新员工安全教育管理办法.doc

新员工安全教育管理办法
1. 安全教育设施：
1.1公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。
1.2设备部、生产部应充分利用安全教育设施，摄制、录制有关安全生产、劳作保护教育题材及事故案例等内容。不断积存、充实、完善教育史料。
2. 三级教育：
2.1新工人〔临时工、合同工、实习人员〕上岗前必必需经过三级安全教育。
2.2 公司级教育由管理部组织，设备部、生产部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和安全守则。
2.3车间级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章制度等。
2.4 班组级教育由组长负责，内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制，岗位事故案例预防事故的措施，安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。
2.5 员工在公司内车间之间调动，干部参加劳作以及脱离岗位六个月以上者，要再行车间、班组级安全教育，车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。
2.6 管理部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。
2.7 经三级教育后，必必需进行考核,考核成绩归档储存。
3. 特别教育
3.1从事特种作业人员必必需经地方政府机构〔或受委托的公司有关主管部门〕进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。
3.2对特种作业人员，设备部每年要组织培训考核。
3.3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗位安全操作法，对岗位操和有关人员进行专门培训教育，并经考试合格后方可独立操作。
3.4 发生重大事故或恶性未遂事故时，所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育，避免发生类似事故。
4. 日常安全教育
4.1 各级领导应对员工进行经常性的安全思想、 安全技术、工艺纪律、劳作纪律和法治教育。
4.2 公司应经常展开安全教育活动，活动内容：
4.2.1 学习有关安全生产的文件和先进经验；
4.2.2 学习有关安全技术和工业卫生知识，检查规程制度落实执行状况；
4.2.3 展开事故预想及事故紧急处理的训练，分析、讨论事故或事故苗头的原
4.2.4 参观安全生产展览会，观看安全教育电影等；
4.2.5 安全操作表演;
4.2.6 进行典型教育,表扬先进.
4.3 大修前，停车中，检修前和开车前必必需进行专门的安全教育。
4.4 对员工违章以及重大事故责任者，由行政办公室、管理部、设备部或生产部依据情节，进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时必需经有关单位进行复工安排教育，并将事故性质和责任记入安全档案。
4.5 有计划地对女员工进行特别劳作保护教育。
5. 安全技术考核
5.1生产部对员工每年进行一次安全技术考核，考核成绩予以公布并记入档案。
5.2 公司总经理、副总经理安全技术考核由上级负责。
5.3 中层干部和工程技术人员安全技术考核，由管理部或行政办公室负责。
5.4 员工安全技术考核，由各车间主任主持，车间管理员具体执行。