佳兆业地产办公设备采购申请表.docx

佳兆业地产办公设备采购申请表

申请部门： 申请时刻：
设 备 名 称
规格型号
数量
其它要求
治理员采购意见
采购验收情形
备注

部门负责人意见

行政总监审批意见

副董事长审批

注明：部门负责人作出购买意见后，由治理员视存货情形作出是否采购意见，再由行政总监及公司领导审批；

佳兆业地产·办公设备采购申请表

申请部门： 申请时刻：
设 备 名 称
规格型号
数量
其它要求
治理员采购意见
采购验收情形
备注

部门负责人意见

行政总监审批意见

副董事长审批

注明：部门负责人作出购买意见后，由治理员视存货情形作出是否采购意见，再由行政总监及公司领导审批；佳兆业地产·办公设备更换及报废申请表

申请人

部门

岗位

申请时刻

更换设备名称
更换设备
编号
更换设备理由
专业人员治理员验查见
专业人员及治理员报废意见

部门
负责人
意见

行政总监审批意见

副董事长
审批意见

治理员更换设备注明

注明：部门负责人作出更换意见后，由专业人员及治理员视验查情形作出是否更换意见，再由行政总监及副董事长审批；

佳兆业地产·办公设备更换及报废申请表

申请人

部门

岗位

申请时刻

更换设备名称
更换设备
编号
更换设备理由
专业人员治理员验查见
专业人员及治理员报废意见

部门
负责人
意见

行政总监审批意见

副董事长
审批意见

治理员更换设备注明

注明：部门负责人作出更换意见后，由专业人员及治理员视验查情形作出是否更换意见，再由行政总监及副董事长审批；
佳兆业地产·办公设备配置状态表
编号：jzy行表 号
日期：
设备编号
所在位置
设备使用状态
现使用人
设备状态
备注

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

□共用□个用□闲置

□良好□一样 □报废

注明：治理员依照设备使用变化情形在备注栏注明；
佳兆业地产·办公设备损坏登记表
编号：jzy行表 号
日期
设备编号
设备
使用人
损坏情形描述
使用损坏缘故

注明：在治理员监督下由设备使用人按实填写；
办公用品及设备个人领用台帐一览表
编号：jzy行表 号
部门： 申请人：
物品及设备名称
规格、型号、颜色
领用日期
领用数量
领用签署

治理员备注：

佳兆业地产·办公用品库存一览表
编号：jzy行表 号
序号：
物品名称： 规格型号：
日期
进库数量
出库数量
结存数量
备注

治理员：
参加培训人员登记表
课题：
序号
日期
部门
姓名
备注

佳兆业地产·出差单
编号：jzy人表 号
姓名

所在部门

岗位

出差期间联系

出差地点

出差期限
至
共 ( )天
出
差
事
由

审批签署
出差安排人
行政人事部

注明：出差审批由安排出差的部门负责人或公司领导直截了当签署并交行政人事部门做备案签署意见即可；
罚款通知单

财务部：
公司 职员于 年 月 日因
，经公司研究决定予以该职员罚款 元人民币；
特此通知！
佳兆业地产〔深圳〕
二00 年 月 日
抄送：

罚款通知单

财务部：
公司 职员于 年 月 日因
，经公司研究决定予以该职员罚款 元人民币；
特此通知！
佳兆业地产〔深圳〕
二00 年 月 日
抄送：
合同款项支付审批表
编号：
适用范畴：涉及公司所有合同款项及费用支付 填表单位：
工程/业务项目名称

合同名称

合同编号

合同收款单位及其联系人、联系

合同款类型
□ 设计 □材料设备 □施工
□ 营销业务 □其它
乙方已收款明细〔乙方填写〕
付款类型
□预付 □进度 □结算 □保修
年月日
金额〔元〕
年月日
金额〔元〕
合同款总额
〔大写〕

