2024年民主生活会班子对照检查材料汇编（4篇）.docx

2024年民主生活会班子对照检查材料汇编（4篇）目录1.2024年民主生活会班子对照检查材料（集团公司）22.2024年民主生活会班子对照检查材料133.2024年民主生活会班子对照检查材料224.2024年民主生活会班子对照检查材料272024年民主生活会班子对照检查材料（集团公司）一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度和广度不断拓展。通过组织各类集中学习研讨活动，领导班子成员人均参加学习次数达到xx次，撰写学习心得xx篇，对X新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求有了更深刻的理解，在运用党的创新理论指导企业改革发展实践方面更加自觉主动。二是学习成果转化初见成效。积极推动学习成果与企业实际工作相结合，以新发展理念为引领，制定了企业转型升级的战略规划，明确了xx项重点任务和xx个具体项目，截至目前，已有xx个项目取得了阶段性成果，为企业高质量发展注入了新动力。三是学习制度不断完善。建立健全了党委中心组学习制度、党员干部培训制度等，形成了常态化学习机制。今年以来，共组织党委中心组学习xx次，举办各类党员干部培训班xx期，培训人数达到xx人次，有效提高了党员干部的政治理论水平和业务能力。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治纪律和政治规矩意识显著增强。领导班子成员带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，自觉在思想上、政治上、行动上同以X同志为核心的党中央保持高度一致。全年组织开展政治纪律和政治规矩专题教育活动xx次，参与人数达到xx人次。二是贯彻党中央决策部署坚决有力。围绕党中央关于国企改革、科技创新、绿色发展等重大决策部署，结合企业实际，制定了具体的实施方案和工作措施，明确了责任分工和时间节点。如：在落实国企改革三年行动方案中，已完成xx项重点改革任务，占总任务的xx，企业的市场化经营机制不断完善，发展活力和竞争力得到有效提升。三是党内政治生态持续优化。加强党内监督，严肃党内政治生活，认真落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度。今年以来，企业党委共召开会议研究重大事项xx次，均严格按照民主集中制原则进行决策，充分发扬了党内民主，营造了风清气正的良好政治生态。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务意识明显提高。通过开展宗旨意识教育活动，领导班子成员的群众观念和服务意识得到进一步强化，主动深入基层、深入群众，了解职工需求和群众诉求，积极为职工群众办实事、解难题。今年以来，共收集职工群众意见建议xx条，解决实际问题xx个，职工群众的满意度达到了xx。二是社会责任履行更加积极主动。积极参与社会公益事业，在脱贫攻坚、乡村振兴、社区建设等工作中发挥了重要作用。如：在脱贫攻坚工作中，投入帮扶资金xx万元，实施帮扶项目xx个，帮助xx个贫困村脱贫摘帽；在疫情防控期间，组织党员干部职工参与社区志愿服务xx人次，捐赠物资价值xx万元，为社区工作做出了积极贡献。三是民生保障工作不断加强。关注职工利益，努力改善职工生产生活条件。今年以来，企业职工工资平均增长了xx，投入xx万元用于改善职工工作环境和生活设施，新建职工宿舍xx套，改造职工食堂xx个，职工的获得感、幸福感和安全感不断增强。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作作风明显转变。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减少不必要的会议和文件，把更多的时间和精力放在抓落实上。今年以来，企业会议数量同比减少了xx，文件数量同比减少了xx，工作效率得到了显著提高。二是重点工作推进有力。建立健全了重点工作推进机制，对企业的重大项目、重点任务实行台账式管理，明确责任单位、责任人、时间节点和工作要求，加强跟踪问效，确保各项工作落到实处。如：在推进xx项目建设中，通过加强组织协调，倒排工期，挂图作战，提前xx个月完成了项目建设任务，为企业创造了良好的经济效益。三是监督考核机制不断完善。加强对工作落实情况的监督检查和考核评价，建立了严格的奖惩制度，对工作落实有力、成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的进行严肃问责。今年以来，共表彰奖励先进单位xx个、先进个人xx名，对xx名工作不力的干部进行了问责，有效促进了工作落实。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识进一步强化。