资源描述
目录
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（一）....................................- 1 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（二）....................................- 3 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（三）....................................- 5 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（四）....................................- 8 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（五）..................................- 10 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（六）..................................- 13 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（七）..................................- 15 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（八）..................................- 18 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（九）..................................- 21 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（十）..................................- 23 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（十一）..............................- 26 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（十二）..............................- 29 -
坚定 坚守 坚持—祁县“一线干部”井冈山党性教育专题培训心得体会..........................- 33 -
井冈山之行学习心得体会.......................................................................................................... - 39 -
井冈山培训学习心得体会.......................................................................................................... - 42 -
不忘初心，牢记使命，井冈山精神永流传.............................................................................. - 45 -
弘扬井冈山精神，做好本职工作——井冈山学习心得体会..................................................- 47 -
牢记历史寻初心 开拓创新履使命——井冈山学习心得体会..............................................- 51 -
井冈山学习心得体会...................................................................................................................- 54 -
弘扬井冈山精神 争做合格共产党员........................................................................................ - 56 -
传承革命精神党性锻炼心得体会.............................................................................................. - 59 -
井冈山党性锻炼培训学习心得.................................................................................................. - 62 -
井冈山党性培训心得...................................................................................................................- 64 -
井冈山学习心得体会...................................................................................................................- 66 -
学习井冈山精神心得体会.......................................................................................................... - 68 -
井冈山红色学习之行心得体会.................................................................................................. - 72 -
不忘初心 砥砺奋进——井冈山学习心得体会........................................................................ - 75 -
红色记忆 红色洗礼——井冈山党性锻炼学习心得体会........................................................- 77 -
红色井冈 不虚此行——井冈山红色教育培训心得体会........................................................- 83 -
参加井冈山素能提升培训心得体会.......................................................................................... - 87 -
不忘初心，坚定信念，砥砺前行——井冈山培训学习心得体会..........................................- 92 -
一次灵魂的洗礼－－赴井冈山红色教育基地党员主题教育活动心得体会..........................- 98 -
弘扬井冈山精神 强化党性修养.............................................................................................. - 102 -
弘扬井冈山精神 扎实做好本职工作...................................................................................... - 104 -
弘扬井冈山精神 传承好红色文化.......................................................................................... - 107 - 锤炼党性修养 传承红色基因——井冈山延伸培训有感......................................................- 110 - 用“井冈山精神”照亮统计前行之路.................................................................................... - 115 - 传承焦裕禄、红旗渠精神为江苏地矿事业发展贡献力量....................................................- 119 - 红旗渠感受到的伟大精神........................................................................................................ - 123 -
红旗渠精神：一面永不褪色的旗帜........................................................................................ - 127 -
弘扬红旗渠精神 做好新时代人大工作.................................................................................. - 132 -
高扬红旗渠精神 护航高质量脱贫.......................................................................................... - 135 -
赓续红旗渠精神做新时代“樵夫”........................................................................................ - 138 -
努力做到“感动一阵子, 受用一辈子”——赴红旗渠干部学院学习有感........................- 140 -
感悟红旗渠精神 激发新时代力量.......................................................................................... - 144 -
感悟红旗渠之美 传承红旗渠精神.......................................................................................... - 149 -
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（一）