合同约定本期付款金额
〔大写〕

乙方申请本期付款金额
〔大写〕

合计

监理公司
付款意见

相关部门专业人员付款意见

相关部门经理付款意见

工程审计部
付款意见

合约室付款
意见

成本室付款
意见

财务部付款
意见

副总经理审批意见

总经理审批
意见

副董事长
审批意见

董事长审批意见〔适用于200万元以上〕

合同会签及审批表
编号：
适用范畴：涉及公司所有合同〔营销业务合同外〕签订
工程/业务项目名称

合同名称

合同单位及其联系人、联系

合同类型
□设计 □工程材料设备 □施工 □其它
相关部门专业人员意见
确认技术参数
提出技术要求

相关部门经理
意见

合约成本部
合约室意见

合约成本部
成本室意见

办公室法律顾问审查意见

总经理
审批意见

副董事长
审批意见

董事长
审批意见

合同及编号备注

合同类型
须签署意见的部门或负责人
设计合同
设计室专业工程师、负责人及工程部负责人〔于相关部门专业人员、经理意见栏填写〕、合约室、成本室、法律顾问、总经理、副董事长、董事长
工程材料设备、施工合同
设计室及工程部专业工程师及负责人〔于相关部门专业人员、经理意见栏填写〕、合约室、成本室、法律顾问、总经理、副董事长、董事长
营销业务合同
见«销售费用项目谈判会签表»
非设计、工程材料设备、施工、销售业务合同
提出签订合同业务部门专业人员及负责人〔于相关部门专业人员、经理意见栏填写〕、合约室、法律顾问、总经理、副董事长、董事长

