关于模范机关建设的材料汇编（14篇）.docx

目录1.“五比五看”推动模范机关创建取得新成效22.“五心”聚力推进模范机关建设63.坚持党建引领，打造模范机关104.聚焦“三个坚持”全力推进模范机关建设135.聚焦“四个强化”做好“四个示范”全力打造模范机关156.锚定“民政”品牌服务宗旨推进“三化”模范机关创建187.强化“三个引领”打造“三个过硬”的模范机关228.区人大：着力打造“四个机关”建设争当模范机关排头兵249.区审计局多措并举推进模范机关创建工作2810.市科技局紧扣“三个聚焦”抓实模范机关创建3011.五措并举深化模范机关建设3212.县审计局“五个聚焦”打造“五型”模范机关3513.以“五个五”工作法，开展“创建模范机关、打造一流营商环境”活动3814.以模范机关建设赋能纪检监察工作高质量发展42“五比五看”推动模范机关创建取得新成效XX镇党委坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，始终秉承“干就干一流，争就争第一”的精气神，坚持干在实处、走在前列，深入开展“五比五看”行动，全面推进“模范机关”创建工作落地落细、走深走实，努力创建让党中央放心，人民群众满意的模范机关。一、比忠诚、看党性，在践行“两个维护”上有更高站位始终牢记模范机关首先是政治机关，把加强党的政治建设贯彻到全镇工作全过程各环节，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”注重发挥党委理论学习中心组领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，用好“学习强国”“党员远程教育”等平台，推动政治理论学习常态化制度化。旗帜鲜明坚持党管意识形态，将意识形态工作责任制具体任务落实落细。通过理论宣讲、微党课比赛、专题党课、观看红色党史电影，全面抓好学习贯彻党的二十大精神，有效推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育先学先行不断深入。今年来开展党的二十大专题研讨20余次，理论中心组学习13次，组织开展夜校夜学31次，党风廉政教育8场，参与党员干部达1200余人次。二、比融合、看效率，在围绕“服务中心”上有更大作为XX镇党委始终坚持“围绕中心，服务大局”，紧跟博州“口岸强州发展步伐，主动把机关党建融入到市党委、政府中心工作。围绕“抓好党务、带好队伍”，创新“12345”党建工作思路，巧解加减乘除红色党建方程式，放大党建共同体磁场效应，着力推进党建与机关业务深度融合，初步形成同部署、同落实、同考核的融合格局。按季度常态化开展机关党建工作“互学互查互促”，加强对党支部的量化管理，建立基层党建考评机制，通过清单辅导、跟踪指导等方式，“教、促、提”三步走逐步实现党建工作走向规范化，党建工作水平全面提升。三、比服务、看奉献，在办好“群众实事”上有更优成效始终把“人民满意”作为检验模范机关成效的根本标准。结合优化营商环境重点工作任务，以问题为导向，推动党员干部深入企业、社区进行摸排调研。持续落实党员意识教育常态化长效化，稳步推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育先行先改，落实“我为群众办实事”主题实践活动，全体党员干部为群众办实事273件，党员干部到社区开展“双报到”实践活动135人次，累计服务时长1862小时。加强党建引领，设立“蓝领先锋”企业党员、“及时雨”爱心帮扶、“医路有我”“金运之声”等志愿服务队，带头宣传落实党的惠企惠民政策，实现领导干部联系基层、党员干部联系群众常态化。升级综保区党群服务中心功能，形成“1212”立体式服务格局，实现一站式全程代办服务模式，现已办理注册国内外企业103家，注册资金XX亿元，帮助2家外资企业完成注册资金XX万美元，为企业节省注册费用XX余万元。四、比实干、看作风，在带头“担当作为”上有更多实招始终把提升机关干部能力素质，作为模范机关重要载体。聚焦本职岗位和业务工作，鼓励领导干部带头讲、科室负责人重点讲、业务人员轮流讲，常态化开展“业务能力提升大比武”。扎实开展个人绩效指标评分、领导评鉴、现实表现测评等日常考核，将干部德能勤绩廉表现与职务职级并行、评优评先、选拔任用等挂钩，调整机关干部13人，让“有错是过，无为也是过”成为共识，有效提振干部职工干事创业的执行力和精气神。扎实开展“纪律作风专项整治”，坚持把“12345党建工作法”贯彻到业务工作始终，主动作为、砥砺奋斗，成效显著。