关于人社局副局长20xx年述德述职述廉总结.doc

关于人社局副局长20xx年述德述职述廉总结
　　任职以来，在省人社厅相关处(局)的悉心指导下，在市人力资源社会保证局党组的坚强领导下，在市人力资源社会保证局纪检组的监督支持下，在分管科室(单位)的积极配合下，我紧紧围绕全市人力资源社会保证工作大局，按照年初的安排和布暑，找准定位，真抓实干，务求实效，较好地完成了分管工作任务。现将述德述职述廉状况总结如下:
　　一、以德为先，保持对人对己从严要求
　　(一)努力做到严以修身。一是做一名担当型干部。我始终认为担当是一种责任，只有敢于较真碰硬，做事业发展的担当者，才干做到"干在实处，走在前列'，我在工作中是这样想的，也是这样做的。二是做一名贴心型干部。在人社工作中我保持做服务对象的贴心人，将服务对象的必须要作为工作的出发点，不断将压力转变为动力，始终做到为民、务实、便民、高效，将工作做深、做细、做实。三是做一名引领型干部。始终做事业发展的"引领者'，常怀公仆情怀，慎独慎微，慎始慎终，做到以德立身、以德施政、以德服众。
　　(二)始终做到严以用权。一是心存戒尺。强化红线意识，常亮红灯，干净做事、清白为人。二是铭记宗旨。在就业工作中随时做到心中有民、爱民敬民、亲民为民、取信于民。三是严以用权。铭记使命使命，加强责任意识，敢于啃硬骨头，尽心尽力做好使命范围内的事，碰到矛盾不绕道、碰到困难不后退，不当"太平官'，用好手中"权'，尽心竭力解难事、办实事。
　　(三)自觉做到严以律己。一是保持集体领导。在涉及资金、政策、采购等重要决策方面，始终保持集体研究、集思广益，确保决策科学。二是不干形象工程。保持从实际出发，从群众利益出发，把精力用在办实事上，促进高质量就业和更加充分就业。三是树立正确政绩观。紧紧依靠人民群众、依靠经济社会发展，保持问题导向，从工作布暑、政策落实、资金管理、催促调度、总结反馈、公共服务等方面，整合资源，形成合力，发挥好干部职工的主观能动性。
　　在做到严以修身、严以用权、严以律己的同时，我始终顾全大局，团结进取，努力营造和谐共事的优良氛围。一是敢于保持原则。团结出凝集力，出战斗力，团结出事业。作为副局长，我保持做到四点：首先，摆正位置，端正态度，明确自己的使命，做到大事讲原则、小事讲风格，凡事多汇报、多协商、多理解、多支持，积极主动协助一把手展开工作，坚决维护一把手的权威，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于提出自己的看法和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后按决策执行不走样。其次，与班子其他成员以诚相待，互相支持，互相帮助，求大同存小异。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既保持原则，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本职工作，全力抓好分管工作。再次，注重与同事们搞好团结，在工作中多听取同志们的看法和建议，努力塑造一个具有凝集力、战斗力的集体。第四，注重政治素养、政治品德和思想建设方面的修养和历练。坚决执行局党组决策和局班子集体研究决定的看法，以激烈的事业心、高度的责任感，任劳任怨地做好分管领域的每一项工作，在工作中保持原则，勇于担当，敢于展开批评和自我批评，随时反思、警悟自己。二是善于抓实重点难点工作。今年以来，按照中央和省市的布暑要求，积极参加精准扶贫、深入改革、劳务协作、购买服务等重点工作，多次带领专班人员深入县区展开督查，以"破解难题、服务发展'为宗旨，深入园区、乡镇和易扶搬迁安排点了解企业生产经营状况和基层工作进展状况，重点帮助用人单位和基层解决工作中碰到的难题，积极出谋划策，尽职尽责服务基层、服务用人单位，真心诚意扶持解困。
　　二、强化学习，不断提升履职尽责能力
　　我在市人力资源社会保证局副局长的岗位上，立足就业创业服务、政策法规、规划开发、专业技术人员管理、工伤认定、劳作能力鉴定、创业担保贷款发放、人力资源市场管理等分管工作必须要，保持研究新状况、开拓新思维、采纳新办法，扎实做好政务组织协调、调研督查问效、文件材料把关等服务工作，较好地完成了省人社厅、市委、市政府和局党组安排的各项工作任务。平常在工作中勇于担当、求真务实，积极协助局长处理好日常工作事务;特别重点，统筹兼顾，扎实抓好各项分管工作，取得了显著成效。
　　一是就业工作目标提前超额完成。截止201x年12月底，失业人员实现就业xx万人，完成全年任务xx万人的xx;就业困难人员实现就业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;城乡各类劳作者职业培训xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;乡村青壮年劳作力规范化技能培训统筹完成xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;引导支持外出务工和返乡农民工就业创业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;引导建档立卡贫困户就业创业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%。
　　二是就业创业公共服务不断优化。推动人力资源市场信息化建设，完成了xx市人力资源信息平台一期工程建设，现已通过该项目展开城乡人力资源调查及其数据库调查更新。启动政府购买就业创业服务，完成了"一站式'创业服务指导站的招标采购工作，中标机构马上进驻展开工作。