领导班子成员带头遵守廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。全年开展廉政教育活动xx次，组织观看警示教育片xx部，参观廉政教育基地xx次，切实增强了党员干部的廉洁自律意识。二是廉洁风险防控体系不断完善。加强对重点领域和关键环节的监督管理，深入排查廉洁风险点，制定了相应的防控措施，建立了廉洁风险预警机制。今年以来，共排查出廉洁风险点xx个，制定防控措施xx条，有效防范了廉洁风险的发生。三是监督执纪问责力度加大。充分发挥纪检监察部门的监督作用，严肃查处违规违纪行为，对发现的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。今年以来，共受理信访举报xx件，立案查处违规违纪案件xx起，给予党纪政纪处分xx人，维护了党纪国法的严肃性。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实更加有力。党委切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作纳入企业整体工作布局，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，形成了党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。今年以来，党委专题研究党建工作xx次，召开党风廉政建设工作会议xx次，签订党风廉政建设责任书xx份。二是基层党组织建设不断加强。加强基层党组织标准化规范化建设，优化党组织设置，选优配强基层党组织带头人，加强党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今年以来，新成立基层党组织xx个，调整充实基层党组织书记xx名，举办党员培训班xx期，培训党员xx人次。三是党建工作与生产经营深度融合。积极探索党建工作与生产经营融合的有效途径和方法，开展了党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在企业改革发展中当先锋、作表率。如：在xx项目攻坚中，成立了党员突击队，党员带头加班加点，攻克了一个又一个技术难题，确保了项目顺利推进，为企业创造了可观的经济效益。二、问题查摆（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治理论学习还需进一步加强。部分班子成员对X新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，在学懂弄通做实上还有差距。如：在学习党的最新政策文件时，个别成员只是简单地通读，没有深入思考和研究如何结合企业实际贯彻落实。二是贯彻党中央决策部署的主动性和创造性不足。在落实党中央关于国企改革发展的决策部署时，有时存在按部就班、机械执行的问题，缺乏主动探索和创新精神。如：在推进混合所有制改革过程中，虽然按照上级要求完成了一些规定动作，但在探索适合企业自身特点的改革模式和方法上不够积极主动，改革成效不够显著。三是党内政治生活的质量还需进一步提高。个别班子成员在参加党内政治生活时，存在不够严肃认真的情况，批评与自我批评不够深刻，辣味不足，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。如：在民主生活会中，部分成员对自身存在的问题剖析不够深入，对其他成员的批评意见也多是浮于表面，没有触及深层次问题。（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务群众的意识还不够强。部分班子成员在工作中更多地关注企业的经济效益和自身的工作任务，对职工群众的利益诉求关注不够，主动服务群众的意识有待进一步提高。如：在企业改革过程中，部分职工对岗位调整存在疑虑和担忧，但相关领导没有及时与职工进行沟通交流，导致职工思想波动较大，影响了工作积极性。二是民生改善工作还存在薄弱环节。虽然企业在改善职工生产生活条件方面做了一些工作，但与职工群众的期望还有一定差距。如：职工宿舍的数量和质量还不能满足职工的需求，部分老旧职工宿舍的设施设备老化严重，维修改造不及时，给职工生活带来了不便。三是社会责任履行的深度和广度还不够。企业在参与社会公益事业方面虽然取得了一些成绩，但在一些领域的参与度还不够高，对社会的贡献还不够大。如：在环保公益活动中，企业的投入相对较少，参与的项目也比较有限，对环境保护的支持力度还有待加强。（三）落实党中央决策部署方面。一是落实工作存在一定的滞后性。在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在行动迟缓、进度滞后的问题，不能及时有效地将各项政策措施落实到位。如：在推进供给侧结构性改革中，企业在去产能、去库存等方面的工作进展不够快导致部分产品积压，资金周转困难，影响了企业的经济效益。二是政策执行的精准度不够高。