五、比清廉、看形象，在加强“自身建设”上有更严标准自觉主动落实政治监督，制定政治监督任务清单，常态化开展党风廉政主题教育活动。以执纪监督“四种形态”为抓手，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，严格落实“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，巩固拓展以案促改成效，扎实开展纪律作风问题及酒驾醉驾等非职务违法犯罪专项整治，常态化对机关党员干部开展党规党纪学习和党风廉政教育，以“三会一课”“道德大讲堂”“廉政党课”、专题讲座、案例通报、每日廉洁提醒等方式强化教育引导党员筑牢思想防线，推动党风廉政警示教育抓在日常，推动作风建设持续向好，树立廉洁、勤政的机关队伍形象。“五心”聚力推进模范机关建设今年以来，陵城区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实模范机关建设工作要求，持续推动党建与人社业务深度融合，推进人社事业高质量发展。一、牢记“初心” 强化政治统领坚持以人民为中心的发展理念，认真落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各支部深入开展主题教育“先学先查先改”活动，梳理存在问题，自查自纠及时整改，形成党组书记带头抓、领导班子成员分工抓、各党支部具体抓等工作机制。二、增强“信心”强化理论武装一是加强理论学习。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习实践活动，利用理论中心组、“三会一课”、主题党日等学习安排，采取线上线下相结合的方式，夯实党员干部思想根基，开展理论学习和交流研讨20余次；二是开展实践活动。健全党员“双报到”制度，组建新时代文明实践志愿服务队，积极开展“我为群众办实事”、“文明单位联系文明村”等活动，赴丁庄镇赵家庙村宣传养老金待遇等政策法规,到帮包小区幸福东岸、安平小区进行卫生清扫、文明宣传，助力文明城市创建，锤炼党性，坚定信仰。三、为民“真心” 争创一流业绩一是推进就业工作提质增效。创新“线上+线下，带岗+带货”四位一体模式，召开“春风行动”大型招聘会，组织“人才夜市”招聘活动，开展“直播带岗”，同时利用微信公众号、“陵城融媒”APP及各村的广播喇叭播报，为求职者第一时间推送招聘信息。今年以来，共为企业招聘职工2300余人。促进城乡公益岗扩容提质，建立安置人员信息库，摸排岗位开发需求，促进困难人员家门口就业。截止目前，已开发城乡公益性岗位3801个，上岗1917人；二是激发人事人才内生活力。组织30余家企业分别赴河北科技大学、德州学院等高校参加校园招聘会，举办人才政策进企业宣讲活动，为50余家重点企业讲解人才政策。参与全市人社局长直播带岗活动，提供岗位200余个。建立“政策找人”服务模式，全面落实大学生就业创业生活补贴、大学生实习实践补贴等政策，提升“德州惠才卡”服务功能；三是筑牢社保安全服务体系。与陵城农商银行、建设银行等签订服务协议，开通33个人社业务“就近办”服务网点，实现32项人社业务在银行服务网点即可办理，全力打造社保15分钟便民服务圈”。规范各险种基金管理，加强内控，确保社保资金安全平稳运行；四是维护劳动关系和谐稳定。开展“送法进企业”、“护薪农民工仲裁工地行”等活动，发放宣传资料1600余份。做好根治欠薪工作，每周排查新开工项目工资保证金、工资专户、省监管平台等，及时督促整改。充分利用国家欠薪平台、12345、齐薪通等多渠道获取欠薪线索，建立台账，销号处理，形成上下联动、条块结合、网络覆盖的责任体系。四、服务“贴心” 提高办事效能一是持续推进社保服务“网上办”“一窗办”。目前，人社业务已实现“全省通办”84项，“跨省通办”48项，“一网通办”108项，实行告知承诺制33项；二是推进人社服务下沉。以党员为骨干，将服务关口前移，在陵城区零工市场设立劳动维权窗口，服务涵盖劳动维权、工伤认定、劳动人事争议仲裁等事项，每周五下午2点到6点，相关业务科室人员定期到现场办公，为群众答疑解难，促进一线办公常态化，优质服务零距离；三是开展“静默认证”和“帮办代办”。建立“以静默认证为主，自助认证为辅，社会化服务兜底”的社保认证新体系，通过沟通公安、民政、金融、卫健等部门，将就医、殡葬、交通出行、人口普查信息等数据汇集，通过大数据分析核实参保人员待遇领取资格，寓认证于无形、精准、多元。针对部分老年人不会上网、不会使用智能手机等数字鸿沟问题，提供帮办代办认证服务，并对特殊群体实行预约服务、上门认证。五、坚定“恒心”加强作风建设一是强化党员干部党风廉政建设。