中学教师劳动合同书.doc

中学教师劳作合同书 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳作法的有关规定，为维护正常的教学秩序，提升教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。 一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优选用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为年(自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期_月)。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 (1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳作保护措施，保证乙方的合法权益。 (2)甲方有权依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位。 (3)依据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况。按月核发乙方应得的工作报酬，并依据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。 (4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2、乙方的权利义务 (1)乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作使命;如有违反，甲方可按规定予以处理。 (2)乙方享有参加学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。 (3)乙方必需完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。 (4)乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。 (5)乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 (6)乙方不得从事有偿家教。 (7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同 2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在试用期间被证实不符合聘用条件的。 (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的 (3)严重失职，营私作弊，给甲方利益造成重大损失的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。 (6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。 (1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。 (2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。 4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，必需提前30天书面通知对方。 五、违约责任 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_ 日_年_月_日