在执行党中央有关政策时，部分班子成员对政策的理解不够准确，把握不够到位，导致在具体工作中出现一些偏差。如：在落实国家关于科技创新的税收优惠政策时，由于对政策解读不够准确，一些符合条件的研发项目未能及时申报享受优惠政策，造成了企业不必要的损失。三是工作落实的长效机制不够完善。虽然建立了一些工作推进机制和监督考核机制，但在实际运行中还存在一些问题，如机制不够灵活、监督不够到位、考核不够严格等，影响了工作落实的效果和质量。如：在对重点项目的跟踪问效中，存在监督检查不及时、问题反馈不迅速、整改措施不到位等情况，导致项目进度受到一定影响。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是党纪国法学习的主动性不够。部分班子成员对党纪国法的学习不够主动，存在被动学习、应付学习的情况，没有真正把学习党纪国法作为一种自觉行动。如：在组织党纪学习教育时，个别成员参加学习不积极，学习笔记不认真，对一些重要法律法规的内容了解不够全面。二是纪律执行不够严格。在工作中，有时存在对纪律执行不够严格的情况，对一些违规违纪行为的查处力度不够大，存在失之于宽、失之于软的问题。如：对个别职工迟到早退、违反工作纪律的行为，没有及时进行严肃批评教育和处理，导致类似问题时有发生。三是纪律教育的针对性和实效性不强。在开展纪律教育活动时，方式方法比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，不能很好地满足党员干部的学习需求。如：在组织廉政教育时，多是采取集中观看警示教育片、传达学习文件等传统方式，缺乏与实际工作相结合的案例分析和互动交流，党员干部的参与度和积极性不高。（五）履行从严管党治党方面。一是管党治党责任压力传导不够到位。党委在履行全面从严治党主体责任方面虽然做了大量工作，但在向基层党组织和党员干部传导责任压力方面还存在一定差距，部分基层党组织负责人对管党治党责任认识不够深刻，落实不够有力。如：在检查基层党组织党建工作时发现，个别党支部存在“三会一课”制度执行不严格、党员教育管理不到位等问题。二是监督执纪的方式方法不够创新。纪检监察部门在监督执纪过程中，主要依赖传统的监督方式，对新情况、新问题研究不够深入，监督执纪的方式方法不够灵活多样，不能有效地适应新形势下全面从严治党的要求。如：在对企业招投标、物资采购等重点领域的监督中，主要依靠事后检查，对事前、事中的监督不够及时有效，存在监督盲区。三是党员干部队伍的纪律作风建设还需进一步加强。部分党员干部的纪律观念和作风还不够过硬，存在工作推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题，影响了企业的形象和工作的顺利开展。如：在处理一些紧急任务时，个别党员干部缺乏担当精神，不愿主动承担责任，导致工作延误。（六）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需提高。部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的，不如抓生产经营工作实在，存在“一手硬、一手软”的情况。如：在安排工作时，对意识形态工作的部署和要求不够明确具体，对相关工作的检查和考核也不够严格。二是意识形态工作的方式方法不够创新。在开展意识形态工作时，方式方法比较陈旧，缺乏创新性和吸引力，不能很好地适应新形势下职工群众的思想特点和需求。如：在企业宣传工作中，主要依靠传统的报纸、宣传栏等方式，对新媒体的运用不够充分，宣传效果不够理想。三是意识形态领域的风险防控能力有待加强。对意识形态领域可能出现的风险隐患缺乏足够的敏锐性和洞察力，应对措施不够有力。如：在网络舆情监测方面，存在监测不及时、处置不迅速的问题，对一些负面舆情未能及时进行有效引导和化解，给企业形象带来了一定影响。三、原因剖析（一）思想认识不够深刻。部分领导班子成员对加强政治理论学习、维护党中央权威和集中统一领导等方面的重要性认识不足，没有从讲政治的高度去看待问题，缺乏政治敏锐性和政治责任感。在工作中，过于注重业务工作，忽视了思想政治建设，导致政治理论学习不深入，贯彻党中央决策部署不够坚决有力。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正扎根于部分领导班子成员的思想深处，没有充分认识到国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着服务人民、造福社会的重要使命。在实际工作中，没有把职工群众的利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和行动，导致职工群众的满意度不高，企业的凝聚力和向心力不足。（三）党性修养有所放松。随着企业的发展和工作环境的变化，部分领导班子成员的党性修养有所放松，对自己的要求不够严格，缺乏自我约束和自我监督的意识。