发言系列514（25篇）直属海事系统党史学习教育推进会暨党建工作座谈会交流发言材料汇编.docx

蓝秘书发言系列514（25篇）直属海事系统党史学习教育推进会暨党建工作座谈会交流发言材料汇编

2021年7月

目 录
1. 上海海事局 1
2. 天津海事局 2
3. 辽宁海事局 3
4. 河北海事局 4
5. 山东海事局 5
6. 浙江海事局 6
7. 福建海事局 7
8. 广东海事局 8
9. 广西海事局 9
10. 海南海事局 10
11. 长江海事局 11
12. 江苏海事局 12
13. 黑龙江海事局 13
14. 深圳海事局 14
15. 连云港海事局 15
16. 北海航海保障中心 16
17. 东海航海保障中心 17
18. 南海航海保障中心 18
19. 营口海事局 19
20. 汕头海事局 20
21. 宁波海事局 21
22. 烟台海事局 22
23. 湛江海事局 23

24. 厦门海事局 24
25. 济南海事局 25

凝心聚力开新局以高质量党建引领海事高质量发展
直属海事系统党史学习教育推进会暨党建工作座谈会交流发言材料汇编
（中国水运报，2021年6月23日）

上海海事局

上海海事局扎实开展党史学习教育，有力推进海事党建工作，着力激发青年拼搏奋斗，不断以高质量党建引领推动上海海事高质量发展。
以史育人聚力铸魂。打造“3+3+3”模式，不断推动党史学习教育走深走实。突出“严”字，抓实责任清单、学习清单、督导清单“三张清单”，确保党史学习教育“任务清、路径清、责任清”。突出“活”字，打造红色课堂、青锋课堂、银发课堂“三个课堂”，讲好红色故事、传承红色基因、弘扬红色精神。突出“实”字，注重做好“三个结合”，即把党史学习教育与解决实际问题、与学习先进典型、与推进中心工作相结合，彰显学史新成效。
筑牢党建发展基础。着力提升政治站位，强化班子自身建设，高起点谋定“十四五”规划，高标准落实交通强国、长三角一体化等国家战略，突出党建引领发展。树立大抓基层导向，不断深化模范机关和党支部规范化建设，在全局基层海事执法单元党支部当中全面推行“党支部议事规则”，建强支部战斗堡垒。凝聚干事创业力量，持续织密干部“管育选用”全链条，常态化开展青年干部“海巡01”轮实践锤炼，建设忠诚干净担当队伍。
引领青年成长成才。全面推进“先锋工程”，打造一流海事青年铁军。筑牢理想信念，在“三讲、三行、三心”青年思想教育路径实践探索中校准青年发展方向。让海事青年在“花博会”水上安保、“海安法”宣贯等重大任务中勇挑重担。不断完善党政领导联系青年的常态化工作机制，以推动全员纳入属地社会保险和医疗互助计划等具体举措为抓手，提升青年的融入感和归属感。

天津海事局

天津海事局坚持务求实效，推动党史学习教育走深走实，坚持政治统领， 以高质量党建引领高质量发展，坚持科学引导，为青年干事创业搭建平台。
“三个注重”聚焦为民实事，解决突出问题。天津海事局学史力行，确定了局层面12项为民实事，明确了37项落实举措，其中22项措施已完成，15项措施正在推进中。局属各单位、机关各部门确定了113项为民实事，明确了286项落实举措，其中115项已完成，剩余171项正在推进中。
以基层党组织建设为平台，构筑“红色堡垒”。将模范机关建设与“讲政治、守纪律、负责任、有效率”实践、高质量发展有机融合，一体化推进政治机关意识教育和“灯下黑”问题专项整治。积极参加市级机关“双示范”创建工作，有4个基层党组织获评基层党建工作示范点，3个党员活动室获评党员教育活动示范阵地。制定了庆祝建党100周年活动方案，并精心组织实施。还印发了加强先进典型培树工作指导意见和文明创建三年工作方案。
“三个保障”驱动，增强青年发展活力。以组织建设为保障，成立青年工作委员会，保障青年工作科学开展。“十三五”期间，荣获“全国青年文明号” 1个，团建优品汇全国百强入选项目1个，“天津市红旗团委”3个，“天津市青年文明号”15个。以平台建设为保障，举办“三化”建功杯青年辩论赛、海事青年说演讲比赛、党风廉政知识竞赛、青年岗位创新大赛，其中，青年岗位创新大赛获得部直属海事系统一等奖。发挥青年在水上安全知识进校园、学雷锋等活动中的作用，树立海事文明形象。以服务青年为保障，定期开展青年思想动态分析，召开座谈会倾听青年心声；组织开展口岸单位交友联谊等活动，推动落实青年活动室建设等。