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出 问题为基层减负的通知》，明确提出将 2019 年作为“基层减 负年”，正式吹响了“基层减负年”的战斗号角。好政策归 于好落实，要解决一直困扰基层的形式主义问题，更好为基 层干部松绑减负，到底应该如何减？
从上而下落实，由点到面推进。以上率下，由点及面， 从领导机关、领导干部抓起、改起，寻找问题根源，积极进 行整改，层层落实推进“四个着力”，真正为基层减负，激 发基层干部工作积极性，提高基层工作效率。
杜绝形式主义，力促真抓实干。长期以来，基层干部工 作压力大、工作任务重，既要迎接各类检查督查考核，又要 应付从“文山会海”回潮到材料论英雄，这样的工作状态使 基层干部心态浮躁，走过场多，重实干少。长此以往，基层 干部工作态度消极，真正损坏的则是人民群众的切身利益。 只有真正将《通知》精神贯彻落到实处，杜绝将“留痕迹” 沦为 “造痕迹”，让基层干部回归为民服务本色，才能使人 民群众真正受益。
严管厚爱结合，激发工作活力。《通知》中指出，“完善 问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问 题”，提出要“有效减轻干部不必要的心理负担”、“切实保
护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责”， 这也激励了广大干部在新时代勇于担当，主动作为，干事创 业，让严管之下的干部不再“怕出错怕担责”，真正做到对 党员干部即加压力又分忧愁，不断巩固好党员干部心中的廉 洁自律堡垒。
“为基层减负”也是“为群众增福”。《通知》中纠偏的 决心、务实的举措，字字句句都说到了基层干部心坎上，让 广大干部为之振奋。在新时代背景下，基层干部更应脚踏实 地，把更多的时间和精力投入到本职工作中，提升群众的获 得感和幸福感，真正为人民群众谋福利。
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（二）
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题 为基层减负的通知》，明确提出将 2019 年作为"基层减负年"。
基层是实践的原野；是干部历练成长的重要场所；是各 项政策落实的"最后一公里"！基层干部直接面向群众，服务 群众有大量具体的，服务性的，建设性的，宣传性的工作要 做。
一直以来，基层干部都在努力奋斗，未敢有一丝一毫的 懈怠，但工作中会议一个接一个，文件一份接一份，拍照一 处接一处…………泛滥的"文山会海"、过度的"痕迹管理， 导致了以会议贯彻会议、以文件落实文件、以拍照验证痕迹 的工作模式，让基层干部不堪重负！确定"基层减负年″， 为基层减负就是要把基层干部从"文山会海"、"形式主义"等 的误区中解脱出来，以更旺盛的精力办好群众的事。
"基层减负年″这一举措的推行顺应了广大基层干部的 要求；充分体现了总书记心系基层，关爱干部的深厚情怀； 展示了中央力戒形式主义以务实举措保障和改善民生的坚 定决心。
"基层减负年"不仅深得基层干部的心，同时也是广大民 众的福音！"文山会海""形式主义"让很多基层干部精力分散， 自已心中忧郁、急躁，还影响工作进度，不利于团结群众。
"基层减负年"还基层干部以干实事的精力和时间，让基层干 部干得顺心，做得舒心！一旦基层干部从"文山会海""形式 主义"中抽身出来，就可以心无旁鹜地为基层群众服务，增 强人民群众的"满意度"和"获得感"。
破除"形式主义″为基层减负需要基层干部把自己摆进 去。树立正确的政绩观，多从大局出发、为事业着想，时时 查找自已工作中空泛表态，应景造势、出工不出力等形式主 义问题，练就扎实的工作本领，提升能力素质，把心思和精 力用到抓落实，干实事上来，同时带头反对形式主义用自身 良好的作风，过硬的本领破除形式主义。
为基层减负，归根结底，是要集中力量为群众办实事、 办好事。要将基层工作变成"真刀真枪"、"真抓实干"。为基 层减负只是手段和方法，实干才是主题，群众满意才是出发 点和落脚点！
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（三）
最是一年春好处，东风杨柳发新枝。在全国“两会”隆 重召开之际，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突 出问题为基层减负的通知》，决定将 2019 年作为“基层减负 年”。这是中央切实为基层减负、解决形式主义问题、更好 为基层干部松绑减负的重大决定，得到了基层干部群众的热 烈拥护和广泛支持。基层干部群众为中央的重大举措叫好、 点赞。
形式主义积重难返，贻害无穷。中央多次强调要反形式 主义、官僚主义，但各级各部门形式主义问题仍然相当严重。 有的重会议贯彻会议、以文件落实文件，材料“宁多勿少”、 程序“宁繁勿简”、证明“多多益善”，处处体现“留痕”主 义；有的上级会议刚开完、文件刚下达，就要求立马上报贯 彻措施、整改意见，热衷于打造示范点、示范区，造“典型”、 搞“盆景”、出“经验”，“点上一朵花、面上豆腐渣”；有的 以挂牌代落实，不少街道、乡镇、社区“一室多牌”“满门 有牌”“满墙是牌”；有的动不动就要督查检查，费心费力补 笔记、填表格，“进门翻材料,座谈听汇报；深入到基层,啥 也不知道。”在接二连三的检查评比中“过关”；有的任务层 层加码，压力层层“甩锅”，难怪一些基层干部自嘲自己处
