资源描述
第一章编制依据0
第二章工程概况0
第三章脚手架参数1
第四章 模板及顶架设计计算1
第五章高支模技术措施4
第六章防止质量通病措施7
第七章安全措施及要求8
第八章满堂架工程组织机构及人员安排9
第九章高支模验收10
第一章编制依据
本专项方案是根据以下依据编制的:
1、东莞万科城市高尔夫花园二期丹桂轩工程施工图纸;
2、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ43-20),《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204 — 22)、《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91);
3、门式钢管脚手架的计算参照《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ128-20)、《建筑地基基础设计规范》(GB 507-22)、《建筑结构荷载规范》(GB 509—21)、《钢结构设计规范》(GB 517-23)等规范。
4、建筑施工手册(第四版)。
第二章工程概况
万科城市高尔夫花园丹桂轩工程是由东莞万科房地产有限公司投资兴建,广州瀚华建筑设计有限公司设计。该工程位于东莞市寮步镇横坑村与上屯村,该工程一区为高18层的
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住宅楼,一层为架空层(层高4.5m),标准层2。9m.建筑物总高度为60。3m。
本方案为首层楼面的高支模施工方案。
第三章脚手架参数
计算的支模高度为4.5米,门架型号采用门架MF1219,钢材采用Q235。
扣件连接方式:单扣件;
搭设尺寸为:门架的宽度b = 1.219米,门架的高度ho = 1。930米,门架h1 = 1。536 米,h2 = 0.1 米,b1 = 0。750 米。
第四章模板及顶架设计计算
一、根据建筑物结构特点,按最不利情况考虑,选取首层(层高4.5m )为设计对象:转换层框支转换梁(KZL)、梁高h> 10mm的框架梁(KL、WKL)模板支撑体系采用扣件式钢管搭设,其余梁板模板支撑体系采用M1219门式满堂架.
选取具有代表性的框架梁部位进行支撑承载力及抗滑验算。框架梁截面尺寸为3 x6mm,板厚 120mm。
1、框架梁荷载计算(按1m计算)
(1).新浇混凝土自重:24x0.3x0.6x1=4。32KN/m;
(2).钢筋自重:1.5x0.5x1x1=0。75KN/m;
(3).模板自重:6x0。018x(2 x1+0.5)x1=0。27KN/m;
(4).振捣混凝土荷载:2.0x0.5x1=1KN/m;
荷载为:q1=1。2x (4.32+0。75+0。27)+1。4x1=7.81 KN/m (验算承载力)
q2=1.2x(4。32+0。75+0。27)=6.41 KN/m (验算刚度)
2、框架梁验算
2。1底模验算
2.1.1抗弯强度验算
横楞采用50x1枋木,间距3mm;模板采用18厚夹板;E=9 x 103N/mm2,f「13N/mm2,,。
满足要求。
2.1.2挠度验算:
满足要求。
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2。2侧模验算
2。2。1荷载计算
混凝土浇筑速度v=4m/h,混凝土浇筑温度T=25°C,.
