发言系列33（12篇）德州市作风建设推进会发言材料汇编.docx

德州市作风建设推进会发言材料汇编
（“试金石”系列№ 33 ）

“蓝秘书号”微信公众号
2019年2月

目 录
1．前言：持续改进作风 高效推进落实 1
2．乐陵市委书记樊廷雷：
聚焦“慵懒散”创新六个机制 2
3．德城区委书记巩洪波：
坚持以作风建设开篇布局 4
4．陵城区委书记马长春：
树形象 调状态 扭思想 5
5．禹城市委书记张安民：
抓好各级班子这个“关键少数” 6
6．宁津县委书记王刚：
提升干部素质 促高质量发展 7
7．齐河县委书记曲锋：
锤炼好作风 提振精气神 8
8．临邑县委书记林春元：
提高政治站位 树立鲜明导向 9
9．平原县委书记王洪霞：
把作风建设作为永恒主题 10
10．武城县委书记张磊：
锲而不舍抓作风改作风转作风 11
11．夏津县委书记才玉璞：
转作风 树形象 提效能 12
12．庆云县委书记王晓东：
提振好作风 创出新业绩 13

13．德州运河经济开发区党工委书记、管委会主任高秀鹏：
以“三个锤炼”狠抓作风建设 15

持续改进作风 高效推进落实
德州市作风建设推进会发言材料汇编
（德州日报，2018年11月25日）

编者按
11月24日，市委召开全市作风建设推进会，对年初作风建设部署进行总结、 督查、推进，动员各级党组织和广大党员干部从严从实、奋发有为，为完成全年目标任务、明年工作开好局起好步提供有力保障。会上，13个县市区作了发言。本报进行了整理摘登，敬请关注。

聚焦“慵懒散”创新六个机制
乐陵市委书记 樊廷雷

乐陵市不折不扣贯彻落实市委精神，坚持问题导向，聚焦“庸懒散”问题， 围绕解决不担当、不作为，创新六个机制，打通最后一公里，在干部队伍建设和管理中做了一些探索，取得了初步效果。
建立“三下沉”机制，解决干部浮在上面的问题。部门帮扶乡镇。实行“1+N+1” 结对帮扶，1名县级领导带队，几个部门包一个乡镇，乡镇考核名次与部门考核挂钩。建立农村党建特派员制度，一村（社区）一干部。选派1092名干部到1089 个村，赋予基层组织建设指导员、农村政策宣传员、落实工作督导员、上下沟通信息员、新农村建设服务员、城乡网格化辅导员“六员”职责。乡镇班子成员下管区。乡镇书记和班子成员必须兼任管区书记，把乡镇工作人员都分到管区，每个管区3至5人，每周至少一天工作在村。乡镇班子成员兼任管区书记， 由市委组织部备案，不定期抽查工作情况。
建立中层干部轮岗机制，破解中梗阻执行难。出台文件，要求3年以上重要科室的科长必须交流换岗。3个月时间，39个单位410名科股级干部完成了轮岗。
建立“双挂双提”工作机制。按照干部任职程序和标准，选拔87名年轻干部，挂任部门和乡镇班子成员，级别不变，按实职分工，不能协管，分工报组织部批准。干得好，有职位就转正。
建立服务群众精准化机制，村级班子新作为。经过试点探索，实施了“365 暖留工程”，让群众365天都能感受到党的温暖。一年多时间，522个村建起暖留中心，村干部有事干了，威信高了，群众满意度提高了。
建立关心关爱机制，让干部愿担当敢作为。设立100万元帮扶基金，为60岁以上农村党员免费查体。每年评选优秀党组织91个，最美共产党员20名，享受劳模待遇。出台《关于激励基层干部干事创业担当作为的五条意见》，真正为基层减压松绑、激发干劲。出台“钻石十九条”，高标准建设大学生人才公寓2 处、乡镇人才公寓17处。关爱窗口一线人员。坚持把最优秀的干部选派到基层一线，出台《乐陵市政务服务中心、便民服务中心人员管理办法》，在政治上、 待遇上向窗口一线人员倾斜，今年以来，15名窗口一线干部得到提拔重用。
建立常态化巡察机制，让干部守纪律有底线。巡察办成立以后，紧盯重点部门、重点岗位、重点领域，动真碰硬、真查真改，第一轮就是巡察公检法和

