委托招聘的合同范本.doc

委托招聘的合同范本
委托单位(以下简称甲方)：
代理单位(以下简称乙方)：
甲方因业务发展必需要，委托乙方猎聘所必需人才，经双方友好协商，签定合同如下：
第一条工作内容：
甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：
1.甲方必需向乙方提供真实具体的企业相关背景资料。
2.甲方必需向乙方提供所必需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。
3.配合乙方对推举的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的选用看法，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：
1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证实资料和工作经历。
3.乙方必需提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联系服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必需在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：
服务费认定依据以被选用人才年薪要求，并最终得到甲方与被选用人才双方同意的选用年薪为准。
第五条收费条款：
1.总服务费：乙方按被选用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________。
2.预付定金：合同签定后，在乙方展开搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3.余额给付：在该岗位候选人上岗后____日内一次性支付给乙方。
4.服务费变更：如甲方选用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方选用人才的年薪不够本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证实后并经乙方负责人确认方可给付。
第六条保密条款：
1.甲方必需对本合同内容严格保密，未通过乙方同意，不得对候选人资料作任何检察，不得泄露候选人相关信息。
2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。
3.乙方推举的候选人一旦被甲方选用，其个人资料及档案必需封存。
第七条特别约定：
1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。
2.甲方如必需面试乙方推举的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承当。
3.甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推举过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推举成功，甲方必需支付乙方合同约定的服务费。
4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方必需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推举另一候选人到职。如甲方不再必需要乙方推举另外候选人，乙方必需退还该岗位全额服务费中70%的服务费。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日