应急救援准备制度(2篇).docx

应急救援准备制度
(1) 成立应急救援领导小组明确小组成员职责
(2) 分析危险因素编制公司应急预案
① 根据公司各类危险因素辨识情况，编制矿井应急预案、各类专项事故应急预案和现场应急处置方案，应急预案要具有全面性、针对性、科学性、实用性和可操作性，预案要素完成齐全。
② 应急预案编制由总工程师负责组织通风、采掘、机电、地质、技术等单位有关人员参加，并邀请专业救护队进行指导。编制完成井专家组评审后由总经理批准签发后实施。并按规定向相关部门备案。
③ 每年要严格依据应急管理计划进行预案演练，根据实际情况及时补充完善。
(3) 加强员工应急知识培训，成立应急救援兼职队伍，配齐必要救护设施和设备。
(4) 建立救援仓库合理配置救援物资。
(5) 成立应急专家队伍，规范应急联络、应急处置程序。
(6) 明确应急救援原则
① 统一指挥原则。抢险救灾必须在指挥部的统一领导和指挥下开展。
② 自救互救原则。事故发生初期，应积极组织自救，并迅速组织遇险人员沿避灾路线撤离。
③ 安全抢救原则。在事故抢救过程中，应采取措施，确保救护人员的安全，严防抢救过程中发生事故。
④ 通讯畅通原则。井上下应设立专线指挥电话，并保持畅通。
⑤ 现场勘察原则。当发生事故后要组织专业救护人员进行现场勘察。
应急救援准备制度（二）
1目的
针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。
2职责
2.1保卫部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。
2. 2事故应急预案演练由保卫部牵头，其他相关部门共同组织进行。
3应急响应
公司生产装置内凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向总经理汇报。
3.2装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向总经理汇报。
3.3装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向总经理汇报。
3.4生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向总经理汇报。
4应急预案演练
4. 1保卫部会同行政人事部、设备动力部等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。
4.2演练每半年进行一次，由保卫部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。
4.3由保卫部负责与对上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。
4.4由保卫部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。
4. 5参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。
4. 6根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。
4.7每次演练工作结束后，由保卫部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。
4.8参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。
5演练程序
组织成立公司应急预案演练考评小组。
组长：李勇强
成员：部门主管、班组长
5. 2演练执行程序：
桌面演练要求：述实际操作内容；
现场演练要求：操作人员到达要求部位、器材场位置后，手触摸器材述操作内容。
消气防器材的使用与报警演练，根据评委当时的实际要求执行。
6奖罚方式
6.1以部门、班组为单位，对评委打分并统计后平均值为最终评分奖罚依据。
6.2考评以部门、班组为单位奖优罚劣。对考核评分职工个人低于 分者，由班组自己申报重新演练至合格为止。