K饭店日常管理规章制度.docx

K饭店日常管理规章制度 K饭店日常管理规章制度之相关制度和职责，本饭店不仅是工作的地方,关于我们每个人来说也是一个大家庭.每个人都有责任和义务必去服从本店规章制度的安排,认真履行自己的职责,完成自己本职工作.为了更有效的工作特做了此项规定,即本. 本饭店不仅是工作的地方,关于我们每个人来说也是一个大家庭.每个人都有责任和义务必去服从本店规章制度的安排,认真履行自己的职责,完成自己本职工作.为了更有效的工作特做了此项规定,即本店的员工守则: 1.员工应严格按要求出勤:上班时间不迟到,不早退,不旷工(10:00_11:00) 2.工作要服从上级安排,认真工作,如有不同看法应婉转相告 3.如有特别状况需要提前申请,方可请假. 4.如要离职,应该提前一个月向老板说明. 5.不准在工作期间做与工作无关的事情 6.工作期间不准大声喧哗以免打搅到在坐的客人. 7.要爱护本店财物, 8.员工之间要团结互助,在和谐融洽的气氛中工作. 9.注意本身品德修养切戒不良嗜好 本店员工因过失或有意使店里遭受损失应负赔偿责任:如果员工个人的工作出现的差异过大危及本店利益都,扣除当日工作以及全年奖金. 员工不按时出勤按以下规定办理: 迟到15分钟后,记迟到一次,扣五元,累计三次部除一日工资;迟到一小时,扣半日工资 早退:如无客观原因,必须完成当日安排的工作,如未完成,按早退处理,扣除半日工资, 第二条:员工请假应按以下规定办理 1.病假:因病须治疗或休养都可以请病假,休假期间无薪水 2.事假:因私事待理者可以向上级请事假,休假期间无薪水,休假期限以到如还未到店里报道者影响到店里工作,按旷工处理. 3.员工如果离职,提前一个月向上级申请离职.予以批准方可离职.如未经批准擅自离职都,压金不给 第三条:员工对客人的服务要求 2.主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损本店利益和声誉的事。 3.熟知饭店和本部门的主要服务项目,能随机应答客人的有关问题。 4.爱护饭店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物;在保证工作质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。 5.各级管理人员须做到尽心尽职,现场督导,严于律己,做员工表率,不得权为私用,以情违章。 6.严格按照各部位班次表上班、休假,提前到岗上班,以便有足够的时间改换制服,准时签到。 7.不能无故旷工,因有事不能前来工作(或在岗因事不能持续工作),应事先请假,如果迟到要先说明理由方能上岗;调班必须经过同意。 8.如有家庭住址、通讯方式、婚姻状况、婴儿出生、学历等私人状况发生变化,应及时汇报。 9.凡是个人在工作中碰到的疑难问题要首先向领班报告,假假设不能解决,再由老板出面解决。 10.遵守工作岗位,不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作或交谈(遇有特急任务得到上级的委派除外)。 11.非工作时间不得在店外和饭店其他区域逗留和休息,影响他人工作。 12.服务员不得携带包裹进入工作区域,客人遗留物品一律上交部门。 13.工作中注意说话轻、走路轻、操作轻。 14.谈吐得体、态度温柔,不得高声喧哗或扎堆聊天,不得与宾客争辩,宾客有无礼言行时,应克制忍让,报告上级妥善处理。 15.对部门工作有看法或建议应通过正当渠道向上反映,不乱做评论,不得造谣中伤其他员工。 16.依据时间有礼貌地向宾客打招呼,尽可能称呼客人姓氏和职称。