召开党风廉政建设工作专题会议，通过采取观看廉政警示片、上廉政党课等多种方式，切实增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想行动自觉；二是强化干部能力作风建设。开展人社业务大比武、人社干部走流程等活动，将“严真细实快”的要求落实到每一个工作环节。深入开展“千名人社干部进万企”活动，党员干部深入企业面对面交流，帮助企业现场解决就业、人才引进、劳动关系等方面的问题，打通政策宣传“最后一公里”。截至目前，我局已走访企业529家，征集到企业用工需求205条。扎实开展幸福家园建设行动，全局干部职工深入每家每户进行走访，做到不漏一户、不漏一人。走访过程中，广泛宣传就业创业社会保险等惠民政策，及时解决群众诉求，以实际行动为幸福家园建设贡献人社力量。通过此次活动，累计走访群众1800余户，征集群众意见建议254条，现场解答群众政策问题60余件。下一步，区人社局将继续发挥党建引领作用，深入学习贯彻党的二十大精神，淬炼干部能力作风，提升机关工作效能,积极提供精准化服务，以务实之举助力人社工作再上新台阶。坚持党建引领，打造模范机关坚持把抓好政协系统党建工作作为第一责任，探索创建“党建+”工作品牌，着力打造让党放心、人民满意的模范机关，做深做细凝心聚力工作，在推进有政协特色的高质量党建和打造模范机关上，做了一些有益探索。一、“党建+书香政协”，强政协精神之“钙”。充分发挥党组在政协工作中的核心作用，协助区委出台关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见关于进一步加强和改进民主监督工作的实施意见，并制定书香政协方案，有计划、有目标、有组织地在全区政协系统广泛深入开展学习研讨活动，助推练就“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的素质能力。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神等党的创新理论最新成果。同时，坚持在学中思、学中悟，在学中改、学中成，使理论大学习、思想大武装的成果，转化为促进协商议政、视察调研、民主监督等工作大提升的实际成效。截至目前，全区政协系统开展各类学习研讨40余次，征集理论文章和学习体会150余篇。二、“党建+履职服务站”，强政协基层基础。探索“党建+委员履职服务站”，将政协党建工作与乡镇街道委员履职服务站建设同步推进、有效融合，以委员履职服务站为依托，建立党建联系点，高标准、高起点规划打造生米街道、流湖镇、厚田乡委员履职服务站，每个服务站建筑面积均达200余平方米左右，并且功能分区完善，成为基层政协工作的样板站、旗舰站，并常态化组织政协委员以履职服务站为平台，宣讲政策、听取民意、凝聚共识，真正让群众感受到政协离自己很近、委员就在身边，推动党建活动走进委员企业，与中建三局江西建设投资有限公司联合开展主题党日暨职工健步走活动，进一步丰富党建工作内容，拓展党建阵地。三、“党建+中心工作”，强政协主责主业党的建设是“根”，履职工作是“叶”，根深才能叶茂，叶茂方显根深。始终将围绕中心、服务大局作为政协履职的基本遵循，作为检验党建工作成效的基本标准，以助推高质量发展为目标，建真言、献良策，广纳群言、广集民智，确定一系列重点调研协商课题，扎实开展内涵丰富、形式多样、覆盖面广的调研协商。调研报告红谷滩区数字经济发展现状、问题与对策建议引起高度重视，区委主要领导专门作出批示，对区政协利用智力优势，发挥参政议政职能，深入开展调研予以充分肯定。开展“委员区长”面对面协商活动，支持建立健全调研成果采纳、落实、反馈机制，助推区委、区政府科学决策、有效施策。同时，大力宣传报道委员立足本职岗位，开展“双建功、双立业”活动。2022年，区政协在市级以上主流媒体推出宣传报道共计258篇，其中市级87篇，省级153篇，国家级18篇，政协信息宣传在全市各县区中位列第一。四、“党建+红谷连心”，强政协凝聚作用。建立了区政协党组成员与常务委员、常务委员与委员、委员与界别群众的三项联系制度，推动政协委员进乡村、进社区，广泛开展“红谷连心会三有来协商”活动。2021-2022年全区打造18个村级“三有”协商议事室，共开展“三有”协商活动500多场次，推动解决群众急难愁盼问题400余件，国家、省市级新闻媒体报道我区“三有”活动110余次，赣事好商量节目专栏四次专题报道我区“三有”协商活动。同时，充分发挥社情民意“直通车作用，紧扣当前经济社会发展热点难点，勤研究、建诤言，提出一系列针对性、操作性较强的意见建议。