通过形式多样、灵活管用的党建活动载体，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
（三）充分发挥非公企业党员先锋模范作用。非公企业在职党员是企业的政治核心，是企业发展中的政治引领。充分发挥好党员的先锋模范带头作用对促进企业健康发展、提高党的执政能力、固巩党的执政地位都具有十分重要的意义。为企业发展培养一批爱党敬业的领头人，促进企业与党组织共同成长，通过党建引领企业发展，把党建优势转化为企业优势。

城管局党建工作典型经验材料

发挥党建引领作用 促进城管和谐发展

　　近年来，XX县城管执法局创新工作思路，以党建为引领，大力挖掘党建在组织建设和作风建设上的职能，把党建工作与城管事业的发展紧密结合起来，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面提升了城市管理水平，不断增强了党建工作的生机和活力，为城管工作的顺利推进提供了有力保证。
　　一、紧抓作风建设，树立纪律严明良好形象
　　坚持党建工作与城市管理两手抓，两手硬，把党建工作摆在重要议事日程，常抓不懈，不遗余力，成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长的党建工作领导小组，形成“一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，局党组成员配合抓，党组组织实施，党支部抓落实，全体党员积极参与”的工作机制。
　　一是目标引航。通过创“五有”（有信念、有担当、有作为、有形象、有纪律）班子、建“五好”（书记示范好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）支部、当“五星”（学习星、敬业星、效能星、服务星、自律星）党员，实现一流管理、一流服务、一流业绩为目标，引领执法队员“学有标尺、创有目标、争有方向”，推进城管执法新跨越。大力开展“五星”党员评比活动，采取“分类定星、星级创评”的办法，围绕“学习星、敬业星、效能星、服务星、自律星”五个方面，为党员设定“五颗星”开展创评活动，让每名党员争当先进有舞台、展示先进有平台，着力聚集党员正能量，营造“人人闪光、个个争先”的良好氛围。
　　二是思想引导。以建设学习型党组织为重点，坚持把理想信念教育、践行社会主义核心价值观作为党员学习的重中之重，深入宣传学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化；深入开展“作风建设年”活动，强化党风廉政教育；深化机关效能建设，开展“不作为、慢作为、乱作为”的专项整治，治庸、治懒、治散、治浮，治拖，树立文明管理、和谐管理、公正管理、廉洁执法的良好形象。
　　三是价值引领。树立正确的用人导向，注重在城市管理一线发现、锻炼、考察、培养干部，提拔重用在贯彻党组决议坚决果断、重点难点问题突破上雷厉风行、敢于担当、党员先锋模范作用表现突出的干部，使干部的价值在忠诚履职、攻坚克难中得到体现。近年来，从管理一线队伍中考察提拔优秀人才进入管理队伍5人，提拔为支部领导班子成员1人，进入中队长、副中队长4人，发展党员8名。
　　二、加强思想理论建设，不断提升城管队伍素质
　　我局牢牢抓住党建走前头和坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”两大任务，以“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”和“党的建设创新工程全面提升党建科学化水平”等活动为契机，以“讲学习、重法律、提素质；讲党性、树典型、作表率；讲服务、展形象、促和谐”为目标，以创新活动载体为抓手，全面加强思想、组织、作风建设和党风廉政建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了城管执法事业科学发展、和谐发展、创新发展。
　　一是领导带头学。局领导班子按照中心组理论学习计划，坚持集中学习与个人自学、理论学习与专题研讨相结合，定期召集中心组成员集中学习和开展讨论活动，并且每半年集中检查一次学习笔记，建立中心组学习档案，真实记录每个成员的学习情况，把中心组成员的理论学习情况与年终考核挂钩。