外地户口调入申请表
编号：JZY人表 号
申请人

所在部门

岗位

申请时刻

入司时刻

原户口所在地

估量办理费用

申请公司承担费用

个人申请事由：

部门鉴定及意见：

签署：

行政人事部鉴定及意见：

签署：

总经理鉴定及审批意见：

签署：
董事总经理鉴定及审批意见：

签署：
副董事长鉴定及审批意见：

签署：
董事长鉴定及审批意见：

签署：
记录照片资料交接清单

照片资料名称
拍照时刻
拍照地点
张数
移交人
接收人
说明

记录照片资料交接清单

照片资料名称
拍照时刻
拍照地点
张数
移交人
接收人
说明

佳兆业地产·办公用品领用申请表

部门： 申请人： 申请日期： 年 月 日
物品名称
规格、型号、颜色
单位
数量
备注

审
批
签
署
部门负责人
行政总监

佳兆业地产·办公用品领用申请表

部门： 申请人： 申请日期： 年 月 日
物品名称
规格、型号、颜色
单位
数量
备注

审
批
签
署
部门负责人
行政总监

奖罚通知单

姓名

所属部室

岗位

奖罚理由及事实说明：

部门负责人奖罚意见：

人力资源部奖罚意见：
行政总监奖罚意见：

总经理奖罚意见：

副董事长奖罚意见：

董事长奖罚意见：
说明：依照奖罚要求条件及审批权限填写；

奖罚通知单

姓名

所属部室

岗位

奖罚理由及事实说明：

部门负责人奖罚意见：

人力资源部奖罚意见：
行政总监奖罚意见：

总经理奖罚意见：

副董事长奖罚意见：

董事长奖罚意见：
说明：依照奖罚要求条件及审批权限填写；

考勤专门申请表

姓名

部门

岗位

申请时刻

1、专门考勤时刻：
年 月 日上午/下午 时至 日上午/下午下午 时
2、考勤专门申请事实说明：

证明人签署

部门负责人签署

人力资源部经理签署

考勤专门申请表

姓名

部门

岗位

申请时刻

1、专门考勤时刻：
年 月 日上午/下午 时至 日上午/下午下午 时
2、考勤专门申请事实说明：

证明人签署

部门负责人签署

人力资源部经理签署

培训及费用申请表
编号：JZY人 号
姓名

部门

岗位

申请时刻

申请事项
培训内容：
申请理由：
培训时刻

地点

培训形式
□脱产培训 □在职培训
培训选择及费用申请
公司个别安排
公司支付费用金额
元
个人自选培训
公司代付费用金额
元
部门经理意见

行政人事部意见

总经理审批意见

董事总经理审批意见

副董事长审批意见

董事长审批意见

培训及服务协议书

甲方：佳兆业地产〔深圳〕
乙方：

在自愿原那么的基础上，经双方协商，就甲方为乙方代付培训费用及乙方服务承诺事宜达成如下协议条款：
一、乙方须为甲方职员。
二、乙方所参加培训为自行选择的外部培训〔包括文凭资格、其它与当前岗位工作无关专业技能自学〕，培训费用由乙方自理；
三、因专门情形，乙方无法自理培训费用而向甲方申请代付费用的，须按甲方«培训规定»要求办理手续；
四、乙方申请经甲方批准后，甲方须及时代乙方支付所申请的培训费用，金额为： 元人民币。
五、还款方法及服务要求：
甲方所代付培训费用由甲方从乙方每月工资中直截了当扣还，自乙方参加培训当月起每个月扣还一次，具体扣还方法及服务要求如下：
1、5000元〔含〕以下，培训终止后乙方须为甲方不间断服务不短于2年，甲方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/24扣还；
2、10000元〔含〕以下，培训终止后乙方须为甲方不间断服务不短于3年，甲方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/36扣还；
3、20000元〔含〕以下，培训终止后乙方须为甲方不间断服务不短于4年，甲方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/48扣还；
4、20000元以上，培训终止后乙方须为甲方不间断服务不短于5年，甲方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/60扣还；
服务期限以最后一次参加培训终止日起运算；
五、乙方在服务规定年限中途离职的按如下方法处理：
1、乙方因个人缘故辞职而未能按服务期限要求履行，离职之前须还清甲方代付培训费用和支付甲方违约金，违约金按甲方代付培训费用的8%运算；
2、乙方被甲方辞退而未能按服务期限要求履行，离职之前须还清甲方代付的培训费用；
六、任何一方不得擅自更换协议内容，如有更换，须经双方协商并经书面同意方有效。
七、双方须严格履行本协议，任何一方不得违约，违约方须承担相应的违约责任；如在履行协议过程中显现争议，双方须协商解决，双方未能协商解决的，可提交深圳市仲裁机构或人民法院进行裁决。
八、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：佳兆业地产〔深圳〕 乙方：
地址：深圳市罗湖区人民南路嘉里中心3306 身份证号码：
法人代表： 深圳住址：
联系 ： 手印：
签定日期： 年 月 日
培训记录及评判书
编号：JZY人表 号
填写日期：
培训课题

培训时刻

培训地点

主讲单位/人

培
训
简
要
内
容

本次培训评判：
1、 课题选择：□可取 □一样 □不可取
2、 讲师仪态：□优秀 □良好 □一样 □较差 □差
3、 讲师表达能力： □优秀 □良好 □一样 □较差 □差
4、 讲师逻辑分析能力：□优秀 □良好 □一样 □较差 □差
5、 讲师解决问题能力：□优秀 □良好 □一样 □较差 □差
6、 课题内容深入度： □深入 □较深入□一样 □较肤浅□肤浅
7、 课题内容案例： □可取 □一样 □不可取
8、 本次培训综合评判：□优秀 □良好 □一样 □较差 □差
个人对本次培训建议：

培训内容对自己工作的作用及工作改善打算：
填写人：
佳兆业地产·请假单

姓名

所在部门

岗位

假期期间联系

假期类型
□ 病假 □事假 □婚假 □丧假 □产假
□护理假 □探亲假 □其它假期
假期期限
至
共 ( )天
请
假
理
由

公司对所请病假的病情鉴定
□一样病情 □较严峻病情 □严峻病情
审批签署
部门负责人
人力资源部经理
行政总监
总经理
副董事长

佳兆业地产·请假单

姓名

所在部门

岗位

假期期间联系

假期类型
□ 病假 □事假 □婚假 □丧假 □产假
□护理假 □探亲假 □其它假期
假期期限
至
共 ( )天
请
假
理
由

公司对所请病假的病情鉴定
□一样病情 □较严峻病情 □严峻病情
审批签署
部门负责人
人力资源部经理
行政总监
总经理
副董事长

人员借调申请表
编号：JZY人表 号
申请部门

被借调
人员

被借调人员
所在单位及部门

调至岗位

薪酬

要求入职
时刻

申请时刻

借调缘故〔包括借调至岗位、工作内容及其它〕：

借调部门负责人签署：
被借调人员现所在单位/部门负责人意见及评判：

人力资源部填写该借调人情形及借调意见：

行政总监审批意见：
总经理审批意见：
副董事长审批意见：

董事长审批意见：

人员聘请申请表
编号：JZY人表 号
申请部门： 申请时刻： 年 月 日
聘请缘故：

部门负责人签署：
人员聘请要求
业务或项目

工作职责内容

聘请期限

办公地点

办公方式

聘请酬金

酬金支付方式

其它

申请部门聘请人员举荐及情形介绍：

人事部门意见：
〔董事〕总经理审批意见：
副董事长审批意见：
董事长审批意见：

人员薪酬通知书

财务部门：
经公司决定，同意 部门人员 〔新进、转正、工资调整〕工资为 等 级从 年 月 日起执行。
请按决定工资标准予以结算、发放！
特此通知！

佳兆业地产〔深圳〕
人力资源部经理：
日期：

人员薪酬通知书

财务部门：
经公司决定，同意 部门人员 〔新进、转正、工资调整〕工资为 等 级从 年 月 日起执行。
请按决定工资标准予以结算、发放！
特此通知！

佳兆业地产〔深圳〕
人力资源部经理：
日期：
人员增补打算申请表

申请部门： 申请时刻： 年 月 日
增补岗位及人数
增补理由
报到
时刻
资格条件
增补人职员作内容

□扩大编制
□储备人力
□流淌补充
□短期需要

1性别：□男□女□不限；
2婚姻：□已□未□不限；
3年龄： 岁至 岁；
4学历：□中专□大专□本科以上； 5外文程度：□稍可□良好□优秀
6个性：□外向□内向□中性□不限7体会： 年
8专业：
9业务技能：