住建、规划等重要职能部门，一批不作为、乱作为的领导干部被问责，一些不合理的工作流程被重新设计。
以上这些做法是一套“组合拳”，实现了全覆盖。经过努力，也开始见到成效。今年以来，特别是下半年，信访量大幅度下降，特殊利益群体没有发生到乐陵以外聚集现象。

坚持以作风建设开篇布局
德城区委书记 巩洪波

这次推进会充分体现了市委持续狠抓作风、力促落实的鲜明态度，既打出了加快推动全市高质量发展的“组合拳”，又抓住了全面加强党的建设的“牛鼻子”。今年以来，德城区深入贯彻中央和省、市关于作风建设的部署要求， 坚持以作风建设开篇布局，集中整治形式主义、官僚主义，开创了“富美新强” 典范区建设新局面。
突出对标主题，激发担当动力。深化“对标一流、争先进位，争当德城发展排头兵”活动，全区上下对照上级要求找差距、定方向，对照问题不足查根源、定措施，对照先进典型补短板、定目标。区级领导坚持以上率下、示范引领，在“双城联创”、棚改旧改、环境保护等重点工作上，冲锋在前、攻坚克难，推动了全区各项工作全面迈上新台阶。
树牢为民理念，叫响服务立区品牌。坚持办事便民，建成区政务服务中心， 推行审批服务事项最小“颗粒化”、办理流程“极简化”。坚持项目惠民，从群众反映强烈的教育医疗问题入手，融入京津医联体服务体系，让市民共享优质教育医疗服务资源。坚持作风亲民，推广丰华“缝缝补补”为民服务理念， 结穷亲、访民困、唠家常；全面推行网格化管理，把“精准式”服务下沉到群众身边。
坚持严管厚爱，打造过硬队伍。坚持关口前移、精准监管，推行“量化预警”机制，防止小毛病演变为大问题。健全完善容错免责、组工干部一线考察识别、激励关怀等机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，打造了忠诚干净担当干部队伍。
厘清权力界限，规范基层管理。把推行“小微权力清单”制度作为区委书记党建突破项目，明晰社区干部权力事项，切实把“小微权力”关进制度的笼子。开展“全域达标、过硬争创”基层党组织百日攻坚行动，基层党组织实现了规范化运行，凝聚力战斗力明显增强。
下一步，我们将以此次推进会为契机，深入贯彻中央和省、市作风建设部署要求，虚心学习兄弟县市区好经验好做法，进一步解放思想、开拓创新，以时不我待、只争朝夕的精神踏踏实实干好工作，为全市协同发展示范区建设作出新的更大贡献。

