有关儿科年度工作计划汇报.docx

日月如梭，我们即将跨入新的一年，我们需要按照上一年的工作情况制定合 适的儿科工作计划，让自己在新一年工作中能够从容不迫，有条不紊。有没有更 好的办法让自己的儿科的工作计划有一定的深度？下面是精心收集整理，为您带 来的《计划儿科的年度工作计划汇报》，希望对您有帮助。
计划儿科的年度工作计划汇报（篇一）
身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是 护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐 劳就够了，可事实并非这样简单。
这三个月的工作，使我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团 队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救， 我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不 易。
做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一 切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心、病人，对病人无论性别、种 族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心、理护 理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也 是与“现代健康”相适应的。
做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的.技术，全面发展，与时 俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科 学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨 询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。因此，一个合格的护士，在具有了 扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经验，不断提高自己。
做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。对工作一丝不苟，认真 负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒， 精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与 健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习
“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处 理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化， 发现问题及时通知医生。
做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团 队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区， 造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集 体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集 体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的 大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发 努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共 济，船才会开得更稳、更远。
计划儿科的年度工作计划汇报（篇二）
在医院党委的关心、和支持下，儿科病房的设施得到了很大的改善。下半年， 随着科室条件的改善，对护理工作提出了更高的要求。我们应以此为契机，狠抓 护理服务质量，严格执行规章制度，深化整体护理，加强业务和技术培训，建设 一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》提高护理服务质量
详细目标:
组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员 的服务热情，提高护理服务质量。
实施措施：
1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中，应以病人为亲人，以“一切为了病人，一切为了病人，一 切为了病人”为工作指导，认真履行护士职责，增强护士的服务意识，激发护士 的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士素养和礼仪，强化服务意识。坚持上班前 的服装整理仪式，让护士在工作中保持干净、优雅、端庄、大方，为患者提供舒 适的服务打好基础。
二、深入开展整体护理，全面提高专业素质
详细目标：
继续开展整体护理，规范护理程序，提高整体护理病历质量，丰富健康教育 内容，更好地为患者提供整体护理。
实施措施：
1、组织学习《儿科学》，熟悉疾病的病因、病理和发病机理，丰富健康教育 内容。责任护士深入病房，加强对患儿家属的健康教育，提高通过护理手段解决 问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士给新护士讲课，传授整体护理经验。在概念模糊的情况 下，我们一起讨论解决问题。
3、每月组织教学查房，分析存在的问题，提出改进措施。
4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2 — 3次，发现问题及时纠正并 通知主管护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员的素质培训，加强业务学习和技术培训，提高急救和急救 能力
详细目标：
立足《儿科护理学》，不断学习业务知识。加强十五项护理技能和急救能力 培训，提高护理质量，培养一支专业技能过硬、素质较高的护理队伍。
实施措施：
1、制定下半年的年度培训计划，每月组织专题讲座。鼓励护士自学，做好读 书笔记。
2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增 高技术程度。
3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言 传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
