医院财务科学习培训管理制度.docx

医院财务科学习培训管理制度
一、学习培训目的 
为了加强财务会计工作的规范化管理，提高科室工作效率与工作质量，及时更新和提升财务人员财务知识,增强财务人员的专业素质，培养财务人员养成学习的良好习惯，营造良好的学习氛围.
  二、学习培训对象 
财务科所有财务人员(需要完成继续教育的会计人员） ,收费处有兴趣的工作人员
三、学习培训组织形式 
采取内部学习培训与外部学习培训相结合的方式，外部学习培训根据需要由科室同意安排.
  四、学习培训内容 
主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训,包括
1、医院的会计制度与医院财务管理制度
2、医院日常工作中相关的财务管理的相关规定与制度
3、医院收费管理与物价管理的相关知识
4、各级部门发布的最新文件、规定等法律法规
5、审计相关知识
6、税法相关知识
7、财务人员日常工作中相关的公文写作
8、财务人员日常工作中相关的工具如：Word、Excel等的使用
五、学习培训的组织安排和要求 
1、内部学习培训课程：科室月初发布本月学习培训计划，每周学习培训一次 
2、师资团队：
(1）专业知识与理论课程由科室中级会计师以上人员主讲
（2）各岗位业务知识及工作技能由所在岗位会计人员主讲
3、要求：
（1）科室全体财务人员都能认真对待，准时参加，做好学习笔记，保证学习培训工作的质量,并尽可能的做到学习与工作相结合，通过学习培训提高科室每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。 
(2）每次学习的内容都必须考核，每月一考,学习培训及考核成绩纳入每月绩效考核范围
（3）主讲人员要及时备课，准备课件:统一规定讲义以PPT文件格式，教程以Word格式保存备案
（4)科室全体会计人员课后都必须撰写学习总结
本制度从2018年5月起执行