IC卡运作流程.docx

工作标准规程
部门
人力资源部
主题
IC卡运作流程
批准人
总经理
编号
HR-031
生效日期
2016-06
页数
第 1 页共 1 页
概要：员工IC卡考勤、消费管理

操作程序
1. 建卡
1.1员工办理录用手续时由人力资源部行政主管制卡。
2. 挂失
2.1员工IC卡遗失到人力资源部行政主管处挂失。
2.2行政主管在系统中予以挂失并下载系统黑名单。
2.3员工至财务部缴纳IC卡赔金10元后凭收据到行政主管处重新制卡。
3. 修复
3.1员工持出故障的员工卡至行政主管处修复。
3.2卡断裂、芯片等情况要求员工至财务部缴纳赔金10元重新制卡，并报废原卡。
3.3卡面完整但无法使用的IC卡由行政主管报废后重新制卡。
4. 使用
员工持IC卡进行上下班考勤和员工餐厅消费。
5. 查询
各部门可及时通过电脑IC系统进行核查。
在努力的过程中，离不开帮助和支持我们的领导和同事，大家都有这样的感受，很多时候指责你做错事和鼓励你要加油的是一个人，吐槽你不够好和帮助你完成目标的也是同一个人，你看着超级不爽但当你需要帮助他毫不犹豫愿意帮助你的人往往也是一个人...我想说，在工作和生活中被我们误解的人，也许他的出发点仅仅是为了你好，只不过用错了方式和方法，所以，希望不论什么时候大家都能用包容的心态去对待我们身边的每一个同事，不论什么情况都能用宽容的胸怀去理解和善待出现在自己生命里的人，不仅仅是为了别人为了集体，更是为了自己，因为一个和谐相处的工作环境，总是充满着朝气和活力，使人进步积极向上，相反则全是负能量，谁都愿意和正能量的人在一起，那么2022年，就请大家以包容的心态积极的自信去做一个可以传递正能量的人，你的正能量会得到更多正能量的回应，所谓朋友多了路好走，有帮助和认可你的人，去往目标的道路也许不够平坦但一定会少很多坎坷。