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专题系列649（11篇）2021年巴彦淖尔市党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编

目 录
1. 临河区委 1
2. 乌拉特前旗旗委 2
3. 乌拉特中旗旗委 3
4. 乌拉特后旗旗委 4
5. 五原县委 5
6. 杭锦后旗旗委 6
7. 磴口县委 7
8. 市直机关工委 8
9. 经济技术开发区党工委 9
10. 市非公有制经济组织和社会组织党工委 10
11. 甘其毛都口岸党工委 11

巴彦淖尔市2021年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编
（磴口党建，2022年2月11日）

临河区委

一、工作成效
一是提高政治站位，在履职尽责上聚力用劲。坚持把学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务，持续推动党的创新理论入脑入心、见行见效。圆满完成区、乡镇、村（社区）换届工作。研究制定“我为群众办实事”“5+5”工作体系和“1+6”工作制度，党政领导班子牵头推进12项重点民生项目。二是突出政治引领，在党建融合上聚力用劲。积极开展“强党建、促振兴、惠三农”“产业强村富民”“五面红旗”乡镇党委创建、村支部书记“大比武”等七大行动，深化拓展村民小组“五人小组”工作法，构建社区“五级联动网格化”组织体系。三是强化政治功能，在夯基固本上聚力用劲。按照“五个三”标准，三级党群服务中心全部投入运行。稳步推进最强党支部创建，50%以上的党支部达到“最强党支部”创建标准。持续做好4个专项整治，统筹推动问题解决。
二、主要不足
一是抓党建责任意识不够强。二是基层党建工作进展不平衡。三是部分党组织书记和党务干部的能力水平距离新时代基层党建的要求还有一定差距。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是乡镇党委书记乡村振兴大比武；二是社区工作者职业体系建设。

乌拉特前旗旗委

一、工作成效
一是强化理论武装，以党史学习教育守初心、担使命。坚持全覆盖学习、全领域宣讲、全方位宣传，组织中心组学习21次、专题研讨9次，书记讲党课2 次，高标准举办旗委读书班2期。聚焦“我为群众办实事”，结合“465”网格治理，解决了一批群众急难愁盼事项。二是聚焦中心工作，以强化党建引领助发展、聚合力。柔性引进科研团队和高端人才，高标准建成科技小院。有效发挥“党建联盟”作用，将17个、2125万元项目资金与旗级扶贫产业资金整合捆绑，打造完善一批特色产业示范项目，全旗集体经济收入突破10万元的达到74 个，占79.6%。持续推进党建引领网格化治理，93个嘎查村设立网格662个、配备网格员2999人；15个社区划分为192个网格，1100名社区干部、辖区共建单位在职党员担任网格员。三是坚持大抓基层，以最强党支部创建夯基础、提质效。重点建设完善便民服务、集体经济、民俗文化等党建示范点17个，辐射带动基层党建工作提质增效。
二、主要不足
一是农牧区年轻党员少。二是部分“两新”党组织工作载体不多、手段创新不够。三是基层党建责任制落实还不够到位，个别党组织重业务、轻党建的现象依旧存在。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是实施集体经济“强村工程”；二是实施党支部“引领工程”。

乌拉特中旗旗委

一、工作成效
一是聚焦党史学习教育，探索推出“百人百讲+换岗实践”模式。精心筛选100名讲师，集中宣讲106场次，被自治区宣传部、民政厅评为“优秀志愿服务项目”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，推行一线换岗实践“八步” 工作法，开展各类服务活动1200余场次。二是聚焦抓党建促乡村振兴，创新推行“党支部领办合作社”模式。确定11个试点嘎查村，由党支部牵头组织嘎查村集体和群众以土地、资金、劳动力等入股，明晰村集体和群众股权，建立集体和群众经济利益共同体，筹集资金4800余万元、整合土地12500亩。三是聚焦抓党建促基层治理，细化完善“四级联动”网格化治理模式。构建“四级联动” 网格化治理和“一组一队一员”网格队伍体系，推选专职网格员940名，为群众办理各类实事2万余件次。四是聚焦抓党建促民族团结进步，深化拓展“🖂个一” 特色党建模式。丰富拓展“一校一队一车一户一业”特色党建模式，充分发挥“文化润边”作用，累计举办专题宣传宣讲220余场次，开展共建活动60余场次， 巩固和发展民族团结大局。🖂是聚焦最强党支部创建，深入推进“🖂三四”工作模式。围绕“五强标准”，依托“三个载体”，建立“四项制度”，扎实推进创建工作。
二、主要不足
一是教育培训跟进不及时。二是人才“引育管用”机制运行不够有力。三是基层党员队伍整体素养有待提升。四是部分党支部书记对基层党建工作新情况、新问题研究不深。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是嘎查村党支部领办合作社；二是党建引领网格化治理。

