单位通用劳动合同范本新.doc

单位通用劳作合同范本新
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法治的社会发展祈祷饿了重要的作用。 篇一：
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系 _______________________________________________
乙方(劳作者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系 ________________
依据《劳作法》、《劳作合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳作合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位使命，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位依法治定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳作行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳作行政部门批准，执行不按时工作制度。
甲方确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设必须要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳作法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳作报酬
第四条 甲方采纳以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不够，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍必须履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳作保护和劳作条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方依据生产岗位的必须要，按照国家劳作安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳作保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法治定的各项规章制度，不违章作业，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳作合同的解除或终止，依《劳作合同法》规定执行。
八、劳作争议处理
第八条 甲乙双方发生劳作争议，可以协商解决，也可以依照《劳作争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
第十条 本劳作合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳作合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年 月 日
篇二：
甲方(用人单位)名称： 乙方(劳作者)名称：
依据《中华人民共和国劳作合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳作合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意依据甲方生产(工作)必须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体使命和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)必须要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法确保乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作必须要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳作报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳作安全制度。双方严禁违章作业，防止劳作过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方依据生产岗位的必须要，按照国家有关劳作安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳作保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法治定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法治定的规章制度。
七、劳作合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳作合同依照《中华人民共和国劳作合同法》和有关法律法规执行。
2、双方假设有一方要求解除劳作合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳作合同证实，在此期间乙方应遵守岗位。
八、劳作争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳作合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法人代表： 合同签订日期： 年 月 日