　　三是城乡劳作力培训任务超额完成。首先是"1户1技能'培训圆满收官。统筹完成城乡劳作力"1户1技能'培训xx万人，完成培训任务xx万人的172%。其次是超额完成贫困劳作力全员培训计划。提请市政府印发了《xx市精准推动贫困劳作力全员培训促进就业脱贫实施方案》(xx府办发电xx 号)，全力推动我市贫困劳作力全员培训工作，完成贫困劳作力全员培训xx万人，为全年任务xx万人的107.72%。
　　四是易扶搬迁家庭"一户一人'就业目标基本实现。深入展开易扶搬迁家庭就业扶持工作，通过就业指导、创业服务、挖掘创造岗位等措施，20xx年全市共帮助易地扶贫搬迁家庭劳作力就业创业xx人，基本实现了"一户一人'就业目标。
　　五是创业小额担保贷款取得特别成效。全年发放创业担保贷款xx亿元，同比增长xx%，扶持人数xx人。其中，对xx名参加"三变'创业的人员发放"三变'创业担保贷款xx亿元，占全市创业担保贷款的xx%，覆盖建档立卡贫困人口xx人，占扶持人数的xx%。目前，创业担保贷款扶持"三变'实体、助推脱贫攻坚的做法已被省市固化为政策依据。
　　六是各类职称评审规范有序展开。完成了20xx年度全市工程、农业、卫生、中小学(幼儿园)教师、高校教师系列职称评审工作xx人取得专业技术职务任职资格。完成全市第四次民营经济组织职称评审工作，xx人取得专业技术职务任职资格。启动实施20xx年度全市工程、农业、卫生、中小学(幼儿园)系列职称评审工作。
　　七是工伤维权力度加大。首先是工伤认定工作扎实有力展开。20xx年共完成工伤认定xx例。其中，认定工伤xx例，认定非工伤xx例。其次是劳作能力鉴定工作有序进行。201x年共组织完成xx期xx例劳作能力鉴定。其中，工伤劳作能力鉴定xx例(达不到伤残等级99例，一至四级53例，五至六级53例，七至十级2380例);因病非因公劳作能力鉴定192例;辅助器具配置确认66例;延长停工留薪期确认21例。
　　八是增比进位全力推动。首先是城镇居民人均可支配收入及其增速实现保位。从全年进度看，一季度完成城镇居民人均可支配收入7771元，全省排名第2位，同比实现保位;增速为8.7%，全省排名第4，同比实现保位。二季度完成城镇居民人均可支配收入13891元，全省排名第5，同比保位;增速为8.7%，全省排名第4，同比退2位。三季度完成城镇居民人均可支配收入20902元，全省排名第5，同比保位;增速为8.8%，全省排名第3，同比退1位。从增速上看，三个季度我市城镇居民人均可支配收入增速均超出全省增速一个百分点。201x年城镇居民人均可支配收入完成27893元，比全年目标28393元低500元，为目标任务的98.24%，全省排名第4位，同比保位;猜测增速为9.5%，比全年目标值11%低1.5个百分点，全省排名第2位，同比保位。其次是城镇新增就业实现保位进位。今年1至10月全市实现城镇新增就业9.46万人，完成全年目标任务的100%，估计在全省排名第三位，同比保位;增速为2.4%，估计在全省排名第八位，同比进1位。
　　三、廉洁干事，全面树立人社干部新形象
　　在党风廉政建设方面，我努力塑造清正清廉、勤勉干事的人社干部新形象，在实际工作中努力做到为事勤勉、为政廉洁。自觉加强清廉从政意识，认真落实执行党风廉政建设假设干规定，严格遵守八项规定，严格落实"一岗双责'，注重率先垂范，身体力行。
　　一是清廉自律。认真践行"三严三实'，严格执行八项规定和党员干部清廉自律各项规定，过好人情关、名利关、金钱关。保持党的根本宗旨，把落实党风廉政和反腐败建设融入到人社事业发展大局之中。在工作中，无论是对待重点工作，还是党风廉政建设工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权。严格遵守党纪、政纪和领导干部清廉自律各项规定，不搞权钱交易、权色交易，背离原则和违法乱纪的事坚决不做。
　　二是正风肃纪。自展开"两学一做'学习教育以来，我保持做到党章必学、重点讲话必学、重点内容必学，深入分管科室(单位)交心谈心，了解干部思想动态，唤醒和强化党员干部的责任意识、党员意识、纪律意识，把全面从严治党的责任落实到每个党员干部的思想和行动上，配合局党组打造一支政治坚定、业务熟练、执法公正、服务高效、作风合格的人社干部队伍。同时，认真撰写重点发言材料，积极参加局党组中心组学习讨论和重点发言。
　　三是示范引领。按照《党章》、《准则》、《条例》规范自己的言行，不断对照检查，严格约束自己，要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做;要求别人执行的制度，自己带头执行。在工作中坚决遵守请示报告原则，认真填写《领导干部个人有关事项报告表》、《廉政承诺书》和《落实党风廉政建设责任制工作台账》，坚决执行主体责任谈话、廉政谈话、履职尽责谈话制度，召开各类集体约谈会等廉政会议7次，展开党风廉政各别约谈12人次，随时做到警钟常鸣、清正清廉、不徇私情。绝不接受服务对象和利害关系人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。严格执行机关各项管理制度，严格上下班纪律，在单位树立了优良形象，起到了示范带头作用。
　　回忆20xx年的工作，有收获也有不够。这些收获离不开各级领导的关怀，离不开同志们的支持和配合。同时，也有一些不够之处：如学习的深度和广度有待强化，知识面还不够宽，解决问题的能力还适应不了新时代人力资源社会保证工作的必须要;工作中担当意识还不是太强，革新视野还不够开阔，工作方法还不够细致;工作中有时要求过高，态度过激，方法欠妥，使同志们难以接受。在新一年的工作中，我将在市委、市政府和市人社局党组的正确领导下，紧紧围绕全年人社工作计划，立足就业精准扶贫和全面小康社会建设，铭记民生为本、执政为民的宗旨，持续发扬勤政廉政的合格作风，克服不够，开拓革新，不断适应新时期人力资源社会保证事业发展的必须要，持续为我市经济社会跨越发展做出积极的贡献。