浅谈如何提高供电企业员工自我安全意识.doc

浅谈如何提升供电企业员工自我安全意识
供电企业责任重大，成于安全，败于事故。
        对供电企业来说，要从讲政治、保稳定、促发展的高度抓好安全生产工作，任何时候都必必须坚持“安全第一，预防为主〞的方针不动摇，以安全为基础，以效益为中心，以优质服务为宗旨的指导思想不能动摇。搞好安全生产，要从多方面抓好。诸如：树立高度的安全意识，构建安全文化；落实落实安全生产责任制，重点强化班组安全管理；加大安全监察力度，严格执行安全工作考核制度，执行“安全一票否决〞制；加大反违章和规范员工执行规程的力度等等。在执行全方位、全过程、全员的安全管理方式中，如何提升员工自我的安全意识则是重中之重。
        下面，就如何提升自我安全意识谈一下自己的见解：
        1、影响安全意识的因素
        自我安全意识，一般应包括四个方面的因素：心理素养、思想素养、业务素养和安全管理素养。在明确了自我安全意识的影响因素后，就可以对症下药，从根本上解决安全意识不高的问题。

        心理素养是自我对安全生产的一种心理状态的反映。在接受一项工作后，心理素养高的人，往往要启动自己的思维运作，联想工作的全过程进行合计，如：工作如何高效完成，达到怎样的效果，工作安全性是否得到确保等。经过较全面的合计之后，就会产生出一套完整的工作思想，然后付诸实施。这样，在工作过程中就能做到组织严密、有条不紊，工作的质量、工作中的安全就有确保。结果自然是既确保了安全，又保质保量地完成了任务。而心理素养较低的人，往往表现的是：工作合计不全面，安排什么干什么，只求完成任务了事。这种心理状态的人，工作必定是被动的，致使工作准备不充分，甚至工作过程中会存在这样那样的漏洞。最终结果是工作质量没有确保、工作标准低、组织混乱、安全可靠性差，作业之后还可能会留这样那样的尾巴，给安全生产留下隐患。

        思想素养是自我工作责任心的集中体现，反映员工对安全生产的重视程度，在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。现在，大多数员工对安全生产有足够的重视，对不安全的危害有充分的熟悉，从事每一项工作，都能够把安全生产铭记在心，能够自觉遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。但也有部分员工，工作存在侥幸心理，往往认为工作中这样那样的措施太麻烦。特别是有的工作，处理问题的时间不如布置安全措施的时间长，从而不履行必要的安全程序。有的员工对习惯性违章虽有熟悉，但总认为已干过多次都没有出现问题，何必再去找那个麻烦，思想上放松了警惕，工作中就有出现习惯性违章行为：有的违反检修工艺，有的是违反安全规程、操作规程。久而久之，就不免出现人身伤害、设备损坏的事故发生。

        对自己所从事的工作，能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求，能否胜任自己的工作，其中反映出的就是自身的业务素养。业务素养，决定了工作过程中的安全性。业务素养不高，就很有可能出现违反规程及工作标准不高的问题，一旦发生问题危害就很大，人身安全会受到威胁，设备的安全稳定运行得不到确保。因此，业务素养不高、知识掌握不全面，就很难确保不发生问题，人身设备的安全自然就会受到威胁。

        安全管理是全过程的管理。如果没有严格的管理，就不可能使生产过程中的每项工作、每个环节都按照规定做得细、做得实、做得有成效，就有可能导致违章作业，就不能有效控制设备高质量高标准检修。管理上不严格，思想上就会松懈，安全意识就不高，提升自我安全意识也只能是一句空话。
        2、提升自我安全意识的做法
        2.1安全思想上，特别一个“防〞字，筑牢防线转观念。
        结合安全事故的惨痛教训，展开声势浩大的“查思想〞活动，通过讨论，使广大员工深入了解安全、生产、效益三者之间的辩证关系，使大家在思想深处真正树立安全第一的思想。在此基础上，组织各基层单位展开事故反思，撰写反思体会，促进 “查思想〞活动的深入展开。通过不定期组织展开查思想活动，及时肃清员工思想深处的不安全因子，做到安全警钟长鸣，安全弦紧绷不放。
        安全生产首要是员工的安全意识。在安全生产和管理过程中，把个人的身心健康与家庭、父母、配偶、儿女的生活联系起来，使每一个员工都懂得“一人安全，全家幸福〞，“你的安全就是家人的幸福〞，“甜蜜的家盼着你安全归来〞，“有了安全，生活才会永远快乐〞的道理，引起员工心灵的震撼。明白个人的安全与家庭的幸福、生活的甜美息息相关，员工就会发自内心地重视人身安全，重视安全生产，从而实现从“要我安全〞到“我要安全〞的观念转变。