树形象 调状态 扭思想
陵城区委书记 马长春

年初的作风建设会议，市委书记陈勇强调，做好全年工作，关键要靠优良作风作保障。好的作风，培养创造力、形成凝聚力、产生战斗力。陵城区结合
“全党来一次大学习”，立即向区级领导干部传达会议精神，成立调研组广泛开展调研，向全社会印发征求意见书，于4月8日召开全区作风建设动员会议， 广大党员干部面貌焕然一新，全区发展态势持续向好。
着力把党委政府的形象“树”起来。多次召开常委会议、党政联席会议， 要求党政领导班子成员思想落地，接权力必须接责任、接责任必须有担当，全力以赴攻难关，扎扎实实补短板。党员干部干劲足了，党委政府招牌亮了，世界500强华润集团、中农城投等一批“国字号”企业纷至沓来。2000多亩的棚改项目、28公里的污水管网改造等民生实事得到了群众的拥护和支持，走出了践行“枫桥经验”的陵城篇章。
着力把关键少数的状态“调”过来。坚持严管和厚爱结合、约束与激励并举，制定作风建设“30条”，从加强督查考核、从严追责问责、强化激励保障3 个方面，激发“关键少数”头雁作用。严管方面，强化纪律、深纠“四风”， 有案必查、有贪必肃。激励方面，打破论资排辈，让有作为的干部看到希望， 让无所为的干部感到压力，“关键少数”学习理论、研究政策、钻研业务、谋划工作的主动意识不断增强。
着力把党员干部的思想“扭”过来。实施评选百名“好干部”、千名支书
“大比武”、万名党员“六在前”工程，形成了争当表率新风气；创新开展“5+N” 业务能力大提升活动，形成了“以学习促业务、提状态、强本领”的浓厚氛围； 精简行政审批事项162个，让“信息多跑路、群众少跑腿”。通过转变思想、锻炼能力，再造流程、精简审批，德兴装配式建筑等一批项目，实现了当年签约、 当年落地、当年开工。
下一步，我们将坚决贯彻中纪委集中整治形式主义、官僚主义的文件精神， 坚定不移落实市委关于作风建设的要求，继续以从严从实的态度、抓铁留痕的力度，将作风建设一抓到底，确保市委、市政府各项决策部署在陵城区全面贯彻、高效落实。

抓好各级班子这个“关键少数”
市政府党组成员，德州高新区党工委书记、管委会主任，禹城市委书记 张安民

今年初，德州市委召开全市作风建设会议，先后出台了《关于加强作风建设的意见》等5个文件。禹城市迅速对标对表，抓好各级班子这个“关键少数”。
7月1日，禹城市委班子被省委评为“干事创业好班子”；10月，连续第3次进入全国中小城市综合实力百强县市，成为全省5个“五榜共进”县市之一。
抓班子首在抓思想，既要坚定，更要解放。坚定，就是始终把牢正确方向。 各级班子带头参加组织生活，积极开展集体学习，以思想上的清醒、政治上的坚定，推动作风全面过硬。解放，就是外出学习、高端培训，解放思想、打开思路，创新性转化、创造性发扬科学思想。
抓班子要在抓执行，既要谋实，更要做实。谋实，就是深钻细研、招招精准。谋实是前提，更重要是做实。做实，就是横下一条心，越难的事越动真碰硬。围绕“3+5+N”工作，把顶层设计与具体工作进行串联，带动实体经济健康 持续发展。
抓班子贵在抓激励，既要担当，更要担责。担当，就是敢于打破条条框框， 把激励政策落到实处。让有为者有位、让优秀者优先、让实干者实惠、为担当者担当，把优秀干部全部放到一线锻炼，增强统筹能力，提升专业水平。担责， 就是为敢于担当的干部扫除后顾之忧。出台《干部干事创业容错纠错防错办法》， 明确“容错”12种情形，打击诬告陷害，为清白正派者撑腰。
抓班子重在抓制度，既要规范，更要自觉。规范，就是知责明责、行有规矩。建立26个服务效能监察监测点，以监督监察促进了效能提升。自觉，就是变“要我做”为“我要做”，规范约束外彰显自主性。主动创新探索“反向测评”、本职工作考核等新措施，推进干部将从严从实的作风落实在平常。
下一步，我们将树立“归零”心态，强化问题导向，实施更为精准的高质量发展能力培训工程， 把敢不敢担当作为识人之本， 打好作风攻坚战。