2022年，区政协报送社情民意信息工作综合排名居全省前列，市级排名居各县（区）第一，被评为全省及全市反映社情民意信息工作先进单位。聚焦“三个坚持”全力推进模范机关建设县财政局围绕“1+3+6”模范机关建设体系，着力抓收入、强争取、惠民生、防风险、促改革，凝心聚力、笃行实干，切实以模范机关建设引领和推动财政工作高质量发展。一、坚持政治领财 把稳模范机关建设“总航标”一是突出政治引领。牢牢把握“财政部门首先是政治机关”的总要求，坚持把“讲政治”贯穿财政工作全过程各方面，确保财政干部深刻领悟“两个确立”、自觉践行“两个维护”。二是强化凝心铸魂。以“党组+支部+科室（单位）”三方联学制度为抓手，完善经常性学习机制和领学、督学、研学、促学、自学“五学联动”机制，坚持用理论武装锻造对党绝对忠诚的政治品格。三是注重内容创新。将“第一议题”制度落实到党组织各级会议中，“周二大讲堂”开设“理论微课”栏目，理论学习加档扩面。今年共开展党组会“第一议题”10次，党组理论学习中心组研讨7次，党支部累计开展学习活动39次，开展“周二大讲堂”9次。二、坚持党建赋能 打造模范机关建设“强磁场”一是主体责任强落实。严格落实“两张清单”责任，党组成员分别制定“一岗双责”职责清单，推动党建脱虚向实。二是强基固本重优化。党组织建设形成“书记+分管”“委员+党小组长”的矩阵模式，机关党建科抓计划、定目标，各基层党支部抓执行、重落实，形成“政令融合” 的党建业务一把抓、一盘棋格局。三是品牌建设有特色。围绕“党建引领理财为民”党建品牌，建成“同心”“先锋”“开拓”三个子品牌，点燃高质量发展“红色引擎”。四是正风肃纪自加压。坚持用“钉钉”打卡、纪律突击检查、廉政警示教育、廉政谈话等实招硬招强化机关作风建设。局党总支荣获“济宁市干事创业先进基层党组织”称号，下属三个党支部均获评“五星级党支部”。三、坚持融合发展筑牢模范机关建设“压舱石”一是坚持“结对共建”服务群众。党组班子成员分别与坝口社区党委四个党支部建立联系点，共同过组织生活，完成“浓情元宵、情暖百姓”“美丽社区添绿意”等共驻共建项目，拓宽服务群众渠道。二是坚持“改革创新”落实责任。农险“保单融”走出了可复制可推广的乡村振兴“汶上模式”，试点经验获省委改革办刊发推广，被省财政厅等三部门联合发文通报表扬。三是坚持“互促互进”提质增效。坚持以财政工作成效体现模范机关建设成果，苦干实干、加压奋进，全力实现财政收入量质齐升、民生底线兜紧兜实、改革创新蹄疾步稳、风险防控扎实有力，多项考核指标位居全市前列，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的财力保障。下一步，县财政局将紧紧围绕模范机关建设目标，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态，守好党和人民交给的“责任田”，书写财政模范机关建设新篇章。聚焦“四个强化” 做好“四个示范”全力打造模范机关XX县委办公室坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对党办工作“五个坚持”重要要求。紧密围绕县委中心工作，按照“政治强、运行畅、信息灵、督查实、服务优、作风硬”的要求，全面提升“三个服务”能力和水平，当好参谋，做好助手，不断开创县委办公室工作新局面。强化理论武装，在永葆忠诚上作示范。始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为班子会、全体干职工例会、支部“三会一课”的“第一议题”，依托“书记带头讲党课”“主题党日集中学习”“诵读红色家书 讲述英烈故事”以及周四晚上固定学习等方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、业务知识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2022年以来，围绕党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等开展集体学习、研讨交流49次，张贴干部学习心得体会文章24篇，全办党员干部自觉用理论武装头脑，静下心来汲取知识力量、努力做到融会贯通，运用党的最新理论指导实践、推动工作。强化党建引领，在担当作为上作示范。牢固树立“围绕中心抓党建 抓好党建促业务”思路，组织党员干部相继探索出“材料写作交流会”“办文办会交流研讨会”“信息撰写交流分享会”“改革材料交流研讨会”“保密国安交流会”“督察工作交流会”等一系列特色活动，积极破解党建业务“两张皮”问题。