X乡村级绩效考核方案.docx

X乡村级绩效考核方案

X乡村级绩效考核方案之相关制度和职责，一、指导思想:高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,提升广大基层干部的工作积极性,客观、公正、科学地评估各村全年工作,力争2021年全乡整体工作上一个新的台阶。二、考...
一、指导思想:
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,提升广大基层干部的工作积极性,客观、公正、科学地评估各村全年工作,力争2021年全乡整体工作上一个新的台阶。
二、考核办法:
绩效考核执行量化计分,总分为200分,年终由各线按实际工作状况计分,各村按得分总数排名,对获得一、二、三名的村进行奖励。
三、计分细则
(一)计划生育(50分)
1、符合政策生育率(10分):达到90%记满分,每少一个百分点扣2分;
2、期内节育手术落实率(10分):达到90%记满分,每少一个百分点扣0.5分;
3、社会扶养费足额征收(10分):三年来违法生育社会扶养费征收面达到80%,征收到位率为100%记满分,此两项每少一个百分点扣0.5分;
4、做好迎检工作,在迎接省、市、县级抽检中没出现问题的记10分,每出现一例统计水分扣5分。
5、基层基础工作达标(5分),视状况记分;
6、积极配合计生线的工作(5分),按要求完成计生线布置的工作记满分,未按要求完成的视状况扣分。
(二)社会管理综合治理(40分)
1、按要求认真做好“村为主〞工作记(10分),按完成状况计分;
2、治安防范记(10分):全年无刑事案件,重大治安事件,群体性事件记满分,每发生一起扣2分,发生后处置不利扣5分;
3、做好纠纷调解工作(10分):及时处理各类纠纷麻纱,不上交矛盾记满分,每向乡政府上交一件麻纱扣2分;
4、信访工作记(10分),全年无非法上访记满分,每发生一起非法上访扣2分,越级非法上访造成重大影响的扣5分。
(三)安全生产(40分)
1、积极宣扬安全生产法律法规和安全生产知识,认真做好安全生产隐患排查工作,及时报告村上的安全生产形势记10分,工作不到位的视状况扣分;
2、无安全生产责任事故发生记(20分),全年辖区没发生安全生产责任事故记满分,发生一起安全事故的扣5分,发生一起较大安全事故的扣10分,发生特重大安全事故的扣20分;
3、协助企业、政府做好安全事故的善后处理工作记10分,处置不利的扣5分。
(四)民生工作(20分)
1、完成乡村养老保险工作,参保率达60%,完成乡村合作医疗保险工作,参合率达95%的,记10分,两项工作每少5个百分点,扣4分;
2、做好乡村危房改造工作,乡村低保、五保户、孤儿等核查上报工作记5分,视完成状况记分。
3、认真做好乡村清洁工程工作记5分,视状况记分。
(五)农业乡村工作(20分)
1、认真完成下达的农业生产任务,积极组织抗击自然灾害,保证农业丰收记4分,每出现一起耕地抛荒扣2分;
2、做好水库、山塘、河流的安全度汛记5分,每出现一起工作失误扣2分;
3、完成林权换证工作,保证无森林火灾发生记4分,视状况记分。
4、做好动物疫情监测,防疫工作记4分,每发生一起较大动物疫情扣2分。
5、做好耕地保护工作记4分,每出现一起非法占田建房扣2分。
(六)班子建设(10分)
1、村支两委班子团结做表率,号召力、凝集力、战斗力强记3分,班子涣散,群众看法大,和党委政府不坚持高度一致的扣3分。
2、注重组织建设,积极发展新党员,认真开展创先争优活动,协助县直有关局、乡党委政府做好民情直达工作记5分,视状况记分。
3、做好村帐乡管、村务公开、财务公开工作记2分,未按时、按要求公开的扣2分。
(七)其他工作(20分)
1、完成征兵送检任务记5分,每少1人扣2分。
2、做好食品安全工作,保证无食品安全事件发生记5分,每发生一起扣5分。
3、完成下达中心工作10分,视状况记分。
四、加分细则。
1、各项工作获得省市县先进,省级奖10分、市级奖8分,县级奖5分。
2、基础设施建设自筹资金达20万元以上的奖5分。
3、引进项目投资,当年为乡财政贡献达10万以上的奖10分。