模板最大侧压力:F1= G.22VPiP2toVi/2 =G.22 x 24 x 1oQxQo 6x5x41/2=31。68KN/
取F = 31.68KN/ 。化为线均布荷载(取框架梁梁高6QQ-15Q=45Qmm为计算单元)为:
q=31。68 x Qo 45 = 14.25KN/m
2O2o 2抗弯强度验算
满足要求。
2O2o 3挠度验算:
满足要求。
2O 3横楞验算
2O3o 1荷载计算
横楞间距 3mm,采用 5Qx1QQ 枋木:,,E=9x1Q3N/mm2, f=13N/mm2.m
qi=17o 02 xQ.3 =5.11 KN/m , q2=15.62 x Qo 3 =4.69 KN/m =4。69 N/mm。
2O3o 2抗弯强度验算
满足要求。
2o 3.3挠度验算
满足要求。
2o 4纵向托梁验算(门架间距9mm)
托梁采用巾48钢管+枋木,取钢管作为验算。
2o 4o 1荷载计算
Fi=17.02 x Qo 3-2 =2。55KN , F2=15o 62xQ.3:2 =2.34KN
2。4。2 抗弯强度验算
Mma=2.55xQ。3=0o 77KN - m,W=5080 mm3
满足要求。
2.4.3挠度验算
按下式进行近似计算,可偏于安全:
式中,E、I为钢管材料弹性模量和钢管截面惯性矩,查表得
E=2.Q6x1Q5N/mm 2,I=1219QQmm4。
<1m/150 ( 6.67mm )满足要求
3、顶板荷载计算(按1 m2计算)
(1).新浇混凝土 自重:1x24xQ。2=4.8KN/m;
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(2) .钢筋自重:1X1.1X0。2=0.22KN/m;
(3) .模板自重:6x0。018 x 1=0.11KN/m;
(4 ).施工荷载:2.5 x 1=2.5KN/m;
荷载为:q1=1o 2x(4.8+0。22+0.11)+1.4x2。5=9。66KN/m2(验算承载力)
q2=1.2x(4。8+0。22+0。11) =6。16KN/m2(验算刚度)
4、顶板验算
4.1底模验算
4。1。1抗弯强度验算
横楞采用80x80枋木,间距3mm;模板采用18厚夹板;E=9 x 103N/mm2,f「13N/mm2,,。
满足要求。
4.1。2挠度验算:
满足要求。
4。2 横楞验算
4。2.1荷载计算
横楞间距 3mm,采用 80 x 80 枋木:,,E=9x103N/mm2,f「13N/mm2.
q1=9.66 x 0.3=2.90KN/m , q2=6o 16x0.3=1。85KN/m
4.2。2 抗弯强度验算
满足要求。
4.2.3 挠度验算
满足要求.
4.3纵向托梁验算(门架横向间距9mm,纵向间距5mm)
托梁采用80x80枋木。
4.3.1荷载计算
F=9。66x(1.2+0.5)x0.3:2=2.46KN , F=6.16x(1。2+0.5)x0。3-2=1.57KN
12
4。3。2 抗弯强度验算
Mma=F1a=2o 46 x 0。3=0.74KN - m
满足要求。
4.3.3挠度验算
=1。32mm<满足要求。
5、门架支撑设计计算
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5.1荷载确定(取一棉门架为计算单元,取2倍立杆荷载)
N=(2。46x3)x2+0。224 x 1。5x1.2=15。16KN
(其中:0.224KN为一棉MF1219门架自重,1.5系数为构配件,调节架的折算荷重)
5。2门架的稳定承载力计算
MF1219门架立杆等效截面惯性矩:
门架立杆等效截面回转半径:
门架立杆长细比:
查表得立杆稳定系数为巾=0。294
门架用钢为Q235A,钢材强度设计值为f=205N/mm2,所以一棉门架的稳定承载力设计值为:。根据规范,由于上下调节螺杆伸出超过3mm,Nd需乘以修正系数,故Nd=37。37x0.8x0.8=23。92KN。
,故门架支撑稳定性满足要求。
二、门架支撑系统示意图如下:
第五章高支模技术措施
1、安装工艺
(1)工艺流程:
安装支架-安装主次木楞-调整密肋梁底标高及起拱-安装模壳-质量检验。
(2)支架系统采用钢管满堂架,采用18mm厚胶合模板制模。由顶架按梁及板模板设计尺寸进行支模,并在施工中执行模板施工规范。凡设计高度超过3.5m时,每隔2m高度应用直角扣件与钢支柱拉接,并与结构柱连接牢靠。
(3)顶托粗调标高后,安装10cmx10cm主木楞,其间距大约为60〜120cm。之后在主木楞上安装75cmx10cm次木楞,其间距为40〜60cm.次木楞的间距要根据密肋的间距确定。次木楞的两侧安装L50 x5的角铁(可预装).安装次木楞前要在主木楞上放出模板的边线,即准确地放出密肋的位置线,以使次木楞(即密肋)轴线位置准确.