在党内政治生活中，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，批评与自我批评不够深刻，党性锻炼不够经常，导致党内政治生活的质量不高，党的优良传统和作风没有得到很好的传承和发扬。（四）担当精神不够强。部分领导班子成员在工作中缺乏担当精神，对工作中存在的问题和困难，缺乏主动解决的勇气和决心。在落实党中央决策部署和企业改革发展任务时，存在畏难情绪和等靠思想，习惯于按部就班、照抄照搬，缺乏创新意识和开拓精神，导致工作进展缓慢，成效不够显著。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。持续深化政治理论学习。坚持把学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，提高学习效果。领导班子成员要带头学习，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养锻炼。深入开展党性教育，引导领导班子成员牢记党的宗旨，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高党性修养。（二）严格执行新形势下党内政治生活若干准则。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强党内监督，严肃党内政治纪律和政治规矩，营造风清气正的良好政治生态。强化思想政治引领。加强对党员干部职工的思想政治教育，引导广大干部职工坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以X同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把思想政治工作贯穿于企业生产经营全过程，为企业改革发展提供坚强的思想保证。（三）增强宗旨意识，服务职工群众。牢固树立以人民为中心的发展思想。始终把职工群众的利益放在首位，想问题、办事情、作决策都要充分考虑职工群众的利益和诉求，切实维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益。加强与职工群众的沟通交流，主动倾听职工群众的意见建议，关心职工群众的生产生活，积极为职工群众办实事、解难题，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。（四）加强民生保障工作，加大对民生领域的投入。持续改善职工生产生活条件。加快职工宿舍改造建设进度，提高职工宿舍的质量和数量；加强职工食堂管理，提高饭菜质量和服务水平；完善职工文体活动设施，丰富职工的业余文化生活。积极关注职工的身心健康，定期组织职工进行体检，开展心理健康咨询和辅导，为职工创造良好的工作和生活环境。2024年民主生活会班子对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，县委常委会通过个人自学和集体学习，深入学习领会X重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个带头方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将县委常委会班子对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是抓落实有差距，结合实际不够深入。在贯彻落实X重要讲话和指示精神方面，常委班子已经建立了学习机制。然而，实际落实环节仍存在差距，未能做到深度结合地方实际。例如，地方经济发展的创新政策仅停留在文件层面，没有实质性推动企业创新，创新成果转化率仍低，政策执行的实效性不够理想，没有实现与地方实际的精准对接。二是联系群众不紧密，基层调研不深入。我们虽注重调研基层，与基层领导保持良好沟通，但在与群众交流的深度和频度方面明显不足。例如，在农村基础设施建设的调研中，调研组仅与乡镇干部交流，并未安排与普通农民的访谈，导致对基层的真实需求了解不够全面。这种群众工作上的短板，直接限制了政策的精准性和有效落地。三是协同配合不充分，集体合力有待增强。在县委常委班子的分工协作中，我们虽强调整体布局，但在统筹个人与集体利益、局部与全局利益方面，仍存在不足。例如，在资源分配的过程中，各部门因利益分歧影响了整体工作效率，部分项目推进因而延迟。这显示了我们在寻求最大公约数、实现协同推进方面仍需提升，班子整体合力亟待增强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内法规学习自觉性不足。学习条例不深入，纪律自觉尚未全面养成。在学习贯彻中国共产党纪律处分条例方面，我们已经开展了x次专题学习会，努力提升纪律意识。然而，在落实中存在时效不足的问题，一些干部对条例的学习只停留在一时一阵，未能在工作和生活中形成长期的纪律自觉。例如，有x位同志在“八小时外”松懈了对自身的要求，于上月参与了x次不必要的应酬，未能做到内外一致，纪律定力尚需进一步提升。