艺术培训协议书范本.doc

艺术培训协议书范本
甲方：乙方：风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条　培训状况
1、培训性质为专业技术培训，内容为：
2、培训期限：估计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。
第二条　培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、受训员工的培训费用由XX承当。
第三条　工资及福利待遇风险提示：
关于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
1、学习培训期间的工资视状况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按XX规定的标准支付。
3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
第四条　服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还必需在此条款里约定如与劳作合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳作合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳作合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为以下第___种：
〔1〕至________年____月____日止；
〔2〕至劳作合同期满时止。
第五条　乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔____天〔即每年____月____日前〕向XX人事部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，XX将追加惩处，视同在本XX内的严重过失。
第六条　违约责任
1、乙方提前解除劳作合同时，应向甲方支付违约金；
2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳作合同的，乙方仍应支付违约金：
〔1〕乙方严重违反甲方的规章制度的；
〔2〕乙方严重失职，营私作弊，给甲方造成重大损害的；
〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳作关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在背离真实意思的状况下订立或者变更劳作合同的；
〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。
第七条　协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签字盖章〕：________年____月____日乙方〔签字〕：________年____月____日