工作经费绩效评价报告（11篇）.docx

工作经费绩效评价报告（精选11篇）
工作经费绩效评价报告（精选11篇）
工作经费绩效评价报告篇1
一、项目概况
（一）项目基本情况
罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村，建设规模：1.基础设施建设（50.87万元）
（1）新建村民健身活动场地（广场）1个，建设内容:①土方开挖两段：15米×14米×2米，25米×19.5米×0.7米，共761.25立方米土方，单价17.3元/米3，需资金1.32万元。
②砌筑挡土墙两段（涉及两段易垮塌地点需砌挡土墙）：14米×2.2米×0.7米，14米×1.6米×0.5米，共计32.76立方米石方，单价390元/米3，需资金1.28万元。
③民族文艺表演舞台搭棚建设（搭建钢架、彩钢瓦用于舞台遮雨作用），14米×9米，共126平方米，单价180元/米2，需资金2.27万元。
④广场场地硬化（含舞台）共计1271.5平方米，厚0.15米，C20混泥土单价70元/米2，需资金8.9万元。
⑤民族文化、休闲长廊建设（材料有钢架、沥青瓦、木材，用于展示民族特色文化、老年人休息娱乐）长23米，宽3.6米，单价860元/米2，需资金7.12万元。
（2）村内道路硬化总长1189.9米（根据路面情况不同，其中硬化道路宽3米的长度有1104米，宽2.5米的长度有85.9米），3米宽道路硬化面积3076.75平方米，厚0.15米，使用C20混泥土硬化，C20混泥土单价70元/米2，需资金21.54万元；2.5米宽道路硬化面积450平方米，厚0.1米，使用C20混泥土硬化，C20混泥土单价48元/米2，需资金0.72万元，共计需投入资金22.26万元。
（3）新修村内道路长149米×4.5米×1.5米，共1005.75米3，单价12.6元/米3，需资金1.27万元。
（4）公路外侧修建景观照墙壁（粉刷绘制特色民族风墙画）长26.2米、高2.2米，单价240元/米，需资金0.63万元；
（5）新建容量100立方米蓄水池一个（含蓄水池盖），配套出水口、饮水槽，需资金5.82万元。
以上五项共计50.87万元，计划投入中央财政专项扶贫资金少数民族发展资金50.87万元。
2.生态环境建设(21.82万元)
（1）实施村庄村容村貌、环境卫生治理及苗族特色风貌村庄打造：苗族文化墙体治理提升1500平方米（主要治理村内主干道路两边农户的墙体），单价42.6元/平方米，需资金6.39万元。
（2）修建生态竹篱笆（竹篱笆底部用混泥土固定）长72米，单价120元/米，需资金0.86万元。
（3）太阳能路灯安装30套件，2850元/套件（含底座浇筑），需资金8.55万元。
（4）公厕建设（男女厕各两个空，男厕两个小便池及基础配套设施）：5.6米×4.8米，共26.88米2，单价1680元/米2，需资金4.52万元。
（5）安装入户太阳能照明灯55套件（每家农户门口安装太阳能照明设施），单价272/套件，需资金1.5万元。以上五项计划投入中央财政专项扶贫资金少数民族发展资金21.82万元。
3.社会事业建设（7.31万元）
（1）对原村级文化活动室屋顶漏水情况进行翻新重做处理201.15平方米，单价175元/米2，需资金3.53万元。（2）安装国旗旗杆及底座一套，需资金0.3万元。
（3）搭建农副产品交易市场货架一排，需资金0.8万元。
（4）新建民族团结进步示范创建标志牌1个，需资金1万元。
（5）购置健身器材一套，需资金1.68万元。
以上五项计划投入中央财政专项扶贫资金少数民族发展资金7.31万元。
4.产业发展互助资金（20万元）
制定产业发展互助资金使用管理办法，支持农户发展烤烟种植产业,产业发展互助资金扶持每户每年不超过3万元，使用期限为一年，互助资金使用到期后必须将本金归还村委会农经站，期满归还本金后如需继续使用产业互助资金可按程序再次申请。计划投入中央财政专项扶贫资金少数民族发展资金贷款20万元。
（二）绩效目标
1.解决58户，240人,基础设施显著改善，村容村貌明显改观，为统筹城乡发展做出范。
2.产业经济发展得到提升，农民增收可持续发展产业基础进一步夯实，为创新产业扶持模式做出示范。
3.完善农村基础设施方便群众生活、提高群众幸福感。
4.民族传统文化得到传承，为繁荣民族文化做出示范；
5.群众自我发展能力显著提高，群众增收产业基础进一步得到了夯实，群众生活水平得到显著改善，为村寨可持续发展做出示范
6.民族团结进步得到巩固，民族团结和边疆繁荣稳定的良好局面进一步稳固，各族人民的凝聚力和向心力明显增强，为和谐民族关系做出示范
（三）资金安排情况
