五金公司消防安全管理制度(5篇).docx

五金公司消防安全管理制度
一、 目点：为保障公司安全，确保公安全生产，为公司的经济效益保驾护
航，突出“预防为主、防消结合”的方针，特制定本特度。
二、 范围：本制度适适宜和于公司各相关部门及全体所有职员。
三、 消防安全职责
1、 贯彻上级有关消防工作的指示，研究本单位的消防工作、督促、检查公司
的消防工作。
2、 督促各部门确定防火负责人，落实各项防火责任制。
3、 根据季节特点与消防安全需要，组织有关部门，开展群众性的防火宣传与
检查。
4、 建立建全防火制度。
5、 组织防火检查，消除隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。
6、 把消防工作的纳入单位总结、评比内容之一，严格执行消防法规。
四、 消防安全责任人（工厂法人代表）的消防职责
1、 贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全
情况；
2、 将消防工作与本单位的生产、科研、管理等活动统筹安排，批准实施年度
消防工作计划；3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；4、确定逐
级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的重要问题。
5、 组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重要问
题；
6、 根据消防法规的规定建立专职消防队，义务消防队。
7、 组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
五、 消防安全管理人消防职责
1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；2、组织制订
消防安全制度和保障范防安全的操作规定并检查督促其落实；
3、 拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；
4、 组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
5、 组织实施对本单位消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保
其完好有效，确保疏散通道和安全出畅通。
6、 组织管理专职消防和义务消防队。
7、 在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育与培训，组织灭火和应急疏散
预案的实施与演练。
8、 单位消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。
六、 保卫部门消防职责
1、 认真学习贯彻落实《消防法》及公安部 号令，加大宣传、培训力度，
对员工进行消防常识的教育，让公司员工熟知消防常识，做到人人都企业消防工
作负责。
2、 督促检查各部门贯彻执行消防规章制度，协助有关领导检查落实各级消防
责任制的情况，消除火灾隐患。
3、 协助有关部门追查处理火灾责任者。
4、 对消防器材和设施进行检查，发现问题及时提出建议，督促解决，并公司
消防领导小组汇报。
4、负责全厂消防工作的宣传，消防技术的培训和消防器材的配备，监督使
用。
5、落实每日的防火巡查和每季度的防火检查，对查出的火灾隐患和不安全因
素，及时向公司领导小组汇报，并认真督促解决。发生火灾时，协助公司领导指
挥对火灾的扑救工作，并迅速查明原因，并及时汇报。
七、 义务消防队队员职责
1、 认真学习有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
2、 了解掌握公司可能发生火灾危险的部位和防火措施情况。
3、 定期参加消防安全培训和消防演练，提高预防和补救火灾的能力4、做好
公司夜间防火巡查，并填写巡查记录。
5、 妥善处置火灾危险，无法当场处置的应当立即报告，发现初起火灾应当立
即报警并及时扑救。
6、 一旦发生火灾，应当立即实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，
迅速扑救火灾，及时疏散人员，火灾扑灭后，应协助保护现场，接受事故调查。
八、 生产车间防火安全职责
1、 严禁烟火，不准在车间内吸烟，需要动火必须办理动火审批手续，应熄灭
火。
2、 加工木料的各种机器设备的转动轴承部位要经常加油润滑防止摩擦生热。
3、 经常检查维护电器设备，电气设备发生故障或超负运行，应立即报告电工
检查，修理。
4、 车间内的刨花、木梢、油漆等杂物，每天要清扫到安全的地方存放并妥善
处理，保持室内清洁。
5、 配置必要的灭火器材，定期检查、及时更换。
九、 仓库保管员岗位消防安全职责
仓库的消防安全管理除企业消防管理规定之外，还必须做到：
1、 未经许可，无关人员禁止进入仓库。
2、 库消防安全管理要做到“五不准”、“五留距”、“一整齐”。即在仓库
内不准设火炉、不准乱拉乱搭电线、不准吸烟、不准点油灯、不准易然物品或性
质相抵触的物品混存；货物堆放要留墙距、柱距、顶距、灯距、堆放要整齐划
一。
五金公司消防安全管理制度（二）
一、 从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。
二、 新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取
得健康证明后方可参加工作。
三、 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结
核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病者，必须立即调离直接为顾客服务的工作，治
愈后方可恢复从事原工作。
四、 向主管处室和分管领导及时报告“五病”人员调离情况。
五、 建立健全从业人员调离人员健康档案。
六、 对从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理。
五金公司消防安全管理制度（三）
一、 公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检；
二、 新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康
