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辅导班教师聘用合同书正式版.doc

上传人:人****来 文档编号:10142599 上传时间:2025-04-23 格式:DOC 页数:4 大小:15.54KB
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资源描述
辅导班教师聘用合同书正式版 甲方:____________乙方(辅导教师):____________ 性别:____________ 职务:____________ 身份证号码:____________ 学历:____________ :____________ 依据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方平等协商,特签以下合同: 第一条工作岗位 1,乙方同意依据甲方工作必需要,被聘任________教师工作。如果职务变化,双方应该依据必需要重新确认乙方的工作职务。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 第二条聘期 1,本中心首次聘期为________天,即自________年________月________日至________年________月________日。 聘任期满后,依据甲方工作必需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条工作内容工作地点 1,乙方同意依据甲方工作必需要,担任岗位工作。 2,依据甲方的岗位,乙方工作地点为:____________。 第四条工作时间 1,甲方安排乙方工作时间为:____________。 2,甲方可视必需求与乙方协商并征求乙方同意后,调整乙方所带班级数与工作时间。 3,乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室,做好对同学辅导及家长咨询准备。 4,乙方假设有特别状况无法进行授课,须于课程开始时间至少________小时前通知甲方,并得到甲方同意,否则按照无故旷工对待,甲方有权扣除其未发所有款项。 5,一个月请假不超过2次(含2次),超过两次每次罚________元,迟到早退每次罚________元。因老师原因造成同学流失。扣________元每人,家长投诉3次及以上,甲方有权同乙方解除劳作合同。 第五条工资待遇 1,甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间________元/课时。 2,甲方于合同期内,可提供乙方招生奖金________元/人。 第六条甲方的权利和义务 1,对乙方进行法规教育,教育教学业务培训及辅导。 2,对乙方的工作进行考核、奖罚。 3,制定严格的规章制度规范乙方。 4,依据乙方的工作表现和实际,每月________日—________日内按时支付上月乙方的工资报酬。 5,依据乙方的岗位及工作必需要,为乙方提供必需的工作条件。, 6,工作期满后,甲方拥有续约与否的决定权。 7,在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。 第7条乙方的权利和义务 1,热爱教育事业,认真学习同学补习相关课程,不断提升个人教学技能,提升教学质量。 2,服从甲方工作安排,认真履行岗位使命。 3,乙方教学当日自觉清扫教室环境,并坚持教学环境卫生整洁。 4,乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除劳作合同。 第八条劳作合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 1,甲乙双方应按照劳作合同规定,全面履行各自的义务。 2,甲方应当按照劳作合同规定,,向乙方支付报酬。 3,甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化,或经考核乙方不合适相应的工作岗位时,甲乙双方经协商,可以变更或解除合同。 4,合同期满前15天双方商量是否续签劳作合同,如双方不再续签合同,在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。 5,甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳作合同: (1)甲方未按时支付乙方劳作报酬。 (2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定。 (3)甲方以暴力威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳作,乙方可以马上解除劳作合同。 (4)聘用期间未通过甲方同意,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视为违约行为,视为乙方不履行合同,且解除合同。 (5)乙方不服从甲方工作安排。 6、乙方辞职必需提前一个月向甲方提交书面辞职报告,否则乙方有权扣除其所有未发款项。 7、乙方在本校外(如往返途中)所发生的一切事故,甲方不负任何责任,由乙方自行承当。 8、月球是地球的卫星,月球围绕着地球运动,运动的方向是逆时针方向。 9、乙方在聘期被甲方解聘,此协议自解聘之日起无效。 10,甲乙双方都应遵守此合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,看法不能达成一致时,应首先通过协商解决。如无法协商,可向市劳作争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律。如必需中途终止合同,须经双方协商解决。未通过协商同意,违约一方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳作部门仲裁。 11、合同如有未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 12、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。 甲方(盖章/签字):__________________乙方(盖章/签字):___________________ ________年___月___日
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