工程安全生产奖罚制度(2篇).docx

工程安全生产奖罚制度
1、总则
(1) 为贯彻"安全第一、预防为主"的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本制度。
(2) 公司所属各单位，均执行本制度。
2、季度评价奖罚
(1) 公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁布发的《施工企业安全检查标准》JGJ59-99、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-和
《北京市建筑施工现场安全防护基本标准》及总公司颁布发的《施工现场管理工作实施细则》为依据，以月检查评分、季度评比的方式进行评价。
(2) 月检查评分在次月底 日前公布，作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价，季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分 本季度各月评分之和/3。季度平均分计算值取小数点后一位、第二位按四舍五入记录。季度内检查不足 个月的，按实际检查月份算术平均值记。
(3) 有两个及两个以上施工现场的单位月评分，以被检施工现场的平均得分计算。
月检查评分 受检施工现场评分之和/受检施工现场数
(4) 机械施工单位受检内容突出大型机械的拆装、运输、安全装置、验收及维修检查及时和资料完整性等。
(5) 奖罚计量单位以本季度内在施工面积每千平方米或万元产值为一个计算单位，面积与产值均取整数部分。
3、安全管理奖罚
(1) 在安全生产管理中，自觉落实安全生产责任制，并定期检查执行情况，实现安全防护，临时用电标准化，及时消除施工中的安全隐患，保障安全生产的单位和个人均给予奖励。
(2) 对单位奖励额为5-元，对个人奖励额为 元，有突出贡献的根据业绩加奖厉额，但最高不超过奖励额的两倍。
(3 )有如下表现之一的单位和个人可受到奖励：
① 认真执行安全生产法规、条例、标准规范和制度、成绩显着的。
② 在安全技术、劳动保护科研方面的革新或发明，提出有价值的合理化建议的。
③ 在创安全文明施工现场活动中，始终保持施工现场较高管理水平，在行业或企业内处于领先地位的。
④ 工作中，取得有推广价值的安全管理经验的。
⑤ 防止重大伤亡事故或重大设备事故，在事故抢救中表现突出的。
⑥ 在各种安全生产活动中，被评为行业或企业先进的。
(4) 对发生死亡、重伤，一次 人以上伤害事故的单位，按违反《劳动保护法规处罚实施办法》，承担各级经济处罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用，公司同时对事故单位追加罚款 元。
(5) 对发生伤亡事故隐瞒不报，一经查出责令其补报，除按第十二条处罚外，追加罚款 元，对责任人按有关条款另行处罚。
(6) 有如下情节之一的单位，依据责任程度给予5-元的罚款。
① 对施工作业人员不进行安全教育或安全教育不落实，没有安全教育资料，经批评仍无改进的。
② 施工作业人员联保互保安全责任制未落实或不起作用的。
③ 无安全检查制度或有制度未落实，不按规定进行安全检查、反馈、整改、评定资料不全的。
④ 施工作业无方案，无安全技术措施或安全技术措施缺乏针对性，安全技术资料不全的。
⑤ 设施或设备使用前未进行验收或验收资料不全，经指出无改进的。
⑥ 部履行交底手续，交底手续或资料不齐全，或有安全技术交底但未落实，检查监督不到位。
⑦ "四""五临边”未按规定要求进行防护，或防护不符合标准的。
⑧ 发现安全隐患，不及时采取措施的、不及时报告的、酿成事故的。⑨不按时间和要求办理安全教育年审手续，或弄虚作假的。
⑩单位无《施工企业安全资格认可证》、栋号无《安全施工许可证》的；进行分包工程的外埠施工队无《安全施工许可证》的。
(7) 有下列情节之一的个人，根据情节予以1元罚款，情节特别严重的加重处罚，但不超过罚款额度的一倍。同时可合并行政处分，触犯刑律的，送交有关部门追究刑事责任。
① 玩忽职守，违反安全生产责任制、违章指挥造成事故的。