辽宁海事局

辽宁海事局坚持将党建工作融入中心工作全过程，突出特色创新，注重党建引领，全局上下呈现出稳中向好、奋发向上的良好态势。
把握关键环节，高质量开展党史学习教育。党组带头开展中心组联学，带头公布“我为群众办实事”项目清单，以上率下压紧压实党史学习教育责任。坚持学用结合，推出“我为群众办实事”10个项目清单，局属各单位共公布“我为群众办实事”项目清单48项，全局党员承诺践诺1055项。精心设计载体，组织筹划“振兴发展那些人那些事”主题讲述活动。强化宣传引导，组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”等活动，发挥新媒体多平台优势，大力营造党史学习教育浓厚氛围。
坚持将党建工作融入中心工作全过程，有力保障辽宁海事“十三五”和“振兴辽宁海事三年行动计划”圆满收官。抓牢管党治党责任，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推动、同考核。抓强思想理论武装，深入运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。抓实党建基层基础，全面启动党支部标准化规范化建设示范点创建评选工作，打造出多个党建工作品牌。抓好舆论宣传引领，培树了一批有影响力的典型人物。抓严党风政风建设，举办“科队长讲政风”、家庭助廉等系列活动，深化“清风海事”廉政文化品牌创建。
把握青年队伍特点，完善青年工作机制。健全青年人才资源信息库，加强青年职业规划和引导。充分发挥“滚金”“罗薇”等创新工作室的人才孵化作用，一大批青年业务骨干在国际海事舞台和系统重大工作中施展才干、崭露头角。组建大连市口岸系统首个义工服务站和义工志愿者服务队，发起“海事青年进校园”活动。以制度擎画未来，打造高质量发展青年工作格局。

河北海事局

河北海事局深入推进党史学习教育，推动党建和青年工作高质量发展。
学思践悟，“3张清单”“4级承诺”增强群众获得感。聚焦关键实事问题， 广泛征集河北海事贴近民生实事建议136条，建立局党组、局属单位党委、党支部“我为群众办实事”3张清单，制定112项实事项目；建立党组成员、局属单位党委班子成员、党支部书记（处级领导干部）、普通党员4级“承诺践诺”事项清单，处级以上领导干部承诺践诺事项211项。
五大抓手，推进党建引领高质量发展。抓示范引领，强化政治建设。探索党建工作新机制，开展“戴海先锋”“碧海长城”“冀海安航”“冀之海”等特色品牌创建。抓典型培树，强化思想建设。召开宣传思想和精神文明建设工作会暨先进典型事迹报告会。抓制度体系，强化队伍建设。科学编制“十四五” 领导干部、领导班子建设工作规划，明确获得重大奖项、高标准完成重大专项任务可加分的量化积分制。抓警示教育，强化纪律和作风建设。制定河北海事局党组纪检组工作规则（试行）、贯彻落实领导干部廉政档案管理办法，一体推进“三不”机制建设。抓党内监督，强化党风廉政建设。构建巡视巡察上下联动工作格局。开展专项问题治理，针对违规挂证、执法权力廉政风险等问题提出20项整改举措。
提升青年履职能力，点燃干事创业热情。召开“青年问·领导答”面对面现场交流会，发挥局人才库、创新工作室、“少年海事学校”讲师团等人才培养机制的作用；组建“黑豹海上溢油应急突击队”，服务暑期北戴河海域安蓝； 动员和组织青年在旅游旺季水上安全保障、疫情防控等重大任务中实践历练。

山东海事局

山东海事局党组加强组织领导、迅速动员部署，完善工作机制，推进党史学习教育走深走实。
党史学习教育走深走实。在理论武装锤炼党性上下功夫，坚持领导示范学、组织党员自觉学、鼓励基层创新学。在为群众办实事上下功夫，立足海事职能抓实办实事内、外“两个清单”，组织发动在职党员提出“承诺践诺”事项1754 条，深入开展五个方面问题专项治理。在促进中心工作、开创山东海事现代化发展新局面上下功夫，印发《山东海上客运船舶船员素质提升行动方案》等， 深入开展“安全管理反思月”，全力维护辖区安全形势稳定。落实加快建设交通强国海洋强省部署，印发《服务世界一流海洋港口建设若干举措》，制定《山东海事局高质量发展三年行动计划（2021—2023）》。
党建工作全面加强。把政治建设摆在首位，出台加强政治建设的36项具体措施，完善重大事项请示报告等“三个清单”；围绕“六个模范”要求推进模范机关建设和党支部规范化建设，强化政治机关意识教育，主体责任全面落实； 印发实施《优秀年轻干部选育管用（789工程）实施方案》，干部队伍建设全面加强；践行“心随舟行”核心理念，文明创建取得新成绩；全面推行“纪检派驻制”，从严治党取得新成效。
青年工作不断深化。深入实施“青蓝工程”，形成成熟的青年工作格局， 青年工作机制更加健全。坚持党建带团建，青年思想政治素质明显提升。深入实施“111”人才工程，为青年人才成长搭建良好平台。探索青年活动新思路、新形式，开展“七彩青春”、青春演说、新媒体大赛等丰富多彩的主题活动， 打造青年网络阵地，展示青年风采。