提升干部素质 促高质量发展
宁津县委书记 王刚

市委抓作风建设，抓住了全市党的建设和改革发展的关键。宁津县用心用力、抓紧抓实、敢作敢当转作风、提效能、促落实，促进了各项工作提档升级。
全覆盖“巡”，持续向新衙门作风开刀。专门成立县委作风巡查组，抽调专人进行作风巡查。围绕中纪办发〔2018〕8号文件提出的4方面12类突出问题、 全市作风建设会点出的问题，结合宁津实际，明确了7项巡查重点，坚决向服务不到位、进取不积极等新衙门作风和表态多调门高、行动少落实差等“四风” 问题“亮剑”。
转提促“纠”，强力提振干部精神士气。2017年，创新开展了“三破三立” 活动。2018年，接续开展了“转作风提效能促落实”活动。启动了百家规模企业、千名机关干部外出对标学习，千名干部下基层等活动，解放了思想观念、增进了干群关系。启动了“改革创新项目”推进工程，立项项目80多个，激发了全县敢闯敢试、敢为人先的精神。坚持分线负责制、一线工作法，严格落实无会日制度，促进了问题在一线解决、难题在一线攻克。
建机制“容”，促进党员干部激情创业。一方面倾力培养，推进党员干部能干事。今年以来，举办新时代学习大讲堂12次、青年干部培训2个批次，促进了干部素质提升，增强了干事本领。制定了《选拔优秀年轻干部一线锻炼培养实施方案》，选拔了一批年轻干部到重点领域和一线岗位锻炼培养。另一方面撑腰鼓劲，保障党员干部敢干事，建立澄清正名机制，全县上下干劲十足，办成了一系列大事难事要事。
狠下心“问”，推进干部讲规矩守底线。坚持严管就是厚爱，强化监督、严格问责，真正让党规党纪成为带电的“高压线”，充分为作风建设提供硬支撑。狠抓纪委监督执纪问责、监委监督调查处置、巡察全面政治体检，以最坚决的态度、最果断的行动、最严格的纪律正风肃纪。
下一步，宁津县将把提升干部素质作为作风建设的基础工程来抓，牢固树立在基层一线和急难险重任务中培养干部、选用干部的鲜明导向，坚持常态化纠治“四风”问题，建立健全干部作风建设长效机制，以干部作风的大转变促进高质量发展的大提速。

锤炼好作风 提振精气神
齐河县委书记 曲锋

齐河县认真贯彻落实市委关于加强作风建设的部署要求，把作风建设融入党的建设各领域、贯穿改革发展全过程，以发展成效检验作风建设成效。今年1 至10月，完成地方财政收入28.7亿元，增长18.6%；税收占比达到85.2%，同比提高11.2个百分点。
打造过硬干部队伍。好干部必须有好作风，作风好干部队伍才能活力足。强素质。牢牢抓住政治能力和专业能力两大关键，用好齐河大讲堂、党员教育体验基地等阵地，组织干部赴苏州工业园等地实地学习。提境界。放眼全国找标杆，树立赶超“大格局”，引领各级干部深入解放思想，破除因循守旧的惯性思维。激活力。强化实绩考核，打破“一张考卷”，一镇一策考评乡镇。坚持严管与厚爱并重，落实关心关爱乡镇工作人员政策。
务实担当推动发展。坚持以硬作风打硬仗，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，踏踏实实破解难题、推动发展。坚持打基础利长远。按照国家级标准，打造经济开发区和黄河国际生态城两大平台；实施保利医养健康项目等投资过亿元实体项目77个，完成投资170亿元。坚持顺民意惠民生。树牢以人民为中心的发展思想，围绕群众所盼所需，实施建筑面积180万平方米的安置区等一批惠民项目。坚持解难题破瓶颈。对历史遗留问题不回避、不推脱，动真碰硬、主动化解。完成30家国有集体企业破产清算；积极帮助企业解难题、降成本、提效益。
全面从严管党治党。用最大精力抓好最大政绩，作风建设才能根深本固。革除作风顽疾，深入开展“干部作风大整顿”活动，对庸懒散慢、吃拿卡要、形式主义和官僚主义等问题进行专项整治。夯实基层基础，以提升组织力为重点，开展农村党支部达标建设，全力助推乡村振兴。强化规矩意识，严肃人事纪律、财经纪律，引导各级党员干部守纪律、明底线、知敬畏，规矩意识不断增强。
下一步，我们将深入贯彻落实本次会议精神，进一步锤炼好作风、提振精气神，努力实现全年工作全面好，为协同发展示范区建设作出更大贡献。