② 违章指挥、违章作业，经指出不改，造成安全隐患和险情，酿成未遂事故或致人伤害的。
③ 对安全隐患熟视无睹，不采取消除措施造成事故的。
④ 服从管理、粗暴抗拒安全检查人员指导，威胁、侮辱、殴打安全管理人员的。
⑤ 对安全工作管理不严、抓地不紧，造成失误，而又不能及时解决的。
⑥ 违反安全技术管理规定，造成险情或发生伤害事故的。
⑦ 非工作原因攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从高处抛掷物料、垃圾的。
⑧ 擅自改变安全技术方案，拆改、移动、损毁防护设施、安全标志，造成险情或事故的。
⑨ 安全值班人员不尽职尽责敷衍推脱、无安全值班记录，对安全隐患不及时整改的。
⑩ 无有效操作证进行特种作业，拒不接受检查的。
O11持特种作业学习证无操作监护人时作业的。
012私接临时用电线路、擅自动用用电设备的。
4. 安全奖罚的实施
(1) 进行奖励必须有安全管理部门提供的奖励报告单和奖励意见，提交公司安全生产委员会研究决定。
(2) 领取奖励金凭安全管理部门开具的《安全生产奖励通知单》到财务部门直接支取。
(3) 奖励款从安全奖励基金中支付。
(4) 罚款以安全管理部填发的《安全生产罚款通知单》为依据。
(5) 对单位的罚款由财务部从该单位当月的工资总额中扣除，并转入安全奖励基金账内。
(6) 对外埠施工队伍的罚款，由财务部从其所在单位账号中扣除，并转入安全奖励基金账内。由该单位从外埠施工队的结(预)算款中扣除。
(7) 对个人的罚款，由财务部从受罚人所在单位的当月工资总额中扣除，并转入安全奖励基金账内，罚款由受罚人所在单位从当事人当月工资中扣除。
(8 )安全奖励基金专项专用，不准挪用。
工程安全生产奖罚制度(二)
一、安全事故报告制度
(1) 安全事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，按严重程度，安全事故可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故(一次事故死亡 人为重大伤亡事故，一次事故死亡 人以上为特大伤亡事故)。
(2) 轻伤事故要当天报施工班长、安全员和工地负责人，填写“工伤事故月报表”上报分公司，分公司汇总每月上报总公司。
(3) 重伤和死亡事故要立即上报总公司及当地安全监督部门。
二、事故现场处置制度(1)事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。
(2) 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。
(3) 保护好事故现场。
三、伤亡事故调查、分析制度(1)企业应在发生事故之日起 日内，对事故调查完毕，做出结论，特大事故，最迟不超过一个月。凡没有报告书者，不能结案。
(2) 发生事故，除积极抢救伤员外，必须立即保护好事故现场，不得擅自变动现场的人证物证及旁证材料。
(3) 工地要积极配合调查者进行事故勘查工作，并如实提供所有的调查材料。
(4) 事故的调查、分析、取证工作必须在安全专业部门直接参与下进行。
四、伤亡事故的处理制度(1)因违章作业，违反劳动纪律造成事故的，由本人负全部或主要责任。
(2) 对参加施工未经三级安全教育，未经特殊工种培训考核取证而造成事故的，应分别追究有关当事人责任。
(3) 对无安全技术措施或未进行明确安全技术交底而造成事故的，应分别追究施工负责人、工程技术人员全部或主要责任。
(4) 重大伤亡事故必须在有关安全部门(或组成调查组)进行充分调查分析的基础上才能逐一作出事故责任的判断，并明确直责任者、领导责任者及要主责任人。
(5) 企业必须从事故中吸取教训，加强对职工的安全教育，加强职业健康安全贯标、安全技术设施的配置，落实安全责任制，防止类似事故发生。
五、施工现场安全事故应急预案制度1、总则(1)为及时做好施工现场安全事故危急救援工作，特制定本制度。
(2) 根据建筑工程的特点，工地现场可能发生的安全事故有坍塌、火灾、中毒、爆炸、物体打击、高空坠落、机械伤害、触电等，应急预案的人力、物资、技术准备主要针对这几类事故。