乌拉特后旗旗委

一、工作成效
一是知责于心，履责于行。扎实推进党史学习教育，深入学习党的创新理论。以“我为群众办实事”为载体，完成12项重点民生项目，为民办实事346件。狠抓基层组织建设，创建“最强党支部”145个。41个嘎查村集体经济经营性收入达到10万元以上，占比82%。圆满完成换届工作，营造心齐、气顺、劲足的干事创业氛围。二是干字当头，实字为要。牢固树立以人民为中心的发展思想， 创新推出金草原“1+3”、戈壁红驼“托驼所”、兴然“肉牛寄养”新型农企利益联结模式，实施47个脱贫攻坚项目，“智慧广电”惠及1110户分散牧户。三是党要管党，从严治党。认真落实党风廉政建设主体责任，深入开展专项整治， 扎实推进“百日攻坚、信访维稳”专项行动。深入开展向身边典型第九届“人民满意的公务员”“全国公安系统一级英模”宝音德力格尔和“全国最美公务员”王砚等同志大学习活动。
二、主要不足
一是个别基层党组织党建工作与中心工作结合的不够紧密。二是党建引领发展的作用没有充分发挥。三是服务民生方面还有一定差距。四是“两新”组织党建工作示范点的打造力度不够大。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是高标准打造一批抓党建促乡村振兴示范点；二是分散牧户“智慧广电” 全覆盖。

五原县委

一、工作成效
一是把牢政治方向，拧紧责任链条。围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示等重点内容，专题学习研讨19次，专题宣讲207场次。“我为群众办实事” 21件重大民生实事全部落实，1432件房地产领域“三难”、就业社保等群众“急难愁盼”问题推动解决。二是加强组织建设，夯实基层堡垒。“头雁”计划全面推行，村“两委”换届高标准完成；117个村党群服务中心全部达标；村集体经济10万元以上达82%。拓展“1＋N”区域化党建工作机制，198个包联单位、4196名在职党员和1541名志愿者参与共建联建，社区服务水平持续提升。三是锻造过硬队伍，凝聚发展合力。开展基层党组织“五星战报”、党组织书记“比武争星”、党员分类量化“先锋指数”等多层次考评，党员干部教育管理成效持续突显。选优配强49支驻村工作队108名驻村队员投身乡村振兴一线。村民小组网格化“微治理”模式不断深化，天吉泰镇和义丰村荣获全国乡村治理示范村镇。“雪亮工程”覆盖城乡，再获平安中国建设示范县荣誉。
二、主要不足
一是在“有效覆盖”上还存在短板。二是外出流动党员管理难度较大。三是社区党组织服务覆盖不足、社区治理效能不高。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是党建引领网格化治理；二是社区工作者职业体系建设。

杭锦后旗旗委

一、工作成效
一是坚持政治统领，“两个维护”更加坚决。聚焦落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，制定乡村振兴20条、教育振兴15条、“领航共富”14 条、优化营商环境10条等行动措施，以实际行动践行“两个维护”。二是强化党史学习教育，践行初心使命。开展学习研讨120多场次，举办读书班80多期次， 讲党课500余场。党政班子认领民生项目21项，各部门落实民生实事454项，组建党员志愿服务队171支、办实事646件。三是聚焦强基固本，建强组织堡垒。创建最强党支部249个，打造领航共富、模范机关、教育树人、一居一品、融合商圈等5个示范基地。建立“先锋奖”“蜗牛奖”奖惩机制，开展“联评述职比武”和“四个满意度评价”。四是强化示范引领，促进融合发展。实施“领航共富”行动，发挥28个村党组织领办合作社示范作用，村集体经济10万元以上的占87%。推行“人才+项目+团队”柔性引才模式，蒙海玉米科技小院获评“全国十佳科技小院”。43名领导干部联系194名乡贤人才，引进建成肉牛、蛋鸡、生猪等23个产业项目，投资3.6亿元，带动就业1000余人。
二、主要不足
一是部分农村党组织党建工作与推动发展融合不够。二是部分机关党组织在抓组织建设、党员队伍建设等方面存在差距。三是干部中存在不敢为不想为不能为、内生动力不足。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是加强干部队伍建设；二是发展能人经济；三是实施村集体经济“强筋壮骨”5年行动。