4、大力表扬星级护士及“512”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的 为病人提供爱心服务。
5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习计划法律知识，并灵活 运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量
详细目标：
建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、 规范化、标准化。
实施措施：
1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗 手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。
2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单 位清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士 做具体报告。
4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持 病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项 护理指标达到三级甲等医院标准。
五、强化科研意识，增高护理科研能力
详细目标：
依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章 在杂志上发表
实施措施：
1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营 造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。
2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选 优秀护士及年终奖励时，优先考虑。
六、开展婴儿抚触，拓展护理技能
详细目标：
在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。
实施措施：
1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。
2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，让这项护理技术为我科 带来良好的经济效益。
3、组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，注重服务 态度及工作秩序的养成。
计划儿科的年度工作计划汇报（篇三）
在20xx下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求， 我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训 练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，儿科制定工作计划如下:
一、突出专科特色，打造护理品牌
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之 路是儿科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼 指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求 达到效果。
二、抓好质量管理
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人 为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作 中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标， 让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培 训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如： 护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲 课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理 操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科 护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科 现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可 行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、 特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实"以病人为中心"的服务
1、完成护士观念上的。转变，把过去的"要我服务"转变为"我要服务"。 提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。
2、把"以病人为中心"的服务，具体到护理行为的每一细节。
3、建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队
1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
3、让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达 签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力 做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析， 以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较 好的经济效益和社会效益。
计划儿科的年度工作计划汇报（篇四）
20xx年新生儿科在医院护理部的大力支持下，全面围绕“改善医疗服务行动 计划之新生儿科工作方案”的具体工作部署，进一步提升了新生儿科的护理质量， 确保了医疗护理的安全，新的一年即将迎来，在这崭新的一年，我科将继续发挥 整体团队精神，用我们的“爱心、细心、责任心打造一支精英队伍，现将20xx年 新生儿科工作计划如下：
一、重培养、抓素质、学知识、营造良好的工作氛围
