数字全覆盖管理制度(2篇).docx

数字全覆盖管理制度
教学点数字教育资源全覆盖项目设备
管理使用制度
1、项目设备实行专人管理，落实责任制。所有教学点教师是项目设备的使用者，必须尽职尽责管好、用好设备。
2、建立设备登记和学校国有资产管理档案，按型号分类入账、入柜妥善管理，不得丢失、损坏，保证配套使用。
3、对设备使用和运行情况做出详细记录。
4、熟悉、了解设备的规格、性能、基本结构和操作使用方法，严格遵守操作规程和技术规范，做到规范操作，正确使用。设备使用后必须断开电源和接收信号源。
5、做好设备的日常维护、保养工作，做到防火、防盗、防雷、防潮、防尘、防静电。定期检查设备完好率，保持设备良好性能，保障正常的教育、教学需要。
6、禁止带故障运行设备。在使用过程中发生故障，应立即停机并及时请专职技术人员处理。同时，建立故障登记薄，做好故障原因、责任、处理和维修等记录。
7、不得以任何借将设备出借、转让、调拨或变卖，绝不允许个人挤占挪用。
8、建立损失赔偿制度。因管理不善或使用不当所造成的财产损失必须追究责任，责任人照价赔偿，损坏设备必须尽快恢复工作功能。
年 月“教学点数字教育资源全覆盖”项目
管理员职责
1、遵守国家法律和有关法规，严格执行各项管理规章制度。爱岗敬业、精通业务，忠于职守。
2、管理员要适时编制设备更新计划或提出购置（更新）报告，以保证工作不因设备故障而间断。设备和教学资源管理规范，存放有序，账物相符，设备技术资料文档保存完整。日常各项管理和使用手续完备，及时归档。
3、熟练掌握学校现代教育设备和相关应用软件性能。为学科教师应用信息技术手段开展教学活动提供必要和有效的技术支持。
4、做好设备的日常管理、维护和安全使用工作，及时妥善处理设备故障，保障设备正常使用。做好防火、防盗、防雷、防潮、防尘、防静电等相关工作。设备使用完毕必须断开电源和信号源，关好门窗，做好安全防范工作。
5、充分发挥现有教学资源和软件光盘效益，及时完整地下载存储过程教育资源，多种途径开辟教学资源渠道，构建适用的校本教学资源库。教学资源目录编制科学有序，便于检索，方便老师使用，满足教学需要。
6、积极参加现代教育装备管理和教学研究活动，不断提高自身信息技术和业务素质。
数字全覆盖管理制度（二）
院学生会干部任免奖惩制度
由于我院学生会还正处于一个过度转变和发展壮大的时期，机制建设还不健全，各种规章制度还不够完善，学生会干部的各种能力素质还有待于加强，鉴此为了培养一支积极性与创造性并存的坚强有力、精明能干的学生干 伍和能更好地对学生会工作进行指导和帮助，使学生会干部有章可循，特制定如下
（一）学院 的学生会干部会议不得无故缺席，有事须先请假，经学生会主席团同意后方可不参加。
（二）学生会干部要响应学校 的活动，好本班、本年级同学积极参加，并在活动中起模范带头作用。
（三）学生会干部要积极参与并主动举办全校性活动，且无论主办方是谁，学生会干部都有责任和义务帮助主办方完成主办任务。
（四）学生会干部对学生中发生的特殊情况应及时向主管部门汇报，对知情不报者且和违纪人员有连带责任需加倍处理。
（五）学生会干部应带头保护学校公共财产维护校园环境，以身作则起好带头作用，与乱丢垃圾、破坏公共财物和浪费水、电、粮资源的行为作斗争。
（六）院系学生会主席团有权利对职能部门的职务进行调动。
1、所有学生会干部应服从院系主席团对各部门的职务进行调动。
2、各部部长若须对干事进行职务调动应事先向主席团申请，主席团审批后方能调动。
3、各部门干事确需职务要调动者应向该部部长提交申请书说明调动职务的具体原由，经主席团批准。
（七）优秀学生会干部在毕业分配时如有机会优先向有关单位推荐。
（八）学生会干部无特殊情况不允许辞职
1、如有特殊情况确需辞职者应向本部负责人提交辞职报告书，正副部长辞职应向主席团提交辞职报告书，说明辞职具体原因经主席团审批后方可辞职。
2、学生会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并交于学生会 部，办理辞职手续。
3、学生会干部在辞职后，本部门负责人应把辞职者先前工作安排妥当。
（九）有下列情况之一者，劝其辞职者：
1、在校表现差影响坏有违纪行为者
2、工作平庸无进步、无创造者
3、本部门工作出现两次以上事故者
4、一学期有三门以上（包括三门）功课不及格者
（十）有下列情况之一者，做撤职处理：
1、考试成绩挂科者
2、违反学校管理制度情节较严重者
3、玩忽职守、不负责任不能完成任务者
4、不服从领导、重大问题不请示汇报
5、工作拖拉、效率较低者
6、开会迟到早退累计有—次或缺席累计有 次者
7、不积极参加活动、与其他部门合作不配合者
8、在任期间不能善始善终无故辞职者
9、其他情况对工作起到不良作用者
（十一）凡受到撤职处理的学生会干部不能参加各种评优，不能再担任学生会干部。
（十二）本规定的解释权归学院学生会主席团。