(4)次木楞安装完毕后,要认真调整顶托升降,使次木楞顶面符合设计标高(即密肋底标高符合设计要求)。并根据设计要设要求起拱。设计无要求时,起拱高度为全跨长度的1/10一3/10。
(5)按模板分项工程质量评定标准逐项检查模壳模板。检查的重点放在模壳自身刚度的保证措施和连接节点的严密性。办理预检。
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(6)每道剪刀撑跨越立杆的根数不应小于4跨,且不应小于6m,斜杆与地面的倾角宜在45°〜60。之间。
剪刀撑与立杆地面的倾角
a
45°
50°
60°
剪刀撑跨越立杆的最多根数
n
7
6
5
(7) 每根立杆底部应设置底座或垫板,脚手架必须设置纵、横向扫地杆;纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮不大于2mm处的立杆上,横向扫地杆亦应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。当立杆基础不在同一高度上时,必须将高处的纵向扫地杆向低处延长两跨与立杆固定,高低差不应大于1m。靠边坡上方的立杆轴线到边坡的距离不应小于5mm。
(8) 满堂红支架四边与中间每隔四排支架立杆应设置一道纵向剪刀撑,由底至顶连续设置;高于4m的模板支架,其两端与中间每隔4排立杆从顶层开始向下每隔2步设置一道水平剪刀撑。
2、模板拆除的操作工艺
(1) 操作工艺流程:
拆除梁侧模-拆梁底模-拆除板底模-拆除支架.
(2) 模板拆除时,混凝土的强度必须达到10MPa。先将支撑角钢拆除,然后用小撬起相对两侧面中点,模壳即可拆下.密肋梁较高时,模壳不易拆除可采用气动拆模工艺。
拆模不可用力过猛,不乱扔乱撬,要轻拿轻放,防止损坏。
(3) 拆除支架:混凝土的强度必须达到规定的拆模强度,才允许拆除支架
由于对防水混凝土的养护要求较严,因此不宜过早拆模。拆模时防水混凝土的强度必须超过设计强度等级的70% ,混凝土表面温度与环境温度之差,不得超过15C,以防混凝土表面产生裂缝。拆模时应注意勿使模板和防水混凝土结构受损.
3、质量标准
(1) 保证项目:楼板及其支架必须有足够的强度、刚度和稳定性;其支架的支撑部分必须有足够的支撑面积.如安装在基土上,基土必须坚实,并有排水措施.对湿陷性黄土,必须有防水措施;对冻胀性上,必须有防冻融措施。
检查方法:对照模板设计,现场观察或尺量检查。
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(2)基本项目:
① 。模板接缝宽度不得大于1。5mm。
检查方法:观察和用楔形塞尺检查.
② .模板接触面清理干净,并采取隔离措施。梁的模板上粘浆和漏刷离剂累计面积应大于 4cm 2.
检查方法:观察和尺量检查。
(3)允许偏差项目见下表:
项目
允许偏差(mm)
检查方法
单层、
多层
高层框
架
梁轴线位移
5
3
尺量检查
梁板截面尺寸
+4
+2
尺量检查
标高
±5
+2
匚
用水准仪或拉线和尺量检查
相邻两板表面高低差
2
--5
2
用直线或尺量检查
表面平整度
5
5
用2m靠尺和塞尺检查
预留钢板中心线位移
3
3
尺量检查
预留管、预留孔中心线位线
3
3
尺量检查
4、成品保护
(1)在层高1/2处左右的支架系统的水平栏杆上宜固定一层水平安全网,用于防止人员坠落。
(2拆除模板壳要用小撬棍,以木楞为支点,先撬模板相对两侧邦中点,模板权动后,依然以木楞为支点,撬模板底脚的内肋,轻问下撬掉模板。切忌硬撬或用铁锤硬砸,也不能使用大撬棍以肋梁混凝土为支点进行撬动,以保护模板和密肋混凝土。
(3)吊运模板、木钢楞、或钢筋时,不得碰撞已安装好的模板,以防模板变形.
