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怎样快速的培养工程管理人员

1、有管理的愿望：一个合格的管理者必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的激烈愿望。较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管理的一个重要因素，但激烈的管理愿望才是管理者实现高效管理的原动力。
2、与人交往的才干和感情的交流：一个合格的管理者必须具有通过书面报告、信件、谈话和讨论与人交往的能力。要有理解别人感情的能力，并能应付交往中出现的各种状况。
3、正直和直率：这是一个合格管理者必须具备的最高道德品质。只有在工作中钱财方面以及与他人相处中作到诚实直率，努力使上司了解本人的状况，保持做到完全真实，才干成为一个真正意义上的合格管理者。

4、过去作为管理者的业绩：任何一个行业，不可能从一般职工中挑选出高层的管理者，因为他们没有管理工作经验，而过去作为管理者的工作业绩可能是对管理者今后工作表现的最可靠的预报材料。在某种意义上来讲，在公司里取得的工作经验是一个管理者事业成功的关键。
2强化工程管理人员的措施

以人为本，优选项目施工队伍
如果项目施工单位中标后，不进行分包，则可以在本单位优选项目施工队伍。选择技术水平高，有经验、责任心强的人员。也可以到社会上聘请重要岗位有能力的人员，另外在项目施工上可以对职工进行培训和思想教育，以提升他们的技术水平和思想熟悉免费论文下载。讲究团结协作，互相配合，以大局为重，拼搏奉献，任劳任怨，建立一个勇打硬仗的项目施工队伍。
如果进行分包，最好进行公开招标。对分包单位的资格进行严格检察，如营业范围、资质等级、〔企业〕资金状况、社会信誉等。在满足这些条件的前提下，还要合计以下因素：①工程报价的合理性，②建设工期的合理性，③工程质量安全的确保措施，④工程合同的信守度。不过当今社会〔人际关系〕复杂，少数项目分包的施工队伍"后台'很硬，造成承包企业现场管理困难，项目实施缓慢甚至费用增加。优选项目施工队伍，合理安排并建立各职能部门组织结构，是项目实施至关重要的环节。

强化进度管理，保证关键时间节点的完成
每个项目施工伊始，〔项目管理〕者都必须对整个项目施工有个总体确实实可行的进度计划安排。单位工程的进度计划完成后，项目施工单位据此分解，制定季、月、周进度计划。每周的工程例会，首先讨论各施工单位的上周进度完成状况和下周计划安排。在实际工程中，也时常发生制定变更缓慢、材料供应拖延、指定分包商不服从管理等状况。为此，我方强化了事前控制，每月初对本月可能出现的影响进度的问题及时收集整理，主动联系材料供应单位以及指定分包等相关各方，进行有效的〔沟通〕协调，以确保工程进度不受影响。如出现进度滞后的状况由项目施工单位提出滞后原因、可采用的补救措施，经建设单位和监理单位批准后执行。
项目施工进度管理涉及到项目施工的各个环节，作为项目管理者必须要对所管项目项目的各个工序及工艺熟悉了解，杜绝盲目管理和指挥。抓好工序衔接时间，项目施工中各工序穿插其间、交叉作业项目管理论文，项目施工工序衔接是否合理，准备工作是否紧凑有效，这都必须要现场管理人员跟班当管并及时发现调整。在项目施工过程中，还要正确处理好质量和安全与进度之间的关系。不能为了抢进度蛮干项目而忽略工程质量确保。在安全方面，要始终保持和落实"安全第一，预防为主'的方针，保持"慢一点，安全一点'的原则，强化安全生产理念，在安全环境下保证项目进度正常。
3如何进行有效的项目管理

1. 项目范围
明确定义好项目管理范围，才干有效配置相应资源。
2. 项目计划
依据项目要求，制定切实可行的项目计划。国内大部分项目经理都是依据上级指示做事，没有仔细做过项目评估，这就导致在项目执行过程中，常常出现不可控因素，影响了项目的执行结果。
3. 项目资源
包括设备，材料，资金，〔人力资源〕等。关键是资金和人力资源，一个是坚持适当的现金流，一个是确保有足够的人去做该做的事。
4. 风险预估
包括对用户及对自身评估两部分。对用户主要涉及其信用度，〔财务〕状况，技术能力/经验等方面;对自身主要包括足够的项目管理人员，技术人员配置是否足够，经验是否丰富，有否做过同类项目，用户的付款条件对项目管理造成的风险是否可控?
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