根据富民宗〔20xx〕5号文件安排罗免镇麦地冲民族团结进步示范村100万元
（四）项目预算、资金组成以及预算执行情况等。
项目预算总投资100万元，其中省省级衔接资金100万元，整合市、县自筹300万元，此项省级财政衔接资金（少数民族发展支出方向）项目，根据实际情况罗免镇于20xx年8月23日采取集中比选施工队的方式进行施工方比选，通过比选确定富民县大营建筑工程有限公司责任公司承接施工，项目于20xx年9月1日开工建设，于20xx年11月2日完工，20xx年12月24通过验收，项目资金100万元，其中基础设施建设80万元已按施工进度和结算审计结果拨付施工方，产业发展互助资金制定产业发展互助资金使用管理办法，支持农户发展滇重楼产业,产业发展互助资金扶持每户每年不超过5万元，使用期限为一年，互助资金使用到期后必须将本金归还村委会农经站，期满归还本金后如需继续使用产业互助资金可按程序再次申请。
二、绩效评价工作情况
1.绩效评价的目的：通过绩效评价加强和规范罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目资金管理，提高罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目资金使用效益；建立健全绩效评价机制，更好实现罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目目标
2.绩效评价原则：目标导向、依法评价；科学规范、分级实施；客观公正、公开透明。2、评价指标体系详见附表。评价方法：因素分析法
3.绩效评价工作过程：20xx年1月由罗免镇乡村振兴科牵头，组织专人到项目现场实地核查、查询填报数据的真实性、准确性、完整性，再根据设定的评价指标、评价方法，召开工作座谈会和群众访谈会等方式进行定量和定性分析，得出最终结果。先形成初步评价结论，并征求评价对象意见，同时核实调整相关事项，再深入分析调查获取的'各种信息，按照要求填写绩效目标表及绩效评价报告。根据相关文件要求，从项目立项、资金落实、财务管理、项目资金支出、项目效益等方面进行评价，根据评价标准对抽查项目实施评分。
三、综合评价情况及评价结论（附详细评分表）
主要绩效情况：罗免镇罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目在县委、县政府的的领导下，在县民宗局大力支持下，罗免镇、麻地村委会的密切配合项目实施过程中始终坚持“四制三算”原则，通过精心组织、严格监管、狠抓质量，为罗免镇麻地村委会麦地冲民族团结进步示范村项目提供服务。本项目实施组织严密，管理规范有序，资金使用合理，实施的经济性、效率性、效益性成果凸显。
1.经济效率方面；通过项目的实施加大对农户发展产业的支持麦地冲充分发挥当地资源优势，大力发展烤烟、苹果、等特色经济农产品，形成产业规模，稳步提高群众收入。
2.社会效益方面：在村庄村容村貌、环境卫生治理及苗族特色风貌村庄打造。优化村寨布局，注重生态环境保护，使民族传统特色和现代宜居相结合。支持农户改水、改厨、改厕、改圈，实现水、电、路、房、能源和环境建设“六到位”，改善居住环境，完善村内公共服务设施，满足现代生产生活需求，推动现代文明进村入户。
四、存在的问题
1、在组织实施的过程当中，没有充分计划可能出现的问题，缺少相应的应急预案，导致工程延误了一定时间。
2、项目资金的监督还需要加强，建立动态的监控机制。以便及时有效的了解掌握工程的事前、事中、事后等相关情况。使惠民工程的质量得到长远保障，充分发挥项目的社会效益和经济效益。
五、有关建议
1、上级部门加大少数民族地区资金的投入力度，让更多的基础设施建设有强力的财政资金保障。
2、相关部门要不遗余力地在政策、财力等方面加大对农村基础设施的投入和支持，要在立项审批、土地使用、报建规费等方面出台相关的免费或优惠政策。
工作经费绩效评价报告篇2
一、项目概况
（一）项目基本情况
1.项目主管部门为南江县统计局。县统计局在该项目中主要负责项目验收和加强资金监管的真实性、合法性和合规性。
2.项目立项依据：为认真贯彻落实《统计法》《统计法实施条例》和中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》，着力建立稳定的基层统计队伍，进一步夯实基层统计工作基础，全面提高统计工作质量，中共南江县委20xx年第15次常委会议决定，对乡镇、部门专职统计人员给予适当工作补贴，统计人员工作经费预算到南江县统计局。
3.资金管理办法制定情况：严格南江县统计局财务管理制度，资金主要用于支付乡镇及相关部门统计人员工作经费，全年分上下半年拨付。