检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；
三、 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接
触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工
作；
四、 公共场所从业人员调离人员健康情况必须全程监护，了解病情状况；
五、 向卫生行政部门及时通报公共场所从业人员调离人员基本情况；
六、 建立健全公共场所从业人员调离人员健康档案；
七、 公共场所从业人员单位对其公共场所从业人员健康管理做到专人负责，
统筹管理。
公共场所从业人员患“五病”调离记录表
人，其中患"五病”者有人，实际调离人，调离率。
五金公司消防安全管理制度（四）
一、 从业人员必须按规定定期进行健康体检；
二、 新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取
得健康证明后方可参加工作；
三、 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接
触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工
作；
四、 调离人员健康情况必须全程监护，了解病情状况；
五、 员工如患有或发现患这类疾病的必须及时向主管人报告，单位负责人同
时要向卫生行政部门及时通报从业人员调离人员基本情况；
六、 建立健全从业人员调离人员健康档案，调离人员要有《职业禁忌人员调
离通知书》和《调离回执》存档；
七、 单位对所属从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理，五病调离率达
到 1%。
第四篇：五病调离制度从业人员体检、培训考核、卫生及“五病”调离制度
一、所有从业人员（包括临时工）必须持有效健康合格证明，并经卫生知识
培训合格后方可上岗工作。并按规定定期进行健康复查和卫生知识培训及考
核，合格后方可上岗工作。
二、 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性和渗出性或接
触性皮肤病患者必须立即调离其工作岗位，治愈后方可恢复从事原工作，并
向卫生监督部门及时通报从业人员调离人员基本情况。
三、 建立健全从业人员（包括调离人员）健康档案，对从业人员健康管理做
到专人负责，统筹管理。
四、 从业人员养成良好的卫生习惯，做好岗位（责任）区内的卫生工作，随
时保持整洁。
五、 从业人员个人卫生坚持做到“四勤、三不”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理
头
发，勤洗衣服被褥，勤换工作服；不准将个人生活用品带入工作场所，不准
工作时戴戒指、项链、手链（镯）、耳环等饰物和涂染指甲，不准在工作时吸烟、
吃食、随便掏耳掏鼻、随地吐痰。
五金公司消防安全管理制度（五）
1新入职的员工必须经过卫生知识培训取得卫生部门有效健康证明后方可录
用。
2在职员工每年进行一次健康检查，取得卫生部门有效健康证明后方可从事餐
饮部工作。
3员工体检后，发现患有伤寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺
结核、化脓性或渗出性皮肤病的，马上调离餐饮部。4卫生管理员应及时到疾控中
心领取“五病”患者的《职业禁忌人员岗位调离通知书》存入档案。
5办理“五病”患者岗位调离后，人事部门主管人员应在《调离通知书》上签
字确认。
6本部门办理“五病”患者岗位调离后，应在专门登记表上予以登记，并存入
档案。
员工健康检查管理制度
1各部门指定专人负责监管在职员工的体检工作。
2对新入职员工，坚持先体检后上岗的原则，对不符合相应岗位健康要求的不
予以录用。
3各部门卫生管理员每月 日前到医务室抄录下月需要体检的在职员工名
册，并通知所属部门的员工到疾控中心体检。
4发现体检不合格者不允许办入职手续，老员工体检不合格者，立即调离其工
作岗位，并做好相应记录。
日常工作中如发现员工手指化脓、感冒咳嗽等病症，部门负责人应通知
员工调离相关工作岗位。6对于以种种理由推委不去体检造成健康证过期的，按照
过期 元/天处罚，超过一周的按照 元/天处罚并按照“不服从上级工作安
排”的过失累加处罚，并追究其上级主管的责任。酒店传染病报告制度
1一旦发现客人或员工有传染病症状的疑似病人，有关人员应立即、告知酒店
医务室。
2医务室发现病人有 度以上高热或上吐下泻，并伴有严重脱水等症状必须
迅速隔离，及时通知就医，并报告酒店高层。
3经医院确诊为非典、禽流感、霍乱等烈性传染病，由酒店领导上报疾病控制
中心或卫生行政主管部门。
4医务室应及时统计好患病人员的具体情况，并记录在册。5根据酒店有关规
定做好发病及相邻场所的消毒工作，酒店全体按卫生部门的专业指导积极采取有
效措施。酒店传染病防治措施
1医务室应规范员工健康证的管理工作，注意识别假证。
2医务室定期对对酒店各岗位进行卫生常识的基本培训，并可要求酒店员工加
强体育锻炼，养成良好的卫生习惯。
3提高员工免疫力，特别是做好酒店员工的乙肝预防接种工作。4预防传染源
进入酒店，凡是处在传染隔离期或恢复期的员工或带菌者必须在隔离期或治疗后
经检验为阴性，并有医生诊断证明方可进店上班，凡是有疑似传染病症状的客人
来店，应好言婉拒。
5切断传播途径，健全酒店环境卫生管理制度，保持环境整洁，消灭蚊蝇、老
鼠、蟑螂。酒店各岗位、对客区域经常开窗通风。6在禽流感流行期间，不要密切
接触禽类，对鸡肉等禽类食物应彻底煮熟后食用，注意个人卫生，保持双手清
洁，勤洗手。
7在传染并流行期间，提供服药物或对酒店各区域、员工宿舍等进行消毒。
8做好疫情上报工作，发现疫情酒店高层及时向疾控中心报告，控制、切断传
播途径。
9加强传染病预防教育工作，是我酒店的重点。密切关注传染病流行趋势建立
健全预防措施，采取有效的预防方法并加以落实，可以有效的控制传染病在我酒
店的流行，保证酒店各项工作全面高效进行。突发卫生事件应急预案
一旦发生食物中毒事件，按下列程序处理：
1报酒店值班经理，总经理，并立即送患者往就近医院救治。2召开食品卫生
小组工作会议，研究情况，制定有效措施，具体落实人员分工。
3做好食物中毒事件的专册登记，统计患者的具体情况。人数、发病日期、主
要症状、就医情况等，积极配合卫生监督所进行调查。4将可能引起食物中毒的食
品留样并加以封存。5立即通知律师出具法律专业意见，寻求最佳解决途径。