二是法治观念不强。虽然我们重视加强法律法规的学习，每季度组织x次法律知识讲座，并已在年度工作计划中多次强调依法治理，但在实际工作中，对法治的尊崇和敬畏仍有不足。例如，在过去半年处理的x起行政审批事项中，有x起由于个别干部对法律条文理解不深入，未能严格按照法定程序操作，导致在群众中产生了一定的不良影响。法律思维和依法办事的习惯仍需进一步培养和巩固。三是精文减会不彻底。在推进精简文件、减少会议方面，尽管文件数量减少了xx份，会议数量减少了x次，但在落实过程中仍有改进空间。例如，在最近的x次检查考核和文件编制中，仍有x次存在冗余、重复的问题，未能完全做到最简最优。同时，有x位干部在操作小程序时，未严格遵循规范流程，导致工作效率降低。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为精神不足，推进工作谨慎有余。在工作中，我们强调风险防范和稳步推进，但在实际操作中，有时由于过于担心推进过程可能引发的矛盾和社会不稳定因素，导致行动上谨慎有余、力度不足。例如，在一个长期积压的村路改造项目上，由于担心施工期间可能引发的交通问题，推迟了施工计划，结果导致项目直到今年才开始动工，进度较预期推迟了整整x个月。二是创新意识不强，习惯于按部就班。我们习惯于遵循既定的工作流程，尽管保证了工作的规范性，但也存在创新意识不足的问题。例如，在信息技术的应用中，未能积极主动地学习和应用新的办公软件和管理系统。去年，由于对云计算和大数据技术的理解不透彻，一直未能将其充分运用于提高数据分析能力和决策支持，导致在信息化建设方面落后于兄弟县区，影响了整体工作效率的提升。三是资源配置不当，忽视群众实际需求。尽管我们持续推进民生项目的建设，但在项目规划和实施过程中，有时忽视了群众的实际需求，导致资源配置不合理。例如，去年在一个水资源极为紧缺的地区耗费大量资金建设了一座湿地公园，尽管工程豪华，却并未解决当地最关切的水资源短缺问题。与此同时，由于资金的大量投入，这项建设还挤占了教育和医疗等其他紧迫民生保障领域的预算，造成了投入产出不平衡的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督责任落实不到位，压力传导层层递减。在推进主体责任的落实上，我个人注重强化自身的主体责任意识，但在对班子成员和各级党组织书记落实“两个责任”方面，监督不够到位，未能形成有效的压力传导机制。例如，在上年度的党风廉政建设检查中，没有定期召开专项会议对各级落实情况进行深入分析和评估，导致个别同志对“两个责任”重视不够，在工作中未能感受到应有的压力和动力。这种监控不严导致了责任意识的层层衰减，需要加强责任意识的全面提升。二是谈话提醒不及时，教育力度不够。在基层党组织运用监督执纪“第一种形态”过程中，尤其是在谈话提醒环节，未能及时有效地遏制苗头性和倾向性问题。出于保护干部、维持和谐的心理，有时过于强调“老好人”角色，导致谈话提醒的严厉程度和教育深度不够。例如，上半年对x位同志的苗头问题虽进行了x次个别谈话，但由于沟通不够深入，“红红脸、出出汗”的效果未能显现，未能起到有效的警示作用，因此班子内部的教育力度需要进一步加强。三是网络舆情应对不积极，故事传播力度不足。在面对网络舆情时，由于担心引发不必要的风险，我保持了一种“敬而远之”的心理，未能积极主动地在网络上发声，讲好中国故事。这种保守态度使得我们在宣传工作上未能达到应有的影响力。例如，去年在面对一次网络谣言时，迟缓调整宣传口径和指导思想，导致正面回应不及时。对于网络上出现的各类错误思潮和观点，有时未能旗帜鲜明地予以批驳，影响了主流思想的传播和正确价值观的树立。二、产生问题的原因分析一是理论学习还需进一步加强。对系统化的理论学习重视不够，认为政治理论学习比较抽象、宏观，对实际工作直接指导性不强，往往为了完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向。同时，随着工作压力加大、工作节奏加快，学习的主动性、紧迫性逐渐减弱，在在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下得功力不够，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好，在学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄懂做实还有一定差距，用新思想新观点新论断把握形势、分析问题、谋划工作上缺乏理论支撑和融会贯通。二是党性修养还需进一步提高。个别同志对党性锤炼的目标导向不清、自我加压不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性锻炼的问题，认为我们近几年在改革创新中成绩不错，缺乏掉队落伍的紧迫感，自我陶醉、安于现状，干事创业的激情不足，习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗进取的意识有所减弱。