于“五硬”境地，即“上级硬压、部门硬派、村支书硬顶、 村民硬闹、上访户硬告”。这些只求表面、不顾实效的形式 主义，这些被“逼出来”的尴尬和无奈，让基层干部倍感焦 虑，所承受的心理负担日益沉重。
这次中央下发的《通知》，提出了解决、根除形式主义 的“硬”招，这些“硬”招，有量化的标准，有具体的举措。 比如，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文 件、召开的会议减少 30%—50%；中央印发的政策性文件原则 上不超过 10 页；少开会、开短会，开管用的会，上级会议 原则上只开到下一级；中央和国家机关有关部门原则上每年 搞 1 次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督 查检查考核事项减少 50%以上；严格控制“一票否决”事项， 不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任，等等， 这些举措，具体实在，关键是各级党委政府和有关部门要严 格按照中央要求，从严精简会议、文件、督查、考核，让基 层集中精力抓经济发展、抓营商环境、抓精准扶贫、抓群众 关心的难点堵点问题，切切实实为经济发展出政策、出氛围、 出环境，为群众办实事、解难事、做好事。
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”习近平总书记 曾说，基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。上 级领导机关是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风 建设的风向标，负有领导责任。纠正形式主义就要从上级部 门抓起，从“关键少数”做起，坚决纠正“上面害病、下面
吃药”的倾向。根除形式主义，关键在于考核导向。要注重 问题导向、结果导向、用人导向，认真解决形式主义过多、 过滥问题，把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。要多 到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注改革发展、 政策落地情况和群众获得感满意度。这样的考核才能考出实 干家、考出真水平。
设立“基层减负年”不是一句空话，不是一时之举。基 层干部的双肩已经“负荷满满”。我们希望各级党委政府和 部门从贯彻落实中央《通知》做起，采取切实措施解决基层 形式主义“花架子”之重，为基层减负、为干部松绑，让基 层干部轻松上阵，在经济社会发展主战场上取得真正的“实 绩”。
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（四）
近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问 题为基层减负的通知》，明确提出将 2019 年作为“基层减负 年”。不少基层干部为此叫好。
近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战 略深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来 越高，一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。基层作 为承接顶层设计的“最后一公里”，人少事多、权小责大的 结构性矛盾一直很突出。此次中办印发减负通知，很及时， 很有必要，充分彰显了中央对基层工作的重视以及对基层干 部的关心。因为，如果文山会海、痕迹主义、任性问责、一 票否决、频繁检查等形式主义歪风在基层肆意蔓延，短期看， 挤占的是基层干事创业的时间和精力，长期看，则会迟滞基 层改革发展事业步伐。
政策的生命力在于执行。事实上，近些年，很多省、市、 县三级都出台了不少减负条例。此次能否将中央“基层减负 年”各项部署落实到位，考验着各地各部门的责任意识、担 当精神。做好基层减负工作，就要聚焦中央精神，找问题、 明责任、强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前 行，其落脚点和出发点是为了更好地开展工作、推动事业发
展。减负的目的并不是不作为，而是提升工作质量，优化工 作作风，增强人们的幸福感、获得感。同时，基层干部要把 更多的时间和精力用于扎扎实实履职尽责、服务为民，把工 作做到群众心坎上。
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（五）
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出 问题为基层减负的通知》，明确 2019 年为“基层减负年”， 赢得人们纷纷点赞。一直以来，形式主义顽疾困扰着不少基 层干部，让人苦不堪言。力戒形式主义，为基层减负，关键 是标本兼治，既解决突出问题，又深挖源头，让基层干部切 实从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，轻装上阵 干实事。
俗话说：“井无压力不出油、人无压力轻飘飘。”适度的 压力有利于干部成长进步。但凡事皆有度，过重的压力负担， 不仅不利于基层干部身心健康，还不利于激发基层内生动力。 各级各部门只有把为基层减压减负的工作做好、做到位，才 能让基层干部把更多心思和精力用到工作中去。否则，一旦 压力降不下来、负担减不下去，“短期内咬牙能坚持，长时 间绷紧吃不消”，就可能造成“弦断之痛”，对基层建设造成 很大影响。