4.资金分配的原则及考虑因素：乡镇统计工作站站长由乡镇扶贫办主任兼任或从事统计业务工作，承担和组织实施辖区内的政府统计调查任务，完成本单位的统计业务工作。人员明确后，乡镇不得随意调整统计工作站站长和统计人员。因提拔使用或确需调整变动的，必须由乡镇书面提出，并征得县统计局同意。相关县级部门统计人员也一并予以明确，工作经费标准为每人每月200元。
（二）项目绩效目标
1.项目主要内容：统计人员履行统计职责，高质量为宏观决策和科学管理提供真实可靠地统计信息支撑。
2.项目应实现的具体绩效目标：包括统计人员认真执行《统计法》及其实施细则和地方统计法规，依法行使统计设计、统计调查、统计报告、统计咨询和统计监督的职权,保证统计数据的正确性、及时性和全面性，为社会经济发展提供服务；负责组织和协调本行政区域内的统计工作，汇总基层的统计报表和地方综合性的各项统计数据；执行统一的国家统计报表制度。准确、及时、全面上报国家和上级统计部门规定的统计报表及统计调查数据；搜集、整理、提供本乡镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料，向有关部门提供统计信息、统计数据，定期公布本乡镇社会经济发展情况的统计公报；调查研究本行政区域内的社会经济发展情况，对计划完成情况实行统计监督、统计分析和统计预测，为制订政策、指导工作提供可靠依据；加强统计基础工作，建立健全镇、村、企业及社区统计台帐，负责基层统计网络建设，加强对基层统计人员的业务指导和培训；完成本乡镇领导布置的各项统计调查任务，为地方党政领导提供优质统计服务功能，充分发挥统计在国民经济发展中的参谋作用。目标的量化、细化情况以及项目实施进度计划等。
3.分析评价申报内容与实际相符，申报目标合理可行。
二、项目资金申报及使用情况
（一）项目资金申报及批复情况
县委20xx年第15次常委会议决定，对乡镇、部门专职统计人员给予适当工作补贴，同意县财政安排县统计局将统计人员工作经费纳入年初预算，并每年核实更新统计人员信息，20xx年预算21.84万元，统计人员91名。
（二）资金计划、到位及使用情况
1.资金计划。该项目资金计划21.84万元，由县财政安排。
2.资金到位。项目资金21.84万元年初预算全部到位，到位率100%（财政压缩5%）。
3.资金使用。实际支出21.42万元，资金使用率98.1%，资金使用率未实现100%的主要原因在于20xx年上半年我单位调出2名工作人员，按照其实际工作月份发放，其余人员全部按照两办发文确定和乡镇报送统计人员名单拨付到位。资金支付标准、支付依据合法合规，无截留、挪用等现象。
（三）项目财务管理情况
统计工作经费项目严格执行有关法律法规和财政专项资金管理办法。
1.制度执行有力。资金拨付坚持按项目计划，项目进度和质量分阶段验收拨款，坚持部门联审制，先做事，后报账，从而保证了专项资金专款专用，有效防止了截留，挤占和挪用。我局全力搞好财政部门与相关部门的协调，严格执行资金跟项目走，项目跟计划走，计划跟着规划和设计走的原则，做到两个部门相互协商，相互配合，工作中做到相互合作，同时加强对统计人员变更交接的管理，落实主管部门责任，认真核实人员信息，加强跟进和核实工作，使资金调拨和项目进程融为一体。
2.财务资料完整。在专项资金的使用方面，根据各建设项目的预算，分别设立明细科目，做到专账核算、专款专用。日常工作中，对资金的支出严格把关，对不符合审批程序的事项及时纠正，对不符合规定的票据拒绝报销，严格执行不同支出额度的签字程序。
三、项目实施及管理情况
（一）项目组织架构及实施流程。该项目资金主要用于统计人员工作经费。项目组织有计划有措施，严格执行相关制度和文件规定，于20xx年1月1日开始实施，20xx年12月31日通过考核予以拨付。
（二）项目管理情况。严格按照相关财经纪律，拨付工作经费时，逐一核实统计人员工作情况和基本信息，确保达到预期目的。
（三）项目监管情况。本项目的经费严格按照单位的财务制度和预算支出范围使用，按照项目计划安排和实际工作情况开支。
（四）全面推行信息公开、公告、公示制度，确保项目建设资金的使用公正透明，确保项目实施达到预期的经济效益、社会效益、生态效益。
四、目标及绩效完成情况
1.截止20xx年12月31日，该项项目任务已按时、按质、按量全部完成。项目执行有关文件规定，严格控制预算，同时在项目执行中采取节约成本的措施，未有超出预算的情况发生。
2.目标质量完成情况。提高统计人员工作积极性，加强统计基础队伍建设。
3.目标进度完成情况。全面覆盖乡镇和部门，明确统计人员91名。
五、评价结论
综合以上各项指标，我局财务管理健全规范，没有发生违法违规现象，20xx年的部门项目支出绩效自我评价结果是优秀。我们将在以后的工作中加强预算管理，严格控制各项经费的开支，提高经费的使用效率。
