企业临时用工劳务合同范本.doc

企业临时用工劳务合同范本
甲方〔用人单位〕名称：___________________________
企业类别：___________________________
法定代表人：___________________________
职务：___________________________
地址：___________________________
乙方〔劳作者〕姓名：________年龄：__________
性别：______________民族：__________
现住址：_____________________________
原工作单位：_____________________________
依据《中华人民共和国劳作法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条劳作岗位
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳作报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳作报酬，劳作报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
第四条工作时间和休假
〔一〕甲方执行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的必需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳作法》有关规定，并支付加班费。
〔二〕依据行业特点，经批准执行___________工作制。
〔三〕甲方确保乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________
第五条社会保险和福利待遇
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________
其它福利待遇约定如下：__________________________
第六条劳作保护和劳作条件
〔一〕甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳作条件，发给乙方必要的劳作保护用品。
〔二〕甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
〔三〕乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
〔四〕乙方在劳作过程中应严格遵守劳作安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条劳作纪律
〔一〕乙方应遵守甲方依法治定的各项规章制度和劳作纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
〔二〕甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳作纪律对乙方执行管理。
第八条本协议的解除、变更、终止
〔一〕经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
〔二〕本协议到期，自行终止。
〔三〕双方就本协议解除条件的约定：_______________
〔四〕解除本协议有关补偿的约定：_________________
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
第十条甲乙双方履行本协议发生劳作争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳作争议处理条例办理。
甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：
法定代表人或委托人：
〔签字或盖章〕
________年____月____日________年____月____日
经检察，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。
鉴证机关〔盖章〕：鉴证机关〔盖章〕：
鉴证日期：________年____月____日