2022年以来，共起草县委领导讲话稿、各类汇报材料、其他重大会议材料等150余篇近120万字，发文1000余份，顺利完成县委全委会、县委常委会74次。上报各类党委信息、改革信息、国安信息1600余篇，及时、准确、快速办理明传电报3000余份，落实县委主要领导批示件700余件，办结乐督函60余件。县委办2022年实现“五项全能”，有考评的5个项目全部获得先进，连续八年获评“全市党委信息工作先进单位”，连续七年获评“深化改革工作先进单位”。强化宗旨意识，在为民服务上作示范。以服务群众、服务社会、解决企业“急难愁盼”问题为出发点,通过深入社区、企业、村组开展结对帮扶等形式，真心实意为群众办好事实事。2022年以来，应对疫情防控，挑选25名党员干部担任兼职网格长和网格员，挂点联系330户居民有序、快速完成核酸检测。服务企业发展，对接江西昂仕新材料科技有限公司、江西三泰智能科技有限公司以及三家台企，做好跟踪服务，帮助解决招工、销售农产品、办叉车证、工业废品垃圾处理、以及协调处理纠纷等热点难点堵点问题10余件。聚焦乡村振兴，为挂点案山村槟榔芋除草4亩，安装路灯82盏，争取到5个项目，资金共XX万元。同时，积极引导、支持5户脱贫户发展农业产业，协调小额信贷资金20万元，促进脱贫农户持续增收，2022年案山村村集体经济收入达XX万元。强化廉洁自律，在作风建设上作示范。把改进作风作为全办打造模范机关的主旋律，召开县委办作风建设专题会议，研究部署落实中央八项规定精神工作，建立健全党内生活规章制度，相继制定县委办公室考勤制度县委办公室财务管理制度县委办公室文件传阅制度县委办公室保密工作勤制度，进一步规范党员干部日常行为，树立县委良好窗口形象。针对节假日期间违纪违法问题易发频发的问题，建立日常廉洁自律提醒制度，在节前组织党员干部学习中央八项规定以及梳理通报典型案例，进行正面典型教育和反面警示教育。同时以开展“八扬八治”深化作风建设活动为契机，组织全体干部职工观看“赶考”路上警示教育片、参加“勤廉XX 清风正气”廉洁书画摄影作品展并接受廉政教育，引导干部在廉洁自律上当好表率。2022年以来，县委办利用干部例会，专项会议等梳理典型案例通报传达17次，观看警示教育和榜样教育片9次，开展“缅怀先烈守初心 警示教育筑防线”主题活动4次。锚定“民政”品牌服务宗旨推进“三化”模范机关创建XX区民政局认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以“民政为民，民政爱民”为服务宗旨，不断强化党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，积极推进模范机关创建工作，其中争创模范机关的工作经验被省民政厅官网报道，取得了良好的社会反响。一、坚持党建引领，推进模范机关创建标准化，磨好“绣花针”（一）加强政治理论学习区民政局高度重视理论学习，每月利用主题党日和党组理论学习中心组会议加强理论学习，提升文化素质修养；深入开展线上学习，利用“大众日报”公众号开展党的二十大知识竞赛工作，每周记录统计学习强国积分情况，提高全体人员学习的积极性，争创“学习强国”学习平台优秀学习单位。（二）严肃党内政治生活严格落实组织生活制度，按要求召开区民政局民主生活会和组织生活会，开展民主评议党员工作，提高党内政治生活质量；规范落实文件管理，重大决策及时形成会议纪要，形成专党组会议纪要18期，切实提升党内政治生活的规范化管理水平；新发展5名入党积极分子，确立4名党员为发展对象，积极壮大党员队伍，提高民政力量；在“七一建党节，深入基层社区慰问本单位离退休老党员和生活困难党员。（三）落实廉政创优建设召开党风廉政建设会议，组织全局党员干部签订XX区民政局党风廉政工作责任书，观看党风廉政警示片问“剑”破局第一集酒局之困，深刻剖析浙江省杭州市拱墅区“最年轻区管干部”陈潇的违纪违法细节，提升全体党员干部拒腐防变的能力；开展星级党支部评星定级工作，通过前期自评和机关工委总评的形式，区民政局第一党支部荣获五星级党支部，第二党支部为四星级党支部。二、聚焦创新突破，推进模范机关创建特色化，找好“落针点”（一）观看主题电影，提升法治素养区民政局组织全局党员干部观看司法案例电影特别追踪，提升对于法治中国建设历程的认识，增强全体党员干部法治观念。（二）创新竞赛形式，激扬青春风采举办“迎党的二十大，创五型机关，展青春风貌”青年干部“学习强国”知识竞赛活动，展现青年干部奋发向上、积极有为的精神风貌，提升机关干部学习和工作的积极性。（三）开展演讲比赛，昂扬青春风貌七一前夕，区民政局举办“党建引领创五型立足岗位建五零”迎七一演讲比赛。