基层工作的压力和负担来自哪里？以“工作流痕”这项 制度为例，本是为了推进工作落实，用图片、文字、视频等 方式，凸显工作在各个阶段的落实情况，既使上级的监督检 查有直观凭证，也让下级的辛勤付出有客观说明。但是，这
项制度在执行中也容易走偏、走样，沦为形式主义的东西。 比如，在一些地方，开会、发文等工作“留痕”举措，已成 为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词。在这种 要求下，就出现了疲于奔命忙开会、拿来主义发文件、加班 加点编材料等形式主义歪风。对于许多基层干部来说，不管 工作做没做，也不管有没有效果，只要落在了纸上、留下了 痕迹，就算交了差，甚至还能证明落实得好。过分要求“痕 迹”，只能让基层干部疲于应对，让“文山会海”死灰复燃。 无论压力和负担来自哪里，都是形式主义所致。实实在在为 基层减负、为基层服务，已经到了刻不容缓的时候了。
事实一再证明，形式主义和官僚主义具有顽固性和反复 性。党的十八大以来，党中央从制定和执行中央八项规定开 始，从小处抓起，从点滴做起，驰而不息纠正“四风”，带 动以“文山会海”为代表的不良工作作风整体好转。2018 年， 中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的 通知》，要求各级党委、政府必须坚决撤销形式主义、劳民 伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，大幅度压缩数量，对 县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少 50%以上。 中共中央办公厅此番再次印发通知，将 2019 年作为“基层 减负年”，着力解决形式主义突出问题为基层减负，可谓击 中要害，深得基层干部欢迎。为基层减负，还得要“靶向精 准”。各级各部门应根据基层工作的实际，聚焦聚力总目标， 坚决整治官僚主义、形式主义顽疾，持之以恒地在为基层干
部减压减负上使劲用力，以更好地关心基层，调动基层干部 的积极性和创造性，激发广大基层干部的内生动力，让基层 问题销号，让发展惠及民生。
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（六）
“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决 文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过 频、过度留痕的问题”“着力解决干部不敢担当作为的问 题”……近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义 突出问题为基层减负的通知》，以“四个着力”表明了切实 为基层减负的坚定决心，以开展“基层减负年”打响了一场 纠治形式主义的攻坚行动。
干部干事的状态，很大程度上决定了事业呈现的状态。 中共十八大以来，一些重要领域和关键环节的改革取得突破， 党和国家事业发展取得历史性成就，离不开蹄疾步稳推进作 风建设、扎实有效激励干部奋斗热情。从启动全国县委书记 轮训，到建立容错纠错机制，再到印发《关于进一步激励广 大干部新时代新担当新作为的意见》，干部管理上的一个鲜 明导向就在于“让改革者想干事、能干事、干成事”，营造 干事创业的浓厚氛围。此次印发通知、开展“基层减负年”， 目的也是为了更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当 作为、不懈奋斗。
也要看到，干部队伍的整体状态是好的，但也面临着一 些挑战和问题。主要表现在：“痕迹管理”比较普遍，但重
“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、 频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹……这些问题 既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、 官僚主义。习近平总书记反复强调，“要把干部从一些无谓 的事务中解脱出来”。正因如此，此次中办印发通知，剑指 基层干部队伍中存在的普遍难题，可谓切中痛点、直指病灶， 既是落实总书记重要批示精神，也回应着广大干部的迫切期 待。
发给县级以下的文件、召开的会议减少 30%—50%；中央 印发的政策性文件原则上不超过 10 页；对县乡村和厂矿企 业学校的督查检查考核事项减少 50%以上……仔细阅读通知 要求，不论是严格控制层层发文、层层开会，还是统筹规范 督查检查考核，一个个数据标注为基层减负的力度，“从中 央层面做起”传递出以上率下、刀口向内的意志。既有方法 论上的指导，也有落实层面的要求，更有工作机制的保障， 相信把这些要求落实落细，必将使更多干部“轻装上阵”、 成就干事创业崭新气象。
今年是新中国成立 70 周年，也是实现第一个百年奋斗 目标的关键之年，为全面建成小康社会收官打下决定性基础， 就要激发全党全国人民奋斗精神。以“基层减负年”为抓手， 激发干部的主动性创造性，我们必将圆满完成既定目标，在 新时代继往开来、再创辉煌。
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（七）
中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题 为基层减负的通知》，明确提出将 2019 年作为“基层减负年”。 为基层松绑减负，迫切需要强化“三个统一起来”。