主要原因是，理想信念的阀门没有拧紧，对党性锤炼自我标准定的不高、关口把的不严，缺乏从自觉检视、自我砥砺中去提高党性的自觉性、主动性，导致奋发有为、承压奋进的进取精神不强，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在。三是宗旨观念还需进一步筑牢。与X“我将无我、不负人民”的情怀相比，县委班子的宗旨意识、群众观念还不够强，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，往往忙于全县重点工作，接地气深入楼层院落越来越少，面对面接触群众、做群众工作的次数减少，对群众呼声和诉求的掌握不够细致用心，与群众同甘共苦上降低了标准，个别时候没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。究其根源是还没有真正树立“人民利益至上”的发展理念。四是奋进精神还需进一步加强。长期以来，县委班子成员在高负荷的工作状态下，往往忙于应付日常事务，不自觉地产生了“松口气”“歇歇脚”的想法，在工作中惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，缺乏创新思维，缺少迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力。特别是在新形势、新格局下，面对比以往更繁重的工作任务和比以往更高的工作标准，个别同志带头自我加压、持之以恒的劲头少了，在推动疑难问题解决过程中，缺乏“啃硬骨头”精神，归根结底是思想松懈了、魄力不够了，挑战自我的“钉钉子”精气神有所淡化。五是从严治党还需进一步压实。班子成员虽然经常对党内法规进行学习，但自认为知道了、做到了就行了，没有再结合分管领域工作，对照法规条款一一查摆是否全部高标准落实，在常学常新、对照自省上做的还不彻底。个别班子成员落实党风廉政建设责任制上下的功夫还不足，有时候把对分管领域同志工作上的信任，当作纪律作风上的信任，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足，没有把“严”的主基调渗透到基层“末梢”，影响了党风廉政建设和反腐败斗争的纵深推进。三、今后的努力方向和改进措施一是加强理论学习，提升思想觉悟。坚持把理论武装作为政治责任和政治追求，深入总结主题教育阶段成果，发挥好县委常委会示范带头作用，用好县委理论学习中心组学习制度和“第一议题”学习制度，持续开展集中学、辅导学、实践学，学深悟透X新时代中国特色社会主义思想，深刻领会内涵实质和关键要义，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。同时，做好学用转化“文章”，结合工作实际，从政策中找方法、从实践中找经验，真正用以研究新情况、解决新问题、创造新业绩，确保学思用贯通、知信行统一。二是坚定理想信念，保持对党忠诚。严守党的政治纪律和政治规矩，进一步树牢正确的世界观、价值观、人生观，树立正确的权力观、地位观、政绩观。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持开好民主生活会、组织生活会，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，提升党内政治生活质量。全面落实意识形态工作责任制，运用好评价问责机制，层层传导压力，逐级明确任务，切实把意识形态工作责任落细、落小、落实。三是强化宗旨意识，密切联系群众。把增进民生福祉作为最重要政绩，充分发扬“四下基层”的优良传统，更加注重从关心群众切身利益的事情抓起，真正把群众最盼望的事及时办好，把群众不满意的事坚决纠正，特别是解决好就业、教育、医疗、养老等事关群众切身利益的突出问题，切实做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心。用好“一键报贫”机制，结合“结对帮扶爱心甘肃”行动，深入开展防返贫监测，确保“三类户”应纳尽纳应扶尽扶。持之以恒补齐城乡发展短板，努力实现“融合之城”“和美乡村”建设目标，以“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。四是加强履职担当，真抓实干作为。坚持严管厚爱并重，深入推进干部能上能下机制，严格落实“三个区分开来”要求，大胆开展容错纠错，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，不断激发干部担当作为的内生动力。始终保持战略定力，发扬斗争精神，以压倒一切困难险阻的决心和勇气，认真落实“四强”行动、“三抓三促”行动、“主动创稳”行动等战略部署，走稳走好项目建设、产业升级、城乡融合、环境优化、民生改善、治理提升“六条路径”，做好“五量”文章，全力推动县域高质量发展取得新成效、实现新突破。