企业员工集体劳动合同范本.doc

企业员工集体劳作合同范本 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(劳作者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 依据_省劳作厅、人事厅、 财政厅企业试行全员劳作合同制暂行办法(以上简称办法)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳作合同。 第一条合同期限：试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。工种_。 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合_省厂矿企业劳作安全卫生条例(试行) 第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳作报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳作、工作、学习条件，参加民主管理和关怀职工生活的义务。甲方必需正确行使权利，履行义务。 第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳作、工作、学习、参加民主管理、获得劳作报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必需正确行使权利，履行义务。 第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，必需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳作合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作必需要，乙方又要求持续工作的，经双方协商同意，可以续订劳作合同。劳作合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳作合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳作合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳作合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳作合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条甲、乙双方按照办法解除对方劳作合同的，必需提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳作教养以及判刑，其劳作合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳作合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗必需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能保持正常工作而被解除劳作合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。 第十条按照办法正常解除劳作合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他状况不予发放。 第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作必需要和其他特别状况必需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳作合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳作报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳作保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。 第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五条本合同一式_份，甲方、乙方和劳作部门各存_份。 第十六条本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格遵守执行。如在履行劳作合同过程中，发生劳作争议，任何一方均有权向劳作争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。 第十七条其他 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_