□扩大编制
□储备人力
□流淌补充
□短期需要

1性别：□男□女□不限；
2婚姻：□已□未□不限；
3年龄： 岁至 岁；
4学历：□中专□大专□本科以上； 5外文程度：□稍可□良好□优秀
6个性：□外向□内向□中性□不限7体会： 年
8专业：
9业务技能：

申请部门负责人意见：
人力资源部意见：
行政总监审批意见：
总经理审批意见：

董事长审批意见：

劳动协议书

甲方：佳兆业地产〔深圳〕
乙方：

为加强甲方协议期治理，明确甲乙双方协议期间权责，通过双方协商，就乙方于甲方劳动期间，达成以下协议条款：
一 、甲方同意接收乙方于 部门 岗位进行工作，劳动协议为 年，劳动协议期工资人民币 元，并提供相应的工作条件；
二 、乙方在劳动协议期间须遵守甲方各项规章制度和岗位工作要求；
三 、乙方在劳动协议期间须服从甲方工作安排；
四 、如乙方在甲方劳动协议期间，工作表现、业绩、能力未能达到甲方要求，甲方有权辞退乙方；
五 、如乙方在甲方劳动协议期间，未能适应甲方工作环境及要求，可按甲方规定要求提早五个工作日书面提出辞职，并于申请审批同意后办理离职手续；
六 、如乙方在甲方劳动协议期间，工作表现、能力、业绩等符合甲方要求，甲方须给以乙方发放工资，具体按甲方有关薪酬治理规定执行；
七 、甲方在乙方劳动协议期工作过程中，依照乙方的工作表现、实际能力和爱好，可调整乙方岗位；
八 、乙方在劳动协议期间须遵守甲方订立的公司各项治理规定，否那么甲方可依据公司规定对乙方进行处罚；
九 、本协议任何一方不得擅自变更，如有变更须通过双方协商同意方有效；
十 、双方须严格履行本协议，如有履行过程中发生争议，通过双方和谐未果，可提交甲方所在地仲裁机构或人民法院进行裁决；
十一 、本协议甲乙双方各执壹份。

甲方：佳兆业地产〔深圳〕 乙方〔签字〕：
代表〔签字〕： 身份证号码：
签定日期： 年 月 日
试用职员考核表

姓名

所属部室

岗位

入司时刻

第一次考核
〔时刻： 年 月 日〕
第二次考核
〔时刻： 年 月 日〕
组长或工作室负责人考核及连续试用意见：

组长或工作室负责人考核及连续试用意见：
所属部门负责人考核及连续试用意见：

所属部门负责人考核及连续试用意见：
人力资源部考核及连续试用意见：

人力资源部考核及连续试用意见：
行政总监考核及连续试用意见：
行政总监考核及连续试用意见：
总经理考核及连续试用意见：

总经理考核及连续试用意见：
副董事长考核及连续试用意见：

副董事长考核及连续试用意见：
董事长考核及连续试用意见：

董事长考核及连续试用意见：
说明：1、此表由人力资源部依照需要发出并组织考核；2、属一样人员，最终考核意见为人事部门意见；3、属主管人员，最终考核意见为总经理意见；4、属部门经理及以上人员，最终考核意见为副董事长或董事长意见；
书籍购买申请表

姓名

所在部门

申请时刻

书籍名称
出版社
数量
单价
用 途
备注

部门负责人意见

行政
总监意见

〔副〕董事长审批

书籍购买申请表

姓名

所在部门

申请时刻

书籍名称
出版社
数量
单价
用 途
备注

部门负责人意见

行政
总监意见

〔副〕董事长审批

书籍借阅申请单
编号：JZY行表 号
姓名

所在部门

申请时刻

书籍名称
书籍编号
借出
时刻
归还
时刻
部门负责人
审批
行政总监
签署
实际归还时刻
续借归还时刻
借阅人签署

治理员备注：

书籍借阅申请单
编号：JZY行表 号
姓名

所在部门

申请时刻

书籍名称
书籍编号
借出
时刻
归还
时刻
部门负责人
审批
行政总监
签署
实际归还时刻
续借归还时刻
借阅人签署

治理员备注：
司机月份考核评定表
姓名： 月份： 编号：JZY人表 号
序号
考核项目
考核项目内容说明
考核评定标准
车队长评定
部门经理评定
评定事实说明
1
工作仪态形象
比较得体，按要求穿戴、精神面貌良好
未达要求一次扣2分