参赛选手通过讲述自己对“五型”机关和干部队伍建设的理解与感悟，抒发“民政为民民政爱民”的情怀，用自己的实际行动向建党献礼。（四）荟萃青年人才，聚焦专题学习成立青年干部理论学习小组，定期开展青年干部理论学习，围绕党史、党的理论知识等学习内容，切实提升全局青年干部的理论认知。三、织密守护网络，推进模范机关创建精准化，用好“穿针法”（一）创建“双龄”照护体系，促进特色服务运营区民政局形成“1+13+N”工作方法（1个区级服务平台，13个街/镇乡分站，N项服务清单），健全养老服务综合监管制度、完善未成年人保护制度体系。建设社区养老服务综合体，开展适老化家庭改造，推行智慧养老、老年助餐等模式，整合打造多功能未成年人保护示范站、未成年人主题特色社区等，进一步推动解决“一小一老”群体所面临的“幼有所育、老有所养”社会性难题，将难事办好、好事办实。（二）打造“朝夕守护”智慧平台，开展“联镇走村入户”活动围绕“1226”总体思路，即打造一个平台，统筹两大重点，聚焦两个层级、六项任务，强化服务意识、攻坚意识、配合意识，相互搭台，出好“组合拳”。平台终端链接多元化关爱帮扶资源，实现平台终端信息资源“一站式获取”，形成感知态势、纵观全局、决策指挥、协同共治“一网统管”新局面。开展“联镇走村入户”活动，成立八个入户小组，由党组成员任组长，深入乡镇社区，倾听群众意见和建议，宣传民政政策，提高群众群众满意度。（三）聚焦“婚姻登记”创新发展，开展“文明婚俗”普及讲解区民政局婚姻登记处充分发挥市级“青年文明号”单位和全市婚俗改革试点单位的示范效应，联合区妇联、博爱社会工作服务中心开展“陵听心声为爱护航”活动，响应群众需求，满足新人们结婚登记的愿望。通过开展“海誓山盟 情约XX”集体宣誓活动，增强新人对婚姻的神圣感和仪式感，用心用情处理好家庭关系，以小家和谐促大家稳定。通过漫画的形式向新人讲解婚俗改革，向新人发放“倡树文明新风，抵制恶俗婚闹”宣传页，引导他们树立正确的婚恋观和价值观，积极倡导喜事新办、婚事简办的新时代文明风尚。强化“三个引领” 打造“三个过硬”的模范机关今年以来，县委政法委以党的政治建设为统领，以“双争”活动为抓手，扎实开展党建质量过硬行动，纵深推进模范机关创建，奋力推进全县政法工作现代化，为宁都产业强、城乡美、百姓富、风气正新局面贡献政法力量。一、强化党建引领，打造政治过硬的模范机关一是落实党建责任。年初制定2023年机关党的建设工作计划，规范党内政治生活和党费收缴，备案入党积极分子1人，每月为党员过政治生日，进一步增强机关党员的党员意识。二是做实政治教育。定期开展“三会一课”和主题党日活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，为全体党员购买习近平著作选读等学习书籍、党内法规和党务工作手册，对机关全体党员开展党内法规知识测试，进一步增强机关党员的党性修养。三是抓实“双争”活动。制定机关“双争”活动方案，明确5个方面16项举措，认真开展“双争”活动半年体检，机关党支部和党务干部先后荣获全县党务知识竞赛三等奖和党务技能大赛优秀奖，进一步增强党员的能力素质。二、强化示范引领，打造责任过硬的模范机关一是深化平安建设。由县委政法委主要领导和党支部书记带头就党建引领基层网格化治理、优化法治化营商环境、继承和发扬新时代“枫桥经验”、维护国家政治安全、政法队伍建设开展调查研究，全力营造安全稳定的社会环境。二是深化乡村振兴。党支部书记先后3次带领全体党员干部在洛口镇古夏村、谢坊村开展主题党日活动，在洛口镇开展党建引领乡村治理工作，机关领导班子带队定期开展帮扶，落实帮扶经费6万元，助力创建国家乡村振兴示范县。三是深化共驻共建。县委政法委主要领导领题，联合县委组织部、县城市社区党工委等部门扎实开展党建引领基层网格化治理，获得省委常委、政法委书记的批示肯定，先后2次与中山北路社区党支部、虔农农业公司党支部联合开展主题党日活动，落实经费2万元，不断优化城区环境和营商环境。三、强化作风引领，打造纪律过硬的模范机关一是加强自身建设。县委政法委先后制定作风建设年活动方案、大兴调查研究之风实施方案，每月常态化学习中国共产党政法工作条例和省委实施细则，提升自身履职能力和统筹协调能力，为政法系统当示范、作表率。二是坚持党管政法。制定关于深入学习贯彻党的二十大精神 加强政法工作的若干措施和“协查”“协管”制度，每季度召开县委政法委员会全体会议，7月份开展政治督察和纪律作风督查巡查，确保党对政法工作的绝对领导落到实处。三是夯实平安基石。制定宁都县乡镇政法委员考核方案（试行）关于进一步加强综治中心实体化建设的实施方案，每月召开综治例会，对乡镇政法综治重点任务进行细化分解、量化考核、督查问效，夯实平安稳定基础。