(4)要严格遵循混凝土强度达到10MPa时方可拆模板;混凝土强度达到7。5%,肋跨<8m时,可拆除支柱;但肋跨〉8m时,混凝土强度必须达1%可方拆除支柱。
5、应注意的质量问题
(1)密肋梁侧面胀出,梁身不顺直,梁底不平:防治的方法是,模板支架系统应有足够的
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强度、刚度和稳定;支柱底脚应垫通长脚手板,并应支撑在竖实的地面上;模板下端和侧面应设水平和侧向支撑,以补足模板的刚度;密肋梁底楞应按设计和施工规范起拱;支撑角钢与次楞弹平线安装,并销固牢靠。
(2)单向密肋板底部局部下挠;防治的方法是,模板安装应由跨中向两边安装,以减少模板搭接长度的累计误差.安装后要认真调整模板搭接长度,使其不得小于10cm,以保证接处的刚度。
(3)密肋梁轴线位移,两端边肋不等:防治的方法是,主楞安装调平后,要放出次楞边线再安装次楞,并进行找方校核。安装次楞要严格跟线,并与主楞连接牢靠.
(4)模板安装不严密:这是模板加工的负公差所致。认真检查模板安装缝隙,钉塑料条或橡胶条补严。
6、质量记录
本工艺标准应具备以下质量记录:
(1)模板分项工程技术交底记录。
(2)模板分项工程预检记录.
(3)模板分项工程质量评定。
第六章防止质量通病措施
(1)、模板安装前,先检查模板的质量,不符质量标准的不得投入使用。
(2)、梁模板
通病现象:
梁身不平直.梁底不平及下挠。梁侧模炸模。局部模板嵌入柱梁间、拆除困难。
防治措施:
A、支模时应遵守边模包底模的原则,梁模与柱模连接处,下料尺寸一般应略为缩短。
B、梁测模必须有压脚板、斜撑、拉线通育后将梁侧钉固.梁底模板按规定起拱。
C、混凝土浇筑前,模板应充分用水浇透。
(3)、柱模板:
通病现象:
炸模、断面尺寸鼓出、漏浆、混凝土不密实,或蜂窝麻面、偏斜、柱身扭曲.
防治措施:
A、根据规定的柱箍间距要求钉牢固。
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B、成排柱模支模时,应先立两端柱模,校直与复核位置无误后,顶部拉通长线,再立中间柱模.
C、四周斜撑要牢固。
(4) 、板模板
通病现象:
板中部下挠,板底混凝土面不平。
防治措施:
A、楼板模板厚度要一致,搁栅木料要有足够的强度和刚度,搁栅面要平整。
B、支顶要符合规定的保证项目要求。
C、板模按规定起拱。
第七章安全措施及要求
1、进入施工现场人员必须戴好安全帽,高空作业人员必须佩带安全带,并应系牢.
2、经医生检查认为不适宜高空作业的人员,不得进行高空作业。
3、工作前应先检查使用的工具是否牢固,板手等工具必须用绳链系挂在身上,钉子必须放在工具袋内,以免掉落伤人,工作时要思想集中,防止钉子扎脚和空中滑落。
4、安装与拆除以上的模板,应搭脚手架,并设防护栏杆,防止上下在同一垂直面操作.
5、高空,复杂结构模板的安装与拆除,事先应有切实的安全措施。
6、遇六级以上的大风时,应暂停室外的高空作业。
7、二人抬运模板时要互相配合,协同工作。传递模板、工具应用运输工具或绳子系牢后升降,不得乱抛。组合模板板装拆时,上下应有人接应.模板及配件应随装拆随运送,严禁从高处掷下,高空拆模时,应有专人指挥。
8、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。
9、支撑、牵杠等不得搭在门窗框和脚手架上。通路中间的斜撑、拉杆等应设在1.8m高以上。
10、支模过程中,如需中途停歇,应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。拆模间歇时,应将已活动的模板、牵杠、支撑等运走或妥善堆放,防止因踏空、扶空而坠落。
11、模板上有预留洞者,应在安装后将洞盖好,混凝土板上的顶留洞,应在模板拆除后即将洞盖好。
12、拆除模板一般用长撬棒,人不许站在正在拆除的模板上,在拆除楼板模板时,要注
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意整块模板掉下,尤其是用定型模板做平台模板时,更要注意,拆模人员要站在门窗洞外拉支撑,防止模板突然全部掉落伤人。
13、在组合模板上架设的电线和使用电动工具,应用36v底压电源或采取其他有效的安全措施。
14、装、拆模板时禁止使用2x4”木料、模板作立人板.