提高政治站位 树立鲜明导向
临邑县委书记 林春元

临邑县认真贯彻全市作风建设会议精神，确立了“以作风建设年作为突破口，以解放思想大讨论作为切入点”的思路，为全县推进全面从严治党开篇布局，治庸治懒、正风肃纪、提能增效，营造良好政治生态，助推高质量发展。
提高政治站位，统一思想立规矩。把改作风作为政治自觉。将2018年确定为“作风建设年”，贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，要求各级各部门对存在问题进行“回头看”，深入自查自纠。把改问题作为发展契机，开展解放思想大讨论，查问题、补短板。在社会救助试点中，整合15个部门34项救助职能，下放审批权限12项，再造流程27 项。把改学风作为重要引擎，打造政治过硬、本领高强团队。
坚持以上率下，从严从实转作风。带头提效能。完善常委会议事决策规则， 引领全县上下提标提效、提速提质；在“一次办好”全覆盖基础上，重点抓好一窗受理、一链办理、一网通办、一次办结。带头下基层。坚持深入一线、项目现场，摸实情、出实招。带头抓落实。完善新旧动能转换12条工作线，对重点项目工程集中办公，实行“兵团”作战，落实落细县级领导包乡镇制度。
突出问题导向，正风肃纪优环境。坚持抓早抓小。开展廉政大谈话，督促问题整改。开展“2+6+X”清单式巡察，将贯彻落实中央八项规定精神作为巡察重要内容，确保巡察精准聚焦作风。严肃执纪问责。聚焦脱贫攻坚、生态环保、 扫黑除恶、党风政风等重点领域，集中开展形式主义、官僚主义整治。

把作风建设作为永恒主题
平原县委书记 王洪霞

今年以来，平原县坚决贯彻落实年初全市作风建设会议精神，坚持“正向激励、反向治理、严厉打击”，以严的纪律保障好作风，以好的作风培育好干部，以好的干部支撑高质量发展，创新推出了重点工作以评议排等次、按考核名次排座次、后进单位登台亮相等机制，倒逼各级“一把手”动真碰硬、想事干事、加快发展，在全县营造了“坐不住、等不起、慢不得、干好干差不一样” 的鲜明导向。
干出好作风，带出好队伍。好作风是干出来的，不是想出来的；好队伍是带出来的，不是讲出来的。在重大项目推进和重点企业培育中，深入开展“进解促”活动，对重点项目“一企一策”、县级领导全员帮包，对企业家提出的问题限期解决、特事特办、一办到底，减少企业成长的烦恼。今年1至10月，94 家重点企业纳税同比增长28%。明年将是平原项目建设的集中突破年，青啤新公司加快推进、北京巴威公司落户平原、阳煤平原化工整体搬迁，一批重大项目成为干部竞技干事的“赛马场”。
找准方向，不怕路远。在寻求乡村振兴发展出路、探讨新发展模式过程中， 我们到苏浙等发达地区找灵感、到国家部委寻方向、到田间地头听民声、在传统农区搞突围。在推介“百万亩良田”过程中，我们与中粮集团、中农新垦等龙头企业无缝对接，为传统农区密集引进了高端智库、成立了产业联盟。
狠抓稳定是最硬的作风。我们从农村信访问题入手研究基层党建，通过一系列体制机制创新，大幅削减了信访量。同时，大力纠治“四风”，党风廉政建设不断取得新成效。
下一步，我们将继续把作风建设作为永恒主题和最大生产力，以良好精神状态保障“三个落地”：一是抓好百万亩耕地对外开发开放后续跟踪，让科研项目、龙头企业尽快产生效益；二是抓好青啤、巴威、阳煤及鲁台经贸洽谈会签约项目等重大项目的快速推进，拉动经济增长；三是抓好投资52.8亿元的134 个民生项目全部落地，让群众享受到更多发展成果。（记者郑东岩整理）