2
工作安排服从态度
能服从上级工作安排和调度人车辆出车任务执行
表现主动、积极加2-4分，有轻微不服从安排一次减2分，不合理拒绝一次减5分

3
工作责任心
责任心强，能按要求自主、独立摸索做好工作
表现自主、独立、积极加2-4分，有轻微粗心大意一次减2分，有严峻缺乏责任心一次减5分

4
车辆行使操作
严格按车辆行使要求操作，爱护车辆
未按行车要求操作车辆一次减2分

5
对业主态度
礼貌、和气处理业主提出问题，按有关规定要求遵守
主动、积极、有技巧对待和处理业主问题加2-4分，未能按要求对待和处理业主问题轻微的一次减2分，严峻的减5分

6
车辆检查与修理保养
按车辆修理保养要求进行检查、修理、保养
积极、主动、认真检查、独立修理保养车辆一次加2分，未能按要求检查、修理保养车辆一次减2分

7
车辆卫生检查与清理
按车辆卫生治理要求进行检查、清理
主动、积极、认真检查和清理车辆卫生加2-4分，未能按要求检查和清理卫生一次减2分，严峻的减4分

8
车辆停放
按车辆停放规定要求停放车辆和处理
未按要求停放车辆一次减2分，如因未按要求停车而引起其它事故一次减5-8分

9
车辆行车和修理登记
按车辆行车和修理保养登记要求进行记录
未能按要求登记一次减2分，严峻残缺不全一次减5分

10
事故发生及处理
有否事故发生，发生事故后能按规定要求进行处理
非责任的较轻微事故一次减2分，非责任的较严峻事故一次减5分，非责任的严峻事故一次减8分，责任的事故一次减8分

11
车辆行使规范遵守
遵守交通规那么和要求
未按规那么要求行车一次减2分，造成扣罚款一次减5分

12
其它司机治理规范遵守
以上涉及到的司机治理规范外的其它规范遵守
未遵守一次减2分，较严峻不遵守一次减5分，严峻不遵守一次减8分

13
费用治理规范遵守
严格操纵车辆使用费用，按费用报销规范要求进行报销
未按规范要求报销一次减2分，弄虚作假减5-8分

14
公司治理规定遵守
非车队治理规定的公司其它治理制度规定遵守
未遵守一次减2分，较严峻不遵守一次减5分，严峻不遵守一次减8分

加减总分

平均加减分

总经理核定加减分

评定人签署

总经理签署

注明：1、考核评定人须做好日常记录，考核评定以记录作为依据；2、考核评定人须于评定事实说明栏填写事实依据或说明；3、考核评定人评定后须及时反馈考核评定信息，并进行工作改正指导；
私家车费用补贴申请表

申请时刻：
姓名

部门

岗位

入司时刻

私家车辆名称、型号

个人申请事由：

费用补贴申请内容：
1、燃油费用补贴： □不申请 □申请，申请金额： 元
2、车辆修理费用补贴：□不申请 □申请，申请金额： 元
3、养路费用补贴： □不申请 □申请，申请金额： 元
4、停车费用补贴： □不申请 □申请，申请金额： 元
5、其它费用补贴： □不申请 □申请，申请内容及金额：

部门负责人考察及意见：

行政总监考察及意见：

董事长审批意见：

备注：

专门津助申请表

姓名

部门

岗位

入司时刻

申请理由：

申请津助内容：

部门负责人考察及意见：

行政总监考察及意见：

总经理审批意见：

副董事长审批意见：

董事长审批意见：

文件档案借阅申请单

姓名

所在部门

申请时刻

文件档案名称
文件档案编号
文件档案
密级
借出
时刻
归还
时刻
部门负责人
审批
行政总监审批
借阅
签署

□保密□一般

□保密□一般

□保密□一般

□保密□一般

□保密□一般

□保密□一般

治理员备注：

文件档案借阅申请单

姓名

所在部门

申请时刻

文件档案名称
文件档案编号
文件档案
密级
借出
时刻
归还
时刻
部门负责人
审批
行政总监审批
借阅
签署

□保密□一般

□保密□一般

□保密□一般

□保密□一般

□保密□一般

□保密□一般

治理员备注：
文件收发登记表
编号：JZY行表 号
发出时刻
发出人
文件袋编号
文件编号
文件名称
文件处理时限
收件人签署
备注