J酒店管理人十制度.docx

J酒店管理人十制度 J酒店管理人十制度之相关制度和职责，一、凡要求下属做到的,领导者必须率先做到。榜样的力量是无穷的。孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。二、下属有看法,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事。. 一、凡要求下属做到的,领导者必须率先做到。榜样的力量是无穷的。孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。 二、下属有看法,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事。 三、聪慧的领导者决不事必躬亲,而是运筹帷幄。 四、用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。 五、切莫对以下人委以重任:对领导者只报喜不报忧的人;当面吹捧领导,却从不当面提出批评看法的人;对待领导者与下属,持两种截然相反态度的人;专谈他人缺点而不谈优点的人;每次好处都想得到,只要一次得不到就翻脸的人。 六、有的下属虽缺点不显然可也找不到特别的优点;有的下属虽缺点显然,但优点也很特别。相比之下,后一类下属往往会将工作干得更加出色。 七、与其用权力影响下属,不如用行动影响下属。 八、下属不同于机器,不是在做机械运动,他们的活动轨迹千变万化:情绪愉快时,即使脏累繁重的工作也无怨言;心境不佳时,哪怕是举手之劳也要算计。领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。 九、人在没有当权时,都厌恶拍马屁者,但一旦当权,又都喜爱拍马屁者。务必记住:拍马屁者的真正目的是为了自己上马。 十、下属可以接受严厉的制度和工作的辛劳,但难以忍受对人格的侵犯。 :职工医疗保险基金财务制度学校仓库管理制度社会保险稽核制度旅游公司员工管理制度