1、由于新生儿科是无陪护病房，护士长应转变护士的服务理念，首先该科护 士应该热爱新生儿科工作，拥有“慎独”的精神，护士工作量繁多，压力和责任 重大，首先护士长应关心、爱护护士，排班实行弹性、人性化。首先征求护士每 周所需，在不影响工作的情况下，根据情况尽量满足护士的需要，对于不同层次 的护士给予指导帮助，多与护士、医生沟通，细心观察护士的工作态度和工作状 态，减少不良情绪对工作造成的影响，创建一个学习氛围良好、凝聚力强的新生 儿救护团队。
2、科室制定20xx年每月业务专科业务学习计划、每月专科技术培训计划、 有记录。新进护士学习新生儿常见技术操作的并发症，并熟练掌握新生儿应急预 案的处理流程，每月定期开展专科护理查房、疑难病例讨论。由责任护士介绍病 情，主治医师介绍诊疗措施，科主任进行治疗护理需要提醒的问题部分进行展开 讨论，有分析、有记录、有整改措施。进而充实护士知识包
3、护士实行层级管理，分组分层，质控组长黄莉惠协助科室质控工作，并每 月检查护理文书和护士学习笔记（专科护理查房）及时晨会反馈缺陷，让护士明 白需要改进和提升的方向。
4、护士长重点抓护士的行为管理，对新调入、有情绪、思想浮躁的护士及时 谈心指导，做到重点交接、重点跟班减少医疗纠纷的发生，杜绝不良事件
二、加强核心制度的学习、注重细节管理，杜绝不良事件的发生
1、制定核心制度学习计划，每月初晨会带领大家学习核心制度相关内容，并 针对学习内容进行相关本科执行时的注意事项以及缺陷分析，让大家能运用核心 制度自觉约束自身的护理、医疗行为，月底对核心制度进行理论考核，考核形式 有；随机提问、考核试卷、默写笔试等，并在不良事件分析会上进行点评记录， 提出相应的整改措施
2、护士长加强安全管理，重点查看特殊线路、特殊电器等的使用情况、其次 抓好重点药物、特殊药物、高危药物的使用。护士长制定各室管理质量标准
3、每月护士长积极总结分析各班次、各班护士、工作中存在的安全隐患，及 时与医生沟通发现隐患，并在每月不良事件分析会上组织讨论分析总结，让护士 积极发言，护士长做总结分析。
三、控制医院感染。确保医疗护理安全
1、科室成立以“科主任”为一把手的领导小组，全面落实控感专职人员职 责，协助科室做好各项感染控制工作。并及时召开全体医务人员会议，让科室每 一位医务人员统一思想，提高控感意识，自觉遵守新生儿科各项消毒隔离制度， 并学习《河南省医疗机构重点部门医院感染管理质量控制要点》的每项内容，根 据科室现存问题由控感小组讨论分析本科室存在的问题，找出问题后，写出整改 的具体措施并组织实施，并上交控感科关于新生儿科的整改意见，以便让控感科 进行指导整改措施是否到位并持续改进
2、组织学习医务人员手卫生规范.护士长每天了解护士洗手的五大时刻是否 掌握、洗手依从性率、正确率、知晓率、执行率是否的达到80%--90%.每周调查 填写手卫生依从性调查表，总结分析影响洗手依从性的原因。
3、督导保洁员的环境物体表面的清洁消毒工作，定期做环境物体表面的培养 分析，并对培养结果进行讨论，总结存在的缺陷根据缺陷提出整改措施。
4、加强配奶间的环境管理，认真执行配奶间管理制度。每周三进行环境物体 表面的清洁消毒工作
5、严格管理外来人员的探视制度，工作人员凡有传染性疾病、流行性感冒、 皮肤化脓性疾等暂停与新生儿接触。严格限制进入新生儿病房人员，进入新生儿 病房须更换清洁、专用工作服和工作鞋。诊疗操作时戴罩、帽子，必要时戴手 套。禁止未穿工作服随意进入新生儿病室。
6、新生儿室不设陪护、周二、周五探视。病情家属进入探视者应严格按要求 更衣、戴罩、换专用鞋并洗手后方可进入。患流行性感冒或皮肤化脓性疾病者 谢绝探视。
7、运用五常法的管理方法：
1常组织原则：判断必需的和非必需的物品，并将必需的物品放到易触及的 地方，标示清楚，非必需的物品根据使用频率进行整理。治疗室：药品基数固定， 标示清楚各个抽屉药盒按照标示放置。急救车班查对，急救药品用后及时补充， 气管插管盘用后清洁消毒处于备用状态。
办公室：各个抽屉规范放置，废弃纸张能利用后充分利用，检查表格分门别 类，标示清晰。
治疗车：标配清晰，分类放置，治疗结束后整理清洁各个层面。
备用物品：每月按计划领用，并固定放置，位置易拿取。
检查：护士长每日交接班前后检查，督导护士按规定放置物品位置。
2：常整顿原则：要用的东西依规定定位，定量，明确表示，摆放整齐。
方案：护士长经常督导并检查，善于在检查中发现问题，并针对缺陷提出整 顿措施。
3：常清洁原则：消除工作场所各个区域的脏乱，保持环境、物品、仪器设 备处于清洁状态，防止污染发生。
保洁员：加强保洁员的相关控感知识培训，规范工作流程，要求地面每天两 次湿式清扫，拖布标示清晰。暖箱5天终末消毒，运行暖箱外面用清洁毛巾擦拭， 内含氯消毒擦拭。质控人负责检查维修及保养，保持处于正常运行状态。
配奶间：奶瓶嘴及时清晰，并要求奶瓶清洁透亮。储物柜清洁，包布每天清 洗。配奶间桌面清洁干燥。检查卫生死角，如发现问题及时清扫。每月底进行 卫生打扫除。
4：常规范原则：要求每位医护人员常规范自己行为。要求护士交接工作前 后，物品定位，摆放整齐，卫生清洁
护士长晨班交接查夜班工作，做完治疗后查主班工作及总务工作。下午查母 婴同室工作，并把质控缺陷反馈给晨会。规范护士行为5：常自律原则：要求本 科室人人依规定办事，养成好习惯，并坚持前四项管理，坚持把五常法管理纳入 护理质量检查内容中，形成制度，人人养成自觉遵守。
四、加强护士长的精细化管理，提高管理质量
1、每季度制定围绕护理服务需要改善的重点工作实施方案、计划安排，并 围绕重点工作每月督导检查计划落实情况并记录，月底召开专题会议一次，对开 展的季度重点工作进行反馈总结，持续改进。并上交护理部进行该项工作的评议 审核。通过开会护士思想有所转变，明确了自己的工作目标，熟悉了护士长的质 控环节，进一步提升了各个环节护理质量的工作要求。
2、护士长做好五查房：晨交班时查夜班护理质量及晨间护理质量，10： 30 查分管护士治疗情况，下班查看中班病情交接情况，14： 查看中班护理质量， 17： 30下班查看小夜交接情况，并安排夜班护士注意事项。护士长周一、周四带 领护士进行大查房，告知特殊患儿存在的潜在并发症，以充实护士知识和对该疾 病的认识，提高护士对新生儿各个疾病并发症的预见性。
3、严格按照护士长手册顺序进行护理质量的检查和控制，并制定护士长日 常工作流程，有计划有目标进行管理。
五、进一步延伸优质护理服务-一加强医患沟通、做好健康教育、确保健康教 育效果
为了进一步改善医疗服务态度，做好“三好一满意”的全面工作
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(1) 护士长善于观察每位护士在临床沟通方面的不足之处，给予谈话指导， 循序渐进的提高护士发现问题、解决问题的能力
(2) 护士长规范入院宣教内容、出院指导内容、母婴同室的巡视和与家属的告 知是否全面
(3) 门制作相应的健康宣教栏如：早产儿的喂养、出院指导等并在每周二、 周五探视时召开公休座谈会，重点强调为什么要有严格的探视制度？患儿的喂养 问题？尤其是早产儿的喂养及护理，认真回答家属的疑问，耐心、解释。主管医师 详细交谈患儿目前的纳奶情况？、病情处在什么阶段？出院的大概时间？化验结 果异常的转归，让家属充分了解患儿的病情，出院后进行电话回访，共同关注患 儿的成长，做好了进一步的延伸护理服务，达到了家属满意、群众满意、社会满 意的效果。