浙江海事局

浙江海事局紧紧依托浙江“三地一窗口”政治优势和“红色根脉”资源优势，坚持“146”工作主脉络，推动党史学习教育走深走实。
学思践悟，抓实六项重点任务。部署推进务实，明确7个方面35项主要任务， 逐月制定工作计划，下发督办任务书。专题学习求深，开展专题学习20余次， 81个基层党支部、各青年理论学习小组开展党史学习200余次。政治引领持正， 举办党史知识竞赛，组织开展主题党日优秀案例征集展示和纪念“五四”系列等活动。活动开展重质，局属单位党组织充分用好浙江“红色根脉”资源，就近就便开展形式多样的党史参观教育。为民办事问效，局党组和局属单位分别制定实施12个和82个为民办实事工作项目。督导检查戒虚，明确“两轮巡回指导+两次调研抽查”的督导安排，完成对局属单位第一轮全覆盖现场督导。
党建发力，扛起海事担当。抓牢政治建设这个根本，强化政治判断力、领悟力、执行力建设。抓实支部建设这个基础，推进基层党支部标准化、规范化建设，培树浙江海事党建工作品牌。抓严队伍建设这个关键，加快实施局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部三年工作计划。抓深文明创建这个载体，聚焦推进“三年行动”等重大主题，讲好浙江海事故事。抓细廉政建设这个要领， 持续深化党风廉政建设责任制。
多措并举，谱写海事青年华章。突出思想引领，探索参与度更高、受众面更广、吸引力更大的活动形式；搭建多元平台，开展浙江海事青年“走在前列青春先行”三年行动，为青年崭露头角搭建平台；创建青年团队，构建起“岗位人才、青年英才、领军人才”金字塔型梯队；强化正向激励，巩固“精卫” “少年海事学校”等青年工作品牌，广泛培树青年典型。

福建海事局

福建海事局坚持以擦亮鲜红政治底色为主基调，高质量高标准开展党史学习教育，推动全面从严治党向纵深发展，大力加强青年铁军建设。
打造党史学教“四张网”。织密“责任网”，制定实施排档表、专题学习计划表和督导要点明细表，建立会议组织、跟踪调度、问题整改等6项工作机制。织密“学习网”，全局共举办党史主题中心组学习46次、党课128次、主题党日活动171次，开展青年党史学习活动62次。织密“宣教网”，开展党史专题“书香海事读书月”“最美福建海事人”评选等活动。织密“服务网”，两级党组织推出办实事项目75个、发布服务自贸区建设创新举措8项，目前已完成办实事项目16个。
突出党建“五聚焦”。聚焦“党建引领”，建立健全“1122”党建工作机制，连续两年出台交通强国福建海事篇建设工作方案。聚焦“队伍提升”，重视“三级三类”人才建设，全力打造高素质海事铁军。聚焦“战斗堡垒”，突出“五化”标准，开展党建“三级联动”，巩固完善“两个记录本”。聚焦“模范带动”，开展本局三年督查检查问题“清零”督办，2020年政务服务好评率达100%。聚焦“清风筑廉”，推出航运公司安全管理体系审核四项廉政风险防控制度，建立健全海事执法建议通报机制。
瞄准青年“五大力”。强化推动力，推行“五个一”青年工作机制，推进局《共青团工作手册》运用和“星级团支部”建设。强化凝聚力，成立青年理论学习小组，全面深化青年政治思想工作。强化成长力，“十三五”期间共选拔42名青年到地方或上级交流挂职、36名青年干部上下交流锻炼。强化服务力， 打造了“木棉花”“巴克船长”等一批青年服务队、突击队及青年文明号。

广东海事局

广东海事局以政治建设为统领，全面加强党的各项建设，推动党史学习教育、党建和青年工作落地见效。
用好四字诀，推动党史学习教育高质量高标准开展。用好“领”字决，动员部署“示范引领”，挂图作战“精准引领”；用好“学”字决，以上率下“带头学”，创新方式“多维学”；用好“讲”字诀，党员干部“互动讲”，专家学者“专题讲”；用好“为”字诀，深入一线知民意，服务民生办实事。
实施“八个行动”，推动党建工作不断取得新成效。开展政治建设再加强行动，通过中心组学习、专家授课、专题培训等多种形式，引导广大党员实现思想“武装升级”。开展基层组织再提升行动，坚持大抓基层、大抓支部，进一步规范了“两委”职责定位和运行机制。开展先锋工程再深化行动，大力实施基层党建创一流举措，着力提高基层党建工作整体水平。开展党建力量再释放行动，大力推进党建工作和业务工作“两大主业”高度融合、互促共进。开展战“疫”一线党旗红行动，组织引导全局广大党员严守辖区水域最前沿。开展从严治党再压实行动，出台局党组落实全面从严治党主体责任清单和局党组工作规则，制订重大事项请示报告工作实施办法。开展廉政建设再创新行动， 启动实施“廉政天网”工程、“肃清黄斯深恶劣影响，筑牢反腐倡廉堤坝”专项警示教育行动。
“十三五”期间，广东海事局全面实施“青炬工程”“青锋工程”“青巢工程”，凝聚思想共识、展现青年作为、搭建青春舞台，充分发挥青年生力军和突击队作用，助力青年在海事事业发展中成长成才。