在思想观念上，注重把对上负责与对下负责统一起来。 对上负责与对下负责是辩证统一的关系。贯彻执行党的路线 方针政策与全心全意为人民服务是高度统一的。要树立正确 的政绩观。上级机关、基层部门都要正确对待政绩。上级机 关抓落实不能搞层层加码，不能要求基层完成一些不切实际 的目标任务。下级部门不能把上级的部署简单地照搬照抄， 疲于应付。基层工作存在的会议文件多、报表材料多、迎检 汇报多以及问责多等“累点”问题，其表现形式在基层单位， 症结要害在上级机关。为基层松绑减负，应从领导机关、领 导干部抓起改起。各级各部门既要讲政治讲规矩，认真贯彻 落实中央及上级部门有关文件精神和工作部署，做到对上负 责；又要充分考虑基层要求和群众诉求，坚持问题导向，及 时解决好老百姓关心的实际困难和切身利益问题，做到对下 负责，把对上负责与对下负责统一起来。
在方式方法上，注重把传统方式与现代方式统一起来。
近几年来，中央狠抓作风建设，取得了显著成效。但官僚主 义、形式主义仍屡禁不止，基层治理任务重、基层部门负担 重的现象还较为突出。要将传统治理方式方法与现代治理方 式方法统一起来，切实提高基层治理能力与水平。要简化传 统治理方式方法。开会布置工作要开短会，发文指导工作要 发短文。严格按《通知》要求，层层大幅度精简文件和会议， 确保发给县级以下的文件、召开的会议减少 30%-50%。发扬 “短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。 要创新现代治理方式方法。运用互联网新技术，用好微信工 作群但不唯微信、用好政务 APP 但不唯 APP。进一步深化“互 联网+政务服务”，建立数据共享平台，扩大“一次办好”覆 盖面，推进政务服务事项全面实现“一网通办”。发挥新科 技、新业态在上下沟通、方便群众、减轻基层部门和干部职 工工作负担上的积极作用。
在考评机制上，注重把督办问责与激励关怀统一起来。 既要对因落实不力、动作迟缓造成不良影响的责任人予以问 责，又要关心关怀基层干部成长进步与工作生活。按照中共 中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知精神，减 少检查督办事项。严格控制总量，实行年度计划和审批报备 制度，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少 50%以上。强化结果导向，关键看有没有解决实际问题、群 众的评价怎么样。不得随意要求基层填表报数、层层报材料， 莫让“痕迹管理”被滥用。坚持原则，严肃执纪，有效解决
问责不力问题。正确使用问责手段,不搞问责泛化和简单化， 不能用问责代替管理、以问责推卸责任,防止“洗碗效应”, 避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。鼓励创 新，宽容失误，探索行之有效的奖励办法，切实做到奖惩分 明，激发干部担当作为。重用敢于担当、敢于斗争的干部。 特别是对扎根基层，群众公认的干部，要给予必要的政治与 生活待遇，不让老实人吃苦又吃亏。
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（八）
3 月 11 日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义 突出问题为基层减负的通知》，贯彻落实习近平总书记重要 批示精神，更好为基层干部松绑减负，并将 2019 年确定为 “基层减负年”。
今年的政府工作报告提出，各级政府要坚决反对和整治 一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、 材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。
这表明中央对现实的清醒认知和精准判断，难怪网上网 下反响强烈，甚至有人将此解读为“基层减负的春天来了”。
为什么基层反应如此强烈呢？ 虽然自反“四风”以来，形式主义、官僚主义有所收敛，
但仍然顽固地以这样那样的形式存在着。现实中，文山会海、 迎评迎检、材料报表早已让基层干部不胜其苦，而且近些年 还增加了新变种，比如近来引起热议的“凡事留痕”现象， 就是形式主义的新变种，成为基层干部沉重负担的新源头， 有人曾感叹，“很多工作就是为留痕而做的”。
不得不说，过度留痕与文山会海、迎评迎检、材料报表， 互为表里，互相推动，成为新形式主义的新特点，更成为官 僚主义的新表现。据《人民日报》一篇报道说，一名乡镇工
作人员一年开了 280 多场会，而且不少会还是重复开。中央 出台一个文件、部署一项工作，电视电话会议开到县一级， 接下来省、市、县结合实际贯彻落实，又分别召开贯彻落实 的会议。算下来，有的基层干部同一主题的会要开 4 次。
上面千条线，底下一根针。如此开会、留痕、迎检，必 使工作层层加码。虽然国家的各种政策需要基层去落实，上 级的各项指令需要基层去实施，但基层机构人力有限，基层 干部精力有限，如果成天文山会海，处处要求留痕，常常迎 接检查，哪有时间和精力真抓实干？哪里有时间和精力为民 众服务？早就有论者指出，在一些地方，开会、发文等“留 痕”举措，甚至已成为“安排落实”“传导压力”“主动积极” 的代名词，必然助长“虚落实”“假落实”。这类形式主义， 已成基层不能承受之重，成为各项改革措施的拦路者。