六、存在的问题及建议
（一）存在的问题
1.内部预算绩效职责不清，工作力量安排不到位，大部分都是财务股室独自完成项目的绩效申报、自评。财务上缺少业务股室的'协调配合，把本该由业务部门承担的绩效工作接了过来，简单地将绩效目标制定、跟踪监控等专业性工作归口于财务人员，没有专人承担绩效管理职责，业务管理与绩效管理脱节，弱化了实施预算绩效管理的最基本的环节。
2.由于人力、财力等不足，日常工作开展困难，绩效编制有待改进。在项目实施过程中，由于统计人员变化或部分乡镇人员变更频繁等原因未及时对接，导致资金在兑现时出现偏差。
（二）相关建议
1.细化预算编制工作，认真做好预算的编制。严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制；优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、合理性和准确性。
2.持续深入加强项目资金监管。通过建立专项资金管理制度，从资金的申请、下发、使用、报销结算的全过程进行制度规范，并完善相应的操作流程。
3.加大培训力度。主管部门通过线上线下多渠道对财务人员进行业务培训，同时在培训中应注意提高培训内容的实用性和可模仿性，如多采用实际案例教学方式进行培训等。
工作经费绩效评价报告篇3
现将公司工会经费审查情况报告如下，请予审议。
一、对财务工作报告的审查意见
在这次代表大会召开之前，公司经费审查委员会对公司工会委员会财务工作报告进行了认真审议，一致认为，公司工会200年月至200年12月经费收支情况，是符合实际的。七年来，公司工会财务工作认真贯彻执行国家的财经政策和工会财务工作方针，围绕公司和工会工作中心，在收好、用好、管好经费上采取积极措施，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，从资金上保证了公司工会各项工作的开展。
七年来，工会经费使用坚持了“量入为出，适度从紧”的预算政策，精打细算，加强管理，把有限的经费用到刀刃上。七年来，工会经费总支出为xx万元，除按上级规定上解经费40%外，用于会员活动和职工活动的费用占了总支出的53.69%,从而保证了工会各项活动的正常开展。
经过审查，公司工会经费审查委员会认为，七年来，公司工会财务工作是努力的，所采取的各项措施是有效的。为了贯彻本次代表大会确定的工会工作方针，财务工作报告中提出的今后财务工作目标和设想是必要的、可行的。
根据以上审查意见，我们同意工会委员会所提交的财务工作报告,建议大会审议通过。
二、七年来工会经费审查工作回顾
七年来，公司工会经费审查委员会在上级工会经审委和公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和__大以来的重大决策。按照经审监督工作的基本要求，以高度的政治责任感，认真履行职责，坚持原则，实事求是，加强监督，起到了应有的作用。
一是努力学习，提高认识，夯实经审工作的思想基础。七年来，认真贯彻执行《工会各级经费审查委员会组织原则》、《基层工会经费审查委员会工作条例》以及各项政策法规，努力提高做好工会工作的自觉性。坚持用理论指导经审工作，定期听取工会经费使用情况汇报，并进行审查。经费审查委员会成员除搞好本职工作外，以多种形式积极学习工会经审业务知识，重点学习了工会经审工作的方针、原则、内容和职权，通过学习，经审委员的业务素质有了较大提高，逐步实现了经审工作的经常化、制度化、规范化。
二是认真行使监督职能，做好工会经费审查工作。坚持科学发展观，认真履行职责，进一步加强财务管理和自身建设，不断加大工会经审监督工作力度，强化以审计为基础的审查监督，根据《工会法》、《中国工会章程》以及上级工会的有关规定，结合公司工会工作实际，坚持年中、年底两次工会经费的审计。坚持“四必审”制度，即年初审查经费的年度预算，年中检查经费预算的执行情况，年末审查经费的年度决算以及对经费的预算外重大开支事项进行专题审查。通过审查，看经费预算编制是否科学、合理，经费决算是否完整、准确，经费收入是否足额计提拨交，经费支出是否合理合法，财务手续是否完整齐全，财务支出审批程序是否符合规定。把支出的事前监督、事中检查、事后审查结合起来，保证了经费的合理使用，为工会各项活动的开展提供了强有力的工作保证，对坚持工会经费为公司经济发展服务、为基层分会服务、为会员群众服务、为构建和谐企业服务、为工会自身建设服务、为发展工运事业服务；对加强财务管理，严肃财经纪律发挥了重要的作用。