区人大：着力打造“四个机关”建设 争当模范机关排头兵近年来，XX区人大常委会机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，锚定“四个机关”定位要求，着力深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，紧扣“再创第一等工作”目标要求，打造“让党放心、人民满意”的模范机关，为加快全面建设“社会主义现代化XX”贡献人大力量。一、抓理论强武装，打造忠诚型政治机关。始终坚持党的领导。严格落实重大问题、重要事项、重要情况及时向区委请示报告制度，与区委同心同向、合力合拍。坚持党内工作程序与法律程序有机结合，在思想政治上带头，履职行权上把舵从严治党上立规，认真研究决定人大监督、决定、任免、代表和机关工作中的重大问题。强化思想引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及中央人大工作会议精神，作为首要政治任务来抓，纳入党组会、支部“三会一课”的“第一议题”，第一时间学习、部署、落实，不断提升“政治三力”，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”扎根于思想，落实到行动，体现在做好人大各项工作中。助力区委中心大局。立足人大职能，向中心聚焦，为大局聚力，助力战疫、双“一号工程”、乡村振兴、助企纾困等中心工作。认真推动区委战略落地见效，第一时间召开贯彻落实区委人大工作会议精神部署会，深入学习贯彻落实区委人大工作会议精神，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。如在疫情防控中，机关全体干部下沉社区，全区各级人大代表捐赠防疫物资达140万余元，构筑起疫情防控的坚强屏障。二、抓监督提效能，打造担当型权力机关。聚焦中心任务开展监督。召开了11次常委会会议，听取和审议工作报告31项，开展重点监督执法检查21次，作出决议决定和审议意见14个，任免国家机关工作人员52人次。助力发展改革行稳致远。制定关于深入推进优化营商环境“一号改革工程”暨“红谷连心会”走访市、区两级企业界代表活动工作方案，组织全区各级人大代表对营商环境优化、数字经济发展、助企纾困政策落地等开展调研，了解企业发展中的困难和问题，走访企业1343家，收集汇总意见建议367条。俯身沉心察民情解民需。扎实开展“传承红色精神 帮助身边谢大娘”实践活动，全区各级人大代表深入选区，帮扶身边孤寡、残疾等困难群众360余人次，解决困难和问题310余件，为基层群众搭建了“暖心桥”，筑牢了“安稳墙”。推进民生实事项目落地。完善了民生实事项目“征集、票决、督办、满意度测评”的制度机制，全力推进市、区两级民生实事项目建设，对村庄亮灯工程、老旧小区改造、物管城市大提升等各项市、区两级票决项目全面开展监督视察，组织开展“民生实事项目落实情况”专项监督活动19次，真正把民生实事办到群众的“心坎上”。三、抓代表增服务，打造为民型代表机关。高效能提升代表履职能力。在瑞金市举办“追根溯源-人民代表大会制度发源地”红色教育活动培训班，为期四天的培训班强化了人大代表和人大干部的政治素质，坚定制度自信，提升履职能力。一年来，组织各级人大代表参加省、市人大举办的培训班2期，组织区人大代表培训班3期。高标准建设代表履职平台。把建好人大代表联络站作为打通联系群众“最后一公里”的重要环节来抓，从标准化站点、信息化平台、规范化代表活动和群众评价满意等方面，推进人大代表三级履职平台的建设。全省首个元宇宙示范站生米街道人大代表联络工作站揭牌，全年建设完成3个人大代表联络工作示范站并投入使用，申报全省五星级示范站1个。多形式丰富代表履职方式。充分发挥代表之家、代表联络工作站等平台作用，动员驻区各级人大代表、各级人大干部深入群众、了解民情，全力以赴完成“代表活动月”各项工作任务。一届二次会议收集到的代表建议60件，已全部按照时间节点办结，代表对办理情况满意和基本满意率达100%。各级人大代表开展集中进站履职和视察调研活动80场次，收集群众意见建议324条。四、抓党建强素质，打造勤廉型工作机关。队伍建设从“有”向“优”提升。选优配强支委班子，配齐配强群团组织力量。强化人大干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力建设高水平、专业化的人大干部队伍。作用发挥从“有”向“好”提升。