2021年党支部班子对照检查材料范文.doc

2021年党支部班子对照检查材料范文
　　2021年党支部班子对照检查材料范文
　　按照《xx镇关于基层党组织召开20xx年度组织生活会和展开民主评议党员工作的安排方案》要求，我支部自觉、深入学习领会领会xxxx关于强化党的政治建设，坚决落实党XX决策布暑，全面推动新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实了，特别基层党组织政治功能，提升基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，认真学习领会领会党章，《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，把着力点聚焦到深入领会xx新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深入剖析原因，认真总结整改措施，现将对照检查材料总结如下：
　　一、存在的问题及表现
　　(一)发挥政治引领作用不强。
　　全面从严治党的主体责任落实了不到位，有时候还存在重村务轻党建的状况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。
　　(二)落实落实了上级党组织工作不到位
　　支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实了到位欠缺，主动性不强。
　　(三)联系服务群众不密切
　　支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不够及工作看法少。
　　二、产生问题的原因
　　(一)理论学习不够。没有全面领会xx新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新状况、解决新问题，展开工作时站位不高，思虑不全。
　　(二)班子成员干劲不够。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性展开工作不多。革新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
　　(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实了和执行缺乏为人民服务的意识。
　　三、努力方向和改善措施
　　(一)强化政治理论学习。
　　全面强化对xx新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对"中国梦'、"四个自信'、"四个伟大'、"五位一体'总体布局、"四个全面'战略布局、新发展理念的熟悉和理解，进一步统一思想熟悉，永保奋斗初心。深入对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(执行)》等规章制度的学习，始终铭记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实强化纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，强化理论知识学习。
　　(二)完善制度
　　严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提升办事效率和服务水平。
　　(三)强化服务群众意识
　　牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。
　　2021年党支部班子对照检查材料范文
　　按照《xx镇关于基层党组织召开20xx年度组织生活会和展开民主评议党员工作的安排方案》要求，我支部自觉、深入学习领会领会xxxx关于强化党的政治建设，坚决落实党XX决策布暑，全面推动新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实了，特别基层党组织政治功能，提升基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，认真学习领会领会党章，《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，把着力点聚焦到深入领会xx新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深入剖析原因，认真总结整改措施，现将对照检查材料总结如下：
　　一、存在的问题及表现
　　(一)发挥政治引领作用不强。
　　全面从严治党的主体责任落实了不到位，有时候还存在重村务轻党建的状况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。
　　(二)落实落实了上级党组织工作不到位
　　支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实了到位欠缺，主动性不强。
　　(三)联系服务群众不密切
　　支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不够及工作看法少。
　　二、产生问题的原因
　　(一)理论学习不够。没有全面领会xx新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新状况、解决新问题，展开工作时站位不高，思虑不全。
　　(二)班子成员干劲不够。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性展开工作不多。革新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
　　(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实了和执行缺乏为人民服务的意识。
　　三、努力方向和改善措施
　　(一)强化政治理论学习。
　　全面强化对xx新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对中国梦、四个自信、四个伟大、五位一体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的熟悉和理解，进一步统一思想熟悉，永保奋斗初心。深入对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(执行)》等规章制度的学习，始终铭记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实强化纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，强化理论知识学习。
　　(二)完善制度
　　严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提升办事效率和服务水平。
　　(三) 强化服务群众意识
　　牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。
　　2021年党支部班子对照检查材料范文
　　依据市委、市住建局党组、市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的安排布暑，党支部以学习落实落实十九大精神为主题，围绕推动"两学一做'学习教育常态化、制度化要求，对照《党章》《宪法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记新时代重要讲话等内容，我支部从思想、组织、忠诚、履职和廉洁自律五方面深入查摆特别问题，认真查找问题的根源，并做出整改措施，以下是对照剖析材料：
　　一、存在的问题