三是加强组织建设、制度建设和队伍建设，完善经审监督工作机制。工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支和财产管理情况进行审查监督的组织。多年来，本届经审委员会加强了经审组织建设和队伍建设，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上：监察审计部主任和财务经营部副主任分别担任经审委的正副主任委员，多经财务部主任、审计专责、郊区财务专责等担任经审委成员。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了有力保证。同时，工会经审会注重工作制度建设，结合实际，制定和转发了一系列关于审计监督的文件，并在工作中认真执行。
七年来公司工会经审委员会实事求是、积极工作，坚持服从服务于大局，把工会经审工作放在贯彻落实工会工作总体思路中去认识和把握，找准经审工作的位置和着力点，认真履行审查监督的职责，为建设“一强三优”现代公司做出了积极的贡献。
三、公司工会经费审查工作的'主要任务
随着电网企业改革发展的不断深化，工会工作面临着新的机遇和挑战，因而工会经审工作的任务越来越重，要求越来越高。因此，新一届工会经费审查委员会要认真落实经审工作的各项职责，进一步加强经审工作的经常化、制度化、规范化建设，保证经审会作用的正常发挥。
1.进一步提高对经审工作的认识。切实加强内部管理，强化审计监督，建立内控机制，是推动工会工作健康发展的迫切需要和必要保证。要加强组织建设和经费审查监督力度；加强经审工作自身建设，努力提高经审干部的整体素质；加强分类指导，完善工作考核和信息交流。要树立全心全意为广大职工群众服务的思想，增强工作责任感，敢于坚持原则，公正严明，勤奋工作，为公司工会经审工作贡献力量。
2.进一步加大对工会经费审查监督的力度。要充分发挥经审会的职能作用，坚持审查监督的民主性、公开性、群众性的原则，要把民主监督同内部审计结合起来审查，促进经费审查的制度化、规范化。
3.进一步扩大工会经费审查监督面。要拓宽经审工作范围，不仅要审查预算、决算、凭证、帐表，检查资金和财产管理，还要对资金效益、内部控制制度、经济责任等加大审查和监督。同时，要注意从科学管理和合理使用上挖掘潜力，勤俭办企业，量入为出，精打细算，把有限的经费用好。
各位代表、同志们，进一步做好经审工作，任务十分艰巨。新的形势、新的机遇，对工会经审工作提出了新的更高的要求，让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，振奋精神，坚定信心，明确目标，抓住重点，扎实做好各项工作，努力把公司工会经审工作提高到一个新水平。
工作经费绩效评价报告篇4
一、项目基本情况
（一）项目概况
1、项目背景
根据中共南昌市委、南昌市人民政府《关于大力加强和谐文化建设促进文化事业改革和文化产业发展的若干政策措施》等文件精神以及财政部门有关专项资金管理要求，进一步促进东湖区宣传事业和文化产业的发展，结合东湖区实际情况，区政府每年拨付经费至中共南昌市东湖区委宣传部（以下简称“东湖区委宣传部”）进行开展宣传工作经费项目。
2、项目主要内容
宣传工作经费项目为费用类项目，项目主要为推动经济文化建设，支持文化产业发展，进一步提升文化产业自主创新能力和市场竞争能力，用于支持、促进东湖区文化产业发展。
3、项目实施情况
本年度宣传工作项目包括20xx年度文明城市创建东湖区氛围布置工作和国庆氛围布置工作、20xx年第六届南昌国际军乐节东湖区范围布置工作、20xx年世界VR产业大会东湖区氛围布置工作，及东湖区文化产业发展、20xx年度志愿服务联合会工作和党报刊征订工作。
4、资金投入和使用情况
20xx年度宣传工作经费预算合计360.17万元，实际支出358.49万元，执行率99.53%。
（二）项目绩效目标
（1）项目绩效总体目标
东湖区宣传思想文化战线全面贯彻党的十九大精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，坚持内聚力量、外树形象，着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，着力加强决胜全面建成小康社会的舆论宣传引导，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力推进文化事业和文化产业发展，着力讲好东湖故事，传播东湖声音，着力加强全区宣传思想文化战线党的建设，为打造实力东湖、创造活力东湖、塑造魅力东湖提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件，为打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”贡献东湖力量。
