阶段目标的特点(课堂PPT).ppt

职业生涯规划三步法,确定发展目标,规划发展阶段,制定发展措施,第二课：,构建发展阶梯,由,NordriDesign提供,目 录,一、阶段目标的特点及设计思路,二、近期目标的重要性和制定要领,三、围绕近期目标补充发展条件,往相同形状、体积的瓶子内填装石块、小石子和沙子，按照哪个方法填装，瓶子里的石块、小石子、沙子的数量能达到最多。为什么？,答案：大石块 小石子 沙子,讨论：如果这个游戏中的瓶子就是我们的职业生涯，石块、小石子、沙子代表不同的目标选择，要想让我们更成功，应如何选择、安排自己的人生目标？,答案：长远目标 阶段目标 近期目标,思考问题？,每个人给自己确定一个长远目标能激励自己奋发向上，在这个过程中，层次清楚、内容明确的阶段目标，将会为长远目标的实现构建发展台阶,案例故事从洗碗工到酒吧老板,从洗碗工到酒吧老板,经历分析,洗碗工 (第一阶段）初次就业目标（任劳任,怨，保证酒具洁净无瑕）,服务员（第二阶段）欣赏调酒技艺，学习酒吧,领班工作经验。,领 班 （第三阶段）学习经营酒吧的经验，调,酒师职业证书，调酒师竞赛,调酒师（第四阶段）积累经验、形成人际关系网,和资金准备。,酒吧老板（长远目标）国际水平的高级调酒师，,扩大酒吧规模。,从洗碗工到酒吧老板,心海导航,1陈涛职业生涯发展的长远目标是什么？你觉得他的目标能实现吗？为什么？,2陈涛的就业起点定在什么岗位？对实现长远目标有什么意义？,从洗碗工到调酒师，陈涛的职业理想能实现吗？,只能说实现的可能性比较大。现在毕竟是纸上谈兵，将来他还会遇到很多的挫折、困惑甚至诱惑，他在灯红酒绿的酒吧中能坚持多远。,但这说明他的心态很好，把自己放得很低，从基层做起，是一份不错的职业规划。这也为他一生的职业发展打下了基础。,举例：,一个管理人员在同一个企业当中可能会经历四个阶段:,第一阶段：主要工作是辅助他人，在组织中的主要角色是初学者，基本心理状态是依赖性强。第二阶段：主要工作是做出自己的成绩，在组织中主要角色是同事，基本心理状态是独立。第三阶段：主要工作是培训和指导，在同事之间起到联系作用，角色是师长，基本心理状态是对他人负责。第四阶段进入企业高层领导，主要工作是决定组织发展。,一朵花的成长,也同样需要经历多个阶段,课程框架,一、不谋一时，不成一事,阶段目标的特点及设计思路,1，阶段目标的重要性:,是通向长远目标，实现人生价值的台阶，它起到承上启下的作用，没有阶段目标的构建人生目标就不可能实现。,长远目标是分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是,阶梯形的，,前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向长远目标。,要向大的目标走去，就得从小的目标开始。,一个心理学家的试验,一个心理学家做了一个实验：他组织三组人，让他们分别,向着10公里以外,的三个村子进发。第一组的人既不知道村庄的,名字也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就行了。刚走出两三公里，就开始有人叫苦；走到一半的时候，有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到头，有人甚至坐在路边不愿走了；越往后，他们的情绪就越低落。第二组的人知道村庄的名字和路程有多远，但路边没有里程碑，只能凭经验来估计行程的时间和距离。走到一半的时候，大多数人想知道已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是，大家又簇拥着继续往前走。当走到全程的四分之三的时候，大家情绪开始低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还有很长。当有人说：“快到了！”“快到了！”大家有振作起来，加快了行进的步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程而且公路旁每一公里都有一块里程碑，人们便走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行进中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。,心理学家得出了这样的结论：当人们的行动有了明确目标的时候，并能把行动与目标不断地加以对照，进而清楚的知道自己的行进速度与目标之间的距离，人们行动的动机就会得到维持和加强，就会自觉地克服一切困难，努力到达目标。,在现实中，我们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为难度较大，而是觉得成功离我们较远，如果目标太远大，我们会因为苦苦追求却无法得到而气馁。因此，将一个大目标科学地分解为若干个小目标，有助于长远目标的实现,要达到目标，就要像上楼梯一样，一步一个台阶，把大目标分解为多个易于达到的小目标，脚踏实地向前迈进。,每前进一步，达到一个小目标，就会体验到“成功的喜悦”，这种“感觉”将推动我们充分调动自己的潜能去达到下一个目标。,2,阶段目标的特点：,一是必须,“跳一跳”，,为之付出努力，不是轻而易举能达到；是指目标有一定的难度，不努力得不到。,梦想需要,为之一跃,跳蚤的故事,把它一只跳蚤关在一个很矮的玻璃瓶里面，它可以跳的很高，可以跳出玻璃瓶，一段时间后，它已经习惯了玻璃瓶的高度，再把它放在较高的玻璃瓶里面，它就轻易不再跳出来了。这是因为它已经改变了自己的目标高度。,二是,“够得到”，,可望又可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实；指的是目标不能太高，得能实现,。,三是,“很具体”，,能让自己明确，为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。要从细节着手，便于操作,。,目标要看的见，够得着，才能成为一个有效的目标，才会形成动力，帮助人们获得自己想要的结果。我们制定目标的时候，经常会犯一个错误，就是认为目标定的越高越好，认为目标定的高了，即便只完成了80%也能超出自己的预期。实际上，这种思想是有问题的，持有这种思想者过分依赖目标，认为只要目标制定了，就有希望。,实际上，制定目标是一回事，完成目标又是另外一回事，制定目标是明确做什么，完成目标 是明确如何做。与其用一个高目标给自己压力，不如制定一个合适的目标，形成动力。,游泳的故事,1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上，一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝查德威克。那天早晨，雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近她了，被人开枪吓跑了。15小时之后，她又累，又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也没看不到 人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！后来她说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。,1、“跳一跳”-不是轻易能达到,2、“够得到”-可望又可及,3、“很具体”-能让自己明确,阶段目标三特点：,结论一,内容小结,1，阶段目标的重要性:,是通向长远目标，实现人生价值的台阶，它起到承上启下的作用，没有阶段目标的构建人生目标就不可能实现。,2,阶段目标的特点：,（1）、“跳一跳”-不是轻易能达到,（2）、“够得到”-可望又可及,（3）、“很具体”-能让自己明确,