临时工聘用协议(卫生专业技术人员).doc

临时工聘用协议〔卫生专业技术人员〕
招聘方(甲方)：_______________
受聘方(乙方)：_______________
甲方因工作必需要临时聘用卫生专业技术人员，乙方申请应聘，经甲乙双方平等协商，甲方同意招聘乙方为临时工，双方达成以下协议：
一、聘用期限
本协议期限暂定为________年，聘用期从________年________月_____日内双方可依据实际状况另行协商续期或签订新协议。在履行合同期间，如有特别状况，必需中止协议，双方同意后，则按月_____日计算。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承当工作，并服从甲方因工作必需要而调整乙方工作岗位的决定。乙方试用期为________月。
三、工作要求和待遇
1.甲方依据国家法律法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守并服从甲方管理。
2.甲方切实强化单位内部的岗位责任制管理，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3.在聘用期间乙方必需按照卫生工作目标责任书要求展开工作，并按时按量按质完成各项临时性工作任务。
4.乙方在工作期间违反操作规程和规章制度，甲方有权按照有关
规定处理，并追究责任。
5.聘用期间乙方享受甲方正式职工同等的国家法定假日及休息时间，因工作必需要但必需完成工作任务的劳保福利与甲方职工相等。临时工作必需要安排任务而占用休息时间者给予补休，不同意_____月补休时间一次性休息。
6.甲方聘用乙方为临时用工，每月执行包干工资试用期每月工资扣减________元。乙方按足月领取工资，甲方不再另外支付乙方医疗保险、养老保险、失业保险、劳保福利等其他一切费用。
四、终止解除聘用协议条件
1.在合同期内，有以下状况之一者，甲方有权单方面解除聘用协议：
(1)试用期考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳作纪律或医院规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行协议，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;(7)被依法追究刑事责任的。
2.在协议期内，以下状况之一者，乙方可以提出解除聘用协议：
(1)甲方不能按协议规定支付劳作报酬的;(2)甲方不履行协议，侵害临时工合法权益的。
3.任何一方必需要解除聘用协议，应提前30天书面通知另一方。
五、其它事项
1.乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2.乙方向甲方上缴________元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对甲方造成损失的，将在________月内退还，否则依据甲方损失酌情扣减，损失超过________元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。
3.本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、本协议书一式叁份，甲、乙双方各执一份，甲方财务人员执一份。本协议自签字之日起生效，本协议期限满自行终止。
甲方(盖章)：_______________甲方法定代表人(签章)：_______________
乙方(签名并盖手印)：_______________
协议签订日期：_________________