广西海事局

广西海事局全力补短强基、提质增效、争先进位，党建工作成效显著，有力引领保障了广西海事高质量发展。
用好“八字法”，做实“规定动作”，创新“特色做法”，高效开展党史学习教育。聚焦“责”与“谋”，做到完善机制与落实责任相辅相成。聚焦“学” 与“悟”，突出班子“领学”，引导党员“自学”，紧跟习近平总书记考察足迹悟学，做到重点发力与全面覆盖相辅相成。聚焦“诺”与“行”，组织开展5 大特色实事实践活动，公开665份党员干部承诺践诺表、1656项办实事事项，做到承诺践诺与高效履职相辅相成。聚焦“查”与“改”，做到专项整治与长效整改相辅相成。
多向发力，不断提升党建工作质量。突出政治“总牵引”，强化顶层设计， 把政治建设细化为50条具体举措，精心设计模范机关创建方案。建好“四梁八柱”，提出“11269”工作思路，建立修订党建类规范性文件12个，党建制度体系建设完备高效。把稳思想“方向盘”，建设“融媒体中心”，深化“壮美·广西海事”文化品牌体系，宣传思想和文明文化成果丰硕。加强“三基”深化“三化”，全面完成57个基层执法机构的达标验收，基层组织力发挥强劲。打造“海事铁军”，干部队伍建设持续发力。一体推进“三不”，党风廉政建设保障有力。
团结带领广大海事青年，锐意创新、积极作为。坚持强化政治引领，青年思想工作具有新突破；坚持加强组织建设，逐步构建青年工作新格局；坚持加强培养培树，青年奋发向上展现新活力；坚持立足岗位实际，投身发展大局实现新作为；坚持密切联系基层，服务青年质量实现新提升。

海南海事局

海南海事局提振干事创业精气神，努力把学习教育成果转化为海南海事服务构建新发展格局的生动实践。
点亮“五盏灯”，照亮党史学习教育全程。点亮“政治引航灯”，提高政治标准；点亮“竞技聚光灯”，增强党史学习教育的吸引力；点亮“联学辐射灯”，增强党史学习教育的影响力，促进党史共学、业务共进；点亮“情景氛围灯”，增强党史学习教育的感染力；点亮“实事暖心灯”，增强党史学习教育的作用力。
以小见大、见微知著，在推进党建工作迈上了新台阶。“小气候”涵养“大生态”，推动政治引领嵌入全局。紧盯政治责任，保质保量完成部党组巡视反馈的4方面25个问题整改任务。“小课堂”培育“大队伍”，推动理想信念扎根人心。办好党组学习小课堂、干部交流小课堂、办好线下平台小课堂，开展“海南自贸港海事特区建设”大学习大研讨。“小支点”撬动“大体系”，推动基层组织全面过硬。以党支部标准化建设为支点，推动全局基层党支部全面达标。“小切口”引领“大风气”，推动政风行风持续向好。以整治“庸懒散慢虚”5 个方面10种突出问题为切口，开展作风整顿。“小提醒”筑牢“大堤坝”，推动廉洁自律蔚然成风。深化落实监督执纪“四种形态”，对转任人员、新入职人员进行廉政提醒谈话。
聚焦青年事业需求，把敢担当、善作为作为核心要义，引导海事青年建功岗位。大力培养优秀年轻干部，引导青年干部以创新实干驱动事业发展，打造“舟·桥”“安蓝”“新芽”等多个青年创新团队，在守望琼州海峡、危险品船舶监管、游艇管理等多个方面屡获殊荣。