磴口县委

一、工作成效
一是聚焦走深走实，扎实推进党史学习教育。发挥内蒙古兵团博物馆、三盛公水利枢纽等红色教育“大课堂”教学作用。开展专题学习研讨8次，开办专题读书班8期，开展惠民演出、基层巡演等30余场次。聚焦“我为群众办实事”， 各级党组织解决群众“急难愁盼”问题947件，开展志愿服务活动2545场。二是聚焦中心发力，发挥党建引领带动作用。择优选派75名驻村干部助力乡村振兴， 进一步完善“党组织+企业+专业合作社+农牧户”等集体经济增收模式，集体经济收入10万元以上嘎查村达83%。投入乡村振兴专项资金6250多万元，实施温室大棚种植、农田水利设施、村级道路硬化等项目26个。建立村民小组党小组263 个，组建各类“微组织”92个，化解社会矛盾纠纷2140多件。三是聚焦过强过硬，扎实创评最强党支部。坚持“五化协同、大抓基层”，推进各领域基层党组织“创提行动”，打造县医院党员“全链条”管理、新河村党建引领一二三产业融合、蒙牛乳业公司党建与业务“两结合、双促进”等一批党建示范点， 带动全县50%以上的基层党支部创评为最强党支部。
二、主要不足
一是各领域基层党建工作推进不够平衡。二是嘎查村后备干部选拔培养需进一步加大力度。三是党建责任落实存在层层递减现象。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是实施嘎查村党群活动中心提档升级工程；二是实施党员思想教育提升工程。

市直机关工委

一、工作成效
一是突出政治引领，坚决做到对党绝对忠诚。将拥护“两个确立”、践行“两个维护”作为机关党的建设的首要任务，集中培训、听党课受众党员17000 多人次。深入开展“三零一创”活动，全面提升“三服务”水平。二是强化理论武装，切实做到党史学习教育走深走实。打造“专题课堂”“指尖课堂”“红色课堂”三个党史讲堂，搭建多平台“云端阵地”。认真落实理论学习中心组“第一议题”制度，派员全覆盖巡听旁听86场次。督促指导市直机关各级党组织与219个嘎查村、社区结对帮扶共建，4500余名党员主动下沉一线，解决群众“急难愁盼”问题2000余件。三是推进组织建设，坚持做到夯实基层基础。市直机关50%以上的党支部达到“最强党支部”创建标准，108个党组织线上“晾晒成绩”“同台竞技”。年内发展党员383人，培训党务干部、党员发展对象400 余人次。四是压实主体责任，始终做到昂扬奋进。坚持“五个一”工作机制， 加强对基层党组织换届、党员领导干部讲党课、参加双重组织生活情况的督促指导。
二、主要不足
一是机关党建考核指挥棒和示范引领作用发挥不充分。二是党建与业务工作“两张皮”现象依然较为突出。三是党务干部业务水平有待提升。四是机关党组织政治功能发挥不充分。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是推进北疆模范机关创建活动；二是推进机关党建信息化平台建设。