　　二是不断深化学习内容。组织学习了习近平总书记系列重要讲话和十八大、十八届历次全会精神、各级政府工作报告、《公务员职业道德学习读本》和城管法律法规知识等内容。同时，根据形势变化不断更新学习内容，使广大干部职工能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念，进一步增强应变能力和创新能力，为紧跟时代步伐、创新城管工作理念做好充分的知识储备。
　　三是不断创新学习形式。通过进行主题教育、知识竞赛等有效形式，鼓励党员干部争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。2012年突出以“喜迎党的十八大”为主题，开展“缅怀光辉历史、重温入党誓词、争做城管先锋”和“重学习、转作风、树形象”等活动；2013年以“贯彻十八大、为党增光辉”为主题，开展庆祝建党92周年系列纪念活动；2014年（本文来自大秘书网）以“为民务实清廉”为主题，开展“学习弘扬焦裕禄精神，扎实开展‘深化改革年、项目建设年、作风建设年’三个年”等活动；2015年以“学习弘扬焦裕禄精神，践行‘三严三实’”为主题，开展局长上党课、主题演讲比赛等活动；2016年以“两学一做”为主题，开展“重温入党誓词”、“学党章党规”等活动；今年我局以“党的建设创新工程提升党建工作科学化水平”为主题，继续深化开展“两学一做”教育活动。我局党建活动一年一主题，旗帜鲜明，内容丰富，形式多样，有力提振了党员干部干事创业的精气神。
　　三、以党建为统领，促进城管事业科学发展
　　紧抓党建指导实践，注重发挥领导班子“强龙头”、基层组织“强堡垒”、党员队伍“强力量”作用，主动作为，同频共振，推进城管执法工作新跨越。
　　一是市容卫生持续改观。继续全面落实网格化管理“五定” （定人、定岗、定责、定区域、定任务）责任机制，实行徒步巡查机制和车辆巡逻机制，实现日常监管、集中整治与专项治理有机结合，日清运垃圾300余吨，今年1月至今查处乱堆乱倒460余起，教育纠正5800余起，组织拆除违规设置喷绘广告200余块，1000余平方米，查处街面手推式、车载式、举牌式流动广告20余起，拆除破旧、破损和过期灯杆广告1200余块，拆除率达100%。严格标准，强化监管，新设置的广告店招（牌）规范率达98%，督促有关责任单位和个人清除各类“牛皮癣”14000余起，城市市容环境清爽洁净。环境卫生管理所党支部书记唐启富10年来把一个无办公场地、无机械、无凝聚力的清管所发展成拥有员工近700名、环卫机械30余台的环卫所，他荣获“四川省城乡环境综合治理优秀环卫工人” 和“四川好人”称号、 2015年被省委评为“优秀共产党员”、本届南充市党代表、人大代表。该所多名环卫所工作获得市县表彰，环卫所工人唐启俊垃圾堆找钱的感人事迹被央视报道，本人获南充市“十佳人物”和“道德模范”称号。
　　二是街面秩序不断规范。按照疏堵结合的方式，一方面强化管理，确保车辆停放点和便民服务点的规范统一；另一方面积极抓好车辆停放秩序、游商占道经营、座商跨店经营、占道娱乐、占道作业、占道促销、夜啤酒占道经营等专项整治。今年1月至今共计开展各类整治13次，纠正或处罚乱停乱放、占道经营、占道作业等违规行为4000余起，违章行为纠正和查处率达90%以上，宣传教育群众2余万人次。通过集中整治和规范管理，县城区基本达到了摊点归区、车辆归点、农贸归市的效果。
　　三是环境保护力度加大。强化对占道促销先行宣传教育引导和审批管控，加强对噪音扰民高发区域巡查，加大对夜啤酒规范管控和整治力度，及时查处噪音及油烟举报投诉260余起，有效防止噪音、油烟扰民现象。遵循“整体联动、协调配合、标本兼治”的整治原则，组织协调环保、工商、公安、文化等部门加大噪音污染整治力度，积极开展了高考、中考期间噪音污染治理工作。24小时加强砂石车辆运输监管，共查处违章车辆320余起，督促清扫、冲洗路面500余车次，有效控制城区扬尘污染，净化了城区环境。城市综合执法大队去年抗洪抢险先进事迹被中国新闻网报道，近年来城市专管员拾金不昧、抢救病人、帮助迷路老人等多起感人事迹被省市媒体报道，支部书记孟兆锋本届县党代表、连续两年获市“城市管理工作先进个人”。