　　(一)思想建设方面，党支部能够始终坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过党支部按时展开的三会一课进行学习、专题党课、理论研讨等多种形式，引导党员干部树牢"四个意识'，强化"四个自信'，做到"四个服从'，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决落实中央和省委、市委决策布暑。但是我们依旧存在部分问题，主要集中在对党员的日常教育不够深入，党员的学习主动性不强，部分党员对十九大精神只停留在看视频、抄笔记上，没有深入学习，没有深入思索，更没有将指导精神付诸施行。各别党员存在重工作，轻学习思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不显然。还有党支部学习方式有些呆板，大多依据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时"照本宣科'，对一些理论文章和政策文件只是"泛泛而读'，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，没有具体指导党员实际工作。
　　(二)组织建设方面，党的十九大报告指出，基层党组织建设"要以提升组织力为重点'，这是党基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求。党支部在组织建设方面主要着力于政治建设，落实使命，发挥作用，使党支部每一位党员都团结一心，紧紧围绕在习近平总书记为核心的党中央。但是，在组织工作中，也出现一些不够，党支部的制度已建立完善，但是我们没有严格按照制度全面落实，只要求主要的工作完成就行，没有尽心尽力，存在得过且过的现象。在近几年也没有培养和吸纳更多的优秀人才，没有扩大党员队伍，没有新鲜血液的加入、强化党支部力量。
　　(三)对党忠诚方面，政治敏锐性还不够强，各别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主张、巩固党的执政基础等思索研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上各别消极议论或负面言论所产生的负面影响熟悉不够、抵制不利，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不显然以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象; 仍有各别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
　　(四)在履职尽责方面，一是责任担当意识有待进一步强化。工作中有时候会有畏难情绪，"涉深水、破坚冰、啃硬骨头'的勇气有所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的提升，虽然通过考核来进行激励和处罚，但距离建立科学评价机制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级作出的决策布暑能够落实落实，但结合实际思索研究不多,站得不高、看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地展开工作，革新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
　　(五)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，"一岗双责'落实仍有差距。虽然集团党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政"一岗双责'责任缺乏充分的熟悉，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把自己工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
　　二、产生问题的原因分析
　　(一)学习不深入，学习的自觉性不高、主动性不够;没有把理论学习放在重要位置，对中央全面深入市政公用改革、全面从严治党的政策举措领会不深，对自身能力水平熟悉不够，存在自以为是的心态，从而产生了这样那样的问题。
　　(二)是思想不够解放，革新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的必需要，革新意识不够，各别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作强度大，保持现状已经不错了，在工作的革新和超前意识上做的不够，革新思路和精益求精上有待进一步提升。
　　(三)是工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动性。
　　(四)自律意识不强，缺乏自我约束、自我监督的自律意识，出现有令不行、有禁不只的监管缺失现象，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作必需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。
　　(五)展开批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持"一团和气'。
　　三、改善措施及努力方向
　　(一)保持解放思想，实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，保持和完善相关学习制度。在保持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。强化领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提升班子的整体素养和工作能力; 改善工作作风，强化服务意识，提升服务水平，更好地履行岗位职能。
　　(二)强化服务意识，不断强化班子的凝集力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。保持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间互相协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象; 二是强化领导班子的素养建设。不断强化班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素养。班子成员要熟练掌握自身工作的相关政策、业务知识，进一步提升领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
　　(三)深入基层强化调研,切实解决职工关怀的热点、难点问题。在定查评的工作中，班子成员要保持深入一线，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特别性的问题，展开专题研究，保证能够落实职工的真正必需求。
　　(四)进一步改善工作作风，努力提升为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的合格氛围，革新工作方法，努力提升驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提升工作本领。
　　(五)强化党内监督，充分发扬批评与自己我批评的合格传统。工作中团结协作，牢固树立"共同目标'和"大局意识'，保持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，熟悉缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在深厚的民主氛围中和不断的施行中提升工作能力，改善工作方法。
　　(六)认真落实落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，支部委员分工负责，全员参加党风廉政建设责任制的落实实施; 切实做到反对"四风'，严正工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。积极发挥党支部五星级党支部的示范作用，发挥每一位党员的带头模范作用，为临汾美好的明天贡献力量。
　　以上是党支部对照剖析材料，有不够之处请大家指正。