长江海事局

长江海事局扎实开展党史学习教育，大力实施“党建引领工程”，为长江海事“一流强局”高质量发展提供了坚强保障。
扎实开展党史学习教育。动员部署突出“实”，成立4个巡回指导组，分片区对局直属13家处级单位及10家三级单位巡回指导全覆盖。学习载体突出“新”， 积极探索党员—青年—统战对象—老同志—广大职工“五学联动”机制。思想教育突出“真”，分两批组织全局处级及以上领导干部、相应职级公务员900余人参加专题集中培训。为民服务突出“干”，将执法领域突出问题专项整治作为办实事重要内容，持续深化“春风行动”及优化营商环境“420”举措，开展“跟船调研送安全”，建设首批12个海事政务自助服务站。
着力强化党建工作。以政治建设为统领，把牢政治方向。以组织建设为基础，构建“1456”高质量党建工作体系，开展“让党旗高高飘扬在长江海事疫情防控一线”突击行动。以队伍建设为重点，落实“4540干部优化计划、666专业人才计划，百名领航青年计划、百名优秀年轻干部”四大计划。以风纪建设为抓手，持续巩固两级机关三年作风建设成果，构建模范机关建设“1234”总体思路和“12100”考核体系，涌现出了全国抗疫工作先进个人孙玉国等一大批 先进典型。
把青年发展纳入核心战略。构建了“党委领导、团委主抓、各方广泛参与、青年担当作为”的青年工作格局。创立“长海青团12308工作体系”，全面推进青年引航工程与团建创新工程。大步推进团内改革，首创团委工作组模式，吸纳一线青年加入党组织。目前长江海事系统拥有国家级荣誉青年集体和个人39 个，省部级荣誉近百个，近五年青年创建情况及增长幅度创历史最佳。

江苏海事局

江苏海事局全面打造高质量党建样板，扎实推进海事“三基三化”建设， 着力建设海事青年铁军，为加快实现江苏海事“二次飞跃”和率先构建现代海事治理新格局提供了坚强保证。
突出“学党史、办实事”，践行宗旨解难题。建成政务自助服务站73个， 投放终端77台，使用人数超10万人次。建立健全政务咨询服务和投诉热线，做到“当天接访、当天处置、两个工作日内核实完毕、核实后当天反馈、十五日内回访”。开展“暖心执法、柔性执法”，做到“大量轻微违法行为不罚、少量严重恶意违法行为重罚”，让人民群众感受到海事执法的“温度”。
坚持创新创先创优，以“提高质量”为目标，全面打造高质量党建样板。在水上专项整治、船舶污染防治、优化营商环境等方面，实现责任共担、难题共治、方法共用、成果共享；强化“深融合”，创新“三聚三促五融合”“新模式”，组建长江港航综合协调指挥中心，实现港口生产、锚泊调度、引航调度和海事管理有机结合、紧密配合、深度融合；打造“共同体”，汇聚水上交通安全和环境治理“新优势”；实现2279艘“三无”船全面“清零”，7个水上 过驳作业区全部关停、700艘浮吊船全部取缔。
坚持用心用情用力，以“一有四干”为标准，着力锻造海事青年铁军。根据青年合理化建议制定、改进相关工作举措520项；建立常态化加强基层执法力量工作机制，全局超60%的青年扎根基层一线；激发“干成事”的不竭动力，组建青年突击队、青年志愿者团队，在常泰长江大桥、北沿江高铁等重点工程和专项整治、新冠肺炎疫情防控等重点任务中，苦练本领、增长才干。

黑龙江海事局

黑龙江海事局按照部党组和部海事局党组工作部署，深入开展党史学习教育，不断推动全面从严治党。
创新采取九种学习方式，推动党史学习教育走深走实。全体党员日常自主学，掀起学习热潮；两级班子定期研讨学，发挥表率作用；支部组织生活集体学，增强学习实效；青年理论学习小组争先学，凝聚青春力量；专题党课引领学，深化学思践悟；专家辅导集中学，加深理解认识；读书心得交流学，汲取初心力量；红色基地现场学，传承红色基因；联学共建互促学，汇聚发展动能。学史力行，制订了“关心关爱职工十件实事”和“服务支持相对人十大举措” 办实事清单，推动“我为群众办实事”落地落靠。
大力开展“模范机关”创建，继续夯实基层党组织建设根基。贯彻“严” 的主基调，持续开展党纪法规“每月学”活动，完善党建和党风廉政制度体系建设，探索在基层党支部建立“四个知道一个跟上”工作机制，将作风建设引向深入。探索建立政治生态考核机制，不断涵养风清气正的政治生态。
高度重视青年工作，取得丰硕成果。3次承办省直管团工委主办的“奋斗的青春最无悔”主题交流活动，建立了“青年评选表彰”体系，建设了“青年成长档案管理系统”，组织成立了22个青年理论学习小组，培树成立了“北极航道通航研究小组”“中俄界河安全监管工作室”等20余个青年创新工作室和志愿服务集体，连续两年承办了全省青年职工岗位技能大赛竞赛项目，4个集体荣获“全省青年文明号”称号，10个集体荣获“省直机关青年文明号”称号。

