非全日制用工劳动通用版合同书.doc

非全日制用工劳作通用版合同书
模板　　合同订立过程中，因一方当事人的过失致使合同不成马上订约失败，造成他方损失的，过失方应当承当赔偿责任，下面是关于非全日制用工劳作合同书模板的内容，欢迎阅读！　　甲方：　　法定代表人：　　住 所 地：　　乙方：　　身份证号码：　　身份证住址：　　文书送达地：　　固定 ：　　移动号码：　　人员类别：□本地____镇 □本地农户 □外地____镇 □外地农户 □其他　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳作合同如下：　　
一、合同期限自年____月____日至年____月____日止。期限内，乙方在甲方天天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。　　
二、甲方依据经营必需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位使命说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。　　依据岗位使命说明书的要求，乙方应在规定的39;工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。　　
三、甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳作保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳作保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法治定的各项规章制度。　　
四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳作者最低小时工资标准。　　乙方关于甲方支付劳作报酬应及时进行核查。乙方对劳作报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳作报酬。　　
五、甲方依法无必需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只必需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。　　经劳作行政保证部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致看法：自________年____月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳作报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。　　
六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳作合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无必需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无必需向甲方支付违约金。　　
七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法治定的劳作纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。　　
八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳作报酬或未按国家规定提供劳作条件，乙方可以解除本合同，但甲方无必需支付经济补偿金。　　
九、乙方不告而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承当相应的责任。　　
十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不管乙方是否实际收〔看〕到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承当。　　十
一、双方必需要约定的其他事项　　假设本合同的签订属于续签劳作合同或者变更劳作合同或者重新签订劳作合同或者补签劳作合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳作关系存续期间的劳作报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴________年____月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳作争议，双方均不再追究任何责任。　　十
二、本合同执行期间，假设此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。　　十
三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳作争议处理有关规定处理。　　十
四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方　　甲方〔公章〕：
乙方〔签字〕：　　签约代表：　　签订日期：________年____月____日
签订日期：________年____月____日