客房服务业劳动合同.doc

客房服务业劳作合同
依据《中华人民共和国劳作合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳作合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年__月___日止。
二、工作内容和工作地点
1、位具体使命和要求。
2、乙方的工作地点：_________本公司或甲方依据生产(工作)必须要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法确保乙方的休息权利。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作必须要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、工资支付
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：_________
五、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳作安全制度。双方严禁违章作业，防止劳作过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方依据生产岗位的必须要，按照国家有关劳作安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳作保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法治定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法治定的规章制度。
七、劳作合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳作合同依照《中华人民共和国劳作合同法》和有关法律法规执行。
2、双方假设有一方要求解除劳作合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳作合同证实，在此期间乙方应遵守岗位。
八、劳作争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳作合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)_________乙方(签名)_________
______年___月___日 ______年___月___日