五是全面从严治党，严明纪律规矩。扛牢管党治党政治责任，坚持“严”的主基调不动摇，保持高压反腐态势，把监督执纪触角延伸至“神经末梢”，统筹加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，特别是加强对各级“一把手”和领导班子的管理监督，严查重点领域、关键环节及群众身边“微腐败”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，涵养风清气正的政治生态。严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员认真落实“一岗双责”，切实强化责任压力传导，全力推动各项工作提质见效。2024年民主生活会班子对照检查材料根据民主生活会工作安排，我们分别用了两天时间进行自学。通过深入研读党的二十大报告、二十届三中全会精神、中国共产党纪律处分条例等学习材料，更加深刻认识到X新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是经过实践检验、富有实践伟力的思想武器，在实现中华民族伟大复兴进程中展现出强大真理力量。下面，就围绕“全面学习领会X新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”主题，我谈几点个人心得体会。党的二十届三中全会提出，“继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”，即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。这“六个必须坚持”，也是X新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法的重要体现，彰显了马克思主义认识论的核心要义。我们要坚持用活用好“六个必须坚持”的立场观点方法，切实转化为加快推动xx高质量发展的不竭动力，锚定作示范、勇争先的目标任务，弘扬xx“争先创优、改革创新、担当实干”的精神品格，奋力描绘中国式现代化的xx画卷。第一，要深刻领悟坚持人民至上是对马克思主义根本价值导向的坚守与发展。始终铭记人民性是马克思主义的本质属性，为人民服务是我们党的根本工作宗旨。用心感悟“人民永远是我们最坚实的依托、最强大的底气”，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民必须始终“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”。新时代新征程上，我们要进一步践行党的群众路线，坚持把践行党的宗旨与经济社会发展和党的建设各项具体工作联系起来，把人民立场贯穿于各项具体工作之中。始终树牢以人民为中心的发展思想，全面促进城乡融合发展，兜住民生保障基本底线，用心用情用力解决好群众关心关注的就业、教育、医疗、托育、住房、养老等急难愁盼问题，着力解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众生活更有品质、更为舒心、更加美好。第二，要深刻领悟坚持自信自立是对马克思主义理论自信精神特质的坚守与发展。自信是我们党在长期斗争中淬炼出的精神气质，自立是立党立国的重要原则。一直以来，我们始终以更加积极的历史主动精神推进马克思主义中国化时代化，既不刻舟求剑、封闭僵化，也不照抄照搬、食洋不化，把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中，充分彰显了自信自立的意志品格。新时代新征程上，我们要用心感悟X新时代中国特色社会主义思想中彰显的对马克思主义的坚定信仰、对中华民族五千多年创造的优秀文明的坚定信心、对中国特色社会主义的坚定信念，坚定“四个自信”和历史自信，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力在自己的岗位上为党和人民事业作出贡献。第三，要深刻领悟坚持守正创新是对我们党的初心和马克思主义发展观的坚守与发展。“守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代”，这是我们党在长期革命、建设和改革实践中总结出的宝贵经验。坚持守正创新，体现了中国共产党人以科学的态度对待科学、以真理的精神追求真理的观点。新时代新征程上，我们要进一步努力学好马克思主义这一共产党人的必修课，涵养“守正”的定力，发挥“创新”的动力。对于过去作出的科学决策，一如既往抓好落实，保持政策的延续性和稳定性，决不朝令夕改。在守正的同时，要更加创新工作思路，开阔工作视野，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，纵深推进更加深层次的改革，深入实施经开区体制机制改革、工业用地提质增效改革，县域紧密型医共体改革，深化国资国企、财税金融、民生保障、政法等各领域改革，以改革促发展、以创新求突破，不断破除各种制约高质量发展的障碍，持续增强发展的动力活力。