深圳海事局

深圳海事局以深化“三化”建设为统领，着力加强基层基础基本功建设， 为打造交通强国海事建设示范区提供坚强政治保证。
守正创新，赓续精神，发挥特区海事四个优势扎实开展党史学习教育。创新建立“周学习日”制度，运用读书班、专题培训等方式开展专题学习。充分利用地方红色资源开展特色活动，绘制“深海红色地图”，选取极具深圳特色的红色实践基地作为“流动课堂”。组织“深海青年”宣讲队讲党史活动，举办各类竞赛，利用公众号持续推送“深海学党史”等系列文章。出台该局“我为群众办实事”12项清单，已实现船舶安全管理证书“深圳可办、全国通办”。
聚焦主业，强化融合，把抓好党建作为最大政绩。聚焦政治建设，连续三年坚持党组会议第一议题制度，编发服务国家重大战略工作任务“一张表”， 编制“十四五”发展规划；聚焦组织建设，开展模范机关创建“巩固提升年” 工作，开展党建与业务融合专项工作示范点创建；聚焦作风建设，建立实施年底目标检查、党建考核等为一体的综合检查考评机制，切实为基层减负；聚焦纪律建设，持之以恒坚持严的主基调，实施“一部门一清单”式日常监督。
政治为首，加强带动，扎实做好“十三五”时期青年工作。抓好青年政治引领，加强党建带团建，建立“一带一访一”基层联系走访、团组织推优入党等制度。抓好青年思想建设，加强政治建团思想立团。抓好青年能力提升，将青年人才培养写进人才建设五年规划，实施青年人才“青苗工程”，着力培养海事专业人才的“储备库”“生力军”。抓好青年品牌塑造，大力推进“青年文明号”创建，积极培育海事专业青年团队，深海女子开箱队、“深中卫士” 等青年团队发挥了业务骨干作用。

连云港海事局

连云港海事局高标准高质量推动党史学习教育，全力推进党建工作与中心工作深度融合，全力引领青年为开创海事现代化发展新格局担当重任。
坚持“四深四有”，全力推动党史学习教育走深走实。深化分步导学有目标，研定全局党史学习教育的“路线图”和“时间表”。深化理论学习有方向， 打好线上线下“理论学习”组合拳，同时打造“一支部一亮点”。深化现场感悟有活力，充分运用红色资源，分级开展形式多样的专题培训和主题党日活动。深化一线实践有成效，完善全国首家海事海关危险品联合查验中心建设，主动关口前移，优化查验措施。
坚持“三个三”工作法，全力推进党建工作与中心工作深度融合。聚焦“三力”建设，抓牢党组主体责任，做好党建和海事业务工作同谋划同部署同推进同考核，凝聚思想合力；抓实党支部活动，以“三个一”规范模式深化基层党支部规范化标准化建设，凝聚组织合力；抓深党群共建，组织开展岗位建功、“精修一日”等活动，凝聚干事合力。落实“三个方面”要求，建立协同监督机制，实施党员培养工程，开展固本强基工作，持续推进“三大融合”。
逐梦深蓝再出发，青年职工勇争先。当好海事青年的“知心人、热心人、引路人”，定期开展问卷调查，倾听收集青年建议意见。加强与地方政府相关部门、学校沟通，尽力解决职工两地分居和子女入学问题。建立健全青年人才培养机制，搭建海事履约研究团队，履约工作年度考核取得从零分到满分的突破。提高青年应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，全力引领青年为开创海事现代化发展新格局担当重任。局政务中心、指挥中心先后获得全国青年文明号。

北海航海保障中心

北海航海保障中心把党史学习教育往深里引、心里走、实里做，为推进航海铁军建设提供坚实的政治保证。
高点站位抓组织，把党史学习教育往深里引。党员干部有态度，牢固树立 以人民为中心的发展思想，各级班子成员带队深入武汉大学等68家单位走访调 研。项目清单有温度，为企业赋能增效、为职工排忧解难。服务保障有力度， 建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任处室一线抓的责任体系，严格开 展“三个清单”贯彻落实不彻底等五个方面问题专项治理，组织各级党组织对 照问题清单，自查发现问题36项，坚持立行立改，截至5月底已整改完成27项。 多管齐下促行动，将党建工作做细做实。强化政治引领，指导基层单位党
委制定重大事项请示报告清单，面向基层单位开展落实上级决策部署工作情况专项检查。政治责任落实有力，践行为民服务宗旨，开展“问计基层、问需群众”活动，协调解决22项群众期盼诉求。发挥巡察利剑作用，完成对3家基层单位巡察工作，对6家单位开展巡察“回头看”。政治环境持续向好，2020年度信访举报数量较上年同期下降33%。
青春建功新时代，“十三五”期间青年工作见成效。中心团委与青海省甘德县团委开展结对共建，帮扶446名贫困学生。新冠肺炎疫情严重期间，组建18 支青年突击队，累计参加志愿值守1500余人次。开展科级干部交流培养、一般工作人员双向选择，培养年轻干部44名，选调45名青年骨干跨单位、跨部门交流轮岗。强化青年专业创新团队建设，主动吸收青年参加科研项目、课题研究， 获国家科技奖励1项、省部级14项，国家专利41项、软件著作权29项，3名同志获评“交通运输部青年科技英才”。