　　总之，把党的建设作为整个城市管理队伍建设的重中之重来抓，是充分体现党员队伍先进性的一项举措，以高素质、严纪律的党员队伍来激励和带动整个城市管理队伍建设的不断深入，塑造队伍新的良好形象，最终提高整个队伍为人民服务的本领，构建和谐的城市管理队伍。

开展夯实党建基础引领乡村振兴“十大行动”实施方案

为深入贯彻落实党的十九大精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，进一步提高全乡党员队伍整体素质，不断提升基层党建工作质量，实现党建引领促进乡村振兴目标。经研究决定，结合我乡实际，在全乡开展夯实党建基础，引领乡村振兴十大行动，现提出如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，市委“改革抢先机、发展站前列、各项工作创一流”总要求和县委十四届四次全会要求，坚持全面从严强党建、凝心聚力谋发展、千方百计惠民生、以上率下抓落实，牢固树立“一切工作到支部”的导向，深入推进“三基建设”，紧密结合深入开展“两学一做”学习教育，通过深入开展夯实党建基础，引领乡村振兴十大行动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全力推动基层党建工作提标提质提速提效，引领乡村振兴，促进经济发展，为建设“美丽**、幸福**、和谐**、生态**、宜居**”提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
二、总体目标
通过开展夯实党建基础，引领乡村振兴十大行动，努力实现六种新作为：
一是基层组织建设要有新举措。乡、村党组织的结构健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者。二是党员队伍建设要迈新步伐。党员队伍结构不断优化，整体素质有所提升，每个支部六星级及以上党员达到10%以上，流动党员、年轻党员、年老党员分类管理，先锋模范作用发挥明显。三是在工作机制设立要创新模式。创新党建工作机制，积极构建适合乡情的党员教育管理体系，构建“互联网+党建”工作格局。四是集体经济规模要有新突破。通过党建引领，巩固村集体经济破零成果，力争2018年底，实现集体经济收入5万元村达到50%以上。五是脱贫攻坚要有新进展。凝聚“驻村工作队、第一书记、包村干部”三支队伍的合力，巩固“村村有项目，户户有产业”脱贫成果，确保群众持续增收。六是“五美两宜”（党建美、生态美、生活美、田园美、家园美、宜居宜业）新乡村建设要有新成就。巩固西下冯党建老品牌，打造王村、沙流、柳村3个示范点，在全乡形成示范带动效应，促进全乡党建工作均衡发展。
三、主要内容
（一） 基层组织强化行动
1、加强思想建设，强化政治功能。
压实主体责任，推动基层党建述职评议考核向支部覆盖，向党组延伸，向党小组拓展。制定党的建设“两个走在前”考核实施办法，加大考核结果运用。制定“三基建设”重提升求突破方案，健全完善各项工作制度和班子成员包联示范点等机制。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党章纳入经常性教育培训、日常监管和对照检查主要内容，推动形成贯彻党章、尊崇党章、维护党章的良好局面。认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员谈心谈话等制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展理想信念、道德品行和党性教育，加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力。持续推进“四风”整治，加强作风建设。
2、加强组织建设，强化政治保证。