第四，要深刻领悟坚持问题导向是对马克思主义实践品质的坚守与发展。坚持问题导向，内含着注重调查研究的工作方法，是发现问题、分析问题和解决问题的方法论。我们党一直有注重调查研究的优良传统，坚持问题导向，就是要把调查研究作为一项基本功来练，用好“深、实、细、准、效”五字诀，深入基层、深入实践、深入群众，在调查研究的过程中不断发现问题、分析问题、解决问题。当前，我区面临着产业结构还不够合理、改革攻坚还不够深入、生态环境还留有欠账、社会治理还有待加强、作风顽疾还有待根治等一系列问题，这就要求我们要进一步强化问题导向和问题意识，发扬斗争精神、增强斗争本领，敢于正视问题、善于发现问题，把化解矛盾、破解难题作为打开局面的突破口，加快推动各项工作实现动力变革、效率变革、质量变革。第五，要深刻领悟坚持系统观念是对马克思主义科学性特质的坚守与发展。系统观念是指用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点把握事物发展规律，是基础性的思想方法和工作方法。要避免“只见树木，不见森林”“一叶障目，不见泰山”的片面性，避免“头痛医头，脚痛医脚”的机械思维方式，把事物作为一个相互联系、相互作用的整体来把握。当前，我区经济发展面临困难较多、挑战很大，项目建设、产业发展、城乡融合、生态环保、安全稳定、党的建设等各项工作要一体推进，合理处理好“稳住”与“进好”的关系、速度与质量的关系、投入与产出的关系、守正与创新的关系、显绩与潜绩的关系、当下与长远的关系、严管与厚爱的关系，练就十指弹奏的本领，推进工作均衡发展。第六，要深刻领悟坚持胸怀天下是对马克思主义为全人类谋利益崇高价值追求的坚守与发展。坚持胸怀天下，充分彰显了我们党为人类谋进步、为世界谋大同的责任担当。我们党立志于中华民族千秋伟业，致力于人类和平与发展崇高事业，责任无比重大，使命无上光荣。新时代新征程上，我们要把党中央描绘的宏伟蓝图记在心中，把本部门、本单位的工作与伟大目标结合起来，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。要跳出xx看xx，树立大视野、大格局观，充分把握xx在全省、全市区域发展中的战略定位，主动融入“一带一路”，积极融入南昌都市圈，深化与泉州市泉港区的务实合作，积极承接沿海发达地区产业转移，加快培育跨境电商等外资新业态，推动xx打造内陆地区改革开放高地。“六个必须坚持”既是深刻理解X新时代中国特色社会主义思想必须牢牢把握的基本点，也是继续推进理论创新必须始终坚持的基本点。把握运用好“六个必须坚持”，就能更好地领会这一思想的科学内涵、精神实质、实践要求，更好地将其转化为广大党员干部的政治修养、理论素养、道德修养和履职尽责的本领。作为区委常委班子，我们要带头将“六个必须坚持”贯彻落实到本职工作，落实到xx发展大局，以一域之光为全市发展大局添彩，不断开辟xx高质量发展新境界。2024年民主生活会班子对照检查材料2024年，x市人民医院在各项工作中取得了一定成绩，但也必须清醒地认识到，在领导班子建设及医院整体发展过程中，仍存在一些不容忽视的问题。按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，院党委领导班子深入学习领会党的二十届三中全会精神和X系列重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向，进一步加强领导班子自身建设，提升医院的综合实力和服务水平，更好地满足人民群众对医疗卫生服务的需求。现将院党委领导班子查摆剖析情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是理论学习深度不足。在学习X新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在组织党委中心组学习时，部分班子成员对一些重要理论的核心要义理解不够透彻，未能充分结合医院实际工作进行深入研讨，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性，无法充分发挥理论对医院改革发展的引领作用。二是学以致用效果不佳。虽然积极组织各类政治学习活动，但在将学习成果转化为实际工作能力和推动医院发展的具体举措方面存在差距。以医院的信息化建设为例，尽管学习了关于科技创新推动医疗卫生事业发展的相关理论，但在实际推进医院信息化建设过程中，未能充分运用所学知识，导致信息化建设进度滞后，无法满足患者日益增长的就医需求和医院管理的高效化要求。三是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会舆论环境和一些涉及医院的网络舆情时，政治敏锐性不够强，未能及时准确地把握舆论导向，做出积极有效的应对措施。如近期网络上出现的一些关于医院医疗服务质量的不实负面