扬州市劳动合同书模板.doc

扬州市劳作合同书模板
用人单位(甲方)：______________________
法定代表人(负责人)：__________________
企业法人营业执照号码：__________________
单位性质：______________________________
劳作者(乙方)：________________________
性别：_________ 出生年月：_____________
户口性质：______________________________
户口所在地址：__________________________
居民身份证号码：________________________
合同期限：______________________________
签订日期：______________________________
依据《中华人民共和国劳作法》和《江苏省实施劳作合同制度暂行办法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同。
一、合同期限
1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.无固定期限自_______年_______月_______日起。
3.以完成一定工作为期限的自_______年_______月_______日起至该任务完成之日止。
执行试用期的，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方必需要安排在______________岗位(工种)，并保质保量完成生产、工作任务。
三、劳作保护和劳作条件
(一)甲方必需严格执行《劳作法》第52条至第55条之规定，确保乙方在劳作过程中的安全和健康。
(二)乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
(三)甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
四、劳作报酬
(一)甲方应依据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。
(二)乙方在法定工作时间的劳作报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。
(三)甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资报酬。
五、社会保险和福利
(一)甲乙双方应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
(二)乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。
(三)甲方应积极创造条件，改善集体福利，提升乙方的福利待遇。
六、劳作纪律
(一)甲方应当依法建立健全规章制度，并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。
(二)乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法治定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。
七、劳作合同的变更
经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，但不得违反法律、行政法规的规定。
八、劳作合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除劳作合同的，应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿。
(二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳作合同：
1.在试用期间被证实不符合选用条件的;
2.严重违反劳作纪律和甲方依法治定的规章制度的;
3.严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被劳作教养或被追究刑事责任的。
(三)有以下状况之一的，甲方可以解除劳作合同，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人，并按劳部发[1994]481号文第六条、第七条、第八条之规定给予经济补偿。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
3.劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳作合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确必需裁员的，应当提前三十日按法定程序办理后，方可解除劳作合同，并按劳部发[1994]481号文第九条之规定给予经济补偿。
(五)乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本条第三款、第四款的状况解除劳作合同。
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳作能力的;
2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.法律、法规规定的其他情形。
(六)乙方解除劳作合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳作合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;
3.甲方未按劳作合同的约定支付劳作报酬或者提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的防护用品的。
九、劳作合同的终止和续订
劳作合同期满即行终止。甲方应提前三十日书面通知乙方终止合同。经甲、乙双方协商同意续订的，甲方应在劳作合同期满后一个月内办毕劳作合同续订手续。
十、双方必需要约定的其他事项：________________________________________
十一、违反劳作合同应当承当的责任
本合同经依法签订后，双方必需严格履行。如有违约，按以下办法承当违约责任：
(一)甲方违约解除本合同，应继续履行劳作合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金_______元。
(二)乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并偿付给甲方违约金_______元。
十二、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决;也可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解;还可以在争议发生之日起六十日内，向当地劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、在合同履行中，发生其他事项而本合同未明确的，按国家和地方有关规定执行。有关条款如国家和地方有新的规定，按新的规定执行。
十四、本合同订立或变更后由双方签名盖章并于一个月内送当地劳作行政部门鉴证后生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同代签、涂改无效。
甲方(签章)：__________________
法定代表人(签章)：____________
(单位负责人)
_________年_________月________日
乙方(签章)：__________________
__________ 年________月_______日
鉴证机构(签章)：______________
鉴证人(签章)：________________
__________年_________月_______日