扎实推进党建质量过硬行动，机关党支部从严落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会和民主评议党员等党建制度，督促机关在职党员到社区报到并积极参加活动，全力打造让党放心、人民满意的模范机关。作风建设从“有”向“硬”提升。严格落实全面从严治党主体责任，完善“三重一大”事项集体决策机制，全面落实“七个有之”专项治理、集体政治谈话，深入开展“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动，持续整治“油松痞”“怕慢假庸散”等不良风气，营造人大机关风清气正、奋发向上的良好氛围。区审计局多措并举推进模范机关创建工作今年以来，XX区审计局坚持以“全省审计质量巩固提升年”行动为抓手，结合“清廉XX”创建工作，精心思考、认真谋划，多措并举推进模范模范机关创建工作深入开展。坚持思想引领，打造“讲政治”的模范机关。明确政治机关定位，准确把握“党管审计”最高原则，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严肃党内政治生活，把贯彻落实党的二十大、习近平总书记视察贵州重要讲话精神与学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话、审计法律法规等内容有机结合，科学合理制定学习计划，通过党组中心组、支部三会一课、青年理论学习小组、“一把手”专题授课等形式，持续掀起学习热潮，教育引导审计干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学用相长，打造“学习型”模范机关。落实“第一议题”制度，发挥“头雁领航”作用。组建青年理论学习小组，以集中学习、自学、集中研讨和社会实践等方式，激活青年审计干部工作活力。针对审计工作任务重、人员外出频繁、工学矛盾相对突出、人员难以集中等实际情况，实行审计组“周一例会制”，由审计组组长负责，每周一带领组员开展政治理论、审计相关法律法规学习，转变固化思维，提升综合素质，把坚持学习贯穿到审计全过程，切实做到业务工作与理论学习“两不误、双促进”。坚持正风肃纪，打造“守纪律”的模范机关。认真落实党风廉政建设责任制，不断健全完善审计项目廉政检查、审计廉政回访等制度，结合“清廉XX”创建工作，通过加强党规党纪、法律法规专题学习，常态化开展党风廉政警示教育和廉政约谈，着力加强审计干部作风建设，高标准高质量抓好机关廉洁文化建设，进一步强化监督执纪问责机制，筑牢党员干部廉洁自律防线。坚持能力为先，打造“负责任”的模范机关。坚持以“全省审计质量巩固提升年”行动为抓手，做实研究型审计，将研究理念贯穿于审计工作全过程，推动研究成果转化为具体的审计工作思路、技术方法和建设性成果。坚持三训联动，着力打造能查、能说、能写的“三能”审计干部。一是“老带新”，促进年轻审计干部迅速成长。二是“压担子”，大胆安排年轻干部担任审计项目主审或参与重大审计项目，在审计“实战”中砥砺意志，锤炼本领。三是“上讲台”，鼓励审计干部登台讲课，参加各类比赛、会上发言等，提升“能说”本领。四是“写起来”，用好考核评价指挥棒，压实审计干部审计信息、要情专报等撰写任务，用制度倒逼审计人员在多动脑、勤思考中提升“能写”本领。市科技局紧扣“三个聚焦”抓实模范机关创建市科技局坚持以党建为引领，把深化党建与科技创新业务工作深度融合作为践行省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的有力抓手，紧扣“三个聚焦”抓实模范机关创建，推动科技创新事业更好服务全市经济社会高质量发展。一是聚焦政治忠诚抓模范机关创建。局党组强化标杆意识、表率意识，把旗帜鲜明讲政治贯穿于科技业务工作实践中，进一步坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。切实强化理论武装，健全和完善党组中心组学习制度，发挥党组理论学习中心组示范引领作用，采取集中学习、专题研讨、科技干部讲坛等形式，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入学习贯彻党的二十大精神，专题学习习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，深学深悟、常学常新。组织各党支部利用“三会一课”、主题党日、青年理论小组等开展活动，教育引导干部职工自觉运用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是聚焦担当作为抓模范机关创建。通过创建模范机关活动，全局上下牢固树立抓落实就是抓发展的理念,把创建成效转化为科技支撑