形式主义，根在官僚主义；官僚主义，必然带来形式主 义。正是一些领导干部将开会、发文当成“勇于作为”，才 会将迎评迎检、处处留痕表现为“真抓实干”，致使很多工 作只顾“面子”不顾“里子”，或者说，顾得了“面子”，就 顾不得“里子”，长此以往，不但让基层干部为形式主义所 累，体会不到工作的价值和意义，还会耽误了为民服务这个 根本，使基层工作产生漏洞和失误，民众自然难以满意。
必须看到，所有的形式主义、官僚主义，根在政绩评价 体系和一些领导干部的政绩观、价值观出现了偏差，因此， 需要坚决进行纠偏。
“知政失者在草野”。无论对基层治理还是对各级干部 的评价，都要以人民的满意度作为标准，具体来讲，就是要 以结果来观照手段和措施，要看地方的经济是不是发展了， 生态环境是不是改善了，民众收入是不是增加了，获得感是 不是增强了，要多听民众的声音，让老百姓来评价官员的工 作。
其实，对于治理文山会海，政府工作报告给出了具体措 施，通过压减和规范督查检查考核事项，实施“互联网+督 查”。减少开会和发文数量，今年国务院及其部门要带头大 幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上。
各级政府要见贤思齐，对症下药，深刻领会反对一切形 式主义和官僚主义精神内涵，“让干部从文山会海、迎评迎 检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上”， 要以提高工作效能和为民服务的质量作为评价各项工作的 根本准则。
同时，“基层减负年”更是给出了路线图和时间表。我 们应当以治理形式主义为契机，治理官僚主义，让那些玩虚 套子的领导干部挪位子，让勇于作为、真抓实干的干部脱颖 而出，并且在脚踏实地者改革精神的引领下，提升行政效能， 提升服务效果，踏石留印，抓铁有痕，实现国家治理能力现 代化，“基层减负”将会迎来真正的春天
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（九）
“上面千条线，下面一根针。”让党和国家的大政方针、 民生政策在基层落地，是乡镇干部义不容辞的责任。但是， 作为当前行政体制中的“神经末梢”，乡镇工作还面临一些 问题，比如，人少事多、凡事要求“痕迹管理”;有的干部 不是在开会，就是“在开会的路上”;有的工作落实起来应 该有一定的过程，却第一天开会布置、第二天就要求报送经 验总结材料;有的督查考核重复机械，本该深入基层群众进 行实情调查，却仅仅停留在检查干部的笔记本是否记录完整， 等等。
《通知》针对部分地方政绩观错位、文山会海反弹、督 查检查过多过频、干部不敢担当作为等弊病，树立新规矩、 划定“硬杠杠”，是乡镇干部的“及时雨”“定心丸”“暖身 汤”，为基层干部放下包袱，告别繁琐，为群众办实事、干 好事注入了新动力。但是，松绑，不能松掉应有的担当;减 负，不能消减奋斗的精神。我们将进一步激发基层干部拿出 “百分百”的干劲，把责任扛在肩上，把落实抓在手上，努 力提升群众获得感幸福感。
一要立足引导，把正确观念树起来。引导教育街道和村 居干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两
个维护”，树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观 念，始终坚持以人民为中心的发展理念，在工作方法、行事 作风上找差距、补短板，以实干实绩回应人民群众对美好生 活的向往。
二要立足精简，把干部身子沉下去。推行村居干部“无 会日”“无会周”，将村居干部从校数据、编材料、发信息、 做图表等繁杂工作中解放出来，结合创卫、村庄清洁行动、 扫黑除恶专项斗争等，倡导村居干部用 50%以上的时间和精 力“进百姓家、聊百姓事、解百姓难”，让基层工作真正回 归服务辖区群众的本质。
三要立足实干，把干事氛围造出来。坚持“二十字”好 干部标准，将街道实际工作需要与个人进步成长结合起来， 为基层干部提供更多的职业发展空间。发挥榜样力量，大力 塑造基层优秀典型，让基层干部有尊严、有干劲，以在基层 服务群众为荣，齐心协力、同心同德做好基层工作。
四要立足优化，把工作效率提上来。通过机制和流程再 造，借助信息化手段，将千条线梳理成绳，用一根针深耕细 作，将管理与考核统筹汇总，减少向基层要数据、要材料的 频次，促使街道、村居干部把该担的责任担起来，把认准的 事情做下去，集中精力办实事，一步一步抓推进，做到在落 实上见分晓、在效率上比高低、在群众满意上论英雄。
学习《关于解决形式主义突出问题为基
层减负的通知》心得（十）
将 2019 年作为“基层减负年”，中央印发的政策性文件
原则上不超过 10 页，发给县级以下的文件、召开的会议减 少 30%—50%——近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式 主义突出问题为基层减负的通知》，提出了一系列为基层松 绑减负的务实措施，可以说是条条切中基层治理时弊，句句 号准基层干部痛点。
写材料、填表格、编简报、迎督查，成了当前一些地方 基层工作的真实写照。而负担过重，也造成部分基层干部积 极性缺乏、创新性不足，使得基层工作脱实向虚。为了让基 层干部从痕迹管理中解脱出来，把更多时间和精力用在干实 事出实绩上，杭州正在持续深化“走亲连心三服务”活动， 要求广大领导干部深入调查研究，真心实意服务，不搞花拳 绣腿、不做表面文章，多到现场看、多听群众说，多一些指 导帮助，在服务基层中推动发展、惠民利民。今年杭州“开 年第一会”就已明确指出，要大力整饬“文山会海”的顽疾， 完善文件会
展开阅读全文
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