（2）项目绩效阶段性目标
完成20xx年度该项目的有关宣传任务，加强网络建设和管理，营造和谐的舆论氛围。完成20xx年度文明城市创建东湖区氛围布置工作和国庆氛围布置工作、20xx年第六届南昌国际军乐节东湖区范围布置工作、20xx年世界VR产业大会东湖区氛围布置工作，及东湖区文化产业发展、20xx年度志愿服务联合会工作和党报刊征订工作。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围
为全面了解该项目预算编制合理性、资金使用合规性、项目管理的规范性、项目目标的实现情况、服务对象的满意度等，通过本次部门绩效评价来总结经验和教训，促进项目成果转化和应用，为今后类似项目的长效管理，提供可行性参考建议。引导和支持单位部门开展基础设施建设项目管理工作，不断完善单位部门基础设施建设，提高单位部门业务保障水平。
此次东湖区委宣传部根据《东湖区财政局关于开展20xx年度预算绩效管理有关工作的通知》（东财字〔20xx〕14号）文件要求对20xx年度东湖区委宣传部实施的宣传工作经费项目开展项目支出绩效评价，本次绩效评价主要围绕项目资金使用情况、财务管理状况和资产配置、使用、处置及其收益管理情况；项目管理相关制度及措施是否被认真执行；绩效目标的实现程度，包括是否达到预定产出和效果等方面进行部门绩效评价。
（二）绩效评价原则和依据、评价指标体系、评价方法、评价标准
1.绩效评价原则
科学规范。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。
公正公开。绩效评价客观、公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。
分级分类。绩效评价由各级财政部门、部门（单位）根据评价对象的特点，分类组织实施。
绩效相关。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
根据以上原则，绩效评价应遵循如下要求：
（1）在数据采集时，采取客观数据，主管部门审查、社会中介组织复查，与问卷调查（电话回访）相结合的形式，以保证各项指标的真实性。
（2）保证评价结果的真实性、公正性，提高评价报告的公信力。
（3）绩效评价报告应当简明扼要，除了对绩效评价的过程、结果描述外，还应总结经验，指出问题，并就共性问题提出可操作性改进建议。
2.评价方法
本项目主要采用因素分析法。采取数据对比，标准和抽样调查相结合，同时辅以访谈、研讨、审计等方法。
调查对象和范围：
抽样方法：社会公众、服务群众、在职人员填写问卷调查。
样本数量：30份
3.评价标准
本项目主要运用计划标准对绩效指标完成情况进行对比，确保评价结果客观、准确。
（三）绩效评价工作过程
本次评价大致分为评价准备工作、审核分析材料、综合分析评价三个阶段。各阶段工作简述如下：
（1）评价准备工作
东湖区委宣传部为此次评价工作组织者，制定工作方案和工作计划，组织项目实施单位布置相关自评工作，并委托江西平安会计师事务所有限责任公司对本次项目进行绩效评价。
（2）审核分析材料
本所项目组对项目实施单位自评报告及相关材料进行了审核，并对项目实施情况进行了核实。
（3）综合分析评价
本所项目组对有关材料进行分析整理，按照绩效评价要求，认真开展了绩效评价，形成了绩效评价。
三、绩效评价指标分析情况
（一）项目决策情况
1.项目立项
该指标考察项目立项依据的充分性和立项程序的规范性。指标权重分值4分，评价得分4分，得分率100%。
（1）立项依据充分性。经核查，该项目立项符合国家法律法规、国民经济发展规划和相关政策；符合行业发展规划和政策要求；项目立项与部门职责范围相符，属于部门履职所需；项目属于公共财政支持范围，符合中央、地方事权支出责任划分原则；项目与相关部门同类项目或部门内部相关项目不存在重复现象。
（2）立项程序规范性。经核查，项目事前已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、绩效评估、集体决策。
2.绩效目标
该指标考察绩效目标合理性和绩效指标明确性。指标权重分值4分，评价得分2分，得分率50%。
（1）绩效目标合理性。经核查，该项目已设定绩效目标，项目预期产出效益和效果大致符合正常的业绩水平，与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。
（2）绩效指标明确性。经核查，项目的实施结果可通过清晰、可衡量的指标值予以体现，与项目目标任务数或计划数相对应。
3.资金投入
