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公司保密规章制度
一、 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
二、 公司秘密是关系公司权力和利益，是在一定时间内
只限一定范围的人员知悉的事项。公司和分支机构以及所有
职员都有保守公司秘密的义务。
三、 公司秘密包括下列事项：
1、 公司重大决策中的秘密事项。
2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、
经营项目及经营决策。
3、 公司内部掌握的合同＜/a＞、协议、意向书及可行性报
告、主要会议记录。
4、 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5、 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
7、 其他经公司确定应当保密的事项。
8、 带有公司印章的空白纸或各类文件。
四、 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收
发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由董事长或主
管副总委托专人执行。
五、 对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外
出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；在设备
完善的保险装置中保存。
六、 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应
当事先经过董事长批准。
七、 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公
共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
八、 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元
以上5元以下：
1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
2违、反本制度第二条、第六条、第七条。
3、已泄露公司秘密但采取补救措施的。
九、 出现下列情况之一的，予以辞退、追责并酌情赔偿
经济损失；
1、 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济
损失的；
2、 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违
章提供公司秘密的；
3、利用职权强制他人违反保密规定的。
十、保密工作原则：积极防范、突出重点、严肃纪律。
十一、全体职员应做到：不该看的不看、不该问的不问、
不该说的不说。
十二、文件和资料保密
1、 拟稿。文稿的拟定者应准确定出文稿的密级。
2、 印制。文件统一由行政管理部印制。
3、 复印。复印秘密文件和资料，由主管领导批准。
4、 递送。携带秘密文件外出，由两人同行，并包装密封。
5、 保管。秘密文件由行政管理部统一保管，个人不得保
存。如需借阅，由董事长批准，并于当天收回。
6、 归档。没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明
原定密级，并按有关规定执行。
7、 销毁。按档案管理的有关规定执行。