一是优化党组织设置。在农村，以村民小组或自然村为单元、正式党员3人以上的全部设立党小组。党员人数超过50人的设立党总支，100人以上的设立党委。采取村村联建、结对共建等方式，优化组织覆盖。设置产业党组织，推行“支部+合作社+农户”发展模式，充分发挥党小组引领作用，打造“其毋村千亩油桃种植园区、西谷村千亩双季槐、西瓜种植园区、柳村和永兴庄温室韭菜种植园区、西下冯村大棚杏种植园区和窑头村千亩花椒种植园区”五大大产业园区。结合“凤还巢”计划，在流动党员集中地建立党组织。在机关，实行单位主要负责人兼任党组织书记，科学合理设立党小组，持续深化“六个集中整治”，着力解决“灯下黑”。二是推进党组织标准化、规范化建设。制定出台《胡张乡党支部规范化建设实施细则》，全面推行各党组织星级创评机制，抓两头、促中间，推动各党组织晋位争先、整体提升。党小组开展活动每月不少于1次。落实“5+N”要求，规范每月15日主题党日活动，做到月月有计划、活动有记录、年终有总结。建立“三会一课”质量评价体系，实行计划报备、活动纪实、审阅点评、检查考核、情况公示等制度，利用好“五簿一册”，促进“三会一课”规范化、实效化。巩固基层党组织按期换届、党员组织关系集中排查等集中整治成果，形成常态。三是开展专项整顿。按10%的比例，确定软弱涣散基层党组织，通过建台账、派专人、定措施、明任务等有效形式进行集中整顿，力促软弱涣散党组织整体提升。力争到2018年底，“五个好”基层党组织达到60%以上。
（二）基础工作规范行动
1、推行村干部绩效目标管理责任制。根据目标要求每季由乡党委对村干部进行全面考核，内容涉及党建、新农村建设、集体经济、产业发展、脱贫攻坚、环境整治、民生事业等多个方面，凭实绩论英雄，以口碑分优劣。对完不成目标任务、不能胜任现职、群众满意度低、不称职票超过30%的村干部，由乡党委按程序作出停职或免职处理。对优秀党支部和先进个人，在乡村干部大会上进行表彰，激发广大干部干事创业热情。明确“两委”职责程序，健全村务监督委员会，完善村规民约。落实“四议两公开”，推进“三务”公开。实行干部为民服务全程代理、值班坐班和包组联户等制度。在乡直机关单位，完善单位和站所“一目录三手册”，全面实行岗位责任书制度，制定并公开各项业务流程图，规范工作管理。
2、强化效能建设。落实岗位责任制。科学设置岗位，明确职责标准，做到岗位明确、职责清晰、责任到人；建立服务承诺制。按照工作职能，向服务对象作出公开承诺；实行首问责任制。首问责任人给当事人指明办事程序，联系经办人并协助办理;实行限时办结制。快速、高效按规定时限办结有关事项；AB岗制。实行两个岗位之间顶岗或互为备岗的AB岗工作制，及时办理业务；一次性告知制。对服务对象来办事或电话咨询，一次性告知要求办理事项；工作计划规范管理制度。编制年度工作计划，明确目标、要求、措施、责任主体；落实“13710”工作制度。一般性问题1天内研究部署，3天内反馈办理情况，7天内落实，重大问题1个月内落实，所有事项销号清零、件件有结果，推动高效运转。
（三）基本能力提升行动
强化教育培训，提升党员干部创新能力。引深“思想大解放、观念大更新、作风大转变、夏县大发展”大讨论活动。组织乡村党员干部到先进发达地区观摩学习，实施农村党员干部素质能力提升“千人计划”。对农村“两委”干部和党员分类分批进行为期一年的大培训，累计脱产培训时间不少于15天，推动素质能力特别是政治素质大提升，在全乡至少打造1个学用示范基地。
（四）集体经济提质行动
巩固各村集体经济发展成果，通过“盘活资产直接收益，产业园区带动增收，争取项目促进增收，入股企业保本分红，引导创办服务产业，招商引资投资拉动”等集体经济发展路径，力争到2018年底，村级集体经济总量上一个新台阶，年收入5万元以上的村达到50％以上。到2020年底，集体经济年收入5万元以上的村达到80％以上，10万元以上的村3—5个，逐步使“输血式”集体经济向“造血式”转变。
（五）基层激励保障行动
加大经费保障力度，列支专项资金支持党建工作。加强村“两委”主干待遇保障，年报酬达到上年度农民人均收入的2倍。实行村“两委”主干差异化管理，党组织书记岗位报酬上浮10%，突显引领作用。村干部岗位报酬按照基本报酬70%、绩效报酬30%的比例发放，基本报酬按月发放，绩效报酬根据积分量化考核结果按季度发放，奖优罚劣。落实乡镇工作岗位补贴，完善“五小”配套设施，提升办公生活场所功能。加快乡镇机关干部周转房建设及取暖问题，营造温暖舒适的“基层干部之家”。
（六）乡村振兴示范行动