经济技术开发区党工委

一、工作成效
一是深耕“责任田”，抓实基层党建。推行“四结合三联系”机制，建立起7 处级干部带头抓、26个部门具体抓、36个企业党组织跟进抓的工作格局。二是传承“红基因”，引领政治方向。开展中心组学习24次、读书班1期、党史夜校10次、专题研讨7次，处级干部讲党课8次，举办“老刘讲堂”15次，推动党史学习教育走深走实。三是筑牢“红堡垒”，引领群众力量。投资近20万元改造开发区党群活动中心，打造综合服务平台。开展“一月一主题”石榴文化活动，推出“菜单式”服务。举办第二届工业文化消夏活动，承办第39届全国毛纺年会暨巴彦淖尔绒毛产业高峰论坛，进一步提升园区影响力。四是打造“红品牌”，引领基层组织。开展机关“双争双提”和非公企业“265”红色引擎行动，建成最强党支部19个，培育党建示范点15个。鼓励23家农畜产品加工企业参与村企共建，强党建、促振兴、惠三农。🖂是培育“红先锋”，引领园区发展。设置党员示范岗60个，选树红色先锋20 ，引导624 党员戴党徽、亮身份、作承诺、比贡献。推行包联服务企业“链长制”，覆盖50家重点企业、39个对接项目，解决融资、招工等问题25个，推动解决重点民生项目16个。
二、主要不足
一是非公党建还有短板。二是党建力量还有弱项。三是引领作用还有差距。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是推行“党群服务菜单”；二是推行包联服务“链长制”。

市非公有制经济组织和社会组织党工委

一、工作成效
一是聚焦“两个覆盖”，履职尽责抓推动。采取“一谈、二访、三问、四账”办法，问需、问难、问计“三问”于基层企业和组织，促进建立健全人员信息、组织情况、党建任务、存在问题“四本台账”。采取发展一批、寻找一批、选派一批“三个一批”办法提升党的工作覆盖面。全力开展“两个覆盖” 百日攻坚行动，全市应建尽建100%，“两个覆盖”水平位居全区前列。二是围绕“两类组织”，精准发力抓提质。深入开展“素质提升、集中整顿、先锋引领、强化保障”四大行动，扎实推进关爱党员“五个一”行动，抓好“两新” 党组织和党员激励关怀、运转支持、学习教育等工作，不断提升“两新”组织党建水平。以创建“最强党支部”为契机，深入开展“双强六好”非公企业党组织创建活动，2021年，创评自治区“双强六好”非公企业党组织2个，市级“双强六好”非公企业党组织7个；创评自治区“六个好”社会组织党组织2个，市级“六个好”社会组织党组织6个。三是针对“两大问题”，对症施策抓整改。全市新建“两新”党组织69个，撤销“两新”党组织61个，切实解决“空壳” 党组织问题。制定“两新”党建工作要点，全面提升“两新”党建标准化、规范化水平。
二、主要不足
一是“两新”组织党员流动性大。二是“两新”组织党务力量比较薄弱。三是党建工作开展不够平衡。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是推行“扩面提质”专项行动；二是实施“素质提升”行动。

甘其毛都口岸党工委

一、工作成效
一是打造1个高标准国门党建阵地。建设高规格3D党建展厅，成为口岸各级党组织、全体党员开展主题党日的重要阵地，年观摩活动人数达5000人次。二是成立1个非建制国门党建联合党委。成立“一带一路•亮边先锋”联合党委， 广泛开展形式多样、内容丰富的共建活动，初步构建起共建共享的国门党建工作新格局。三是抓严抓细3项工作。抓严抓细党史学习教育，开展集中研讨7次、理论中心组学习17次，集中学习23次，自主学习70余次。抓严抓细党组织建设， 召开党建工作会议5次，深入支部调研指导8次，建立党工委班子成员“1+1”定点联系支部制度。抓严抓细从严治党，制定《实施方案》，签订《责任书》， 开展专题学习、主题党日、廉政党课6次。四是推动开展4项党建实效活动。组织动员口岸17个党组织130 党员，积极投身口岸疫情防控和通关过货双线“攻坚战”，全力筑牢外防输入防线的同时，完成过货量752.91万吨。开展“下基层、进嘎查”走访调研活动，认领民生实事32件。开展庆祝建党100周年主题党日活动和系列慰问活动。
二、主要不足
一是党建工作抓得不够深，谋划党建工作站位还不够高。二是国门党建品牌效应还不够强。三是专职党务人才缺乏能力弱，党建工作质量不高。
三、2022年度基层党建“书记项目”
一是开展“党建+业务”新模式；二是以“🖂个创新”打造“国门党建”特色品牌。

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