机关作风建设情况报告.doc

机关作风建设状况报告

以作风建设为抓手 推动专项行动走深走实

今年以来，XX局认真学习落实习近平总书记关于解决形式主义特别问题为基层减负的重要指示批示精神，全面落实市委关于讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动布暑要求，以推动机关作风建设为抓手，以强化职工群众获得感、幸福感和安全感为落脚点，确保专项行动取得踏踏实实的效果。
一、强化顶层制定，压紧压实工作责任
XX局党组高度重视讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。成立专项行动领导小组，党组书记任组长，党组成员为领导小组成员，做好谋划布暑、统筹协调、组织推动等工作。领导小组下设办公室，狠抓具体工作落实，强化督查检查，确保专项行动有力有序扎实推动。制定深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案，进一步明确集中整治目标任务、工作要求、整治重点和方法举措。
二、坚持问题导向，切实转变工作作风
为了找准工作中存在的形式主义官僚主义问题，XX局专项行动领导小组办公室于4月份在XX局机关、直属单位领导班子中展开问卷调查，广泛征求看法建议，确定了“密切联系基层服务职工群众问题存在薄弱环节〞“为基层减负问题比较特别〞等5个方面13个问题，将其作为今年XX局持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动重点解决的特别问题表现，制定了XX局专项行动2021年具体工作措施，涵盖“健全完善出台文件政策看法事先征求基层看法工作机制〞“扎实展开‘互联网+普惠服务职工’〞“严禁层层发文、重复发文〞“持续清理、管理好微信工作群〞等23项内容，持续巩固拓展作风建设成效。聚焦安于现状“不想为〞、履职失责“不作为〞、患得患失“不敢为〞、慵懒散浮“不愿为〞、本领恐慌“不会为〞现象，制定《关于强化和改善XX局机关干部作风建设具体工作措施》，坚持精细、精准、准确、精益的工作理念，注重培养机关干部严谨细致的工作作风，重事功、练事功、善事功，真正做到让管理“严起来〞、让干部“忙起来〞、让节奏“快起来〞、让成效“实起来〞，进一步提升做好群众工作的能力水平。
三、提升服务效能，为职工群众办实事
XX局坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，深入学习落实习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，落实落实市委“四个面向〞要求，紧紧围绕职工群众“急难愁盼〞问题，以专项行动推动作风转变，以作风转变提升“为职工群众办实事〞效能。一是针对职工群众痛点、难点问题，全力推动民心工程建设，精心组织为4万名农民工、困难企业职工和困难职工免费查体，已完成免费查体XX人。深入宣讲解读职工住院各项救助政策，及时了解职工患病状况，进一步强化流程管理，确保慰问金、救助资金及时发放到位。二是展开党员干部到基层蹲点服务活动，XX局抽调XX名机关干部，组成X个蹲点工作组，确定XX家企业为联系点，采纳蹲点和走访服务两种形式，展开为期X个月的蹲点和走访服务活动。围绕“四个一〞目标，即：“宣讲一次政策〞“提出一批建议〞“制定一项制度〞“形成一份报告〞，以讲政策、摸实情、提建议、理思路、办实事为目的，解决蹲点单位生产生活实际困难和问题，打通服务职工“最后一公里〞。三是推动党员干部下沉社区入列轮值工作，已有XX名党员干部积极下沉社区入列当员，积极参加疫苗接种、巡查宣扬、入户慰问等工作，深入了解掌握居民群众所急所需所盼，帮助社区、居民群众协调解决实际困难和问题，共为社区及群众办理实事好事XX件，受到社区居委会和居民一致好评，社区鉴定看法“好〞等次为100%。