热门用工劳动合同书.doc

热门用工劳作合同书
甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔主要负责人〕或者委托代理人
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乙方〔劳作者〕姓名：
居民身份证号户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 XX编码　　现住址联系 依据《劳作法》、《劳作合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。　　
第一条：自________年____月____日起至依法解除、终止劳作合同时止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　二、工作内容和工作地点　　
第二条 甲方招用乙方在_________________工程中，从事____________________________岗位〔工种〕工作。　　乙方的工作地点为___________________________________。　　乙方应认真履行岗位使命，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作　　任务。　　乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位依法治定的规章制度，给予相应处理。　　三、工作时间和休息休假　　
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：　　
〔一〕执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。　　
〔二〕经当地劳作行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。　　
〔三〕经当地劳作行政部门批准，执行不按时工作制度。　　甲方确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。　　甲方因施工建设必须要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳作法》
第四十四条规定支付加班工资。　　四、劳作报酬　　
第四条　　
〔一〕月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。　　甲方生产经营任务不够，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍必须履行除岗位工作外的其他义务。　　五、社会保险　　
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。　　六、劳作保护和劳作条件　　
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。　　甲方依据生产岗位的必须要，按照国家劳作安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳作保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》〔G146－20〕。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法治定的各项规章制度，不违章作业，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　七、解除和终止　　
第七条 本劳作合同的解除或终止，依《劳作合同法》规定执行。　　八、劳作争议处理　　
第八条 甲乙双方发生劳作争议，可以协商解决，也可以依照《劳作争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。　　
第九条 本劳作合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　本劳作合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。　　甲方〔公 章〕乙方〔签字或盖章〕　　法定代表人或委托代理人　　〔签字或盖章〕　　签订日期：________年____月____日