锲而不舍抓作风改作风转作风
武城县委书记 张磊

今年，市委以作风建设谋篇开局，为基层抓党建、促发展明确了方向，指明了路径。武城县全面落实市委要求，持续把全面从严治党、建设高素质干部队伍作为推进全局工作的总抓手，以开展“业务单位学业务”和“整风肃纪， 抓早抓小”两项活动为主要载体，坚持问题导向，突出动作落实，锲而不舍抓作风、改作风、转作风，将作风建设融入各项具体工作，有力推动了经济社会高质量发展。
强化理论武装，站稳群众立场。坚持把政治建设作为作风建设的前提和先导，引导全县上下自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。时刻牢记作风问题的核心是党群关系问题，强调站在群众的角度看工作、查问题、找办法。
坚持问题导向，强化动作落实。始终坚持实事求是的思想路线，做到一切从实际出发，具体问题、具体分析，有的放矢地开展工作。在全县连续三年开展“整风肃纪，抓早抓小”活动，每年都有阶段性的重点任务。
抓好能力提升，提高专业素养。始终保持“本领恐慌”的危机意识，开展
“业务单位学业务”活动。坚持把政治学习作为第一业务，把专业知识学习作为常规业务。
落实主体责任，严肃纪律规矩。抓住“关键少数”，从县委常委会自身做起，带头开展“讲认真、守规矩、除陋习、扫污垢”活动，发挥好“头雁”效应。同时，在重点工作中，坚持县级领导同志一线冲锋。抓好责任落实，召开全县领导干部履行主体责任加强队伍管理工作会议，推进了主体责任落实，促进了工作作风转变。
下一步，我们将以此次会议为新的起点，全面落实市委要求，紧盯具体工作、抓住突出问题、健全长效机制，始终坚持从严从实的工作要求，始终保持奋发有为的精神状态，以革命到底的坚韧和执着，持续推进作风建设，以优良作风保障高质量发展。

转作风 树形象 提效能
夏津县委书记 才玉璞

年初，市委向全市发出了“转变作风、狠抓落实”的动员令，顺应了新时代、新形势的总要求，对夏津而言，更是一场难得的“及时雨”。我们以干部提神、工作提标、服务提质、落实提效“四提”作风大整顿为总抓手，全面贯彻落实全市作风建设会议精神，转作风树形象提效能，更加自觉地走进新时代、倡树新风气、实现新作为。
凝聚一个共识，“夏津发展有我”。发展上的差距衍生了思想上的差距，
“我难我怕我不行”的思想制约了发展速度。作风转变必须“关键少数”带头， 使广大干部“一把火”带动群众“一片红”。我们在领导带头上引领作风，在攻坚克难上锤炼作风，在优化环境上展现作风，起到了很好的效果。
根治一个顽疾，治理“慢牵牛、庸懒散”。运用纪律约束、巡察审计等手段，给“慢牛”加压。从纠正“四风”抓起，立说立行抓整改。从工作纪律严起，以良好会风带动作风好转。从问题症结改起，开展上级历次巡察审计反馈问题“回头看”，在全县开展3个月的问题持续大整改。
倡树一种导向，“让有为者有位”。让扎根一线、埋头苦干的干部有机会脱颖而出，使干事创业成为干部最大的引领动力。基层一线识别干部，坚持一线培养干部、发现干部，表现优秀的优先提拔。
形成一个合力，精诚团结抓落实。团结出凝聚力和战斗力，通过建立上下联动的机制，倒逼责任，催生落实。在推动发展中展现执行力，在创城攻坚中展现凝聚力，在为民服务中展现向心力。
下一步，我们将在经济上奋力争先进位，把发展作为解决问题的“金钥匙”， 推动经济发展再上新台阶。以党风带政风促民风，实现“干部转作风、群众讲法治”。坚持以人民为中心的发展思想，让各项惠民政策在基层落地生根。