该指标主要考察预算编制科学性和资金分配合理性，指标权重分值2分，评价得分2分，得分率100%。
（1）预算编制科学性。经核查，预算编制经过科学论证，预算内容与项目内容一致，预算额度测算依据充分，按照相应标准编制。预算确定的项目资金量与工作任务匹配。
（2）资金分配合理性。预算资金分配依据充分，资金分配额度合理，与项目单位的实际情况相适应。
（二）项目过程情况
1.资金管理
该指标主要考察项目资金到位率、预算执行率和资金使用合规性，指标权重5分，得分4.99分，得分率99.99%。
（1）资金到位率。截至20xx年12月，资金拨付项目实施单位共360.17万元，占预算资金360.17万元的100%，资金拨付到位率100%。
（2）预算执行率。截至20xx年12月，拨付资金已全部用于宣传项目各事务中使用，实际支出358.49万元，执行率99.53%。
（3）资金使用合规性。项目资金使用符合国家资金管理办法和财务管理制度的有关规定，资金的.拨付有完整的审批程序和手续，资金使用符合项目合同规定的用途，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
2.组织实施
该指标主要考察管理制度的健全性和制度执行有效性，指标权重5分，评价得分5分，得分率100%。
（1）管理制度健全性。该项目实施单位具有规范的财务和业务管理制度，财务和业务管理制度合法、合规、完整。
（2）制度执行有效性。在项目实施规程中，项目有关人员遵守相关法律法规和相关管理规定，项目相关资料齐全并及时归档，项目实施的人员条件、场地设备、信息支撑等落实到位。
（三）项目产出情况
1.产出数量指标分析
该指标主要考察项目实际完成率，即项目实施的实际产出数量与计划产出数量的比率。项目计划目标全部完成，产出数量与计划数量相符，完成率达100%。该指标权重得分15分，评价得分15分，得分率100%。具体为：
20xx年中共南昌市东湖区委宣传部文明创建、国庆节、VR产业大会和国际军乐节氛围布置工作均已完成，其中文明创建为印制入户调查问卷和应知应会宣传册、国庆节为组织方阵参加歌咏晚会、军乐节通过制作大型塑雕及组织方阵参与其中；
东湖区委宣传部在东湖发布微信公众号发起“‘小东’邀你共聊”系列有奖讨论活动，并推出《“小东”邀你游：东湖区青少年文化研学“打卡“活动》；积极打造网络红人账号，为辖区内的网络名人开通了新浪微博，并安排网络通讯员帮助打理微博，定期更新内容；
疫情期间东湖区委宣传部实行24小时值班制度，组织巡查小组开展负面信息日常巡查，强化涉区舆情监测管控，主动发声、正面引导、及时回应，政务微博累计发布疫情防控工作信息1013条，报送省舆情信息系统信息1445条；
东湖区委宣传部按照“六有”工作标准，区、乡镇（街道、管理处）、村（社区）三级新时代文明实践中心（所、站）实现全覆盖，继续加强其组建的22支志愿服务队伍，使得新时代文明实践中心建设更有力度；
东湖区委宣传部制定并印发《20xx年度全区党委（党组）中心组专题学习重点内容安排》和《中共东湖区委中心组20xx年度理论学习计划》，对全区党委中心组学习提出了具体指导和明确要求，全年区委中心组共开展了32次集中学习活动。
2.产出质量指标分析
该指标主要考察质量达标率，即项目完成的质量达标产出数与实际产出数的比率。该项目本年度上述任务东湖区委宣传部完成情况良好，宣传活动工作质量达标率100%。该指标权重得分15分，评价得分15分，得分率100%。
3.产出时效指标分析
该指标主要考察项目完成及时性，即项目实际完成时间与计划完成时间的比较。经核查，该项目在20xx年底前完成各项任务，相关宣传费用经费及时支付。该指标权重得分5分，评价得分5分，得分率100%。
4.产出成本指标分析
该指标主要考察成本控制率，即完成项目计划工作目标的实际使用成本与计划成本的比率。经核查，项目实施单位能够如期、保质、保量完成既定工作目标实际所耗费的支出，达到了计划的目标，项目经费全部使用完，成本节约率为-0.47%。该指标权重得分5，评价得分5分，得分率100%。
（四）项目效益情况
1.实施效益指标分析
该指标主要考察项目实施产生的经济效益、社会效益、可持续影响，该指标权重得分30分，评价得分25分，得分率83.33%。
（1）经济效益指标分析
项目实施后，良好的外宣造势，可提高东湖影响力，可一定程度上带动东湖区的经济发展。
（2）社会效益指标分析
项目的进行可强化网上舆情监测管控，中共南昌市东湖区委宣传部主动发声、正面引导，全年未发生重大舆情。
（3）可持续影响指标分析
本项目实施后，可进一步提升东湖区对外知名度和影响力，可持续时间长。
2.满意度指标分析