1、突出示范引领，工作统筹推进。要紧紧围绕“党建美、生态美、生活美、田园美、家园美、宜居宜业”新农村建设要求创建基层党建党组织，做到硬件建设高起点、高标准、高要求，软件建设有内容、有载体、有创新。坚持上下联动、注重抓面，由点到面地推动工作，以典型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，力求整体推进、面上突破，全面进步、全面过硬。
2、突出党建引领，改善治理基础。建立村干部小微权力清单，在村级重大事项决策、财务管理、集体资产资源处置等方面，明确权力“边界”。全面实行微平台、微承诺、微网格、微心愿、微服务的“五微党建工作法”。深入开展“村霸”等问题专项治理和“扫黑除恶”专项斗争。发挥政治功能，突出党建引领，高标准抓好乡村环境整治、亮化美化、文明创建、四好家庭建设等，实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴目标。
（七）“三亮三比争先锋”引深行动
1、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕学习贯彻落实党的十九大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立乡、村党组织成员主题教育联系点制度。弘扬红船精神，要发挥党校阵地作用，推进“普通党员进党校”计划，通过进党校、进夜校，建立微信课堂、实践课堂、红色教育课堂等，分领域抓好各支部书记、各支部党务工作者集中教育和普通党员的集中教育。要通过笔记展评、演讲比赛、考试测评等方式，推动学习往深里去、往实里去、往心里去。
2、优化党员队伍结构。坚持政治标准，落实党员发展政治审查制度，注重在青年农民、高知识群体和“凤还巢”回乡优秀创业人员中发展党员。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，党委每年对党员发展工作进行一次分析研判。对连续两年没有发展党员的党支部，建立重点管理台账，挂牌督办，跟踪整改。
3、发挥党员先锋作用。引深“三亮三比争先锋”主题实践，发挥党员先锋作用。党员在参加公务活动期间统一佩戴党徽。各党组织通过设置公示栏、工作牌、党员承诺墙等方式，亮明党员身份职责。分类设置政策宣讲岗、技术指导岗、便民服务岗等若干岗位，党员认岗领责，定目标、明职责、比业绩、作贡献。各党组织每季度对党员亮比争等情况进行亮晒评比、督查落实、考核问效，按10%比例评选党员示范岗。
4、引导党员争星创优。探索建立分类管理机制，推进“四三”机制，持续做好流动党员管理工作。加强党内激励关怀帮扶。持续抓好党员评星定级，将党员参加组织生活、交纳党费、承诺践诺等情况，作为重要依据，评选5星以上党员100名、“党员示范户”50名，选树党员标兵20名。各党支部每季度要对所属党员进行一次督查，动态管理、摘星授星，引导党员竞“星”赶超，争做时代先锋。对3星及以下党员，视情况约谈、诫勉，限期整改提高。稳妥开展不合格党员处置工作。
（八）脱贫成果巩固行动
1、坚持党建引领脱贫。贫困村党支部要主动与帮扶单位“结对联建”，每年联合开展主题党日、“三会一课”等不少于5次。村党支部要和驻村工作队对脱贫攻坚进行全面排查摸底，摸清巩固对象基本情况和产业需求，为全乡脱贫户“量身定做”措施，巩固脱贫成果，提升脱贫成效。
2、持续实施精准帮扶。各支部要制定脱贫成果巩固方案，实施好年度扶贫计划。各驻村工作队、“第一书记”要全程跟踪帮扶项目实施和政策落实，全程推进党建引领脱贫工作。乡党委将严格执行干部驻村帮扶“五制度一办法”、“六项措施”、红黑名单等，激发驻村干部工作热情。
（九）党建阵地升级行动
加强阵地建设，优化环境基础，活动阵地全面提档增效。围绕建、管、用，按照“硬件达标、软件创优”工作要求，实施“活动阵地提质”工程，规范活动场所标准，完善配套设施，及时更新党建版面，明确专人管理，重点解决活动阵地功能单一、管理不规范、作用发挥不够的问题。
（十）智慧党建引领行动