东海航海保障中心

东海航海保障中心以三个机制、三个强化、三个行动，唱响主旋律、筑牢主阵地、打造主力军，为推进东海航保高质量发展，服务新发展格局提供了坚强政治保障。
以“三个机制”推进党史学习教育。固化工作推进机制，领导班子成员领衔四个指导组对基层单位开展了全覆盖指导督导，确保上下同频共振；固化常态化学习机制，常态化开展百年党史“天天读”“周周学”“月月测”活动， “灯塔—庆祝中国共产党成立100周年书画展”在上海展出，形成“智信连通党史学堂”等一批特色项目；固化“我为群众办实事”落实机制，确定了12项“办实事”项目，实行项目长制，进行销号管理。
以“三个强化”切实提升组织力。强化政治引领，围绕海事监管和航海保障一体化融合发展、“陆海空天”一体化水上交通运输安全保障体系，勾画了建设人民满意“一流航保”的三大主攻方向、六大重点任务。强化组织保障， 建立党组织书记抓基层党建述职评议考核机制，开展“让党旗高高飘扬在交通运输防控疫情阻击战第一线”党建先锋活动，以联学互动促进党建与业务深度融合。强化文化凝聚，持续深化文明创建，塑造了林琪表、明灯指路等一批先进典型、创新工作室和文化品牌，所属11家单位获评省级文明单位。
以“三个行动”促青年成长成才。开展青年引航行动，建立了青年工作领导小组，温州航标处“七个一”青年大比拼等青年工作项目获好评。开展青年伴航行动，形成了北麂山灯塔值守志愿者服务等青年工作品牌，获国家级荣誉称号1个，省部级荣誉称号20余个。开展青年助航行动，多途径解决青年职工住房问题，积极争取上海航运中心引进人才落户政策，推荐32人申办上海户籍。

南海航海保障中心

南海航海保障中心坚持全面从严治党，扎实推动转型升级，积极推进融合发展，主动服务交通强国建设。
全面落实推进党史学习教育，扎实做好各项工作。在“学”上下功夫，通过党史学习教育每日、每周、每双周常态化开展，确保学习教育“全覆盖”。在“新”上出举措，利用新媒体多平台传播，形成了浓厚的学习氛围。在“实” 上见真章，集中力量办好西沙水域岛际交通导助航效能提升等群众普遍关心关注的热点难点问题，共确定了150项承诺和35件实事。
六大抓手扎实有力推进党建工作。抓基础强管理，先后修订了党委理论中心组学习办法、中心干部选任工作办法。抓队伍强素质，一年来，共调整干部25名，干部队伍年龄结构、专业结构更加合理。抓典型树标杆，结合模范机关创建活动，定期开展“党员示范岗”评比活动。抓文化树形象，在中央主流媒体和行业媒体对航保服务海南自贸港建设、服务粤港澳大湾区等开展了集中宣传。抓团队促和谐，制订了《进一步加强和改进青年工作的意见》《党委抓青年工作考评办法》等制度文件。抓廉政守纪律，开展“制度执行年”“质量提升年”活动、公务用车专项督查、举一反三、自查自纠等专项工作。
“十三五”时期，海事青年队伍建设再上新台阶。持续夯实青年思想理论基础，精心组织主题实践、座谈交流、主题演讲赛等系列活动。青年工作机制不断完善，逐步形成“党政齐抓共管、青工委统筹协调、部门分工负责、团组织发挥桥梁纽带作用、青年广泛参与”的青年工作格局。积极搭建青年成长平台，积极发挥青年在急难险重任务中的生力军作用。

营口海事局

营口海事局全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，认真贯彻上级党组的各项工作部署，有力推动营口海事高质量发展。
突出专题教育，党组中心组带头形成“每日一学、每周一班、每月一课” 的“三个一”中心组学习模式，各党支部坚持“三个创新”开展形式多样的学习教育活动，确保党史学习教育走深走实。突出成果转化，确保党史学习教育取得实效。徐翰华职工创新工作室主动对接企业需求，多次开展“安全知识进企业”实践活动，船员部门组织召开校企合作联席会议，营口地区本港船员培训、考试未来将在家门口完成。突出青年活力，通过“青年大学习”网上团课， 实现青年学习的有效覆盖，确保党史学习教育引领有力。
对标新时代党建要求，该局坚持组织领导，强化责任落实和把关定向，压紧压实从严治党责任。坚持班子建设，深化理论武装、民主集中制、作风建设， 打造本领过硬的领导集体。坚持政治引领，始终加强和改进机关党的建设，推动基层党支部标准化规范化建设，坚持“党建+业务”，不断推动决策部署的有效落实。坚持思想建设，全面紧抓意识形态领域工作，开展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，深化精神文明创建，落实意识形态工作责任制。坚持党管干部，加强领导干部选任力度、党员干部宗旨意识教育以及对群团工作的领导，有效提升履职能力。坚持正风肃纪，严明纪律规矩、严格落实廉政制度、严守思想防线，深入推进党风廉政建设。
全面做好青年工作。该局注重党建引领，筑牢青年思想根基；注重锤炼本领，提升青年能力素质；注重组织建设，不断激发青年活力。近年来先后获得“辽宁省先进团委”“辽宁省青年文明号”“营口市先进团委”等多项荣誉， 多名青年获得“最美青年工作者”。

