工资集体协议(样本).doc

工资集体协议〔样本〕
为保证劳作双方合法权益，促进劳作关系和谐稳定，依据《中华人民共的国劳作法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，制订本协议。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳作合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。
第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必需全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第四条本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。
第五条公司执行____________工资制度。职工工资由____________组成。
第六条公司员工正常工作时间工资每月不低于____元。〔本公司所在____市最低工资标准是____元〕。
第七条公司执行每周____天工作制，天天工作____小时。
第八条公司执行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如碰到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必需按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必需足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。
第九条本企业________岗位〔工种〕执行计件工资分配形式，协议期内计件单价为________，计件定额为________。执行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。
第十条员工病假、事假工资支付办法
第十一条奖金、津贴、补贴分配形式
第十二条依据政府公布的________年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工平均货币收入同比增〔减〕____%。
第十三条公司违反规定或劳作合同的约定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。
第十四条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。
第十五条本协议一式四份甲乙方各执一份，人力资源和社会保证行政部门和总工会各存一份。
甲方：乙方：
________公司________公司工会
首席代表：____首席代表：____
________年____月____日________年____月____日