1、实行“掌心党建”工作法。充分发挥新媒体作用，推进“互联网+党员”教育。以“智慧党建”APP为主体，以“远程教育”为基础，以“党建网站”为门户，以“乡镇党建平台”为延伸的县、乡、村三级“四位一体”“智慧党建”信息化平台。推进“互联网+基层党建”，实行“掌心党建”工作法，推动智慧党建进乡镇、进机关、进农村，探索建立网上党组织，开展党内活动，把党员连在线上。
2、构筑“党建+网络”新格局。打造适应新时代的乡村网络党建指挥体系，乡党委以党务政务微信群为抓手，各支部充分发挥支部党建微信群功能，发布政策信息，推送工作任务，亮晒业绩，提高实效。
3、打造党建文化，厚植底蕴基础。开启“党建+文化”新模式。加强党内政治文化建设，各党组织领导工、青、妇开展工作，组织形式多样的文化活动。弘扬社会主义核心价值观，建设德孝文化走廊，成立村组乡贤评理会，开展“和谐家庭”、“新乡贤”等评选表彰活动。
四、保障措施
1、加强领导，明确责任。各党支部要提高政治站位，党支部书记要履行主体责任，加强领导，将夯实党建基础，引领乡村振兴十大行动摆上日程，细化措施，精心实施，狠抓落实。
2、加强督查，严格考核。乡党委出台《基层党建考核细则》，对各支部的活动开展情况进行定期检查，加大党建问责力度。对连续两次督查排名后3位的党支部，严肃追究支部书记责任。
3、加强宣传，营造氛围。充分利用公开栏、广播、党员微信群等平台，做好活动宣传，及时发现典型、培育典型、宣传典型，推动活动扎实开展。

坚持党建引领 护航水运发展
---2018年厅直党建工作会议交流发言材料

党的十九大报告指出，伟大的事业必须有坚强的党来领导。近年来，在省委、省政府和厅党组的正确领导下，我局党委坚持以党的十八大历届全会、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，扎实推进“强党建”工程，充分发挥党建方向引领作用，为推进xx水运安全、科学、绿色发展保驾护航。我们的主要做法是：
一、政治建设“提高度”
把政治建设摆在首位，全面落实新时代党的建设总要求，营造风清气正的政治生态。一是树牢政治信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织学习党章，开展深入讨论，撰写学习心得体会，开展征文比赛活动，共收到征文69篇。二是落实工作责任。健全党建领导责任机制，确保“有人抓”。2017年召开8次党委会研究部署党建工作，把党建工作与业务工作统筹安排，形成覆盖二级领导班子的全面从严治党责任链条；健全党建工作推进机制，确保“经常抓”, 制定《党风廉政建设工作任务责任分解落实方案》，确定了全年六大工作任务和32项重点工作，层层签订责任状，形成齐抓共管的良性机制；建立基层党组织书记述职评议制度，确保“抓得实”, 要求党总支（直属支部）书记向局党委现场述职，切实扭住“书记抓党建”这个“牛鼻子”；健全党建工作考评机制，确保“抓得好”，将党建工作列入绩效考核评估指标，统筹推进组织、制度、责任、考核“四个体系”建设。三是抓实学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻党的十九大精神，开展“戴党徽、亮身份、强党性”、重温入党誓词、“学先进典型、做合格党员”“不忘初心，牢记使命”等主题活动，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
二、思想建设“拓广度”
抓学习、强思想，确保党员学习全覆盖，筑牢思想基础。一是坚持领导干部带头学。注重发挥党委中心组理论学习示范带动作用，局党委带头落实双重组织生活制度,带头讲党课、落实基层联系点制度、开展批评与自我批评和深入基层调研。开展了“转作风、解难题、抓关键、见实效”主题活动，局领导亲自带队，深入渡口码头、港口航道、基层站所、水运企业等开展调研，提出了促进水运企业发展的主要思路和对策。二是坚持规范制度督促学。健全学习制度，推进学习型党组织建设，制定局党委中心组学习计划和党员每周五学习机制，搭建“机关学习大讲堂”，利用党员微信群、门户网、红星云等发布党建知识实时学；采取“一月一调度、一月一提示、定期督促检查”的方式，始终把学习教育抓在手上。三是坚持多种途径经常学。抓党员学习教育，把党员日常教育作为锤炼党性的重点来抓。采取电化教育、专题讨论、心得交流、书记上党课等形式集中学；通过参观湘鄂赣