部门对社会群众进行满意度调查，满意率达到95%，该指标权重得分10分，评价得分10分，得分率100%。
五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析
（一）主要经验及做法
东湖区委宣传部宣传工作为推动辖区经济文化建设，支持文化产业发展，进一步提升文化产业自主创新能力和市场竞争能力，对用于支持、促进东湖区文化产业发展起到了决定性作用。
（二）存在的问题及原因
项目前期规划不足。项目实施之前未确定详细、合理的项目绩效目标，统筹引领整个项目的实施。
六、相关建议
加强预算编制管理，夯实预算执行基础。以后年度申请预算时应设置具体、详细的项目资金绩效目标指标表。
工作经费绩效评价报告篇5
根据《中共关于做好全区事业单位工作人员度考核工作的通知》（发[x]2号）精神，我办结合工作实际，认真组织开展了度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况总结如下：
一、思想认识到位，组织有力
我办高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我办按照《关于做好全区事业单位工作人员度考核工作的通知》（发[x]2号）文件精神，制定了实施意见，成立了考核领导小组，由分管办公室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。
二、认真开展绩效考核，不走形式
1、2月10日，召开全体工作人员大会，组织学习《中共成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区事业单位工作人员度考核工作的通知》。对我办考核测评工作进行安排，发放《年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核登记表》，要求每位同志按照要求对照检查，对自己的'学习和工作和职责进行认真回顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，如实填写《登记表》。
2、2月16日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。
一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自己履行职责情况；
二是单位其他人员根据各自的责任分工自我剖析，认真总结工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方向，认真写好个人总结材料，每位同志实事求是作出评议，单位参加评议率达100%。
三是充分开展群众评议，充分讨论每位同志各方面的表现，在提出优点的同时指出了不足之处，帮助同志明确努力方向，在工作中改正不足。
四是采用无记名投票的方式进行民主测评，推选出领导班子成员年度考核优秀等次一名、年度考核优秀等次一名。
五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测评情况，提出考评等次意见。
三、公示绩效考核结果，公正公开
《领导班子成员年度考核民主测评表》和《x区度考核民主测评表》填写完毕，现场进行统计，由单位综合科统计，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。单位应到在编人员x名，实到x名，全部参加了测评。李同志经考核上报为优秀等次人选，刘同志经考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，无不称职或基本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。
通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素质，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建设贡献自己的力量。
工作经费绩效评价报告篇6
根据市委4月1日宣传思想文化社会事业专题会议精神，市文广局相关人员通过实地察看、数据汇算等方式，对全市乡镇和村级广播运行维护所需费用进行了初步测算，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
我市50个乡镇（街道办事处），设有49个广播电视站，471个行政村设有村广播室（城区居委会不设广播室），全市共建成了4761个广播点（其中50w收扩机广播点595个，25w收扩机广播点4166个；50w收扩机带2只25w的