劳务工协议书.doc

劳务工协议书 甲方： 乙方： 甲方因生产必需要，依据劳作法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。 一、协议期限 1.自_年_月_日至_年_月_日，共计：_月。 2.可依据甲方的生产状况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。 二、用工条件 1.人数：经双方协定，估计_月_日_人，_月_日_人。共计总人数为_人。 2.年龄：_岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。 3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特别要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。 三、工资待遇 1、乙方临时工按每小时_元结算，每人每月工作时间不少于_小时，少于_小时按_小时结算工资，超过则按实际工时计算。 2、工资定于每月_日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。 3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。 4、甲方须在协议期满_日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。 5、乙方必需派管理人员驻厂协助管理，_名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_元，免费提供食宿。 6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必需免费提供食宿。如晚上：加班超过11点(含11点)甲方必需免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。 7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假：必需有医院证实)请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。 四、工作管理 1.甲方依据工厂生产必需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。 2.协议期间，乙方工人必需要遵守甲方的各项规章制度和劳作纪律，自觉服从甲方管理教育，假设有违反甲方有权按规章制度处理。 3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，确保乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方必需要按国家社会保险规定承当责任，与乙方无关。 4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。 5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。 五、其他条件 1.凡乙方派遣员工在试用期做满_天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。 2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必需提前通知乙方。 3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳作局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。 4.甲方不能按规按时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。 六、协议的更正、终止、解除和生效 1.协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。 2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。 3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。 4.本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效，同具有法律效力。 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： _年_月_日_年_月_日