15、高空作业要搭设脚手架或操作台,上、下要使用梯子,不许站立在墙上工作;不准站在大梁底模上行走。操作人员严禁穿硬底鞋及高跟鞋作业.
16、装拆模板时,作业人员要站立在安全地点进行操作,防上上下在同一垂直面工作;操作人员要主动避让吊物,增强自我保护和相互保护的安全意识.
17、拆模必须一次性拆清,不得留下无撑模板。拆下的模板要及时清理,堆放整齐.
18、拆除的模板作平台底模时,不得一次将顶撑全部拆除,应分批拆下顶撑,然后按顺序拆下搁栅、底模,以免发生模板在自重荷载下一次性大面积脱落.
19、在模板及机件垂直运输时,吊点必须符合要求,以防坠落伤人。模板顶撑排列必须符合施工荷载要求,每平方米支撑数,必须根据载荷要求。拆模时,临时脚手架必须牢固,不得用拆下的模板作脚手板。脚手板搁置必须牢固平整,不得有空头板,以防踏空坠落.混凝土土板上的预留孔,应在施工组织设计时就作技术交底(预设钢筋网架),以免操作人员从孔中坠落。
第八章满堂架工程组织机构及人员安排
1、组织机构如下:
项目经理:吴新华
]
一现场主管:冼志强安全主任:王俊丰-
]
脚手架、木工施工技术工人
2、主要人员安排如下:
(1) 。施工员6人:主要负责脚手架搭设、拆除的技术指导。
(2) .安全员3人:主要负责脚手架的安全工作。
(3) .脚手架、木工技术工人1人:根据进度需要增减,主要负责脚手架的搭拆及木模的安拆工作.
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(4)。其他配合人员20人,主要负责协助塔吊及操作人员钢管、扣件等的运输工作。
第九章高支模验收
1、检查与验收
1)钢管表面应平直光滑、不应有裂缝、结疤、分层、错位、硬弯、毛刺、压痕和深的划道;
2)钢管必须涂有防锈漆;
3)新扣件应有生产许可证、法定检测单位的测试报告和产品质量合格证;
4)旧扣件使用前应进行质量检查,有裂缝、变形的严禁使用,出现滑丝的螺栓必须更换.
2、高支模安全验收审批表
工程名称
部位
项目部验收意见
公司安全部
总工意见
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可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快!
员工年终工作总结【范文一】
201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年.现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作
(一)在201x年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵弓I ,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点.
(二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一 )201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度.201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升.
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实预防为主、防消结合"的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
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三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态.
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己.
(一)开展常规检查.把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了 一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象.就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了, 一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
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3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对201x年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!
员工年终工作总结【范文二】
一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐,悲伤与泪水,还有坎坷。
XX,崭新的一年,而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识,尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解,从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是,在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合,减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点.
学到了什么:1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙.3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要.什么情况紧急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事.5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡,但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情,我们每个人都可以通过自己的努力实践,也可以从他们的身上吸取力量,不断前进。
存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3 语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
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下半年的目标:在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来,多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态,多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养。
最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
员工年终工作总结【范文三】
时光荏苒,XX年年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了 一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,
在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长",充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。
对此我向领导做如下工作报告:
一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质
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我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。
(1) 是认真学习三个代表”重要思想,深刻领会三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力.
(2) 是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。
(3) 是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作,按时完成工作任务
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。
四、在廉的方面:
(1) 严格执行和维护党的四大纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利.
(2) 在干部选拔任用工作中,认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。
(3) 严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风.本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
(4) 密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
(5) 按规定执行个人重大事项报告制度。
总的来说,一年来,本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作
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为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。
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