热门餐馆聘用合同范本.doc

热门餐馆聘用合同范本
甲方〔聘用方〕：　　法定代表人：　　地址：　　乙方〔受聘方〕：　　身份号：　　住址：　　联系 ：　　依据《劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法治订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。　　
一、聘用岗位　　乙方同意依据甲方长期发展及公司运营必须要担任北京XX职务。　　
二、薪资报酬及福利待遇　　
〔一〕甲方就该工作岗位执行固定薪酬工作绩效年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元月〔人民币〕的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，年终依据公司当年经营业绩统一发放年终奖；遇有特别原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪；试用期工资与转正工资一样标准；甲方支付给乙方的工资中已经充分包涵乙方承当保密义务，以及劳作法规定的其他待遇；履行劳作合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳作报酬；　　
〔二〕甲方为乙方提供用车便利；　　
〔三〕乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。　　
〔四〕鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。　　
〔四〕工作日甲方提供中餐，因工作必须要加班时提供晚餐。甲方不提供住宿。　　
〔五〕因甲方工作必须要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。　　
三、工作时间　　
〔一〕 甲方采用国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；　　
〔二〕 甲方由于工作经营必须要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别原因必须要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；　　
〔三〕如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。　　
四、合同期限　　甲方因工作必须要，经乙方同意，聘用期限为年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期满后依据双方意愿另行签订《聘用协议》。　　试用期3个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。　　
五、工作使命　　本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下使命：　　
〔一〕项目成本及将来收益分析及猜测；　　
〔二〕组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，强化公司经济管理，提升经济效益；　　
〔三〕参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；　　
〔四〕负责重要内审活动的组织与实施；　　
〔五〕掌握公司财务状况、经营成果和资金变动状况，及时向总经理汇报工作状况；　　
〔六〕主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；　　
〔七〕组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保证公司合法经营，维护股东权益；　　甲方〔聘用方〕：　　乙方〔受聘方