(3) 应急预案应立足于安全事故的救援，立足于工程项目自援自救，立足于工程所在地政府和当地社会资源的救助。
2、应急组织1)组织机构(1)应急领导小组：项目经理为该小组组长，主管安全生产的项目副经理、技术负责人为副组长。
(2) 现场抢救组：项目部安全部负责人为组长，安全部全体人员为现场抢救组成员。
(3) 医疗救治组：项目部医务室负责人为组长，医疗室全体人员为医疗救治组成员。
(4) 后勤服务组：项目部后勤部负责人为组长，后勤部全体人员为后勤服务组成员。
(5) 保安组：项目部保安部负责人为组长，全体保安员为组长。应急组织的分工及人数应根据事故现场需要灵活调配。
(1) 应急组织小组职责：建筑工地发生安全事故时，负责指挥工地抢救工作，向各抢救小组下达抢救指令任务，协调各组之间的抢救工作，随时掌握各组最新动态并做出最新决策，第一时间向110、119、120、企业求援指挥部、当地政府安监部门、公安部门求援或报告灾情。平时应急领导小组成员轮流值班，值班者必须住在工地现场，手机 小时开通，发生紧急事故时，在项目部应急组长抵达工地前，值班者即为临时求援组长。
(2) 现场抢救组职责：采取紧急措施，尽一切可能抢救伤员及被困人员，防止事故进一步扩大。
(3) 医疗救治组职责：对抢救出的伤员，视情况采取急救处置措施，尽快送医疗抢救。
(4) 后勤服务组职责：负责交通车辆的调配，紧急救援物资的征集及人员的餐饮供应。
(5) 保安组职责：负责工地的安全保卫，支援其他抢救组的工作，保护现场。
3、救援器材应急领导小组应配备下列救援器材：
(1) 医疗器材：担架、氧气袋、塑料袋、小药箱。
(2) 抢救工具：一般工地常备工具即基本满足使用。
(3) 照明器材：手电筒、应急灯、36V以下安全线路、灯具。
(4) 通讯器材：电话、手机、对讲机、报警器。
(5) 交通工具：工地常备一辆值班面包车，该车轮值班时不应跑长途。
(6) 灭火器材：灭火器日常按要求就位，紧急情况下集中使用。
4、现场急救步骤现场急救一般遵循下述四个步骤：
(1)当出现事故后，迅速将伤者脱离危险区，若是触电事故，必须先切断电源；若为机械设备事故，必须先停止机械设备运转。
(2) 初步检查伤员，判断其神志、呼吸是否有问题，视情况采取有效的止血、防止休克、包扎伤、固保存好断离的器官或组织、预防感染、止痛等措施。
(3) 施救同时请人呼叫救护车，并继续施救到救护人员到达现场接替为止。
(4) 迅速上报上级有关领导和部门，以便采取更有效的救护措施。
5、应急知识培训
应急小组成员在项目安全教育时必须附带接受紧急救援培训。
培训内容主要包括伤员急救常识、灭火器材使用常识、各类重大事故抢险常识等。务必使应急小组成员在发生重大事故时以较熟练地履行抢救职责。
6、通信联络
项目部必须将 项目部应急领导小组成员的手机号码、企业应急领导组织成员手机号码、当地安全监督部门电话号码，明示于工地显要位置。工地抢险指挥及保安员应熟知这些号码。
7、事故报告
工地发生安全事故后，企业、项目部除立即组织抢救伤员，采取有效措施防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作外，还应按下列规定报告有关部门：
(1) 轻伤事故：应由项目部在 小时内报告企业领导、生产办公室和企业工会。
(2) 重伤事故：企业应在接到项目部报告后 小时内报告上有主管单位、安全生产监督管理局和工会组织。
(3) 重伤 人以上或死亡 人的事故：企业应在接到项目部报告后 小时内报告上级主管单位、安全监督部门、工会组织和人民检察机关，填报〈事故快报表〉，企业工程部负责安全生产的领导接到项目部报告后 小时内应到达现场。
(4) 死亡 人以上的重大、特别重大事故：企业应立即报告当地市级人民政府，同时报告市安全生产监督管理局、工会组织、人民检察机关和监督部门，在企业安全生产第一责任人(或委托人)应在接到项目部报告后 小时内到达现场。
(5) 急性中毒、中暑事故：应同时报告当地卫生部门。
(6) 易燃物品爆炸和火灾事故：应同时报告当地公安部门。
员工受伤后，轻伤的送工地现场医务室医治，重伤、中毒的送医疗救治。因伤势过重抢救无效死亡的，企业应在 小时内通知劳动行政部门处理。