提振好作风 创出新业绩
庆云县委书记 王晓东

市委持续聚焦作风建设，充分亮明了抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。庆云把作风建设放在带全局促发展的位置，锲而不舍抓作风、改作风、转作风， 从严从实提振好作风、奋发有为创出新业绩，努力为高质量建设协同发展示范区提供坚强保障。
全面加强思想政治建设，确保政治过硬立场坚定。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实准备“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“大学习、大调研、大改进”。
始终坚持以人民为中心，确保贵在为民造福于民。出发点放在解决问题上， 两年来解决了群众期盼20项紧迫问题。落脚点放在工作一线上，坚持二线上一线、一线上火线、全员上前线，今年主动下访约访188人次。发力点放在党员干部上，创新实施县级干部、县直部门包扶开发区和乡镇工作责任制，用两个月时间完成了两年的拆违任务。
从严从实督考奖惩，确保重在落实用心抓实。督查考核一体化，专门成立县督考办，定期开展督查、评比、排队、晾晒、兑现。召回重塑一体化，对13 名不胜任现职干部召回管理。激励约束一体化，划清失误与失职的界限，今年对193名考核优秀同志嘉奖，将20名平推平庸的科级干部退出领导岗位。
夯实基层党建桩基石，确保本领高强成效良好。支部阵地全覆盖，实现作风建设、事业发展互促双赢。党建巡查全覆盖，推进基层党建和机关党建全面过硬。互促提升全覆盖，选择100个机关党支部和100个农村党支部结对共建。
推动全面从严治党向基层延伸，确保纪律严明作风过硬。牵住主体责任“牛鼻子”，连续3年开展不担当、不作为、不落实专项治理。守住纪律规矩底线， 从严落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义。发挥“关键少数” 带动作用，县级干部学在前、做在先，以担当带动担当、以作为促进作为。
今后，我们将进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做永远跟党走的新时代坚定者。全面落实新时代党的建设总要求，把组织建强、把队伍带好、把作风抓实，自觉做扛起新使命的新时代搏击者。与群众同心，提升亲诚惠容、互利共赢的法治化营商环境，自觉做不忘初心的新时代奋进者。全

面抓好新旧动能转换、“双招双引”、乡村振兴等各项工作，自觉做高质量发展的新时代先行者。

以“三个锤炼”狠抓作风建设
德州运河经济开发区党工委书记、管委会主任 高秀鹏

今年，德州运河经济开发区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实全市作风建设会议精神，以“三个锤炼”为抓手，狠抓作风建设，打硬仗、强根基、抓治理，全区经济社会发展成效明显。
锤炼直面矛盾、攻坚克难的作风打硬仗。积极开展“作风建设年”活动， 把作风建设要求融入党的建设、经济社会发展之中，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。大力践行一线工作法，选派优秀干部到生态环保、项目建设一线挂职锻炼，以从严从实的作风狠抓落实、推动发展，先后完成大运河万亩生态林场二期、西陈沟生态湿地提升、东八里湿地建设等重点项目。实施“绿色风暴”行动，前三季度及“冬防”以来全区NO2、PM10、PM2.5同比改善幅度拿下三个全市第一。
锤炼认真专业、务实为民的作风强根基。把以人民为中心作为一切工作的出发点和落脚点，以立即执行、快速落实的实干作风回应群众关切，瞄准群众最关心、最急迫、最需解决的问题靶心，专业任务专人专班，用心研究，打造精品，全力抓好城市双修、民生保障。实施5大类30个城市双修工程，基础设施提升、老旧小区改造开竣工率实现两个100%。扎实推进乡村振兴，打造产城融合特色小镇；“大班额”项目投资、开工面积完成率均居全市前列。
锤炼廉洁高效、依法办事的作风抓治理。紧扣形式主义、官僚主义等12类突出问题抓整改，继续开展以“提士气、提标准、提效率，创一流团队、创一流业绩，争创运河先锋”为主要内容的“三提三创”活动，全区心齐气顺，真抓实干的良好氛围日益浓厚。持续优化发展环境，推动依法行政、高效服务两个提升。
下一步，我们将继续以作风建设为抓手，确保按时超额完成全年目标任务。同时，积极谋划明年工作，蹄疾步稳，持续发力，不断推动全区经济社会高质量发展。
本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。