汕头海事局

汕头海事局学思践悟，高位对标对表推动党史学习教育，多措并举建设海事青年队伍。扎实推进党史学习教育。汕头海事局注重政治引领，建立“周碰头、月研究”工作机制，先后召开领导小组和办公室会8场次、印发专项工作通知11期，提升党史学习教育“高度”。注重形式创新，用活领导带头学、党课重点学、平台常态学、红色体验学、典型引领学、竞赛全员学“六学”载体， 提升党史学习教育“深度”。注重学用结合，践行为民初心，提升党史学习教育“实度”。提出亚青会项目定制“123”菜单服务等12件“我为群众办实事” 清单，截至目前已完成5件。注重宣传引导，营造浓厚氛围，提升党史学习教育“热度”。
以高质量党建引领发展。坚持把政治建设摆在首位走好第一方阵，通过中心组学习、党组会常态化落实“第一议题”制度，聚焦“五优”提升“五力” 打造坚强有力模范机关，做法在全市党建工作会上作经验交流。深化党建业务协同推进、党组成员基层党建联系点、党员水域安全风险责任区等14项工作机制，促进党建和业务深度融合。压紧压实责任，认真做好巡视“后半篇文章”， 以“五讲五进”为载体开展廉政教育“十百千”活动，推动全面从严治党向纵深发展。
做好青年工作，该局打造“青年讲习堂”“党史分享会”等青年学习平台， 引领青年在思想淬炼中提高政治能力；打造业务工作室、“海事三化青春行” 主题实践活动等青年锻炼平台，引领青年在创先争优中积极担当作为；打造“海事新人走近汕头”等青年服务平台，引领青年在服务社会中展现良好形象。局团委荣获市直系统唯一的汕头市“五四红旗团委”。

宁波海事局

宁波海事局严格履行管党治党主体责任，切实抓好党史学习教育，推动党建及青年工作取得新成效。
“三讲领学”高质量开展党史学习教育。提高站位“讲政治”、牢记嘱托“讲传承”、统筹兼顾“讲融合”。形成并公布局党组10件为民办实事清单， 开展“建功岗位讲奉献，我为窗口添光彩”承诺践诺活动，“港口国监督远程复查”“一船多证一次通办”等多个实事项目获得企业和群众充分认可。
突出“精”和“实”的工作导向，“四位一体”高标准推进党建工作。政治领航把方向，依托学习强国、周二夜学等平台开展全员学习，制定局党组贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示制度。党建导航争先行， 开展党建制度“立改废”，支部建设质量不断提升；立足凝心聚力，开展建局20周年系列宣传活动，文明创建提档升级，局机关荣膺全国文明单位。队伍续航增动能，注重干部优育善用，抓实干部管理监督，着重培养专业人才。清廉护航保发展，构建“三不”机制，实现全局科以上干部廉政约谈全覆盖；抓实专项治理，认真部署开展执法领域突出问题专项治理工作；编制正负面清单， 严格落实防范外部“不诚信行为”管理，“1+4+X”亲清海事政企关系格局基本 形成。
“思想凝聚，机制护航，平台激励”三维互促，高效能推进青年工作。强化青年政治思想教育，完善组织领导机制，注重典型引路，“海巡22”成功创建全国青年文明号。实施量化评比机制，深化选拔培育机制，落实组织关怀， 以机制护航让青年成才有保障。搭建“拔尖人才小班化+青年工作室培养模式” 等专业培育平台，定期组织开展各项技能比武，创新开展以读书分享、短视频制作、无人机培训等为主题的青年自组织沙龙活动，以平台激励让青年竞逐有担当。“十三五”期间，提拔的副科级领导干部中35周岁及以下达到73.1%，为干部队伍注入新鲜血液，树立了鲜明的导向。

烟台海事局

烟台海事局多向发力，学史力行，纵深推进党建工作，全力抓好青年队伍建设。
党史学习教育有高度、具深度、有温度。建立1个领导小组、4个工作小组的领导架构，形成局党组总体抓、基层党委主体抓、党支部书记具体抓的工作格局。开展加强作风建设集中行动和五个方面突出问题专项治理